Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

Топ-6 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Топ-6 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 397 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, открытых позиций для фронтенд-разработчиков.

Читать далее

Frontend Developer — datarockets

datarockets делают веб- и мобильные приложения для стартапов из США и Канады. Команда приглашает разработчика, который разделяет взгляды компании, готов много читать и учиться, может рассказать о своём опыте работы на английском, знает, как работает веб и протокол HTTP, умеет пользоваться Git, может найти ошибку в приложении, используя Chrome DevTools, сверстать страницу по макету для разных размеров экрана, когда дизайн есть только для десктопной версии, умеет программировать на JavaScript.

Фото: datarockets

Сейчас в команде 12 человек, культура написания чистого кода, есть возможность работать удалённо или в офисе в центре Минска, посещать образовательные мероприятия за счёт компании.

Зарплата: от 700$

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85345

Frontend-разработчик — DMTech (Брест)

Для работы над IoT-проектом компания ищет талантливых фронтенд-разработчиков с опытом от года. Успешный кандидат должен иметь английский на уровне Intermediate, уверенные знания JavaScript и ООП, опыт работы с HTML5, CSS3 и процессорами LESS или SASS, Webpack, Gulp, Grunt, Babel. Знание Angular 2, Node.js, опыт работы с React, React Native — плюс.

Компания оплачивает курсы английского языка, участие в конференциях и предоставляет конкурентоспособную зарплату.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85875

Frontend Developer — OneSoil

Стартап, который осваиваивает целину, где не ступала нога айтишника, и затевает революцию в сельском хозяйстве, ищет фронтенд-программиста.

Нужен человек с опытом, который любит и умеет проектировать системы, писать быстрый, красивый код на JavaScript и может верстать: хорошо, аккуратно, с вниманием к деталям.

Фото: OneSoil

Ребята из OneSoil запускают дроны, ходят по полям в сапогах, ездят на тракторах, собирают данные с комбайнов и анализируют их с помощью AI. Не знаете как выглядит рапс, что такое вымочка и почему опасно гулять в кукурузе, — команда расскажет.

Предложение включает рыночную зарплату, опцион и уютный офис на Зыбицкой.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85840

Frontend Developer — ISsoft

ISsoft разрабатывает приложение для некоммерческой организации, деятельность которой направлена на помощь пациентам в получении необходимой трансплантации.

Для участия в проекте команда приглашает разработчика с опытом от 3 лет, знанием JavaScript (ES2015), AngularJS 1.5+, HTML5, CSS, Bootstrap, SASS, высоким уровнем письменного и устного английского. Желательно также знать Jasmine, Karma, Webpack. Наличие опыта разработки бэкенда на Java — преимущество.

Своим сотрудникам ISsoft предлагает обеды и уроки английского за счёт компании, медстраховку.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85828

Middle Frontend Developer — LOVATA

LOVATA требуется опытный фронтенд-разработчик для участия в разработке и запуске новых проектов по модели Product Development Services в сферах E-commerce, Shared Economy, MedTech, страхования для рынков СНГ, Европы и США.

Компания приглашает на собеседование кандидатов со знанием современного JavaScript (ES5/6/7, Prototypal inheritance, Closure, Promises, Async/Await, Web Workers, DOM & Events), HTML/CSS (BEM methodology, Semantics, a11y, RWD), Angular (Data binding, Scope, Services, Directives, DI, Filters) или React и его экосистемы (States, Props, Refs, Routing, Reducers), владением современными инструментами сборки и тестирования (PostCSS, Babel, NPM, Webpack, Mocha, Chai). Преимуществом будет владение английским языком на уровне возможности проходить техническое интервью с заказчиком.

Фото: LOVATA

В свою очередь компания предлагает конкурентную зарплату, профессиональный рост, бесплатное участие в организуемых компанией мероприятиях для сообщества — MinskJS & MinskCSS Meetups, CSS-Minsk-JS Conference.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85776

Frontend Developer — Upsilon-It

Компания разрабатывает сложную, многофункциональную платформу в сфере «умного города» для регионов Лос-Анджелеса и Сан-Франциско. Новому сотруднику предстоит участие в разработке, тестировании и выпуске новых приложений, работа с сервисами геолокации, картами и сторонними API, взаимодействие с командой из США, работа над улучшением производительности и надёжности приложений.

Для этого понадобится от 2 лет опыта разработки веб-приложений, отличные знания JavaScript, CSS3, опыт работы с AngularJS, Angular 2/4/5, React, Git, NPM, REST, SOAP, JSON, XML, Google Maps и другими API, знание шаблонов проектирования, структур данных, инструментов анализа производительности, Karma или Jasmine, Selenium, esLint, Grunt, Gulp, SASS, опыт работы с Agile-методологиями.

Компания предоставляет хорошую зарплату, гибкий рабочий график, бонусы.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85902

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
4 комментария
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
44 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.