Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

Топ-15 «плюшек», которые особо ценят айтишники

Оставить комментарий
Топ-15 «плюшек», которые особо ценят айтишники

Согласно исследованию рынка труда в США от сайта Glassdoor, 79 процентов сотрудников предпочтут новые бонусы от работодателя повышению заработной платы, сообщает компания в своём блоге.

Читать далее

Женщины в большей степени интересуются подобным способом мотивации труда, чем мужчины (82 процента против 76, соответственно). Справедливо и то, что более молодые сотрудники в большей степени предрасположены к мотивации бонусами, чем их опытные коллеги. По мере увеличения возраста процент предпочитающих бонусы снижается: если в возрастной группе от 18 до 34 лет таких 89 процентов, то среди работников старше 55 лет уже 66 процентов.

Cозданная Wagepoint инфографика  рассказывает о наиболее популярных «плюшках» в американских компаниях, многие из которых представляют именно ИТ-индустрию.

Инфографика: Wagepoint

В пятёрку наиболее «любимых» и проверенных поощрений вошли медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, бонусы за результаты работы, оплачиваемый больничный, а также пенсионные программы.

Среди самых необычных способов поощрения выделены коучинг (так, работники Asana имеют возможность проконсультироваться по поводу профессиональной и личной жизни со специалистом), бонус за рождение ребёнка (Facebook заплатит вам $4 тысячи за это радостной событие), деньги на путешествия (сотрудники Airbnb имеют возможность потратить $2 тысячи на проживание, заказанное с помощью сервиса)

Adobe предоставляет сотрудникам дополнительную неделю отпуска каждое лето и зиму — офисы компании просто закрываются на это время. Наконец, Salesforce оплачивает 6 дней волонтёрства и даёт дополнительный благотворительный бонус в $1 тысячу за использование всех таких дней.

Наконец, есть вполне простые вещи, которые ценятся сотрудниками компаний, если разумно внедрены в рабочий процесс. Это успех компании, честность, открытое общение, признание и гибкость.

Есть ли в вашей компании необычные способы мотивации, которые вам нравятся (или наоборот — приводят в бешенство)? Расскажите о них в комментариях!

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
44 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.