БЕЛАРУСЬ · 20 декабря 2017, 17:38 · Отдел информации dev.by
«Санкций не будет». Зачем районная администрация «попросила» Itransition нанять ещё 200 человек

Совладелец и сооснователь TUT.by, hoster.by и ряда других бизнесов Кирилл Волошин опубликовал в Facebook фотографии документа за подписью главы администрации Советского района Минска. Среди десятков компаний, которые чиновники обязали организовать новые рабочие места, фигурирует и ИТ-компания Itransition.

Иллюстрация: dev.by, Кирилл Волошин

«Дополнительное задание по показателю «Количество трудоустроенных граждан на вновь созданные рабочие места» для крупной ИТ-компании составило 200 человек. Учитывая дату подписания и текст документа, это «задание» Itransition должна выполнить до 31 декабря.

Это крупнейший показатель из 62 компаний, данные по которым можно увидеть на снимках: следующее по величине число составляет «всего» 30 человек — cтолько, например, должен нанять минский ЦУМ, а руководство «Комаровки» озадачили поиском ещё 15 сотрудников.

По данным каталога ИТ-компаний dev.by, в белорусском офисе Itransition работает примерно 1,5 тысячи человек. Таким образом, чиновники считают, что за месяц компания должна вырасти на 13 процентов. 

dev.by обратился к более чем 15 минским ИТ-компаниям с предложением рассказать, обращались ли к ним администрации районов и что они думают о такой практике, однако желающих не нашлось.

Получить комментарий Itransition также пока не удалось. 

Как мог появиться документ с «дополнительным заданием»

Судя по всему, корни «дополнительного задания» уходят довольно глубоко: в октябре прошлого года появился Указ президента Республики Беларусь N 358 «О задачах социально-экономического развития республики беларусь на 2017 год». Согласно документу, в течение 2017 года должны были быть созданы новые (это ключевое слово!) производства с целью обеспечить людей рабочими местами. 

Этот посыл спустился в документ уровнем пониже — в Постановление совета министров Республики Беларусь от 8 декабря 2016 г. N 1008 «О реализации задач социально-экономического развития Республики Беларусь на 2017 год». А Совмин спустил задание в исполком и установил ключевые показатели эффективности для локальных госорганов, которые должны быть всё это исполнить (Решение Минского городского исполнительного комитета 29 декабря 2016 г. N 3927 «О реализации задач социально-экономического развития г. Минска на 2017 год»).

Скорее всего, учитывая, что осталось всего две недели до конца года — а новых производств, видимо, открыто не было (или они открылись в недостаточном количестве) — эти показатели решили «перепоручить» существующим бизнесам. В чём сейчас основное противоречие: в начале года речь велась о том, чтобы создавались новые компании и новые рабочие места. 

Глава администрации: Мне кажется, что компании восприняли это вполне нормально

Minsknews.by

dev.by обратился к главе администрации Советского района Минска Юрию Трущенко.

«Мне кажется, что компании восприняли его [решение] вполне нормально. Потому что это не совсем задание — мы лишь рекомендуем создать определённое количество рабочих мест. Те компании, которые это заинтересовало, перезвонили нам, спросили: «Что? Как? Почему?» Мы рассказали им о мерах государственной поддержки, оказываемой при создании рабочих мест. О том, какие вообще виды господдержки существуют в рамках программы поддержки малого предпринимательства.»

Каким образом определялось, сколько людей может трудоустроить та или иная компания?

[Всё решалось] в зависимости от того, какое количество людей трудоустраивалось в эти компании за последние несколько лет — есть открытая статистика. Мы изучили статистику за предыдущие годы, посмотрели, что, если компания в среднем трудоустраивает 50-60 человек в год, то такое же количество людей им можно рекомендовать нанять и в текущем году.

Среди всех этих компаний наибольшее количество сотрудников должна нанять Itransition — 200 человек. Вы полагаете, среди тех, кто нуждается в трудоустройстве, так много ИТ-специалистов?

Знаете, иногда предложение рождает спрос, а иногда спрос рождает предложение. Возможно, в случае создания 200 рабочих мест для ИТ-специалистов кто-то из тех, кто ищет работу по другим специальностям и не может найти, решит, что ему проще пойти и переучиться на ИТ-специалиста, чтобы трудоустроиться.

Переобучение требует времени.

Да, но работа с вакансиями — не одномоментная работа. Работа с рынком труда выстроена на постоянной основе. Все компании, которые создают у нас рабочие места, вывешивают вакансии, и эти вакансии действуют, пока не будут приняты специалисты. Если у компании есть потребность в новых работниках, они дозаявляют эту потребность. 

Могут ли последовать меры (и какие?), если предприятия проигнорируют решение администрации Советского района?

Нет, это рекомендация. Никаких санкций не будет. Вопрос связан только с тем, что субъекты хозяйствования на сегодняшний  день создавали, создают и будут создавать рабочие места, но, к сожалению, многие не придают значения тому, что эти рабочие места необходимо отражать в госстатотчетности. Есть форма, в которой это предусмотрено. Я хотел этим решением лишь побудить субъекты хозяйствования обратить внимание, что такой вопрос существует, и что неотражение каких-либо рабочих мест не совсем корректно отражается и в госстатистике.

С моей точки зрения в этом процессе самое важное – коммуникация, чтобы никто не боялся органов госуправления, а те, в свою очередь, могли донести информацию о том, что готовы предложить свои услуги.

Источник: dev.by
Нашли в тексте ошибку — выделите её и нажмите Ctrl+Enter.
Вакансии
Новые комментарии

Обсуждение

Missing
+9

Хахаха. Декрета ещё нет, а внедрения уже есть. И положительный эффект от него до конца года. Далее мы уже знаем: в следующем году начнут присоединять колхозы и к более мелким игрокам из числа помазанных на ПВТ. Согласно порядку расположения в табличке о годовой выручке, отсортированной с помощью пиратской копии экселя из местного спалкома. Псевдорожники Гнили, думаю, туда же пойдут.

Missing
-3

Причем тут новый декрет ПВТ 2.0, вам лишь бы написать?

Missing-male
+17

Довести руководителям задание, контроль за исполнением, но, как только пошла огласка - это "просто рекомендация". Очевидно, что санкции никто изначально не планировал и во многом такие документы нужны для отчётности "о принятии мер по безукоснительному выполнению" в рамках "мы пытались и написали страшное письмо, но организации не очень сознательные". Надо ж показывать что в исполкомах все при деле, что-то шлют, что-то контролируют, конечный результат при этом не важен, вот и продолжают в лучших традициях совка ваять документы, а тем временем заканчивался 2017 год.

Picture_432?1356409809
+11

>Мы изучили статистику за предыдущие годы, посмотрели, что, если компания в среднем трудоустраивает 50-60 человек в год, то такое же количество людей им можно рекомендовать нанять и в текущем году.

А потом такие "Ну вот, глядите, мы написали письма, и многие компании так и поступили. Так что это наша заслуга, хотим премии, или хотя бы медаль."

76b494be3af02a78ed6200cdbd58bdc4?1529540476
+1

У администрации ЧСВ over 5000 :)

Missing-male
-4

Исполком позвонил в итру:

- Сколько человек хотите в 2018 году брать?

- Ну 300-400 хотелось бы, только где их найти...

- Нам надо отчитаться за создание рабочих мест, давайте мы вам "поручим" взять 200, а сами поговорим с универами, подгоним вам студентов на распределение?

- Идет!

Блоггеры:

- Беспредел! ПВТ 2.1! Государство притесняет IT компании!

Missing

Не сходится что-то. Если итра взяла бы 300-400 чел. , то исполком и так бы отчитался. Или вы считаете, что если они написали 200, а возьмут 400, то в исполкоме скажу: "не это не наша заслуга, это они сами. мы только 200 просили"

Missing
-1

из исполкома?

0d97b1b9f067a7ae6623e0dc42de29e7?1529540480
+6

> Мы рассказали им о мерах государственной поддержки, оказываемой при создании рабочих мест.

Интересно, какая там поддержка?)

Missing-male
kong_en_ge
– пенсионер в Сад и Огород

+8

Как у разработчиков по отношению к пользователям: в случае траблов подойти, приобнять и нежно прошептать "как я тебя понимаю"

Missing
+4

Вот - "рекомендацию" прислали. )) Морально поддержали.

Missing-male

Да известно какая, власть у нас добрая как дедушка Ленин:

"Сидит как-то Владимир Ильич на лавочке, точит бритвочку. А рядом на лавочке сидит маленькая девочка. Владимир Ильич посмотрит на нее так ласково, и снова точит, посмотрит, и снова точит... а мог бы и по горлышку полоснуть!"

Missing-male
+3

Какой бред!

Cd80fc002ca1a97ebd5784b80586f09c?1529559394
andd3dfx
– Senior Software Engineer в EPAM

+2

Вирусная реклама Итры?

Missing
+1

Ага - решили-таки выполнить поручение ))) Не смогли отказаться

Missing
+7

Какой позор. Правильно один парень сказал - пока государство не даст гарантии невмешательства в дела частных предприятий, толку не будет.

Missing-male
kong_en_ge
– пенсионер в Сад и Огород

А предоставление разнообразных налоговых льгот -- это вмешательство? :)

Missing
+1

"Знаете, иногда предложение рождает спрос, а иногда спрос рождает предложение"

це перемога?!

Missing-male
kong_en_ge
– пенсионер в Сад и Огород

иногда гора рождает мышь, а после этого про мышей ходят неприличные анекдоты

Missing-male
+1

Не совсем понял как связаны "увеличение рабочих мест на предприятии" и "показатель эффективности". То у государства массовые сокращения это оптимизация и повышение эффективности, то добровольно-принудительный набор сотрудников.

Picture_1648?1356409849

Прыватная маёмасьць? Не, не чуў.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси