До недавнего времени официально специалистов по контролю качества программного обеспечения не существовало. Де-факто они, конечно, были практически во всех ИТ-компаниях, а вот в официальный реестр эта специальность была внесена только в прошлом году. Соответственно, в вузах на тестировщиков не учат, хотя на рынке труда они весьма востребованы. Подготовкой таких специалистов уже много лет занимаются сами ИТ-компании на бесплатных курсах, по итогам которых пополняют свои ряды. Но попасть туда не так просто.
Последние годы в нишу ИТ-обучения стали активно подтягиваться коммерческие образовательные центры. Порог вхождения в профессию в их интерпретации, как правило, ниже. Кадровые запросы отечественного ИТ далеки от насыщения, поэтому стоит ожидать, что бизнесменов по ИТ-обучению будет становится все больше, и это уже происходит. Этой осенью официально открылся филиал украинской компьютерной академии «ШАГ» (правда, обучение тестированию ПО в их спектр услуг не входит, и, по их словам, они ориентированы на долгосрочное обучение — около 2,5 лет), а на днях открылся еще один учебный центр, готовящий ИТ-специалистов, — QA Academy. Вернее, открылся он еще в сентябре, тогда же набрал первых слушателей, а на прошлой неделе состоялась пресс-конференция, приуроченная ко вручению сертификатов выпускникам. Примечателен он в первую очередь тем, что создан на базе бесплатных курсов при ИТ-компании. Т.е. компания, потребитель кадров, вышла на рынок коммерческих услуг в сфере ИТ-обучения.
Подробнее о самой QA-академии, а также что о них думают другие игроки рынка ИТ-обучения
Из названия очевидно, что академия готовит только тестировщиков. Пока программа состоит лишь из двух курсов: «Основы тестирования ПО» и «Автоматизация тестирования ПО». Как рассказала на пресс-конференции руководитель QA-академии Светлана Гончарова, планируется расширение линейки курсов в сторону более узкой их специализации (например, разрабатывается программа по нагрузочному тестированию).
Для обучения здесь специальные знания не нужны. Тестировщиком может стать любой желающий и имеющий на это силы, время и деньги. Кстати, сумма оплаты по нынешним меркам невелика: 1 миллион рублей. Среди слушателей не только студенты БГУИР, но и представители совсем не профильных специальностей.
Светлана Правдина, директор A1QA, считает:
В эту профессию есть вход не программистам. Тестирование сейчас развивается как независимая сфера. Наша компания растет примерно на 70% в год, мы продолжаем набирать от 20 до 30 человек в месяц. И нужно признать, что мы сражаемся с нашими конкурентами за специалистов. Обучение, подготовка собственных кадров — наш способ немного нивелировать последствия конкуренции на рынке труда».
Стоит отметить, что трудоустройство компания не гарантирует, хотя и предлагает стажировку лучшим выпускникам. Руководство надеется, что остальные смогут найти работу благодаря выдаваемому им сертификату о прохождении обучения. Насколько высоко он котируется среди ИТ-компаний и котируется ли вообще — будущее покажет.
Кстати, в этом году на факультете прикладной математики и информатики БГУ совместно с той же компанией A1QA бы создан трехлетний спецкурс по тестированию ПО. Возникает закономерный вопрос: достаточно ли двух месяцев, чтобы овладеть профессией QA? Этот вопрос на пресс-конференции задавался тестировщику с большим опытом Анастасии Коцевич, которая стала первым преподавателем академии:
Уровень студентов QA-академии позволит им по окончании курсов успешно пройти стажировку и устроиться на работу в сфере тестирования. Конечно, информационные технологии не стоят на месте, поэтому каждому тестировщику и каждому ИТ-специалисту с любым опытом все равно постоянно приходится учиться и повышать свой уровень, это непрерывный процесс. Но нашего обучения для успешного старта более чем достаточно».
Мы поинтересовались мнением о новом игроке рынка ИТ-обучения у тех, кто уже на нем освоился.
Заместитель директора Елена Локтева Образовательного центра ПВТ:
Все мы в одной лодке, ведь спрос на специалистов большой, и все учебные центры, думаю, смогут найти свою нишу. Не зацикливаемся на конкуренции, ведь у нас свои преимущества: мы на рынке уже 3 года, заработали себе отличную репутацию, имеем много успешных выпускников, работающих в том числе и в A1QA. С этой компанией мы в хороших отношениях, организуем иногда встречи, делимся опытом».
Директор учебного центра BIGsoft Игорь Шумский:
Раньше появление образовательных курсов при компаниях было скорее позитивным явлением: они сами для себя готовили кадры. А сейчас они не трудоустраивают 100% своих выпускников. Мы рады конкуренции, она заставляет развиваться, но все-таки считаем, что обучением должны заниматься специализированные центры. Наш ОЦ не привязан ни к одной из компаний, мы готовим более универсальных специалистов, их знания и умения не зависят от того, что нужно и используется в конкретной фирме. Мы сотрудничаем с ПВТ, у нас есть договоренности с большинством его резидентов. И это одно из наших преимуществ».
Сергей Левин, директор Центра обучающих технологий «БелХард»:
Конкурентами их не считаем. Никого не считаем, кто меньше 5 лет на рынке. Но в принципе, когда увеличивается конкуренция — это хорошо. Так интереснее работать, а то раньше мы были монополистами».
Это мнение коммерческих образовательных центров. Безусловно, интересно, отправятся ли бороздить просторы коммерческого ИТ-обучения по примеру A1QA другие ИТ-компании, например EPAM Systems. Но пока они оказались не готовы предоставить нам официальный комментарий по этому поводу.
Текст: Анастасия Барбосова
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.