Аттестации, они же performance review - весьма познавательное действие. Люблю я на них бывать. Причем иногда гораздо интереснее наблюдать за аттестующими, а не за аттестуемыми. Особенно если аттестующий реально вовлечен в процесс, а не проводит процедуру чисто для галочки. Слабость или неопытность менеджера-управленца в этот момент проявляется особенно ярко.
Вообще есть крайне ограниченное количество людей, способных реально оценить человека. Для этого нужен приличный опыт (в том числе и жизненный), взвешенный подход, а лучше всего дар (он же талант) в этой области.
Чуть больше недели назад на TUT.by появилось
Как можно узнать из 

