19 нетехнических навыков, которые больше всего нужны работодателям

Технические умения — не единственный момент, на который смотрят компании при поиске сотрудников. Помимо знания языков и фреймворков, высоко востребованы так называемые софт-скиллы — надпрофессиональные навыки, которые помогают эффективно работать в коллективе. Dice Insights составил топ гибких навыков, которые наиболее часто встречались в вакансиях за последние два месяца. Данные собраны с платформы Burning Glass, которая мониторит американский рынок труда.

1 комментарий

Технические умения — не единственный момент, на который смотрят компании при поиске сотрудников. Помимо знания языков и фреймворков, высоко востребованы так называемые софт-скиллы — надпрофессиональные навыки, которые помогают эффективно работать в коллективе. Dice Insights составил топ гибких навыков, которые наиболее часто встречались в вакансиях за последние два месяца. Данные собраны с платформы Burning Glass, которая мониторит американский рынок труда.

Больше всего наниматели ценят коммуникативные навыки, умение работать в команде, а также решать задачи и проблемы. Многие компании ищут в кандидатах навыки планирования и тайм-менеджмента, поиска ключевой информации, внимательность к деталям и креативность.

Как отмечает Dice, владение этими навыками упрощает восхождение по карьерной лестнице — в том числе на менеджерские позиции, продвижение идей и проектов, привлечение инвестиций.

Гибкие навыки важны и для фрилансеров, поскольку им необходимо уметь выстраивать взаимоотношения с заказчиками, чтобы сотрудничество длилось как можно дольше и чтобы получать рекомендации и новых клиентов. Согласно опросу Upwork, 78% фрилансеров считают софт-скиллы не менее важными, чем технические.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

Топ-25 самых востребованных айтишных профессий
Топ-25 самых востребованных айтишных профессий
Топ-25 самых востребованных айтишных профессий
2 комментария
Топ-10 «подрывных» ИТ-навыков с самой большой прибавкой к зарплате
Топ-10 «подрывных» ИТ-навыков с самой большой прибавкой к зарплате
Топ-10 «подрывных» ИТ-навыков с самой большой прибавкой к зарплате
Опубликовано исследование о нечеловеческих условиях труда в Amazon
Опубликовано исследование о нечеловеческих условиях труда в Amazon
Опубликовано исследование о нечеловеческих условиях труда в Amazon
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы
Glassdoor проводил исследование в США, Великобритании, Германии, Канаде и Франции, чтобы понять, почему кандидаты отказываются принимать приглашения работодателей. Приводим краткие выводы.

Обсуждение

0

Это управленческие навыки, давайте уже называть вещи своими именами. Для поиска ключевой информации нужно системное мышление.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже