ISsoft

Чрезмерно концентрируясь на недостатках сотрудников и пытаясь свести риски к минимуму, менеджеры проектов ограничивают возможности команды стать выдающейся, убеждён Дмитрий Петрученя, Project Manager в компании ISsoft.

Из моего опыта, недостаток хороших бизнес-аналитиков – это одно из самых проблемных мест внедрения инновационных решений. Бизнес-аналитики занимаются такой кропотливой работой, как сбор, документация и формирование единого понимания всевозможных сложноорганизованных требований к новому продукту или же его свойствам. Мне не приходилось еще встречать хорошего бизнес-аналитика, который не был бы перегружен работой. Они всегда очень востребованы.

ISsoft – это место, где ваши свежие, творческие и инновационные идеи могут быть реализованы. В компании работает специальный отдел Innovation Center, при помощи которого ИСсофтовцы могут воплощать свои задумки в реальность. Недавно Innovation Center проводил конкурс на лучшие “фичи” для новой системы Zeus. Zeus — это устройство, основной функцией которого является уведомление HelpDesk об отсутствии каких-либо продуктов или о какой-либо проблеме. Оно установлено на кухнях офиса, а в ближайшем будущем будет установлено и около конференц-залов. Однако данный проект не ограничивается лишь этой функцией — он открыт для самых разнообразных инноваций. По истечению двух недель мозгового штурма «Идеи для Зевса» было отобрано 5 лучших идей: отображение фотографий и имен сегодняшних именинников (Александр Гордеюк), отображение фотографий и информации о работниках нашей компании (Елена Терзи), локализация на белорусском языке (Олег Гнетуля), возможность закрыть “тикет” прямо с устройства (Михаил Сагалович), возможность создания “тикета” с голосовой записью проблемы (Алексей Сас). Мы решили побеседовать с победителями и узнать их впечатления от полезного и захватывающего мозгового штурма.

Большими уверенными шагами наша компания двигается на Олимп белорусского и международного IT бизнеса. Прирост высококвалифицированных специалистов, заключение контрактов с новыми клиентами, постоянный рост объемов работ от текущих заказчиков, открытие Центра карьерного развития – за прошлый год ISsoft совершила немало крупных скачков вперед.

День изо дня разработчики ISsoft трудятся и создают достойные произведения искусства IT. Руководство высоко ценит труд своих сотрудников и в качестве поощрения предоставляет различные бонусы. Бесплатный бассейн и сауна, корпоративный спорт с участием в ИТ-соревнованиях, отдых на природе и в лучших клубах Минска – работа в ISsoft полна приятных радостей жизни. И список ИСсофтовских бонусов постоянно пополняется. За последние пару месяцев список бонусов компании пополнился скидками на услуги двух автомоек, скидками в цветочном магазине, а также скидками в салоне красоты Итейра.

Теперь, вдобавок к регулярным летним и новогодним корпоративам, компания будет ежемесячно организовывать мероприятие Happy Hour.

Наступила масленица – время раздольных пиршеств с румяными и аппетитными блинами. Исконно славянский праздник проводов зимы и приветствия весны приносит солнечное настроение и аромат выпечки в наши дома. Не обошел он стороной и офис ISsoft. Незадолго до обеда весь третий этаж наполнился душистым ароматом свежеиспеченных блинов, завлекая всех ИСсофтовцев на празднование масленицы.