Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

Горячий ИТ-ноябрь: ивенты для разработчиков, HR и менеджеров со скидкой от dev.by

Горячий ИТ-ноябрь: ивенты для разработчиков, HR и менеджеров со скидкой от dev.by

Этой осенью каждый посетитель портала dev.by может получить скидку от 10 до 15 процентов на грядущие мероприятия от партнёров ресурса: Лаборатории тестирования, школы менеджеров «Стратоплан» и учебно-исследовательского центра студии Сорокина & Кулинкович. События разноформатные, душевные, ориентированные на практику и полезный стэк знаний.

Читать далее

Используйте промо-код «DEVBY» при регистрации на любое из нижеперечисленных мероприятий.

Мероприятия от SQA Labs (Лаборатория тестирования) 

Software Project Management Conference

Лаборатория тестирования приглашает 6 ноября 2015 на пятую международную конференцию по управлению ИТ-проектами Software Project Management Conference.

На мероприятии выступят известные эксперты: Александр Орлов, Сергей Архипенков, Юрий Куприянов, Дмитрий Безуглый, Алексей Минкевич, Антон Семенченко, Татьяна Белова, Алексей Пименов, Сергей Поволяшко.
Президент ISTQB Gualtiero Bazzana представит ключевой доклад «Коммерческая ценность обеспечения качества ПО».

Программа уже готова и с ней можно ознакомиться тут.

Перед конференцией в Минске пройдёт ряд полезных тренингов.

Deep Dive in Scrum

2-5 ноября — тренинг Натальи Трениной и Кирилла Климова Deep Dive in Scrum (with double ScrumAlliance Certification).

Это 4-дневный комибинированный интенсив с углубленной программой по Product Discovery и Agile Delivery. Программа тренинга охватывает все стороны разработки по Scrum. Помимо практических навыков, вы сможете получить сразу два сертификата — Certified Scrum Product Owner и Certified ScrumMaster от Scrum Alliance, которые очень востребованы для подтверждения квалификации в тендерных документах и дают существенные преимущества их владельцам.

«Управление конфликтами»

05 ноября 2015 пройдёт тренинг Светланы Гончар «Управление конфликтами». Он предназначен для тех, чья деятельность связана с взаимодействием с людьми (топ-менеджеров, руководителей групп и отделов, специалистов). В результате каждый участник научится конструктивно решать возникшие конфликты, извлекать из них выгоду и более продуктивно общаться с коллегами/клиентами. Целью тренинга является формирование умений эффективного и осознанного поведения в конфликтных ситуациях.

Промо-код «DEVBY» позволит вам получить 10-процентную скидку на посещение любого из трёх событий от SQA labs. 

Контакты организаторов:

E-mail: [email protected] 
Skype: vldcorp
Телефон: 375 (29) 770-48-58

Мероприятия от «Стратоплана»

8 и 15 ноября школа менеджеров «Стратоплан» проводит интенсивный практикум онлайн-подготовки по переговорам «21 Переговорный поединок».

Что вы получите в результате программы:

 

  • Вы чётко поймёте, почему вам тяжело общаться с теми или иными людьми, в тех или иных ситуациях. И что делать, чтобы это исправить.
  • Перед любыми переговорами на работе или в реальной жизни у вас будет несколько алгоритмов для подготовки.
  • Вы научитесь придумывать стратагему (ключевую идею) для проведения любых переговоров.
  • Вы сможете противостоять давлению в переговорах, не испытывая при этом негативных эмоций.
  • Даже если вы проиграете в переговорах в реальной жизни, то сможете потом ретроспективно понять, почему именно это произошло, чтобы сделать для себя нужные выводы на будущее.

Кроме этого, каждый участник получит видео-курс «Формула переговоров».

Если вам это интересно, не тяните с регистрацией. Кто первый встал — тот и молодец!

Промо-код «DEVBY» позволит вам получить 10% скидку на эту онлайн программу.

Контакты организаторов:

E-mail: [email protected] 
Тел.: +7 812 244 9162

Мероприятия от студии Сорокина & Кулинкович

Рекрутинг ИТ-специалистов

С 24 по 26 ноября пройдёт мастер-класс от четырёх мастеров «Рекрутинг ИТ-специалистов» (12 часов обучения).

Хотите в ИT-хедхантеры? Или хотите удачно конкурировать с известнейшими ИТ-компаниями за ИТ-специалистов? 

4 мастера научат психологии тонкого съёма вакансий у разнокалиберных заказчиков: технаря, менеджера или иностранного заказчика. Покажут, как создавать грамотные, не вызывающие улыбок, вакансии, в которых вы больше никогда не перепутаете язык программирования и его фреймворк. Вы сами попробуете брендирование и пресейл-вакансии, работу с иностранными досками объявлений и соцсетями в поиске слишком шифрующихся спецов: Bullhornreach, Odesk, Github, Stackoverflow, Linkedin, МойКруг, Twitter & FB.

Посмотрите видео о курсе тут. Программа курса тут.

Рекрутинг в соцсетях

Со 2 по 4 февраля 2016 пройдёт мастер-сет «Рекрутинг в соцсетях» (12 часов).

Хватит сидеть в «Хедхантере» — дорогих сотрудников там просто нет. В соцсети переходят все, но кто-то позорится, а кто-то преуспевает. Как преуспевать, работая с LIN, FB, Twitter, Instagram, Dribble, Quora, Github? Где «прячутся» топ-менеджеры, где программисты и где официанты? Как их «выманивать на свет»? Уникальный мастер-сет на примерах технологий, использованных в Беларуси, покажет, что работает, а на что время тратить не стоит.

Все кейсы, которые будут отрабатываться во время занятий, основываются на профилях компаний учеников, чтобы уже на следующий день после занятий можно было использовать полученный опыт.

Посмотрите видео о курсе тут. Программа курса: тут.

Школа HR-директоров (HRD)

С 14 января по 14 апреля 2016 распахнёт двери школа HR-директоров - HRD (100 часов).

Вы научитесь управлять подчинёнными и начнёте смотреть на процессы в своей компании как директор. Вы получите знания от более чем 24 настоящих HR-директоров и собственников бизнеса, познакомитесь с практикой построения систем управления персоналом, принятой в самых известных белорусских компаниях. Вы освоите навыки бюджетирования, автоматизаци, бизнес-планирования и «грамотного пинания» своих подчинённых. Учиться в HRD может не каждый. Мы принимаем на курс HR-директора только HRM-специалистов с опытом от 1 года (и/или) специалистов с дипломом Школы для рекрутеров HRPR.by.

Основные модули обучения дополнены встроенными тренингами и мастер-классами для развития компетенций директора:

  • Тренинг контроля лжи на собеседовании и распознавания эмоций сотрудников с Игорем Фурмановым (профессор, доктор психологических наук).
  • Тренинг поединков убеждения, «продажи» компании и защиты бюджетов.
  • Мастер-класс по корпоративному стилю и дресс-коду с Сашей Варламовым (модельер).
  • Сертификация по работе с автоматизированной системой подбора и оценки персонала «HRp».

Тренеры: 24 безупречных мастера — практикующие HR-директора, собственники бизнеса и уникальные эксперты передают свой опыт ученикам HRD. 

Посмотрите видео об HRD. И обязательно ознакомьтесь с программой школы.

Школа бизнес-исследований

С 12 января по 20 марта 2016 пройдёт обучение в Школе бизнес-исследований (88 часов).

Школа бизнес-исследований создана для специалистов, в чьи задачи входит аналитика и исследования рынка, организационной среды и экономического поведения людей.

  • Основатели стартапов исследуют рынок, проводят конкурентный анализ и ищут партнёров.
  • Разработчики продуктов исследуют потребности покупателей, их ожидания, возражения и взаимодействие с товаром.
  • Маркетологи исследуют динамику рынка, пути продвижения товаров и услуг и эффективность маркетинговых компаний
  • Менеджеры по персоналу оценивают профессиональный уровень и личностный потенциал сотрудников, анализируют человеческий капитал компании и прогнозируют его изменения, измеряют HR-бренд, вовлечённость и лояльность персонала.
  • Руководители учебных центров исследуют потребность в обучении и эффективность обучения сотрудников, организуют оценку компетенций и прогнозирование эффективности персонала.
  • Собственники и управляющие компаний интегрируют исследования из разных сфер своего бизнеса для принятия управленческих решений и разработки стратегии развития.

Школа бизнес-исследований — это уникальная образовательная программа в сфере подготовки бизнес-исследователей и аналитиков. Программа сочетает практики маркетинговых, социологических и психологических исследований, статистического анализа и визуализации данных.

Обязательно ознакомьтесь с программой курса.

Промо-код «DEVBY» позволит вам получить 15-процентную скидку на посещение любого обучающего курса студии.

Контакты организаторов:

E-mail: [email protected]
Тел.: +375 29 706 35 79 

 

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
8 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Этот материал нельзя комментировать.