Вопросы и ответы

  • Зачем вообще эта информация?

    Мы все так или иначе работаем из-за денег, и только Билл Гейтс и розовые единороги до последнего времени ходили на работу из альтруизма и желания заработать денег, чтобы часть из них раздать нуждающимся в помощи. А у любого наемного работника всегда возникает вопрос: а действительно ли моя зарплата адекватна моему труду? Вопрос есть, а ответ очень часто был понятием туманным и философским. Теперь подробный ответ, с учетом вашей должности, опыта, специализации и даже места жительства, можно будет получить, покликав по таблицам в «Зарплатах», если мы все, конечно, будем стараться поддерживать его актуальность и делиться анонимной информацией регулярно.

  • А я здесь причем?

    Мы предлагаем вам поучаствовать в анонимном опросе по поводу вашей зарплаты. Наша база основывается на сведениях о реальных зарплатах посетителей dev.by, а не на чьих-либо субъективных оценках. Чем больше данных мы соберем, тем точнее будут цифры в нашем рейтинге. Тем больше будет у вас аргументов в разговорах и поводов для гордости.

  • Как насчет конфиденциальности опроса?

    Возможно, для кого-то разглашение суммы своей зарплаты покажется несколько щекотливой процедурой, но это не посиделки за бокалом пива. Данные зарплатной анкеты никак не привязываются к нику или айпишнику пользователя, а отображаются только усредненные значения при условии наличия минимум 10 (в некоторых случаях 5) анкет.

  • Как добавить свою зарплату?

    Заполнить совсем небольшую анкету. Это не займет и пары минут. Рекомендуем указывать зарплату после вычета налогов. 

  • Как часто нужно заполнять анкету?

    Мы рекомендуем делать это раз в 3 месяца, о чем вас будут призывать специальные уведомления. Мы хотим предоставлять вам наиболее объективную информацию, поэтому и просим заполнять анкету более-менее регулярно.

  • С моей зарплатой что-то не так?

    Как мы уже упоминали, наша система выводит именно средние значения зарплат, и они, разумеется, могут и совсем не должны в точности совпадать с той суммой, которую получаете вы. Но чем больше будет заполнено анкет, тем объективнее будут данные, полезные для нас всех – наших пользователей и посетителей. Вообще у нас здесь даже есть специальная прямая ссылка, которую можно отправить друзьям и знакомым. Это вообще было бы здорово.

  • Почему зарплаты показываются не по всем технологиям и должностям? Раньше данных было больше.

    Чтобы не вводить пользователей в заблуждение неточными данными, основанными на слишком небольшой выборке данных, мы публикуем зарплаты, основанные минимум на 10 анкетах. Нам так социологи порекомендовали. И нам кажется, что это вполне резонный совет.

  • Что такое медиана, среднее, нижний квартиль (н.к.) и верхний квартиль (в.к.)?

    Нижний квартиль — определяет границу,  под которой расположены 25% всех значений в группе данных. Это значение показывает, что 25% всех  значений заработных плат, представленных в изучаемой выборке, находятся ниже значения, указанного в графе "н.к."

    Верхний квартиль — определяет границу, над которой расположены 25% всех значений в группе данных. Это значение показывает, что 25% всех  значений заработных плат, представленных в изучаемой выборке, находятся выше значения, указанного в графе "в.к."

    Медиана — определяет границу, под которой и над которой расположены 50% всех значений в группе данных. Да  ладно, вы все это и так помните.

  • А фильтры у вас есть?

    Да, конечно, над таблицой с зарплатой вы можете выбрать фильтр и отсортировать данные по должности, технологии, опыту работы или городу. Более того, клик на любую строчку в таблице откроет вам содержательнейший попап с распределением зарплат по данной должности или технологии, с динамикой изменения зарплаты за выбранный период и разбиение (breakdown) по городам, технологиям, должностям и опыту работы.

  • Я укажу зарплату, а вы возьмете и продадите эти данные!

    Все данные, которые вы оставляете, немедленно вносятся в выборку после прохождения модерации. Нам очень важна ваша информация для того, чтобы представить вам наиболее объективные данные, и тем самым поддерживать ваш интерес к сайту. Зарабатываем на его существование и развитие мы именно этим.

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.