РАБОТА · 06 августа 2018, 08:47 · DianaVasileva - Author в dev.by
Разработчик перебрался в Долину без оффера и хорошего английского, сменил пять мест работы и устроился в Apple

В 25 лет Алексей Дубинчук выиграл грин-карту и без приглашения на работу и хорошего английского переехал с семьёй в Маунтин-Вью. Чудом устроился в китайский стартап, пережил продажу компании, работал с миллиардером на вилле с бильярдным домиком и бассейном, попал под сокращение, а потом оказался в Apple. За три года он сменил 5 мест работы, в основном это были стартапы. Для dev.by белорус охотно поделился своими приключениями в Долине.

Поменял зарплату на знания в БД и Linux

— Учился я в политехническом колледже, после которого поступил на заочное в БГУИР на специальность «компьютерное моделирование и дизайн радиоэлектронных устройств». Учиться было интересно, помню, какая-то чикагская фирма открыла компьютерный класс, где мы учились проектировать платы на современном оборудовании. Я был старостой, поэтому время от времени мне приходилось следить за группой и напоминать о сдаче контрольных и лабораторных работ.

Как я пришёл в ИТ? Белорусская экономика прививает любовь к ИТ. У меня зарплата была $300, а в кризис стала $150. Учился сам, набивал руку на разработке сайтов. Первая моя работа веб-разработчиком была в агентстве недвижимости. Собеседование было из разряда: я вижу, что ты нормальный мужик, значит справишься. Там работало три программиста, которые были по горло загружены проектами. Поэтому, когда у меня возникали вопросы и приходилось кого-то дёргать, я чувствовал за это вину. В общем, это было не лучшее место для начинающего разработчика.

Поэтому вскоре я ушёл на меньшую зарплату, но с возможностью развиваться. В офис московской ROZUMsoft в Минске меня взяли на должность Junior Full stack Developer. Сотрудники компании читали лекции по базам данных, языкам программирования, давали домашнее задание на Linux. Эти знания, кстати, потом помогли мне при поиске работы в Америке.

2013 год выдался напряжённым. У меня была защита диплома, я выиграл грин-карту, готовился к переезду и закрывал последние вопросы по проекту, чтобы передать новому Full stack-разработчику.

Заявку на грин-карту мы отправляли в 2012 году, а ответ пришёл только через год. Уже успели забыть про лотерею, как на почту приходит письмо от Госдепа США. Захожу на сайт и вижу, что наша анкета выиграла. Радость вскоре сменилась разочарованием. Наш счастливый билет был под номером 40150. До таких номеров при раздаче виз, как правило, даже не доходят. В наш год приглашения перестали выдавать на номере 40200, поэтому мы еле-еле втиснулись в эти рамки. Приглашение получили только в 2014-ом.

В Беларуси, кстати, много грин-карт пропадает, люди выигрывают их и не переезжают в Штаты. Миграция — это ведь не в Турцию съездить.

Удобно, что с грин-картой забываешь о проблеме «а вдруг меня уволят». Вокруг меня много ребят с рабочими визами, и у них гораздо больше стресса, чем у меня, особенно когда они приезжают с семьями.  

Телефонная книга для богачей 

Работу я начал искать ещё из Минска. Было сложно. Английского у меня вообще не было, не знаю, как рекрутёры терпели мой уровень «I am on duty today». Даже теперь я считаю, что самый сложный этап при трудоустройстве — это телефонное интервью. Человек видит резюме и представляет как минимум middle-специалиста, а ты говоришь с ошибками, плохим произношением и претендуешь, например, на позицию Senior Developer. Нестыковочка.

Удалённо получить оффер мне не удалось, поэтому ехали на удачу. Когда были уже в самолёте, хозяйка, у которой мы должны были снимать жильё, прислала сообщение: «Извините, наши жильцы не съезжают, давайте я верну вам предоплату». Вот так мы оказались в чужой стране с ребёнком на руках и несколькими чемоданами, причём прилетели поздно вечером. Если бы не мой одноклассник, который пустил нас к себе на ночлег, пришлось бы, наверное, ночевать на улице. К счастью, на второй день мы уже нашли новую квартиру, правда, в отдалённом спальном районе.

Я был очень мотивирован получить работу, поскольку в запасе у нас было чуть меньше $10000. Европейское резюме и американское — это абсолютно разные вещи. Например, для американского не нужна фотография и некоторые персональные данные, потому что это дискриминация. При этом важно, чтобы LinkedIn и GitHub были максимально хорошо заполнены. Русскоязычные ребята в Долине помогали мне с резюме, подсказывали, что убрать, а что добавить. При попытке устроиться в Google меня собеседовал русский парень, но в итоге мне отказали.

В итоге нашёл работу на полставки в китайском стартапе BloomSky, который разрабатывает камеру для сбора геологических данных. Взяли меня туда, потому что я хорошо решал задачи с базами данных и мог писать скрипты для интеграции БД с различными устройствами. Платили около $90 тысяч, для старта было неплохо. Там было классно — хорошая команда и продукт. Восемь человек сидело в одном «кубике» (такой опенспейс с кубическими перегородками), американка приводила на работу собаку, которая бегала по офису, и все бросали ей мяч.  

Получив работу, я, можно сказать, выдохнул и даже начал заниматься другими делами. Первое, что сделал — сдал на права. В Минске у меня не было автомобиля, и я чувствовал себя отлично. А здесь без него обходиться практически не реально. Единственный вариант — жить в городе. Но стоимость аренды жилья в центре Сан-Франциско оставляет желать лучшего. Город очень маленький, не семейный, и все хотят там жить.

Первое время добирался до работы 3 часа и столько же обратно. Но я не жаловался, скорее наоборот, был предельно счастлив, потому что люди с двумя дипломами и хорошим английским по полгода ищут работу, а у меня на это ушло чуть больше месяца. Я подключил безлимитный интернет и в дороге учил английский язык. Это длилось пару месяцев, потом мы нашли жильё поближе. В этот раз уже не спешили, искали обдуманно, чтобы и район был хорошим, и школа рядом.

Через полгода я решил уйти из этого стартапа. Меня просили остаться, но я ведь приехал в Америку, а не в Китай.

После первой работы в Штатах рекрутёры стали сами звонить и предлагать совсем другие деньги. Поэтому я без труда нашёл новое место в компании, которая делала продукт для сбора и продажи аналитики. Классический старенький проект с кучей легаси кода. Это трудоустройство оказалось большой ошибкой, посскольку компанию вскоре купила корпорация, и работа остановилась. Несколько месяцев никаких тасков не поступало, все ждали изменений, но ничего не происходило. В итоге один русский парень, с которым я познакомился, переманил меня в стартап Synchora.

Это был безбашенный поступок, потому что ребята только получили seed-инвестиции, у них был друг миллиардер, который говорил, что миллион долларов для стартапа — это немного. Ребята сняли виллу с бассейном. Рядом был бильярдный домик, который они обустроили под офис. В этом самопальном офисе работал я, iOS-девелоперы и дизайнер.

Мы разрабатывали суперзащищённую телефонную книгу с повышенным уровнем безопасности для миллионеров. Суть её в том, что если ты потеряешь телефон, никто не сможем посмотреть контакты твоих знакомых, например, из Голливуда. Также это решение может быть уместно в бизнесе, когда ты хочешь, например, свести людей, но не можешь дать личные контакты.

Я строил серверную часть приложения, работал с Node JS, JavaScript, облачными сервисами Amazon, собеседовал людей. В этом стартапе многому научился, поскольку его основатели поощряли любые инициативы. Но, к сожалению, они сами толком не знали, чего хотели, и однажды решили переехать в Лос-Анджелес. Я уезжать не хотел, поэтому остался, но помогал им с разработкой удалённо, пока они искали новых разработчиков.

После этой работы я очень быстро нашёл новую — в стартапе thismoment. К тому моменту я стал лучше понимать американцев и свободно изъясняться на английском. Поэтому собеседование проходить было уже не так сложно, как раньше. История стартапа, в который я попал на этот раз, началась с того, что два богатых человека сыграли в гольф, после чего один из них дал инвестиции для создания компании общей суммой в $50 млн. В офисе стартапа повесили фотографию гольфистов.

Поработав в нескольких стартапах, могу сказать, что люди здесь не экономят, и это чувствуется: аренда офиса, например, стоит $50 тысяч в месяц. Когда я устраивался на работу, я сказал, что у меня уже есть несколько офферов, и тогда мне предложили бонус в $20 тысяч.

Этот стартап создавал бизнес-платформу, где можно генерировать сайты, мобильные приложения и создавать контент. У них были крупные заказчики — Starbucks, Sephora, Walt Disney — и сильные разработчики. Но, как я потом понял, основатель стартапа хотел продать продукт, а инвесторы не разрешили, и тогда он решил сменить курс и сократить команду. Под первую волну сокращений я не попал, но уже готовился к тому, что придёт и моя очередь.                                 

Собеседование в Apple

Когда меня пригласили на интервью в Apple, другие предложения отпали сами собой. Я понимал: чтобы попасть в такую корпорацию, в резюме должны быть громкие имена компаний. Все знают EPAM, Wargaming, но никто не знает московскую ROZUMsoft, в которой я работал до приезда в Америку.

Во всех корпорациях примерно одинаковый сценарий собеседований, и в американских колледжах студентов готовят к этому этапу их жизни. Поэтому выпускники на автомате решают задачи на логику, алгоритмизацию и пр. Из-за этого очень высокая конкуренция среди соискателей. Особенность Долины в том, что здесь легко попасть на собеседование в Facebook, Google и любые другие компании, но сложно получить оффер. Мало того, что ты должен технически подойти, так ещё и вписаться в команду, по мнению всех её членов.

Кампус в Санта-Клара

Собеседование в Apple состояло из нескольких частей. По телефону спрашивали самый минимум, больше интересовались моим опытом. Следующий шаг — собеседование в офисе компании. Тебя встречают, регистрируют, потом начинается 4-ёх часовое интервью.

Первые 40 минут решаешь задачи на MacBook. У меня было 10 многоуровневых заданий. Времени гуглить не было, поэтому решал сам и максимально быстро. Обстановка была не стрессовая, но по очереди в кабинет заходили разные люди и пытались создать приятную атмосферу, от чего я ещё больше волновался. По истечении времени в кабинет зашёл менеджер, техлид и разработчик и попросили объяснить на доске решение некоторых задач.

Оффер пришёл быстро, и я стал контрактным сотрудником Apple. У этой формы занятости есть как минусы (например, меньше бонусов и выходных, проще уволить человека), так и плюсы — можно найти проект с высоким рейтом (срочный), и на нём хорошо заработать или овертаймить по двойным тарифам.

В Долине многие так работают, все газеты пишут, что уборщик на контракте, убирая в метро, заработал $270 тысяч за год. Компаниям выгодно планировать бюджет, нанимая контрактников (можно отказаться от них в любой момент). На контракте всё честно, можно не опасаться, что тебя кинут. Сумму заработка обсуждают прямо, также всегда можно пересмотреть зарплату.

Когда ты разработчик, тебе всё равно: контрактник ты или нет. Ты работаешь с тем же кодом, с теми же тикетами, что и остальные. Моя позиция такая: старайся писать проверенный код, используй Unit-тесты, работай над слабыми местами, и всё будет. Одну мою знакомую перевели с контракта на трудовой договор. Но были и другие случаи, когда американца, который работал на контракте, уволили через 5 месяцев, хотя до этого он трудился в Microsoft.

Внутренние продукты и сотрудники, которых нанимал Джобс

Я работаю над внутренними продуктами Apple. Вся команда (и контрактники, и люди на трудовом договоре) работает в одном опенспейсе. Рабочий день у меня, как у всех, восемь часов.

Мы работаем над продуктами, к которым имеют доступ только сотрудники Apple. Около 70 процентов этих сервисов заточены на аналитику и отчётность. Проектов много, поэтому скучать не приходится. Мне доводилось работать с 3D-визуализацией моделей, графикой для отображения собранной статистики, облачными решениями. На ряде проектов довелось работать с UI-командой, в которой были сотрудники, нанятые ещё Стивом Джобсом.

Раз в неделю проводим утренние stand-up митинги, на которых присутствуют все инженеры. Мы становимся в кружок и обсуждаем выполненные и запланированные задачи. Раз в две недели проходят технические митинги, где говорим про техническую реализацию фич, дизайн-ревью. Можно, например, задать вопросы по оплате труда и пр.

Когда идёт презентация Apple на WWDC, все сотрудники отрываются от своих дел, собираются возле большого экрана и смотрят трансляцию.

Немного, конечно, скучаю по Сан-Франциско. В Санта-Кларе, где я сейчас работаю, поблизости от работы почти ничего нет, разве что офисное кафе. Зато Долина в целом очень дружелюбна и либеральна. На дорогах не подрезают, любые меньшинства приветствуются. Здесь я ни разу не видел конфликтных ситуаций. Даже увольняют вежливо.

Хочу ли я обратно в стартап? Понятное дело, что пока ты молодой, интереснее работать в стартапе. Как инженер ты можешь пробовать любые технологии, предлагать свои решения, и тебя не будут останавливать. Наоборот, поддержат и скажут «делай чувак, делай». В корпорации ответят «да, круто, когда-нибудь это сделаем». В стартапе ты словно на передовой линии: утром получил задачу, а к вечеру уже её деплоишь. В корпорации, конечно, так не получится. Здесь суперважно дать хорошую оценку времени: когда реализуешь задачу и когда она пойдёт в продакшн. От твоей оценки зависит, будут ли с тобой иметь дело. Если накосячишь, то разговор будет коротким.

Поскольку я и так часто менял работу, сейчас мне хочется подольше задержаться на одном месте. Работая на контракте, я получаю больше $130 тысяч. В стартапах предлагают $200 тысяч. Но я рассматриваю ситуацию как инвестиции в будущее. Ведь, если ты часто меняешь работу, у работодателя может возникнуть вопрос: может с тобой что-то не так?

Школы, в которых директор не прячется от детей

С налогами в Штатах очень строго, за ошибку могут посадить в тюрьму. У нас прогрессивный налог, в среднем 30 процентов от дохода. Чтобы правильно его рассчитать, нужно учесть все выплаты (затраты на образование, медицину, детские сады и пр.), заполнить налоговую декларацию, учесть налог штата, федеральный налог и пр. Поэтому мне было проще нанять бухгалтера, заплатить ему $100, чтобы он сказал, сколько нам нужно платить в казну.

Стоимость аренды жилья зависит от рейтинга школы. Чем выше рейтинг (8/9/10), тем больше людей хотят туда отправить своих детей. Жилье в прилегающей к хорошей школе территории значительно дороже. У нас ребёнок ходит в школу с рейтингом 9. Мне нравится эта школа. Я помню наши советские школы: линейки по утрам, обязаловка, дисциплина и пр. А здесь дети сидят на ковре в центре класса, рисуют, лепят. Учителя устраивают им тематические пати, включают музыку, и дети играют, веселятся. Цель школы — научить социальным взаимоотношениям.

Дочке нашей было, наверное, тяжелее всех в семье учить язык. Но уже она лучше меня и мамы говорит на иностранном. Проблема детей-иммигрантов в том, что у них оба языка слабее, но со временем это выравнивается.

Я помню своего директора в минской школе: он сидел, запершись в кабинете, и очень редко выходил к детям. А здесь директор школы каждое утро помогает переводить детей через дорогу, общается с родителями. И делает он это не потому, что добренький, а потому что это его работа, и он учит других так поступать. Кстати, в Штатах многие водят детей на дополнительное обучение. Вообще, люди здесь очень много учатся и прививают это своим детям.

Айтишники в Долине живут скромнее, чем в Минске

Вся область Долины вне крупных городов вроде Сан-Франциско и Сан-Хосе — большой пригород.

В Минске, если ты айтишник, ты можешь купить жильё, автомобиль. Здесь программисты намного скромнее живут. К тому же, Калифорния сейчас предельно дорогая. Многоэтажек мало, все живут в двух-трёхэтажных домах. Мы тоже снимаем жильё в одном из таких домов.

Русских очень много, но я стараюсь по большей части общаться с иностранцами — так быстрее поймёшь, стоит ли тебе вообще находиться в этой стране. Ездил по разным штатам и заметил, что везде примерно одинаковый уровень жизни, даже в отдалённых районах. В Беларуси же вообще нельзя сравнивать жизнь в Минске и в глубинке.  

В Маунтин-Вью хорошие школы, парки и удобно добираться до работы. На выходные часто ездим на океан в Санта-Круз, в Сан-Франциско или на хайкинг в горы. В США офигенные библиотеки с мероприятиями для детей, клубами по интересам и митапами. Например, есть классы по программированию для девочек старших классов, которые ведут инженеры из Google, чтобы бороться с гендерным неравенством в индустрии.

Честно говоря, свободного времени практически нет. В Минске у меня был большой отпуск — три недели, а здесь — неделя.

Успел реализовать давнюю мечту побывать в Японии, из Калифорнии это легко. Авиабилеты обошлись в $600. Японское посольство находится в Сан-Франциско, для граждан Беларуси виза бесплатная, оформление заняло в районе недели. Я планировал отпуск с посещением культурной столицы Киото, ресторанного рая в Осаке, города зеленого чая Уджи и города Нара с живыми оленями в парке. В Японии очень развита транспортная система, из Киото ты можешь в течении часа добраться до другого города с 2 пересадками (метро+поезд). Это был уникальный опыт и лучший отпуск в моей жизни. После него я обнаружил что очень много иммигрантов из Японии живёт именно в Калифорнии, образуя целые районы (Japan Town в Сан-Франциско, Сан-Хосе и Лос-Анжделесе) со своими магазинчиками, ресторанами и фестивалями. Сейчас это мои любимые места в выходные.

В целом Долина — одно из лучших мест в мире для роста в ИТ-индустрии, получения опыта работы в крупных компаниях и стартапах. Правда, мужчины часто жалуются, что сложно найти жён: девушек меньше, чем парней, по сравнению с другими штатами.

 

Фото: из личного архива

Белорусский СTO в Долине: «Пять лет назад белорусы горели переездом. А сейчас отказываются от виз»

Источник: dev.by
Нашли в тексте ошибку — выделите её и нажмите Ctrl+Enter.
Вакансии

Обсуждение

Ba8b874611fef989c2ce8d7dba535b52?1534206034
+9

удачи и успехов Алексей!

694de6ccd312109ea6523471a6ee0b5b?1401052342
Роман Гардукевич
– iOS Team Lead в Facemetrics

+16

Отличная и интересная статья. Большое спасибо. Удачи Алексею и его семье.

Missing
+5

> Стоимость аренды жилья зависит от рейтинга школы.

а качество школы зависит от стоимости жилья вокруг т.к. школы финансируются из налога на недвижимость, который зависит от цены жилья

Missing
+5

Наконец правдивая статья, в США работы море, не хватает специалистов, уровень жизни и зп больше чем у нас. При переезде не составляет труда выйти на тот же уровень жизни а то и быстро его повысить.

63637f4ec5ea136f9d17ce151501368e?1401052531
+10

осталось только выиграть гринку ;)

Missing

да, в этом небольшая проблема

Missing

ой да ладно, мало ли других вариантов

63637f4ec5ea136f9d17ce151501368e?1401052531
+2

не знаю, вы мне скажите. какие варианты еще есть.

C8755d1603338c90b1b431620f9a79b2?1534206260

H1, L1, O1 визы

63637f4ec5ea136f9d17ce151501368e?1401052531

В каждой наверняка есть свои особенности, требования и ограничения.

Подскажите какие для каждой?

C8755d1603338c90b1b431620f9a79b2?1534206260

Да, все способы сложные. Ограничений, особенностей, требований много (это всё сильно сложнее, чем годами роллить гринку). Про это кратко не напишешь. Но в гугле можно всё найти.

Missing-male
+1

H1 - надо найти работодателя кто заплатит за тебя 10К+- и потом всё равно играть лотерею (20% шанс)

L1 - попасть в кабалу к какой-то галере где ты проработал год в рб, и работать в сша за 50-70% от зп американского разработчика. Может быть тебе сделают гринку за 3-5 лет

O1 - сделать несколько публикаций, что-то изобрести и т.п. Путь достойных

Грин карта конечно самый выгодный вариант, но не самый надежный

1cdb342ea3d8a253e6a7bff7c1f3c68b?1534206053
-1

Cейчас посмотрел, в этом году шанс выигрыша H1b был 39% (65k cap и ~170k applications). Ну и не вижу особо разницы в кабале с L1 - тоже по сути сидеть ждать гринку.

63637f4ec5ea136f9d17ce151501368e?1401052531

при H1b - легко поменять работодателя или тоже кабала?

Missing-male
-1

Довольно легко

Missing-male
+1

H1 - ждать гринку год-два (т.к. работодатель не сильно заинтерсован искуственно затягивать этот процесс). На L1 - 3-5 лет (начнут оформлять минимум через год и по пол года на каждом этапе твои документы будут лежать в столе ответственного человека, прежде чем он передаст их иммиграционному офицеру), потому что куда ты денешься с подводной лодки.

На H1 зарплаты намного ближе к рыночным (пусть и ниже, но не на 30%), потому как ты всё-таки можешь уйти в другое место.

Picture_11605?1356410129
bopoha
– Senior Software Engineer в EPAM

Еще важное дополнение. Если у главного заявителя L1, то супруг/супруга полуючают L2 и возможность работать. При H1 - работать может только главный заявитель.

D750fbfb3cb3a7b05de95b98a79c729d?1365455452
-1

После L1 проблемно получить гринку.

Picture_11605?1356410129
bopoha
– Senior Software Engineer в EPAM

Нет

D750fbfb3cb3a7b05de95b98a79c729d?1365455452

У меня есть трое знакомых которые приехали по L1. Один из них кстати с epam. Уже долгое время не могут получить грин карту. По h1b значительно проще.

83a12e584be3e461745458386a93f5ae?1534250928

Есть относительно простой вариант инвестировать $1mln в экономику Америки и получить гражданство ;-)

159a92f078baec0730aab2e3cbd8f753?1534206033

Кроме как возможно для будущего детей не вижу больше причин туда переезжать. Впахивать и развиваться можно и здесь (как нормальные ребята и делают) и жить гораздо лучше. И не только в Минске :)

Missing-male
+7

Впахивать и развиваться можно где угодно на земле, хоть в Нигерии. Но если житель Нигерии вам такое скажет, может так случиться что вы всё равно будете считать что нигерия не лучшее место для жизни.

Не пытаюсь утверждать что США однозначно лучше, но то что в РБ можно впахивать и развиваться - слабые аргументы.

Немного задело про "нормальных ребят", как будто ребята которые решили уехать и уехали чем-то ненормальные. Захотел - уехал, помоему здоровое поведение взрослого человека.

159a92f078baec0730aab2e3cbd8f753?1534206033

нормальные относилось к другому, я не писал о том что те которые уехали "не нормальные"

Missing
-3

ЗП больше и цены там куда больше. Достаточно поинтересоваться стоимостью аренды жилья в долине.

Если ты хороший спец, то и у нас в стране можно достойно жить. Лично бы я в Штаты поехал, чтобы подтянуть разговорный английский, но уж никак не за лучшей жизнью.

Missing
+5

особенно инетересно читать размышления от тех, кто там никогда не бывал

Missing

в Голливуд каждую неделю приезжает новая тысяча старлеток, выбирай - не хочу.

Missing

лос анжелес славится тем что привлекает людей, кому форма важнее содержимого

Missing

Ну им не software engineer нужен в партнеры.

1cdb342ea3d8a253e6a7bff7c1f3c68b?1534206053

> Оффер пришёл быстро, и я стал контрактным сотрудником Apple. У этой формы занятости есть как минусы (например, меньше бонусов и выходных, проще уволить человека)

> Когда ты разработчик, тебе всё равно: контрактник ты или нет.

хм. мне казалось что между full time employee и контрактером разница - пропасть. https://www.quora.com/What-is-it-like-to-work-at-Apple-as-a-contractor

Missing
+4

Обычно разница в том, что компания не предоставляет никаких бенефитов для контракторов, но платит обычно больше. Зачастую контракторы занимаются поддержкой маловажных систем и их не посвящают в секреты компании. Но это зависит от многих факторов.

Отсутствие бенефитов определяется, зачастую, налогами. Если компания бесплатно возит сотрудников на автобусе - туда можно списать часть налогов. А если и контракторов - уже надо платить налог на транспортные услуги.

1cdb342ea3d8a253e6a7bff7c1f3c68b?1534206053
-4

"платит обычно больше" - ээ это как? Т.е. контракторы по вашим же словам занимаются поддержкой маловажных систем и им платят больше? :-) Если речь про бейз, то может быть, т.к. стоки (которые не дают контракторам) в период вестинга это чуть ли не половина Total compensation.

И по факту - вы не работаете в эпл (там даже собеседования сильно разные), это как эмплой епама, работающий на проекте кока-кола скажет что он сотрудник кока-коллы, об это и в резюме не напишешь, хотя в нашем селе можно потом втирать что работал, кто ж разберется :D (не упрекаю автора статьи, но есть такие, недавно вот один уволенный из контрактора под гугл свои курсы тут рекламировал под брендом "я уволился из гугл" :D

Missing
+2

Да, я про базовую и про тех, кто заключает контракт напрямую без компании-посредника. В данном случае бенефиты надо организовывать самостоятельно: покупать мед. страховку, искать пенсионный фонд. У меня есть пара знакомых, которые и не хотят FTE становиться.

Да, говорить, что ты работал в Гугл - некорректно и такая реклама очень неправильная. Но можно же говорить, что я был контрактором в имя_компании. Я не замечал тут никакой предвзятости со стороны рекрутеров и интервьюеров.

1cdb342ea3d8a253e6a7bff7c1f3c68b?1534206053
-3

> Но можно же говорить, что я был контрактором в имя_компании.

Как по мне это чаще всего означает "ааа.. не прошёл на эмплоя". Но если вы не замечали предвзятости у рекрутёров - то ок.

Есть исключения, не спорю.

9d873028274d465dfa5aa366850decc3?1534206070
Alexey Zelenovsky
– Team Lead в Luxoft

+1

Контракторы могут быть вендорами, а могут не быть. Формально это одна должность, бейджики одинаковые, но на деле между ними мало общего.

D750fbfb3cb3a7b05de95b98a79c729d?1365455452

Мой знакомы работал на контракте в apple и запабатывал $N. Потом он перешел на фул тайм в apple и начала зарабатывать $N*0.7.

Missing-male

Ну так а чего переходил на FT тогда?

И да, мы о base или таки total?

Missing
+5

Отличнейшая статья получилась, многогранная и незанудная!

Видно, что герой - позитивный человек. От души желаю удачи.

И спасибо!

Missing-male
-2

Почитал на позитиве, спасибо )

Missing-male
+1

А вот про школы обидно.

>> Я помню наши советские школы: линейки по утрам, обязаловка, дисциплина и пр. А здесь дети сидят на ковре в центре класса, рисуют, лепят.

Автор, какие ты там советские школы помнишь, если в 2013 диплом защищал? какие обязаловка-дисциплина-"линейки по утрам"? это имеется ввиду аж целая одна линейка в год на первое сентября?

И надо же хоть немножко разграничивать. А не всё под одну гребёнку.

И понимать, что разные школы есть и в америке - сам же пишет про градацию, вплоть до 8/9/10. Так то же самое и в Беларуси. Поэтому не надо обобщать. Если автор после своей школы только "I am on duty today" знал, то я на своем примере скажу, далеко не профильной школе (не лингвистические классы), но с офигенными преподавателями ещё старой советской закалки, девочки уже в 8-9 классах взапой всю английскую классику - женское чтиво (Джей Остин, Уайлда) в оригинале читали и любовне стихи во всю на английском писали. Я лично себе как то слабо представляю такого рядового американского школьника (в таком возрасте), читающего Достоевского в оригинале. Про математику-физику-химию и т.д. в наших школах - вообще молчу. Там некоторым вещам с нашей школьной программы судя по той же coursera только в ВУЗах учить начинают. Благо никаих проблем нет - уже любой сравнить может.

И если уж автор хочет всё под одну гребенку, то по восхваляемой автором "американской системе" детки в подобном возрасте только от лепки пластелина немного на книжки переходят и уравнения вида a+7=13 начинают решать.

Поэтому, опять же, если как автор, брать в общем систему - "среднюю температуру по больнице", после нашей школы, основывающейся на советской базе (пока её еще окончательно не завалили - развалили) нашему выпускнику можно спокойно в любые самые престижные ВУЗы, те же американские поступать, что наши мальчики и девочки прекрасно и демонстрируют и далеко не в единичных случаях (естественно, если в голове ещё что то есть - просто система, какая бы она хорошая не была, сама по себе бесполезна). А вот в случае американской школы, далеко даже не в каждый белорусский ВУЗ её выпускник поступит (и я, естественно, не имею ввиду язык). Наши ПТУ - вот уровень среднестатистического американского выпускника, который ещё далеко не каждый выпускник достигает.

И это я ещё про памперсы и соски до 5-6 лет промолчу... А так, в чём проблема - можно и до 25 лет пластелинчик на ковре в центре класса лепить, школу закончил, травку курнул и пошел машину на мойке мыть или в макдональдс за прилавок... Развитие интеллекта, как у нашего 10-12 летнего... Зато ранняя социализация... все дела... угу... Чему тут завидовать?

Missing
+3

Плюс в США есть школы с обязательной линейкой, гимном и поднятием флага каждое утро.

Missing

ну прям все как я писал недавно и получил 100500 минусов )) наше образование самое лучшее! в том числе и в вузах

Missing
+1

Кроме иностранных языков.

Missing
+2

Если бы Вы хоть на денек или недельку окунулусь в их студенческую жизнь, походили на лекции, пообщались с преподами, пожили в кампусе и тп, то вряд ли бы так считали.

Missing-male

будем объективны, если вы придете и ректору какого-нибудь бгу (барановичского государственного университета) на стол покладёте 40.000$ и скажете, это за моего сыночка за год (!). Он вам не только "кампус и лекции", он вашему сыночку завтрак в постель каждое утро приносить будет, пылинки сдувать и попу подтирать...

Missing
+2

Завтрак в постель Вам и в Турции могут принести.

А вот ту атмосферу студенческих лет и круг креативных, умных и доброжелательных людей (включая студентов и преподов), Вы не купите здесь за бабки.

Missing
-2

ну не знаю, а что там? не учатся а пластилин лепят, отсюда такой восторг? что там в кампусе не так?

Missing-male
+4

>> Платили около $90 тысяч, для старта было неплохо.

$90K на семью из 3х в SF это крайне мало.

>> История стартапа, в который я попал на этот раз, началась с того, что два богатых человека сыграли в гольф, после чего один из них дал инвестиции для создания компании общей суммой в $50 млн.

Довольно типичная история надо заметить.

>> уборщик на контракте, убирая в метро, заработал $270 тысяч за год.

The BART janitor swept up $162,000 in overtime pay last year did it by working an extra 2,485 hours, records show. And that’s on top of 1,421 hours of regular shift work. Zhang grossed $235,000 in 2015. $270K это оценка с другими бенефитами, которые ему предоставляла компания.

Итого: он заработал $235K, из которых получил $162K за сверхурочные 2485 часов (~$65/hr) вдобавок к 1421 часам обычного времени ($73K, ~$51/hr)

Впахивал этот суровый дядька конечно как проклятый, по выходным и сверхурочно.

Missing
+3

ну уборщик за ~$51/hr уже звучит дико )

Missing

Как свыкнитесь, узнайте, сколько, например, получает механик на СТО. Все минские кроссоверы(эта новая галера с зондом) со своими "американскими зарплатами" просто отдыхают.

Missing-male
-1

О это как раз просто. BART финансируется штатом, а там сидят левые, которые как обычно не смотрят куда выбрасывают не-свои-деньги. Кончатся - ещё налоги подымем.

Это к слову о том, что будет если реализовать идеи социалиста Сандерса. Пока все его начинания в родном штате проваливались на том, что заканчивались деньги.

Missing

про город "не семейный" можно еще поспорить. и фото уж больно мрачное прикрепили

Missing-male
-1

Вот кстати сайт где можно посмотреть все зарплаты BART

http://blog.vctr.me/bart/

Тот самый janitor: https://github.com/enjalot/bart/blob/master/data/bart-comp-all.csv#L2494

Данные 2013го года.

Missing-male

В целом автор молодец, крутится.

Потихоньку прокачается и выйдет на более серьёзные деньги.

Но надо таки учитывать что контракторами часто затыкают дыры и в крупных компаниях им недоступны определённые вкусные плюшки и позиции.

Контракторство позволяет экономить на налогах, списывая разное как нужды бизнеса но при этом надо понимать что делаешь.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси