БЕЛАРУСЬ · 23 июля 2018, 09:00 · DianaVasileva - Author в dev.by
«Оператор ПЭВМ» — звучит оскорбительно». Что компании думают о первой встрече с военными и ИТ-роте

Представили белорусских ИТ-компаний побывали в военном городке, где надеялись услышать внятное объяснение, как будет проходить служба в ИТ-роте. dev.by поговорил с участниками встречи. Как выразился один из них, «вопросов больше, чем ответов». 

Сами не до конца понимают, на что им айтишники

Директор Adform Майкл Колтинов:

— В первую очередь нас интересовали сроки призыва, возможности отсрочки, количество призываемых людей. Особых надежд на то, что нам дадут ответы на все вопросы, я не питал. Конечно, можно сослаться на госсекрет, но мне показалось, что военные местами сами не до конца понимают, что будут делать призывники из ИТ-компаний.

Представители Военной академии сказали, что ещё неизвестно, на каких условиях айтишники, служа в армии, смогут работать на проектах в своих компаниях (на собрании прозвучало, что выборочно и только по особой надобности, — прим.ред.). Может получиться так, что все 40 человек, которых они призовут, захотят получить договоры и продолжить работу в компаниях. И кто тогда будет работать на благо родины?

Я надеюсь, что Министерство обороны сдержит своё обещание, и у ребят будет меньше строевой и боевой подготовки, чем у обычных солдат.

Мартинкевич (заместитель директора ПВТ, — прим.ред.) предложил, чтобы компании сами формировали списки, кого они могли бы предоставить для срочной военной службы. Не уверен, что компании захотят формировать такие списки и самовольно кого-то из своих сотрудников отдавать. Мы не против, чтобы наши люди служили в ИТ-роте, но подавляющему большинству наших сотрудников больше 27 лет. 

Это была первая встреча, на которой военные и ИТ-компании пытались найти компромисс. Думаю, таких встреч будет ещё много. В целом беседа была полезной, хоть и осталось много вопросов».

Лучше здесь служить, чем в Ляховичах

Специалист по кадрам «Системные технологии» Екатерина Шевченко:

— Если предлагают такую специальность, как «оператор ПЭВМ», то сложно сказать, пойдут ли айтишники в ИТ-роту. Наверное, нет, им это не интересно. Но, если человек иногородний, то, конечно, лучше пройти службу здесь, а не в каких-нибудь Ляховичах, и быть хоть как-то задействованным в ИТ.

Конечно, если разрешат служить удалённо, то желающих записаться в ИТ-роту будет больше. Но это очень маловероятно. Есть ведь такое понятие, как безопасность, и вряд ли, проходя срочную военную службу, человек сможет выполнять какие-то проекты для себя или своего нанимателя. По законодательству, в армии ты не можешь работать и получать зарплату, поскольку находишься на гособеспечении.

В нашей компании многие уходят служить, а потом возвращаются на рабочие места. Наши специалисты высказывают опасения по поводу утраты квалификации, но я считаю, что всё зависит от человека. Если он самостоятельно будет заниматься, то вряд ли за год забудет, как программироват.   

Работать во время службы — что-то несбыточное

Директор компании Altoros Development Александр Подгруша:

— Пока что сложно сказать, готовы ли мы сотрудничать с Минобороны, слишком мало информации, чтобы делать какие-то выводы.

Хотелось бы, чтобы во время службы у специалиста была связь с компанией и коллегами, чтобы мы не теряли его из виду. 

Сейчас как получается? Если человек идёт в армию, с ним разрывается контракт, но место сохраняется. И забота армии — оплачивать его службу. Если сделают так, что программист сможет работать на благо родины и на компанию, при этом получая за это деньги, то будет замечательно. Но сейчас, насколько я знаю, по закону нельзя иметь контрактные отношения во время службы в армии. Сегодня, к сожалению, вопросов больше, чем ответов.    

У нас в компании не очень много людей призывного возраста. 

По поводу квалификации у людей, отслуживших в ИТ-роте, я не переживаю. У хорошего специалиста она сильно не упадёт. Конечно, какая-то часть навыков будет потеряна, но процентов 90 точно сохранится.  

«Мы работаем на иностранца и не хотим терять деньги»

Рекрутер в компании OnePoint Нина Пивоварчик и главный бухгалтер Юля Богатко:

— Нам интересно, какие риски мы понесём, когда наших сотрудников будут забирать на срочную военную службу.  Мы готовы помогать родине, но поймите: мы ведь работаем на иностранца, он вложил свои деньги в развитие компании, которая в свою очередь приносит выручку стране.

Поэтому нам бы хотелось, чтобы нас предупреждали, что вот таких-то кандидатов у нас заберут через такое-то время. Чтобы у нас было время найти замену. На уровне Военной академии такие вопросы не решаются, нужно разговаривать с Министерством обороны (на встрече представителей Минобороны не было, — прим.ред.). Сегодня обсуждать нечего — наши интересы не учтены.

Более конкретно хотелось бы понимать, чем будут заниматься в этой ИТ-роте. Чтобы я, как рекрутёр, видя, что человек служил в ней, понимала, что он развивался всё это время и не отстал от современных тенденций. Если человек не отупел за время службы, взять его обратно на работу — не проблема. Интересно также, будут ли им преподавать английский, на каких языках они будут писать и что такое «оператор ПЭВМ»? Вообще, эта аббревиатура для современного человека звучит как-то оскорбительно.

Некоторые армии — на гребне волны. А наша?

Собственник компании ZubrSoft Михаил Манохин:

— Я думал, что ИТ-рота — это что-то вроде резерва. И раз ты сотрудник ИТ-компании, значит, сможешь работать на свою компанию и числиться в этой роте (на собрании подчеркнули, что будет не резерв, а срочная служба, — прим.ред). Сейчас многие айтишники пытаются откосить от армии, а если бы можно было служить в резерве, то никто бы этого не делал. Смысл? Штаны ведь не нужно будет протирать.

Думаю, что некоторые армии, например, в Америке или Израиле, в каких-то вещах находятся на гребне волны, суперподготовленные. Может быть и здесь что-нибудь такое появится. Зачем кому-то базы данных разрабатывать? Они давно уже есть — бери и пользуйся. Может, в этой роте будут беспилотники делать. Тогда квалификация не только сохранится, но и станет ещё выше. Но это всё догадки. Конкретно, чем будут заниматься в ИТ-роте, никто не знает.

Физическая нагрузка айтишникам не повредит

HR-специалист Netcracker Technology Алеся Алюшкевич:

— Мы все хотели получить ответ о возможности служить в резерве, но оказалось, что вопрос не по адресу. Военная академия решением таких вопросов не занимается.

Заинтересованы ли мы в том, чтобы наши сотрудники служили в ИТ-роте? Не знаю. Если всё равно придётся служить, то пусть уж лучше в ИТ-роте — хотя бы квалификацию не потеряют и пользу стране принесут.

К тому же, физическая подготовка айтишникам не повредит. 

У нас сейчас служит один человек, и мы ждём его обратно. Думаю, опыт и знания его никуда не денутся. Если человек говорил на английском до армии, то и после заговорит. Мы были бы рады, если бы могли не терять людей на такой долгий срок, чтобы наши сотрудники держали с нами связь, проходя службу в армии. Но пока это кажется  нам невозможным. На собрании не один человек озвучивал проблему, когда срывают сотрудника с проекта и срочно призывают в армию. Хотелось бы, чтобы и этому вопросу уделили внимание.

Ясной картины того, что такое ИТ-рота и что там будут делать, у нас не сложилось. Мне кажется, что пока ещё не готовы даже планы, нет чёткого понимания, как это будет. Видно, что людей сорвали с рабочих мест, они пока что не готовы отвечать на наши вопросы. Будем ждать осени, посмотрим, что они скажут.  

 

Фото: dev.by

Читайте также: «Конечно, нас пугает конфигурация железа». Как военные питчили ИТ-роту перед айтишниками

Источник: dev.by
Нашли в тексте ошибку — выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

Обсуждение

Missing-male
+8

Эх, попаду сегодня в чёрные списки старых кадровиков.

Мадам Шевченко может считать как угодно, но квалификацию люди всё равно потеряют. Плюс, в индустрии за год половина меняется, проекты с которых забирают успеют позакрываться. Т.е. человеку по сути придётся искать всегда заново работу. И мадам такая будет их отпинывать "ну вы наверное плохо служили, раз не знаете, что мы вчера на ангуляр42 перешли".

"К тому же, физическая подготовка айтишникам не повредит" - а это точно HR в ИТ? В то время когда серьёзные конторы запариваются организацией нормальных рабочих мест с адекватными плюшками в виде нормального занятия спортом командой (которое в своём роде тоже тимбилдинг), тут опять спихивают всё куда-то. А ничего, что часть сотрудников оттуда не вернётся или вернётся покалеченной и потупевшей? Я лично знаю одного товарища регулярно посещающего Лепель после того как в армии голову пробили (у нас же уже искоренили дедовщину?!)

Вообще, конечно, видна разница во взглядах поколений и как взгляды тех, кому не служить, отличаются от тех, кто может вляпаться

Missing-male
+12

>нормальных рабочих мест с адекватными плюшками в виде нормального занятия спортом командой

Это не нормальное рабочее место, это ерунда какая-то.

Взрослый человек в состоянии самостоятельно организовать свой досуг (в том числе и занятие спортом), ему для этого HR не нужен. И тем более он не обязан проводить его с коллегами.

Missing-male

Да, взрослый человек в состоянии решить, идти вместе с коллегами куда-то или после работы самостоятельно час добираться в одиночку до какой-то качалки (где нет ни одного знакомого, а оленей у которых мозг от химии поехал - полно) и там качаться. Тут как бы можно в первом случае срубить профит (улучшение отношений в команде), а во втором просто человек откалывается от коллектива (в случае с ботами - на ОЧЕНЬ долго, по возвращении он легко окажется посторонним). А есть ещё доп. обучение английскому. А есть ещё мед. страховки... ну и много ещё чего есть, чего лично вам не надо. Но это не повод заявлять "вы идите туда впахивайте, а потом мы вас, возможно (если вы квалификацию не потеряете), примем в наш бодишоп, пока мясо свежее"

Missing-male
+7

Всегда поражался людям, которые считают, что если им что-то надо, то другие будут с радостью за это платить. Социальные ништяки должны быть удобны всем работникам (как мед. страховка) либо компенсироваться финансово (вот тебе 100 рублей, хочешь иди в бассейн, на английский, китайский, суахили, в качалку, бар, etc). В противном случае получается как в анекдоте "все сотрудники равны, но некоторые равнее".

Ситуация, когда для пары человек делается какой-то спорт и подаётся в духе "компания заботится о вас, чего ж вы не ходите" - это дешёвый пиар и никак не забота о сотрудниках.

И никто никого впахивать не отправляет. Просто аргументы нужно нормальные приводить, а не вот это всё про всевдо социальную заботу.

Missing-male
+1

>> Социальные ништяки должны быть удобны всем работникам (как мед. страховка) либо компенсироваться

А я что, это где-то отрицал? Или вы согласны с HR'ом что всех надо в боты вместо свободного выбора куда им ходить? Не пойму суть претензий.

Missing-male
-4

Я против вполне конкретного вашего аргумента, который процитировал в первом комментарии:

>нормальных рабочих мест с адекватными плюшками в виде нормального занятия спортом командой

Несколько раз перечитал что конкретно Шевченко сказала. Всё по делу. То, что это наложилось на какие-то ваши боли, не повод наезжать на вполне справедливые рассуждения.

Missing-male
+1

Т.е. вы за социальные ништяки, но против возможности заниматься спортом или компенсировать таковые занятия? В чём претензия? Точнее в чём прикол?

Missing-male

Перечитайте внимательно, что я писал.

Есть разница между компенсацией занятий всем и организацией "конкретных занятий для тех, кому интересно, а остальным фигу с маслом". Первое - ок, второе - не ок. Вы писали про второе.

Missing-male
+2

Я правда писал "остальным фигу с маслом"? Прям намеренно запрещал компенсации? Где вы такое увидели?

Missing-male
+1

>адекватными плюшками в виде нормального занятия спортом командой (которое в своём роде тоже тимбилдинг)

Я считаю это ненормальной плюшкой.

Если вы привели это как очень частный пример, то у меня никаких претензий нет.

Missing
+4

Сто рублей сотрудник просто закинет на депозит и все на этом, а так может замотивируется и сходит с коллегами в бассейн и хоть здоровее будет и физически и социально.

Missing
+7

что за направление у вас такое, что за год половина всего меняется в индустрии?) за мой почти десяток лет в IT мало что поменялось. Ну появился ангуляр, докер, монгодб, хадуп, облачные платформы, разработка под андроид и айос да и все по сути. Так это за десяток лет, а вы говорите за год. И далеко не всем эти технологии вообще нужны.

Missing-male

Ну, если у вас ничего не меняется и вы не осваиваете ничего нового, то мне вас искренне жаль. Больше ничего сказать не могу на это.

B22cf3b2327970a0352447b567a4841a?1534206064
+8

Публика требует примеров! :) Что бы вы включили в список "освоенного нового" за прошедший год?

Missing-male
+1

Простой пример: вакансий на том же Go год назад было ноль целых фиг десятых по РБ, а если и были, то их разбирали мгновенно, сегодня таких спецов разбирают как горячие пирожки, а через год Go-специалисту отставшему на год будет уже невозможно протолкнуться. Тут можно спорить конечно много и бесконечно, но в целом сливать в унитаз даже полгода лично мне жалко, лучше полгода книги читать, чем плац мести

Missing-male
+3

Питонистов как было невозможно найти лет 5 назад, так и сейчас фиг найдёшь. С Go то же самое будет.

Missing
+8

Вашь Go выучить на хорошем уровне это пару месяцев, для грамотного специалиста. А вот научиться писать хорошо работающее и хорошо поддерживаемое ПО - это действительно сложно и этому в школе не учат. Все ваши GO и другие языки просто лопаты, разной степени удобности(не хочу сказать что удобство не важно), чем слабее специалист чем более занчимым он считает свою лопату, возможно в его случе это действительно так.

На мой взгляд почти все языки до мелочей схожи как и бибилиотеки, и появления каких принципиально новых я не замечаю.

Missing

ну так:) Xerox Alto 1973 WIMP окна иконки меню и указатель http://www.righto.com/2017/10/the-xerox-alto-smalltalk-and-rewriting.html?m=1

Missing

оттуда же MVC модель вид контроллер Smalltalk-76. с тех пор в основном только мощности выросли

Missing-male

Вон выше Алексей ищет 5 лет разработчика на Python. Python сложнее или где Алексей может через 2 месяца найти грамотного специалиста который с нуля выучит Python и будет готов сразу в бой на серьёзные проекты?

И вопрос не в значимости инструмента (можете писать хоть на КуМИРе, если вам это окупается), а в том, на какие шышы в этом "социально ориентированном" государстве содержать семью тем, кого загребли в армию или кто только вернулся из армии, да и вообще всем (т.к. на среднестатистической работе за обозримое количество лет даже на жильё не заработаешь), соответственно ищется наиболее востребованная ниша.

Если это не ваша проблема - это не ваша проблема. Можете идти в армию, сливать год-полтора личного времени. Никто вам не запрещает сделать личный вклад в оборону родины. Все только за же

Missing
-1

Популярность GO? В Минске, некрофилы наступают, спасайся кто может.

Missing
+12

Так обычно студенты говорят, которые с 2 годами опыта в два раза опытнее и круче коллег с 1 годом опыта ))

Год в разрезе всей карьеры это ничто, за год сеньор не станет суперсеньором и индустрия кардинально не меняется. Ну будет у вас во взрослые годы за плечами не 33 года опыта, а 32, вот уж разница) Я каждый вечер после работы еще сижу изучаю что-то новое, но не могу сказать, что через 7 лет вкалывания, я был намного круче, чем через 6.

Missing-male
+1

Лучше этот год потратить на чтение и образование, потому что за "7 лет вкалывания" на самообразование вы всё равно не наскребёте 8*365 часов свободных.

Этот год лучше потратить на что-то полезное, нежели впрягаться за людей, у которых даже нет конкретных требований хотябы аля "хорошие компетенции в криптографии". Им просто нужно ещё пушечное мясо

Missing
+4

Минусов в службе конечно очень много, я бы и от такой айти роты косил бы всеми силами, с этим никто не спорит. Возражение касалось только фразе о "потере квалификации". Девушки и после декретного в 3 года частенько возвращаются и нормально через пару месяцев сеньорят дальше как будто и не уходили.

Missing

Молодой, человек. Я присоеденьюсь к вопросу. На самом деле много хайпа, толку мало. В Js к стрелочным функциям даже не смогли нормально карринг приделать, у энтитях как не было полнотекстового поиска так и нет. Так пару прикольных библиотечек впустили, и похронии рынок планшетов. Вот собствено и все.

Missing
+8

Лиди мысящие фрейморками и ограниченные некоторыми зананиями об этих фреймворках, воспринимают небольшие ничего существенного не меняющие изменения или новые фремворки клоны предыдущих, как грандиозные события которые меняют все, во всяком случае в их мире где занания ограничены. Таких кандидатов не мало

Missing
+6

> Конечно, если разрешат служить удалённо, то желающих записаться в ИТ-роту будет больше.

Как дети малые, ёлы палы :)

И смузи на обед ещё попросите :)

Missing-male
+10

- Рядовой Петров!

- Я!

- Вам наряд на кухню, сегодня варите два бидона смузи для ИТ роты.

- Есть!

281b7910fbaa07f334f8541685868e99?1401052649
-4

Тут ребята предложили задействовать айтишные мозги, которые как бы по закону могут быть задействованы по любой военной специальности, а некоторые эйчары взвыли что специальность "Оператор ПЭВМ" оскорбительно. Ну пусть гайки крутит в парке по локоть с солидоле каждый день, а не в теплом кабинете занимается каким нибудь проектом. Тем более повестки приходят заранее! Заранее - это значит что за пару месяцев, поэтому вопрос можно решить. А уж если спалишься и словят - то никакой ИТ-роты, отправят в Печи как пить дать.

Missing
+7

вы бы там к примеру сходили в военкомат и майора рядовым назвали

по выражению его лица быстро пойняли бы что такое профессиональное оскорбление

281b7910fbaa07f334f8541685868e99?1401052649
+4

В военкоматах майоров и не так называют. Не вижу никакой причины оскорбляться на специальность "Оператор ПЭВМ". "Электрик-дизелист" - другое дело.

Missing
+7

Так понимаю, если специальность переименуют в "генералa андроидов", из ПВТ до военкоматa очередь выстроется )

Missing-male
+6

Про "оператора ПЭВМ" я вообще не понял, что тут может быть оскорбительного? Лично мне дали такую корочку в 16 лет на втором курсе техникума.

Мне кажется, что в любой частной фирме зарплата вообще никак не зависит от того, что написано в трудовой. Что техник-программист, что ведущий инженер программист - з/п зависит исключительно от нужды компании, квалификации и умения себя продавать.

Missing-male
+1

Потому что это "У меня телевизор ламповый не показывает. Иди и почини, тыжепрограммист" (С)

Missing
+10

Коллектив DEV.BY просто обязан следуя новым веяниям в раздел "вакансии" добавить "оператор ПЭВМ". За полтора года вполне можно до синьора продвинуться.

Missing-male

Не осилят. Они даже элементарный поиск по вакансиям не могут сделать.

Missing
kanstantsin.sha
– Developer в Walmart

+4

Т.е. их позвали на беседу с "Военной Академией" которая и так писали какой-то софт, но для этого им приходилось бегать по военкоматам и набирать людей. А теперь они могут дать список и им выдадут на блюдечке готовых людей. Ну а раз так прет, то так уж и быть лишних тоже разместим на табуретке и что-нибудь дадим делать. Естественно все компании давно пытаются найти другие выходы из бесполезного прибывания за забором и начали задавать вопросы. Вот только их собирали с военной академией и законы они не делают. Те все эти логичные вопросы про отсрочку и т.п. мимо кассы.

А еще странно, что ни у кого не хватило яиц предложить откупаться или поднять вопрос контрактной армии.

Missing-male
Mitri
– Оператор ПЭВМ в ИП

+6

Совершенно верно. Самый главный вопрос так и не прозвучал. Когда отменят это узаконенное рабство.

Missing
+2

Самым адекватным и долгосрочным решением проблемы нехватки IT-специалистов в армии является не хапун из компаний ПВТ, а совместная с этими компаниями работа по улучшению системы подготовки собственных военных кадров.

Missing-male
Mitri
– Оператор ПЭВМ в ИП

+5

Для этого нужно систему менять. Мышление. Кто ж на это пойдет.

Missing-male
-1

> систему менять

Все армии сделаны как по шаблону, не сговариваясь, во всех странах, по одному принципу: я начальник - ты дурак

Забейте, их переубеждать

Missing-male
+1

>> Если предлагают такую специальность, как «оператор ПЭВМ», то сложно сказать, пойдут ли айтишники в ИТ-роту. Наверное, нет, им это не интересно.

я худею... Офигенно важно, что в какой то бумажке будет написано, которую если только пьяным на 23 февраля потом этот ИТ-шник открывать будет, что б жене доказать, что он не хухры-мухры - а служивый человек!

не нравится "оператор ПЭВМ" - запишут "Конюх" или "Свинопас" после года службы не в военной академии, а на переферии в бебенях...

Missing-male

>> Конечно, если разрешат служить удалённо, то желающих записаться в ИТ-роту будет больше.

можно дома в шлеме виртуальной реальности по плацу маршировать... про CoD и Battlefield вместо огневой подготовки вообще молчу...

Missing-male
+1

>> В нашей компании многие уходят служить, а потом возвращаются на рабочие места. Наши специалисты высказывают опасения по поводу утраты квалификации, но я считаю, что всё зависит от человека. Если он самостоятельно будет заниматься, то вряд ли за год забудет, как программироват.

Мне нравится ваша Екатерина Шевченко. Отправте её на год. Пусть потом опытом поделиться, где там можно "самостоятельно заниматься". В наряде в устав службы "С++ для чайников" вкладывать? Или на курсы пвт в самоволку по вечерам бегать?

Missing-male

>> Интересно также, будут ли им преподавать английский, на каких языках они будут писать и что такое «оператор ПЭВМ»? Вообще, эта аббревиатура для современного человека звучит как-то оскорбительно.

здесь должно было быть продолжение: будут ли бесплатные печеньки и кофе? бассейн и тренажерный зал, штатные массажисты и инструкторы по йоге? медицинское обслуживание в лодэ?

и сразу ответы:

печенье? да бесплатное. Целых три раза в год. На 23 февраля, 3 июля и Новый год. Бассейн? Ну только если на плацу осенью и весной. Но в качестве альтернативы - баня. По четвергам. Штатные массажисты и, как вы сказали, "йоги"? Не-е-е, "йоги" это в цирке. А у нас тут сурьезная организация. Армия вам не цирк. А от товарища старшины будет вам и массаж, и йога, и куча другого весьма "приятного" для укрепления тела и духа времяприпровождения. Медицина? Медицина у нас отличная. Какие ладэ? Только здесь уникальная методика лечения всех болезней "бриллиантовым зеленым", которая никаким лодэ и не снилась!

Missing-male
+1

Не знаю, чего все так взъелись. Замысел вроде хороший: чтобы ПРИЗВАННЫЕ ПО ЗАКОНУ молодые спецы отделялись от, гм, интеллектуального большинства, и кучковались в более-менее цивилизованной атмосфере. Молодых ведь всё равно призывают. Кто подкупает врачей, кто эмигрирует. Ну вот добавится ещё один вариант -- отслужить сравнительно осмысленно.

Конечно можно было бы помечтать, чтобы было как в Израиле-США -- супер-тимлиды прокачивали бы солдата по индустрии, давали задания по хакингу и защите от него на случай кибер войны, изучали военные стандарты качества и планирования -- или на худой конец внедряли и автоматизировали тот же хозяйственный учёт. Но не буду тешить себя самообманом, что армия РБ это может. Ну не может, и ладно, вроде не так много налогов берёт.

Особенно раздражают попытки кавээновского юмора про наряды и портянки, вот уж детский сад. Мальчик, смотри: пальчик! Гагага! Это всё, что на ум приходит?

Missing
+1

«Оператор ПЭВМ» — звучит оскорбительно,

-----

ну не так уж и оскорбительно :)

но вот "писарчук делопроизводства"... :D

Missing
+1

Мартинкевич (заместитель директора ПВТ, — прим.ред.) предложил, чтобы компании сами формировали списки, кого они могли бы предоставить для срочной военной службы.

------------

Мартинкевич совсем головой не думает - это выглядит как предательство руководителем собратьев по клавиатуре. Такое возможно только в крупных конторах где текучка кадров, в небольших - это чревато подрывом морали и увольнениями.

Мартинкевич похоже совсем не подумал что предложил :)

Missing
+1

давайте уж с МО на взаимовыгодных условиях договариваться :)

Специалисты идут в МО решать задачи, МО организует комплексную годовую программу которая будет включать - пилотирование воздушной техники самолеты + вертолеты, танки, курс снайпера, маскировка на местности, подрывное дело, артиллерийское дело.

Естественно и за рычаги в танке подергать, и за штурвал подержаться и на гашетку нажать, и на танке заложить на поворотах на полигоне и ящик патронов отстрелять

А то МО хитрит и вместо реальной службы какую то бутафорию подсовывает.

42d223bcae382491b5d73c338606b0a4?1534206078

классная идея!!!!! :D плюс очень хороший опыт на всю жизнь: ответственности, кооперации, принятия решений в сложной обстановке и дисциплины.

ИМО, воинское искусство составляет важную часть жизни и воспитания в мужчине мужеского и воинского духа.

Если сделать хорошее предложение в армию можно будет набирать только тех кого, захочется: то есть не просто добровольно, но ещё и по конкурсу. меньше более профессионально подготовленных и высококлассных спецов.

з.ы. перечитал, звучит как утопия, к сожалению.

Missing
+1

так я это и имею в виду. Более того будет определенный процент матерых спецов со стажем, которые мозгом отдохнуть хотят, а подобная комплексная программа обучения позволит очень неплохо отдохнуть и прокачать военные знания и навыки.

Что то вроде - накопил первые пару сотен тысяч$ можно и перерыв устроить, сходить мозгом подумать в армию :)

Missing
+1

блин, может скинемся всем ПВТ на какой МИГ-АТ для айци роты... или какой Ми-28УБ... глядишь будет свой айти полк и айци спецназ, склад боекомплектов где нибудь в подвалах на Купревича организуем...

А главное на корпоративах можно будет спокойно порассекать на Беларусью :)


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси