Время от времени на глаза попадаются вакансии западных компаний веб-разработок, требования которых супер отличаются от локальных компаний в СНГ, как правило это 3-5 строчек требований к кандидату, основные из которых, например: дизайн сайтов, логотипов и фирменного стиля (это невероятно жуткая комбинация, говорящая о поиске дешевой, ширпотребной рабочей силы совершенно отдаленной от истинных задач и требований UI дизайнера), Photoshop, JS, PHP, опыт работы более 1 года (еще одно подчеркивание не профессионального подхода)... Возникает мысль — если компания не в состоянии составить грамотное и детальное требование вакансии на определенную должность, то нужны ли ей действительно профессиональные сотрудники?
Честно говоря, в такие компании резюме отправлять не хочется :(



