$150 в час. Столько стоит подставной кандидат для прохождения собеседований

Такую ставку изданию назвал один из агентов, выступающий «подсадной уткой». Посредник договаривается с заказчиками через веб-сайт, а записи своих видеособеседований сохраняет в папке на Google Drive.

Выйти на человека удалось специалистам ИБ-компании Optiv, которые представились клиентами. По их мнению, популярность услуги растёт благодаря тому, что всё больше людей работают на удалёнке, а компании всё чаще нанимают за рубежом с помощью созвонов с видео или без.

Схема проста: реальный соискатель нанимает посредника, который притворяется им на интервью и успешно проходит его. Но на работу выходит заказчик.

Причины, по которым люди идут на обман, разные: кто-то чувствует себя неловко и нервничает, кто-то боится, что недостаточно хорошо владеет языком. Однако в большинстве случаев у кандидатов попросту нет или недостаточно знаний и опыта для желаемой вакансии.

В основном тенденция набирает обороты в сферах, не связанных с управлением и креативом: вряд ли кто-то станет заниматься чем-то подобным, подаваясь на пост проджект-менеджера или архитектора. Однако такие посредники нередко помогают соискателям из ИТ — а между делом получают доступ к закрытой информации, которая может нанести ущерб репутации компании или её клиентам.

Расследование Insider на тему можно почитать по ссылке.

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.