SEF.BY to Students. Как это было

Александр Мартинкевич, приветственное слово. «Сейчас работа в айти — самая высокооплачиваемая, самая интересная и самая перспективная». Обращаясь к студентам, он призвал их не гнаться за деньгами во время учебы в университете, а идти за знаниями. Закончил он свою приветственную речь благодарностями в адрес организаторов и партнеров за их поддержку. Конференция «SEF.by to students» проводилась в первый раз, но организаторы постарались сделать ее интересной и понятной для целевой аудитории.

Приветственное слово Владимира Басько заставило задуматься о своем будущем многих присутствующих. «Здесь не хватает еще одного плаката с надписью „Профессионализм и карьера“». Эта фраза, по его мнению, должна стать девизом для студентов. Рассказав кратко историю своего распределения, он предложил студентам не бояться искать место работы по распределению и менять его, если оно их не устраивает. «Проблема выбора будущей карьеры осложняется тем, что специальность, которую получают в наших университетах, не соответствует специальности на месте работы», — отметил Владимир. Также постоянно приходится сталкиваться с тем, что студенты не знают и не понимают, чем им придется заниматься в дальнейшем. Так, например, были студенты с 10-ью баллами в зачетке, которые не знали куда пойти, не ориентировались в специальности. И часто их знания не соответствовали выбранному месту работы. «Профессионализм и карьера в Ваших руках!» — подытожил он свое выступление.

После этого наступило время докладов. Александр Юруть, «Наиболее востребованные специальности в белорусском IT: тренды, зарплаты, настроения» (угу, представитель dev.by). В своем докладе он представил статистику по работникам ИT-сферы. Так среднестатистический айтишник — это мужчина (88,9% сотрудников), программист (66%), в возрасте 23 — 27 лет с высшим образованием (82%) со стажем работы более года (90%), работающий в Минске (91%). По профессиональному уровню это в основном ведущий специалист (45%) либо специалист (43%). Самыми популярными технологиями оказались.NET (23%) и Java (20%). Также он отметил, что в 2011 году рост зарплат продолжился, и у подавляющего большинства сотрудников нет упаднических настроений (тех у кого все отлично — 83% и у кого пока все хорошо — 16%). Большинство вакансий представлено в городе Минске (88%) и чаще всего требуется специалист (76%). Также Александр напомнил собравшимся, что теоретические знания полезны, но и практические навыки тоже необходимо приобретать.

Микита Микадо, «Успех в ИТ-бизнесе: с чего начинать?». Цель своего выступления он обозначил следующим образом: если бы я был на 2-3 курсе, чтобы я делал, чтобы максимально подготовиться к бизнесу. Что для этого нужно? Не так много: мозг и свободное время. Нужно всего лишь начать инвестировать в свои мозги. Как нужно действовать:

1. 1. 1. Изучить английский (необходимость знания английского языка отмечалась практически в каждом докладе);
       — Если ты говоришь по-английски, то у тебя нет никаких границ. Если начать учить английский после окончания университета, то это, фактически, недополученная прибыль.
      2. Делайте то, что Вам нравится;
       — ИТ — многогранны. Каждый может найти то, что ему нравится.
      3. Двигайтесь;
       — Узнавайте новые технологии, тренды.
      4. Be on Top;
      5. Be on Geek but don’t be a Nerd
       — Будь специалистом, но не будь ботаном, примерно так эту фразу перевел Микита.

Также необходимо знать, что нужно рынку, что будет модно. В этом нам может помочь английский, поскольку то, что модно сейчас в передовых странах, будет модно у нас через полгода — год. Следующий вопрос: как делать бизнес, с чего начинать?

1. Open source;
 — В дальнейшем может помочь при устройстве на работу, если вы укажите в резюме про свое участие в нем.
2. Freelance;
 — Это — круто! С той точки зрения, что вы научитесь завершать проекты и получите опыт работы с заказчиком.
3. Startup.
 — Во-первых, вы учитесь, во-вторых: вы делаете свой продукт. А когда вы делаете свои вещи, то вы учитесь. — Даже если у вас ничего не получится, то, по крайней мере, вы многому научитесь.

Закончил он свое выступление слайдом — призывом: Just do it! Роман Бугаев, «Профессиональные сообщества — путь джедая». В своем выступлении он объяснил, для чего необходимо участвовать в различных профессиональных сообществах.

• Во-первых, вы получаете доступ к информации по интересующей теме,
• во-вторых, вы заводите новые знакомства, которые в дальнейшем могут быть вам полезны,
• в-третьих, вы общаетесь, как заметил Роман «девушки могут найти здесь себе парня и наоборот»,
• в-четвертых, вы поднимаете свой профессиональный уровень.

Юрий Веденин, «Бизнес-анализ. Начало». Рассказал присутствующим о бизнес-анализе: какие задачи ставит перед собой бизнес-аналитик, чем он занимается. Также он предложил собственный список того, что нужно, чтобы работать аналитиком. Вот как он выглядит:

• Аналитический склад ума и системное мышление;
• Коммуникабельность и этичность;
• Внимательность и организованность;
• Креативность;
• Обучаемость;
• Знание иностранных языков;
• Знание ИТ и основ разработки ПО;
• Владение техниками сбора и анализа информации и т. д.

Антонина Гиль, «Менеджеры бывают разные: черные, белые, красные. Нюансы работы в интернациональной ИТ-компании». Она рассказала об особенностях работы с менеджерами-партнерами из различных стран. Выступление получилось, в целом, познавательное и веселое. Из того, что запомнилось: как приглашают на встречу менеджеры из различных стран:

• Китай, Швеция и Германия — приглашение вы получите заранее, оно будет сопровождаться четким планом с определенным кругом вопросов, который не будет изменяться в дальнейшем;
• Индия — приглашение вы получите либо по почте, либо звонком, либо через третьих лиц и не всегда это будет заранее, круг вопросов будет широким и расплывчатым;
• Чехия и Финляндия — приглашение также будет выслано заранее, план встрече не меняется, он корректируется.

Начало встречи, например по скайпу:

• менеджеры из Китая, Швеции и Германии, как правило, не опаздывают, так что ждать их не придется;
• менеджеры из Чехии и Финляндии, также обычно не опаздывают, но если они опаздывают более чем на 5 — 10 минут, то можно смело заниматься своими делами;
• а вот если опаздывают товарищи из Индии, то их нужно ждать, ведь, скорее всего, они задержались на предыдущих переговорах.

Что случится, если вы не укладываетесь в выделенное для переговоров время:

• Если партнеры из Финляндии, Германии, Швеции и Чехии, то переговоры все равно закончатся точно по времени, а не решенные вопросы будут перенесены на следующий раз. Время для них деньги, к тому же они очень сильно разделяют рабочее и личное время.
• Если партнеры из Китая и Индии, то они могут задержаться потому, что время для них всего лишь ресурс для общения.

И шутка от Антонины: Сколько сотрудников необходимо, чтобы принять решение в Швеции? Сколько не назови, всегда еще плюс один.

Как проходят встречи в неформальной обстановке с партнерами:

• Из Индии — скорее всего, пригласят на ужин, ведь у них в традиции культ еды;
• Из Чехии и Китая — вероятно, пригласят на обед;
• Из Финляндии — могут пригласить вас в сауну;
• А вот шведы и немцы, скорее всего, никуда вас не пригласят.

Секреты от Антонины Гиль для успешной работы с зарубежными партнерами:

1. Уважайте любое мнение, независимо от того, из какой страны ваш партнер;
2. Смело выражайте свои мысли, но при этом не забывайте их аргументировать;
3. На работе надо работать.

Антон Столяр, «Тестирование. Эволюция профессии». Для чего нужны тестеры? Как правило, с ними продукт получается лучше. Также он боролся со стереотипом, что «тестер = обезьянка». Рассказав о специфике тестирования, Антон рассказал, почему его «прет» от тестирования:

1. Ломать веселее, чем строить. Это заложено у нас в менталитете, мы обожаем все ломать.
2. Очень много общения.
3. Новые доменные области.
4. В тестировании больше девушек ☺

Закончил свое выступлением призывом к студентам «Претендуешь — соответствуй». Т.е. если ты хочешь претендовать на высокую зарплату, то ты должен ей соответствовать. Влад Шахов, «Embedded Linux for business and for fun». Это был «разговор об аппаратуре, устройствах, внутри которых сидит пингвин». Он рассказал где учат Linux: непосредственно на производстве, самостоятельное обучение, и в ВУЗах (эпизодически). А заодно, что пригодиться при устройстве на работу: знание командной строки Linux, языка Си, компьютерных сетей, любого из динамических скриптовых языков и английского языка. Александр Поклонский, «Сюрпризы настоящего Enterprise Development». Приведу основные тезисы его выступления:

1. В университетах учат работать с информацией. Но не стоит думать, что после окончания университета эта активность закончится. Учиться вы будете и в дальнейшем, к тому же всегда необходимо самообучаться;
2. Тяжелые алгоритмы, которые вы изучали в университете, в больших Enterprise проектах, как правило, вы не увидите;
3. Промышленное программирование напоминает сбор деталей в единое целое (как конструктор Lego);
4. Не ожидайте, что весь код будет идеальным;
5. Будьте готовы к тому, что у вас не будет спецификации к проекту;
6. Не стоит думать о себе, только как о командном игроке.
7. Профессия хорошая для тех, кто любит эту профессию.

Иван Подобед, «В кого вырастают программисты?». Рассказал о том, чем отличается developer от software engineer. Developer занимается решением алгоритмических задач, как правило знает и применяет большое количество языков программирования. Software engineer занимается решением функциональных задач и поддержкой жизненного цикла продукта, как правило он фокусирует свое внимание на ограниченном числе языков программирования. Владимир Горшунов, «Кто такие технические консультанты?». Из его выступления присутствующие узнали, что делает консультант и что представляет собой консультантский продукт. Он поделился, почему интересно быть техническим консультантом:

1. Приходиться работать с людьми, принимающими решения;
2. Приходиться работать в разных сферах ИТ бизнеса с различными клиентами;
3. Возможность растить разные команды при различных условиях ведения бизнеса.

Евгений Гуринович, «Юзабилити — есть такая профессия». Он ознакомил студентов со спецификой работы юзабилиста. Частично это выступление пересекалось с его предыдущим выступлением на Всемирном дне Юзабилити, поэтому не буду на нем останавливаться.

Ольга Кузнецова, мастер-класс «Как найти первую работу: tips and tricks». Часто первая работа ассоциируется у нас с работой за еду. Ольга попыталась рассказать, что необходимо делать, чтобы уйти от этого стереотипа.

• Шаг № 1: Необходимо определиться с целями и провести анализ рынка вакансий;
• Шаг № 2: Что делать, если у вас нет опыта. Ну, тут без вариантов, нужно учиться и получать опыт (принимать участие в некоммерческих проектах, писать для себя, фриланс). Также будет полезно найти себе наставника, влиться в тусовку, ну и, на крайний случай, подружиться с HR-ом;
• Шаг № 3: Действуйте. Анализируйте рынок, рассылайте резюме и ищите, ищите и еще раз ищите себе работу в интернете или через друзей.
• Шаг № 4: Когда вас пригласили на собеседование. Что нужно делать? До того, как Вы придете на собеседование узнайте адрес, где оно будет проходить, и на какую позицию вы претендуете. Узнайте, кто вас собеседует, обратите внимание на свой внешний вид, помните про время и место, продумайте вопросы, которые вы зададите на встрече и, самое главное, РАДУЙТЕСЬ.
• Шаг № 5: Принятие решения о трудоустройстве. Если вам предлагают работу в нескольких компаниях, и вы не знаете какую выбрать, то составьте список всех плюсов и минусов компаний. Обязательно спрашивайте важные для вас вопросы, поинтересуйтесь отзывами о компании.
• Шаг № 6: Первый день. Уточните время прихода, ведь не хочется же опаздывать в свой первый день. Узнайте, какие документы вам необходимы. Познакомьтесь с коллегами, узнайте про внутренние правила, планируйте свои задачи и УСПОКОЙТЕСЬ.

В заключение хотелось бы отметить, что, по-моему, один из известных нам интернет — порталов должен будет расплатиться с Ольгой за грамотно проведенную PR-акцию ☺. Павел Габриель, «Моя работа. Что стоит за этими словами?». Это был тот человек, который взбудоражил уставший за 5 часов зал. Его выступление было пронизано жизнерадостностью. Начал он с вопроса в зал: «Какие поговорки про работу вы знаете?». После получения ряда поговорок типа «работа не волк, в лес не убежит» пришлось признать тот факт, что в нашем обществе отношение к работе в основном негативное. А это отношение закладывается в самом детстве. Ведь еще в детстве мы не любили выполнять домашнюю работу, и эта привычка остается с нами. Затем попросил всех взять кусок бумаги и ручку и написать, что значит работа для каждого из нас. И после того, как все справились с этим заданием, представил возможные варианты ответов:

• Работа — это то, что я должен делать вместо того, что я хочу;
• Работа — это то, что говорит делать начальник и т. п.

Но такой образ мыслей не может привести ни к чему хорошему, ведь наши мысли формируют нашу реальность. Свою работу он представил в виде равностороннего треугольника, в вершинах которого расположились результативность, удовольствие и обучение. Павел отметил, что важно получать удовольствие от того, что Вы делаете. * * * И напоследок, розыгрыш призов. Всего призов было шесть: 5 флешек и главный приз — нетбук. Призы разыгрывались среди студентов, которые во время конференции бросали купоны со своими фамилиями и номерами в стеклянный сосуд и смогли досидеть до конца. Некоторые хотели повысить свои шансы, бросив несколько купонов со своими фамилиями, но организаторы проявили бдительность и изъяли дублирующие билеты. Две девушки перемешивали все билеты и доставали не глядя один. После того, как разыграли все флешки, билеты возвращались в сосуд. Таким образом на главный приз могли претендовать все участники.

За объявлением номера, обладатель которого выиграл главный приз — нетбук, последовало восклицание «Да, ладно!» девушки, которая затем поднялась на сцену. Ею оказалась студентка 2-го курса БГУиР. На этом конференция завершилась, а в фойе присутствующих ждала вкусная пицца и кола, спасибо Coding Staff, если не ошибаюсь. Что могу сказать по поводу проведенной конференции. Лично я считаю, что она была очень полезна для студентов потому, что они получили хоть какое-то представление о том, чем они могут заниматься в сфере ИТ. По собственному опыту могу сказать, что в годы моего обучения нам знаний о том, чем именно мы будем заниматься, очень не хватало. В целом конференция оставила после себя приятные впечатления, и я считаю, что я с пользой провел один из своих выходных.

Благодарим Ассоциацию «Инфопарк» за предоставленные фото!

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.