Как кандидату без опыта найти работу в ИТ. Часть 1: с чего начать

Высокий уровень дохода, привязанный к курсу доллара, стабильность работы ввиду дефицита специалистов, возможность быстро сделать карьеру и различные плюшки в виде расширенного соцпакета — всё это привело к тому, что «войти в ИT» стало мечтой среднего белоруса. В отрасль хлынул поток кандидатов без опыта работы и молодых специалистов. Дмитрий Новицкий, заместитель директора кадрового агентства «Губанова и Партнёры», рассказывает новичкам, с чего стоит начинать поиски работы в ИТ.

К чему готовиться, если вы решили найти работу в ИT?

Стоит отметить, что без хорошего знания английского языка, профильного образования и релевантного опыта работы в реальном бизнесе получить предложение о работе в ИT-сфере будет практически невозможно. Английский является внутренним языком общения с заказчиком и понимания технической документации, также язык понадобится для изучения литературы в целях самообразования и повышения своей квалификации.

Профильное образование даст вам понимание своей будущей профессии и базовые навыки, прокачивать которые придётся в дальнейшем.

Опыт в таких областях, как маркетинг, финансы, аналитика, плюс достаточный уровень английского даст возможность получить предложение от ИT-компании.  Кроме того, хорошим стартом для последующего перехода в ИT-сферу являются компании, работающие в сфере телекоммуникаций, разработки и продвижения сайтов. Здесь речь идёт, скорее, о привлечении компетенций, которые нужны компании для решения своих задач. Моя знакомая устроилась на работу в крупную ИT-компанию в качестве бизнес-аналитика, после того как проработала более 7 лет маркетологом в телекоммуникационных компаниях.

С каких шагов стоит начать?

1. Цели

В первую очередь сформулируйте свои цели.

Для этого стоит заполнить таблицу и честно ответить в первую очередь самому себе на следующие вопросы:

Начинать стоит со своих личных целей на год, три и пять лет. После этого перейти к целям для своего ближнего круга и только после отвечать на вопросы, связанные с работой. В каждом пункте должно быть минимум пять ваших целей. В итоге вы получите свой личный план развития, который поможет понять, зачем вам работа и что вы должны будете сделать для её получения.

2. Специализация

Следующим шагом должно стать определение, какую специализацию в ИТ вам стоит выбрать, ведь работа тестировщика сильно отличается от работы бизнес-аналитика или программиста. На этом этапе стоит пообщаться с более опытными специалистами. Именно они смогут рассказать о своём опыте в профессии, познакомят с подводными камнями и помогут определиться с выбором специализации.

Поищите их среди своих знакомых, в социальных сетях или на профессиональных ресурсах в интернете. Обычно люди, которые добились результатов, любят делиться своим опытом и с радостью помогут советом.

3. Ментор

В идеале вам надо найти ментора, который станет вашим проводником в мир ИТ.

Он подскажет, какую литературу надо почитать, какие курсы лучше закончить, к кому лучше обратиться по поводу поисков работы. Найдите активных пользователей на dev.by, Habrahabr.ru, github.com или в сообществах по интересам. Обратитесь к ним с просьбой о помощи. Если есть возможность, переведите общение в офлайн-режим. Конечно, перед тем, как обратиться к интересующему человеку, нужно подготовить список вопросов.

4. Офлайн-курсы

Один из самых надёжных способов получить предложение о работе в ИT — пройти курсы, которые проводит компания для своих будущих сотрудников. Обучение на них бесплатное, но существует жёсткий отбор по уровню подготовки, знанию английского и мотивации. Лучшие выпускники курсов получат предложение о трудоустройстве. Выбирая такой вариант, надо подготовиться к тому, что придётся выкладываться на 100%, чтобы попасть в число счастливчиков.

Также можно рассмотреть вариант платного прохождения офлайн-курсов по интересующей специальности. Гарантию трудоустройства они вам не дадут, но при должном усердии и попадании в число лучших ваши шансы на получение предложения о работе будут высоки.

Вариант офлайн-образования хорош тем, что вы проходите подготовку под руководством опытного преподавателя по разработанной программе в группе таких же курсантов. Это дисциплинирует и даёт возможность задать интересующие вас вопросы.

5. Самообразование

Если вы в данный момент ограничены в средствах, но желание развиваться в ИT вас не отпускает, можете выбрать вариант самообразования: пройти бесплатные онлайн-курсы, скачать учебники из интернета.

В этом случае всё зависит от вашей целеустремленности и решимости. Ведь нужно не только самостоятельно изучать материал, но и выполнять задания. Теория без практики мертва, а практика без теории глупа. Очень важно сразу практиковаться, чтобы теория не осталась без применения. Вы можете делать задания из учебников, предложить знакомым свои услуги, разместить информацию в социальных сетях и профессиональных порталах. Конечно, важной работы вам не дадут, но вы получите первый опыт и сможете начать формировать своё портфолио.

6. Биржи фрилансеров

Дальнейший путь развития — биржи фрилансеров. Зарегистрируйтесь на порталах для фрилансеров и предложите свои услуги бесплатно или за минимальную стоимость. Ваша задача на этом этапе – получить как можно больше опыта. С увеличением числа проектов придут и деньги. Сначала вы должны работать на портфолио, потом оно будет работать на вас.

Рассмотрите возможность прохождения бесплатной стажировки в компании, удалённой работы, хватайтесь за любую возможность получить первый опыт.

7. LinkedIn

Для того, чтобы представлять интерес для потенциальных нанимателей, вам стоит правильно заполнить свой профиль на LinkedIn. Пропишите в нём весь свой опыт, где и когда учились, какие у вас были проекты в рамках обучения, интересы, волонтёрский опыт. Добавьте хорошее фото. Найдите пару интересных профилей по вашей специализации и заполните похожим образом. Если вы студент или молодой специалист, делайте упор на обучение и личные качества. При заполнении не стоит скромничать, но и приписывать чужое тоже не стоит.

В Беларуси LinkedIn является местом наибольшей концентрации ИT-специалистов, а также HR-менеджеров. Здесь можно найти профили практически каждого интересующего вас человека из отрасли.

Следующим шагом нужно расширять список знакомых. Для этого составьте список компаний, в которых вам было бы интересно работать, и целенаправленно ищите нужных сотрудников. Напишите им персонализированное приглашение дружить. Для того, чтобы обойти лимит приглашений, на первый месяц стоит подключить статус «Премиум». Это бесплатно. Чем больше у вас будет контактов, тем выше вероятность, что вас будут добавлять по новым запросам. В идеале вам нужно взять отметку в 500 человек в сети.

Также стоит подписаться на обновления вакансий интересующих вас компаний. LinkedIn сам будет оповещать о новых вакансиях. После добавления в сеть, вы можете новым контактам напрямую выслать своё резюме. В больших ИТ-компаниях этот вопрос курирует HR, в небольших — поиском занимаются сами сотрудники. При появлении вакансии они в первую очередь обращают внимание на список своих знакомых. Также часто публикуют вакансии на своих страницах. Так что прокачивайте профиль, расширяйте сеть и откликайтесь.

Ещё одним источником контактов и повышения профессионального уровня являются сайты dev.by, Habrahabr.ru, github.com, а также профессиональные сообщества в сети. Регистрируйтесь, читайте, задавайте вопросы, комментируйте. Чем выше будет ваша активность на этих площадках, тем больше вероятность, что вас заметят.

Если вы всё сделаете правильно, то вас попросят выслать резюме. О том, как правильно составить резюме и подготовиться к собеседованию, — в следующей части нашего материала.

Источник: dev.by
Вакансии
Новые комментарии
хорошая статься, по делу. Конечно много берлинской специфики, которая сильно отличается от остальной Германии. Наш народ после 5-10 лет пребывания обычно в независимый консалтинг идет (Freiberufler). Там совсем другой уровень зп, чем указан в статье. Вообще сейчас иммиграция в Германию для сильных в професиии и в обучаемости спецов, недоучкам ловить нечего. Высокая конкуренция, и восточная европа и советский блок и индусы с арабами. Вижу как приезжают белорусы из жирного минского ИТ и они плывут на собеседованиях, не хватает подготовки. уточню насчет налогов, которые на самом деле не такие большие, как написано. Дополнительно к прогрессивногу подоходному налогу, зависящему от размера дохода, платятся еще медицина, ~8% от з/п доля работника и еще столько же работодателя, потом страховка по безработице и пенсионные взносы. Пенсия где-то 40% от средней зарплаты.
delopitec
18.08.2017 в 14:14
Белорус, попавший под сокращения в SoundCloud: «Я даже немножко рад»  

Обсуждение

Missing
+9

Статься чуть более чем на половину не компетентная и состоит из вырезок клише которые можно встретить почти в каждой подобной статье, чего только стоит пункт "Биржи фрилансеров", без опыта серьезно и какой более менее внятный проект можно получить? Все работодатели хотя там получить норм выполненную работу и в срок а не полу работающее уг (в лучшем случае) и подтирание соплей за юниором. Я уже не говорю о юридических аспектах работы организации ИП и т.д. что бы не попасть под статью УГ о нелегальной предпринимательской деятельности.

Путь один максимально много заниматься, учить базовые технологии по вашей специализации и проситься в компании на работу за еду.

Missing

Поддержу - на фрилансе нечего ловить джуниорам.

Кроме того, что это почти невозможно для джунов, так еще и вредно, даже если удастся выловить какой-то проект.

Missing
+6

Можно перестать читать после первого пункта.

Семья, близкие? Что? Пять целей? Зачем?

Очередная убогая инструкция как 40-летним механикам и вышедшим в тираж секретаршам "войти в IT".

Picture_54?1356409795
faketail
– программист в BELHARD

+4

Одна из самых смешных статей на девбае за последнее время, спасибо, ребята, за трэшачок.

343a5564c772060db9f902c6e728c09f?1401052615

деньги не пахнут :) ... хотя да- грустно .. сначала не пойми какая бух фирма пишет левые статьи... потом юристы подтянулись... теперь кадровое агентво :)

Missing

Это после таких советчиков в линкдине в друзья лезет куча незнакомых людей ))


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси