Я много лет работаю удаленно, сделав этот выбор сознательно.
- Потому что я не люблю начинать свой день с поездки куда-то в офис и заканчивать его стоянием в метро или в пробках. Когда я работал в офисе, то тратил два часа в день на дорогу туда-обратно. Только вдумайтесь — месяц в году я передвигался по одному и тому же маршруту.
- Мне неудобно брать обеды из дома, а бизнес-ланчи нередко просто несъедобны. Плюс, как ни крути, если бизнес-ланч вкусный, то он дороже, чем обед в заводской столовой.
- Мне не хочется постоянно быть под присмотром шефа и не иметь возможности выйти на час или два просто по семейным делам. Забрать тестя из аэропорта или помочь жене поменять проколотое колесо. Времени это занимает немного, но работая в офисе, сделать это сложнее.
- Сейчас я живу в пригороде, в деревне с чудесным свежим воздухом и лесом неподалеку. Люблю там гулять с собакой во время обеда, пожевывая бутерброд на ходу.
Это не значит, что я лентяй или халтурщик. Просто я привык (и не хочу отвыкать) к некоему комфорту, к ходу вещей, которыми я хоть как-то управляю.
Я не хочу быть фрилансером
На самом деле, к удаленной работе я пришел не через фриланс (хотя многие считают, что дело обстоит именно так), потому что быть фрилансером — не по мне. Не уверен, что завтра смогу найти заказ, чтобы накормить свою семью. Я пришел к удаленной работе с помощью очень лояльного руководства, которому просто фиолетово, где и как я работаю, если задачи выполняются. Что любопытно, это уже второй мой работодатель с такими взглядами на мою работу.
Вы удивитесь, как много людей путают фриланс и удаленную работу. Приходится объяснять, что фрилансер работает без заключения долговременного трудового договора. Чаще всего это контрактная работа. Очень часто — это работа без договоров вовсе. Новые клиенты появляются с помощью специализированных сайтов, сарафанного радио или даже газет. Фрилансер не входит в штат компании. Удаленная работа подразумевает обратное.
Гарантии от работодателя
Вы не только входите в штат компании, но и получаете все юридические и социальные гарантии, как и обычный офисный работник. У вас оформлен трудовой договор, есть медицинская страховка (которая может распространяться и на семью).
Государству, основываясь на трудовом кодексе, по большому счету все равно, где вы работаете. Я никогда не слышал о юридических проблемах для работодателя или для работника из-за работы удаленно. Поэтому даже если работодатель оказался недобросовестным, то с ним вполне можно общаться в судебном порядке. Если он нарушил закон, то суд встанет на вашу сторону.
А если вы работаете удаленно, потому что вы сидите с маленьким ребенком, то работодатель даже не рискнет вас обманывать. Слишком велика вероятность проиграть в суде, если вам хватит смелости обратиться за помощью к государству. И вовсе не важна ваша гендерная принадлежность.
Ответственность
Разумеется, любые гарантии подразумевают ответственность с вашей стороны. Юридический договор — это обоюдоострое оружие, которое может принести вред любой стороне, которая не будет воспринимать его всерьез.
Вы должны будете пройти все стандартные бюрократические процедуры: подписать все необходимые бумаги, заполнить анкеты и тому подобное. Тут важно внимательно читать, что вы подписываете, и не обманывать при заполнении анкет. Иначе это может быть использовано против вас, если работодатель решится расстаться с вами не по-людски.
Вы будете нести ровно такую же ответственность, как и офисный работник, за любые материально-технические ценности, поэтому расписки пишем осторожно и внимательно.
По большому счету эти советы вы читали, если хоть раз искали работу. Они ничем не отличаются от советов человеку, который собирается работать в офисе. Это я рассказываю к тому, чтобы показать отсутствие юридических различий при работе из дома и в офисе.
И да, вам придется соблюдать, хотя бы частично, рабочий график. Ведь вам с людьми общаться в любом случае придется, никто ради вас в десять вечера о работе разговаривать не будет.
Лень… Смогу ли…
Очень часто слышу, что люди отказываются от удаленной работы из-за собственной лени. Мол, если приехал в офис, хочешь не хочешь, уже будешь работать (такие наивные предположения). А дома — можно и спать до невозможности, смотреть сериалы и, вообще, лениться весь день. Ну и через какое-то время быть уволенным за тунеядство.
Чего уж врать, лень — это ваш спутник при удаленной работе. Она будет преследовать вас всегда и везде. Вам придется с ней бороться, читать статьи «25 способов эффективно работать из дома» и искать те, что помогут именно вам. Но все это решается за несколько месяцев, и после этого лень будет вас тревожить только после отпуска.
Меня она умеет тревожить еще и в путешествиях. Как вы знаете, билеты на самолет по четвергам могут быть значительно дешевле, чем по пятницам и субботам. Довольно часто улетаем с женой в четверг куда-нибудь (пускай в Европу), она гуляет пятницу по городу (по магазинам, да), а я работаю. Вот тут лень поднимается в полный рост, и приходится с ней бороться. Но согласитесь, цена за большую, нежели у офисных работников, свободу перемещения невелика. Плюс экономия.
Или вот пример: уехал на несколько дней в Одессу, где работал днями, а утром и вечером отдыхал. Пляж, море, рестораны, Дерибасовская. Все, что нужно для работы — это телефоны и компьютер с интернетом.
Связь и коммуникация с коллегами
Коммуникация — это самое важное, чему надо будет учиться при удаленной работе. Для коммуникации у вас есть телефон и интернет. Вам необходимо научиться разговаривать с коллегами и клиентами таким образом, чтобы необходимость встретиться возникала крайне редко (а лучше никогда). Если вы работаете удаленно в своем городе, то вы просто потеряете время. А если вы работаете в другой стране? Или на другом конце своей страны? Это уже грозит финансовыми потерями и вопросами у руководства.
Безусловно, не все профессии подразумевают возможность работы удаленно, так что я тут больше про разработчиков говорю (коим являюсь и я).
Вам надо привыкнуть быть доступным в рабочее время во всех возможных средствах коммуникации, чтобы не возник вопрос, почему до вас не могут достучаться. С вами должны связываться так же легко, как будто вы сидите в соседнем офисе. Это не всегда просто, но никакой трагичности в этом вопросе нет.
Если вы работаете на компанию в другой стране, у вас должен быть местный для вашей компании номер мобильного телефона. Ваши клиенты и коллеги не должны платить за международную связь, потому что вы работаете удаленно.
Конечно же, эти и многие другие вопросы коммуникации нужно обсуждать с руководством. Возможно, оно предложит вам что-то еще или попросит быть просто в Скайпе, без лишних средств связи.
Условия труда дома
Работа дома — это все равно работа. Это необходимо рассказать родственникам и соседям. То, что вы сидите дома круглые сутки и смотрите в монитор, не делает вас бездельником. Так и скажите: «Представьте, что меня нет дома. Увидимся во время обеда». Если в течение дня у вас дома вообще никого нет, даже лучше. Главное — не заскучать по общению с человеком.
Никогда не работайте там, где спите. Не нужно сидеть в кровати, желательно даже не находиться в спальне. Если работа в кровати просто уменьшает ваш КПД, то работа в спальне таит в себе другую проблему. Любая работа время от времени вызывает негативные впечатления, которые так или иначе могут начать ассоциироваться со спальней как с помещением. Оно вам надо?
Я сталкивался с такой проблемой и имел некоторые проблемы со сном. Благо, я весьма быстро понял в чем дело, и проблема решилась сама собой.
Материала по обустройству рабочего места дома вы найдете в огромном количестве в интернете, выбирайте подходящие для себя варианты и делайте свое рабочее место комфортным. Идеальный вариант — если у вас есть возможность организовать свой кабинет. Главное — не залениться его оформить. Я заленился и пока сижу где угодно, кроме кабинета.
Работа на другой часовой пояс
Да, удаленная работа может привести к тому, что вам придется работать на другой часовой пояс. В моем случае — это минус один час, что не смертельно. В пять вечера я могу быть уже свободным (если все сделал), и у меня свободен целый вечер.
Пока пользовался телефоном на платформе Андроид, просто повесил два виджета с часами на рабочий стол. Никаких проблем, как многим кажется, при такой маленькой разнице во времени не возникает. Если у вас разница больше трех часов — у вас должна быть большая мотивация строить свой день столь непривычно, чтобы работать в той компании.
Я бы от такой работы отказался. Тем более, речь не идет о пяти или десяти часах. Даже за большие деньги (миллионов за мою работу платить никто не будет, так что говорим о каких-то реальных суммах).
Потеря денег при удаленной работе (в сравнении с работой в офисе)
Многие считают, что теряют в деньгах, работая удаленно. Отчасти это может быть правдой, однако, в большинстве случаев, руководитель может пойти навстречу в плане денег. Он не платит за ваше рабочее место (квадратные метры, техника, электричество, кофе-печенье), что является немалой долей расходов на сотрудника. Вполне может быть, что ваша зарплата может немного вырасти за счет и этой экономии.
Не могу вам сказать с уверенностью, но практически все мои друзья (не коллеги, нам нельзя о зарплате разговаривать), работающие удаленно, на зарплату не жалуются.
Более того, вы перестаете тратить на поездки на работу и обратно, не расходуете деньги на обеды в кафе и покупку бесполезных снеков.
Все эти траты и экономии нужно считать и решать для себя в каждом конкретном случае. Но даже если вы немного теряете в деньгах — не важнее ли ваши нервы и свобода перемещения? Каждый решает для себя.
Карьерный рост
Да, если вы работаете удаленно, карьерный рост будет испытывать некоторые проблемы. Вы не ходите в курилку с коллегами и начальством, не участвуете в офисных интригах (кстати, еще один плюс удаленной работы) и, вообще, просто работаете. Если карьера в этой компании — это ваш приоритет, вам надо работать в офисе.
С другой стороны, вполне возможен горизонтальный рост: если будет такая производственная необходимость, вы сможете нанять людей и стать их руководителем. Не карьера в чистом виде, но больше ответственности, больше задач, бóльшая оплата вашего труда.
Итого
Не все так однозначно — у удаленной работы есть свои плюсы и минусы. Вы теряете в карьере — зато бережете экологию. Вы реже общаетесь с коллегами за обедом — зато у вас больше свободного времени, которое вы можете провести как вам угодно.
Однако, если ваша профессия позволяет работать удаленно, попробуйте это сделать хотя бы один раз в неделю. Например, в пятницу вы работаете из дома, экономя время на поездку домой в пятницу вечером и попадая в магазины еще до аншлага.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.