MISC · 16 мая 2018, 09:16 · Отдел информации dev.by
Twitter внедряет поведенческие факторы для борьбы с троллями

Сеть микроблогов Twitter будет ограничивать видимость публикаций интернет-тролей, основываясь на поведенческих факторах, пишет Reuters.

Иллюстрация: Think Marketing Magazine

CEO Twitter Джек Дорси рассказал о новых мерах по борьбе с нежелательным агрессивным поведением в соцсети. Среди поведенческих факторов, на которые станут обращать внимание алгоритмы соцсети — частота твитов с упоминанием профилей, с которыми не связан аккаунт, а также наличие подтверждённого адреса электронной почты.

Такого рода записи получат меньше шансов попасть в поисковую выдачу или видимые ответы на твиты. Поведенческие факторы не станут причиной для удаления твитов или блокировки профилей. Тестирование новинки показало 4-процентное снижение жалоб на результаты поисковой выдачи и 8-процентное на диалоги.

Одной из причин нового подхода стало желание снизить нагрузку на людей, которые рассматривают сообщения о нарушениях правил.

В марте Twitter предложил исследователям предложить их способы повысить «здоровье публичных диалогов». Компания получила 230 вариантов, которые продолжает рассматривать.

Источник: dev.by
Нашли в тексте ошибку — выделите её и нажмите Ctrl+Enter.
Новые комментарии
Взгляд изнутри. Так забавно читать некоторые комментарии :) Да, я получила стипендию, хотя практически год работаю в айти компании. Я вошла в айтишечку в качестве стажера-верстальщика на популярных CMS, это моя первая работа в айти и не скрою, что поначалу было очень трудно ;) *сейчас можно смеяться* В МГЛУ не учили вёрстке. Первые трудности позади, я уверенно ощущаю себя в компании, в которой работаю. Мой меценат Павел Голубев, CEO at Appodeal. Начался новый этап моего профессионального роста: сейчас я на курсе ПВТ по веб-разработке, с четким осознанием всего, что происходит. Начала изучение JS самостоятельно, и сейчас, будучи на проекте Микиты, все структурируется и практикуется. Испытываю те же ощущения, что и вначале своего пути, но теперь знаю, что это дело практики и времени)) Касательно других участников проекта: нет ни одного, кто не пощупал айти с той или иной стороны, у некоторых участников проекта есть бэкграунд работы в IT-компаниях, пусть даже не на 100- процентных айти-должностях (если говорить про Dev) Никто не экспириенсит сон разума. А, чуть не забыла "никто не следит за этими халявщиками"- за нами можно и нужно следить ( нам будет приятно ): мы пишем статьи о планах на проект, о видении реализации себя в новой нише и, собственно, переходя от слов к делу: еженедельные посты о своих успехах в обучении и провалах. Да и со стажировкой проблем вообще нет ;) Мне понравился комментарий: “Хочешь сделать из кого-то айтишника - возьми его на работу”. Вот меня взяли. Это я все к чему: если тебе лично не подходит идея проекта Микиты, не значит, что она не подходит всем. P.S на фб можно найти мой первый пост :) Апдейты coming soon
LesiaLametta
16.08.2018 в 19:27
«Очень мало заявок». Как проходит акция #войтивайти, которую запустил основатель PandаDoc


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси