Back to the future. Долларовые зарплаты

За последнее время в нашей стране произошло много интересного (к сожалению, только с точки зрения стороннего наблюдателя). В результате нам пришлось вспомнить опыт девяностых и начала нулевых: с валютчиками, отсутствием в обменниках валюты, недоверием к рублю (откровенно говоря, немногие успели от этого отвыкнуть) и галопирующими ценами. Белорусская ИТ-индустрия, несмотря на ориентированность на экспорт, была вынуждена чутко реагировать на колебания курсов. Чутко, потому что зарплатный фонд у большинства компаний определяется суммой в валюте, а не рублевыми контрактами. При этом в условиях депрессирующей экономики именно ИТ-индустрия остается местом высокой конкуренции за работников, а значит, компании стремились и стремятся максимально заинтересовывать существующих и потенциальных сотрудников. В условиях существования целого букета курсов многие компании старались выплачивать оговоренную в валюте зарплату по максимально высокому курсу – обычно это был курс межбанка, который значительно превышал как официальный курс, так и курс “чёрного” наличного рынка. После девальвации был установлен курс в условных 5000 рублей, а вместо межбанка появился валютный коридор в два процента. Разумеется, проход в хрущевке в качестве коридора сблизил всех как соседей, но проблемы никак не решил. Последние заявления наших властей обещают выйти на равновесный курс *до конца года*, что означает – неизвестно когда. В таких условиях многие наши компании вспомнили такое понятие как “долларовые зарплаты”. Отметим, что это не какие-то конвертики, а вполне себе “белые” зеленые бумажки с, в основном, портретом Франклина. Что это значит и какие есть плюсы и минусы в сложившейся ситуации?

Купить доллары по нацбанку

Напомню механизм получения рублевой зарплаты в долларах, который уже озвучивался на dev.by. Данная практика представляет собой договоренность между компанией и банком по переводу безналичных долларов компании в наличные доллары ее сотрудникам. Компания продает доллары (вместо марочек – евро, российские рубли, подчеркнуть необходимое) банку по курсу нацбанка плюс два процента и получает белорусские рубли, которые и переводит своим сотрудникам в качестве зарплаты. Договоренность заключается в том, что банк берет на себя обязательство продажи сотрудникам компании долларов в размерах их рублевой зарплаты по курсу нацбанка (со своей зарплатной рублевой карточки они смогут снять наличные доллары в банкомате или отделении банка). В принципе, это пример fair deal – компания в соглашении с сотрудником обещала ему зарплату в условную тысячу долларов и таким способом ее выплачивает, независимо от ситуации на рынке. Банк не хочет терять хорошего клиента и тоже идет на подобное соглашение, а все, что теряет сотрудник, это максимум два процента коридора. В условиях отсутствия межбанка это единственный вариант у компании выполнять свои обязательства перед своими же работниками.

Ок, у меня есть доллары. Что дальше?

Что от этого получает сотрудник компании? Во-первых, буквально – доллары, валюту. Это на самом деле важно, поскольку в нашей многострадальной экономике валюта имеет важную роль, многие расчеты проводятся в долларах. Это и оплата валютных кредитов, аренды жилья и многое другое (не будем касаться легальности таких расчётов, реалии рынка такими были всегда). Это возможность выехать в отпуск, не связываясь с серыми и черными схемами покупки валюты, купить какие-то товары за рубежом, копить деньги, не опасаясь падения очередной волны девальвации.

В чем же минусы?

Виртуально минусов нет, а реально они абсолютно такие же, как и у всех белорусов. Ни для кого не секрет, что импортеры рассчитывают цены своих поставок исходя из отличного от официального курса. Пока был межбанк, это был курс продажи валюты экспортерами. Сейчас же используются схемы покупки валюты юридическими лицами в обход коридора, путем различных хитрых операций. Это означает то, что импортные товары ввозятся в Беларусь из расчета по курсу не только выше официального, но и на пятнадцать-двадцать процентов выше курса наличного черного рынка. Не будем отрицать, что в структуре потребностей белорусского айтишника импортные товары занимают едва ли не основное место. В результате, несмотря на выигрыш на разнице официального курса и курса черного наличного рынка, все равно приходится покупать многие продукты по ценам, которые рассчитывались по куда более высокому курсу. Нельзя забывать и о том, что в условиях падения спроса импортерам в целях сохранения бизнеса приходится закладывать более высокие наценки на импортный товар. Грубо говоря, если раньше вы продавали десять плазм в месяц, накидывая на цену по сто долларов прибыли, то сейчас, продавая три, вам нужно закладывать двести, чтобы получить хотя бы шестьсот, без какой-то там “наживы”. Главным же минусом является неудобство получения белорусских рублей. В обменнике не выгодно, через знакомых не всегда получается, а сдавать через “прокоповича” для многих слишком дискомфортно. Получается парадоксальная ситуация — зарплата в долларах, а покупательская способность падает. Многие товары становятся дороже даже в условных долларах. Конечно, это падение может отыгрываться, если вы потребляете продукцию социальной значимости, на которую цены сдерживаются. Но в средневзвешенной ситуации – получая зарплату в долларах, все равно что-то теряешь. В итоге для белорусского айтишника, пусть и находящегося в более стабильном положении, чем большинство рядовых сотрудников госпредприятий, все равно необходим выход страны на свободный курс валют, по которому мы все сможем получать свои заработанные деньги без описанных выше метаний.

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.