«У нас тут управляемая анархия». Как проходят IТ-пятницы «не для джуниоров»: атмосфера квартирника и спикеры, которых выбирает народ

Партнёрский материал
6 февраля 2019, 13:54

Как организовать живое комьюнити? Никак. Живое комьюнити самоорганизуется, само устанавливает свои правила и живет, пока есть общие темы и пока людям интересно собираться вместе. «Я называю это „управляемой анархией“, — говорит Ольга Кузеева, организатор и автор проекта #ITfriday в hoster.by. — О чем мы всегда будем заботиться, так это чтобы темы были выше среднего. Ребята, которые сюда приходят, — это специалисты продвинутого уровня; соответственно, и вопросы, которые здесь обсуждаются, не для junior’ов».

Встречи в рамках IT-пятниц начались полтора года назад и удачно вписались в расписание других нетворкингов. Уже сложились своя манера и даже традиция. IT-пятницы востребованы и дают все преимущества принадлежности к комьюнити.

Спикеры на IT-пятницы заявляются сами. «В  группе в Facebook, мне в личные сообщения,  или прямо на мероприятии, — говорит Ольга Кузеева. — Когда темы очень разнятся по направлениям, мы голосуем в Facebook».

Раз в полгода проходят «встречи без докладов». Вместо презентаций — нетворкинг. Например, турнир по футболу в дата-центре или админский новогодний утренник в ресторане.

На банере IT-пятницы написано, что это «место силы» системных инженеров, разработчиков и технических энтузиастов для дискуссий по существу и без рекламы. Организаторы говорят, что не ставят глобальных целей. Главное — коммуникация в реале, которой мало в рабочих буднях. И в ней сила.

В этом году организаторы обещают увеличить количество мест для участников и зарубежных гостей.

На первую в 2019-м IT-пятницу на админскую тусовку собралось более 90 человек. В регистрационном листе Wargaming, Viber, ISsoft, МТС, Velcom, Aльфа-банк, EPAM и другие. «Заходят собственники бизнеса, по вкусу IT-пятница и devops-ам, и разработчикам компаний-резидентов ПВТ», — отмечает Ольга Кузеева.

Тема «со звездочкой» — мониторинг инфраструктуры. Три презентации, три спикера. Между презентациями — музыка, общение и бесплатные напитки. Шумно, весело, расслабленно, как на квартирнике.

Презентация 1: «Вжух — и мониторинг», Макс Яцына, сисадмин в u-team:

Munin — утилита, разработанная по принципу «включай и работай» (plug and play), предоставляет визуальный способ мониторинга виртуального выделенного сервера.

Плюсы:

  1. Не надо устанавливать дополнительных компонентов и баз данных — всё идет «из коробки».
  2. База фиксированная, не растет, циклически перезаписывается и занимает определенный (небольшой) объем памяти.
  3. Скорость выполнения запросов при малом количестве серверов — выше. Будет быстрее отрисовываться и опрашиваться. Графика рисуется не в режиме реального времени, а только по запросам.
  4. Не требует много места.

Для кого?

Для начинающих системных администраторов, тех, кто начинает мониторить, и компаний, у которых один-два-три сервера, но не больше. Мониторинг для админа — как святой Грааль.

Презентация 2: «Модель, которая предсказывает негативные события до того, как они произошли», Влад Шарпио, CEO в u-team:

Elastic Stack — система мониторинга и обработки данных, каждый элемент которой позволяет выполнять отдельно взятые задачи максимально качественно. Суть преимуществ современного ELK-стека в том, что имея массив внешних данных, которые на первый взгляд не имеют взаимосвязи, можно производить непрерывный анализ и находить параметры мониторинга которые позволяют предотвращать критические ситуации.

— Насколько система гибкая и быстрая?

— Она не позволяет решить проблему быстро. Сначала она очень медленно дает результаты. Подобные системы не скажут сразу «у нас всё хорошо работает», или «у нас всё плохо», или «вот эти действия приводят к проблемам». Такие системы анализа, как ELK, требуют продолжительного сбора большого массива данных. И только после этого могут показать место и проблему. Но в перспективе система очень результативна.

— Говорят, что с точки зрения бизнеса это не очень удобно…

— Да, неудобно, потому что получить сразу решение не получится. Но те компании, которые начинают работать с такими системами, в перспективе значительно снижают свои расходы на инциденты. И расходы на SLA можно закладывать значительно меньше. Либо компании закладывают те же деньги, но благодаря непрерывному анализу данных, тратят эти средства на другие, более приятные вещи.

Кроме того, начиная с апреля 2018 года бесплатная функциональность ELK была дополнена X-Pack — пакетом, позволяющим реализовать машинное обучение системы мониторинга, что открывает новые горизонты для крупных e-commerce и практически всех компаний, имеющих сложную инфраструктуру проектов.

Презентация 3: «Не верь глазам своим», Руслан Наркевич, специалист по защите информации в компании Codeworks:

Картина, которую мы видим в логах, зачастую не соответствует действительности: машина покажет только то, что она умеет, и в случае сбоя — ошибку или что-то похожее, если не сможет ее идентифицировать с гарантированной точностью.

Сейчас модно говорить о «нейронках» и «искусственном интеллекте», замене людей на «умные машины», но время диктует свои правила:

  1. Время исследователей одиночек и закрытых компаний в прошлом.
  2. Рекомендуемые практики верны, но слишком медленны для осознания провалов.
  3. Нейронные сети — не панацея, а инструмент для построения систем анализа людьми.
  4. Ни один производитель не признался в том, что, когда его система не может идентифицировать ошибку, она подменяет результат на сходный. Это диктует маркетинг.
  5. Чувство ложной безопасности за счет самообмана в перекладывании функций на «умные машины», сети и т. д.

— Какой самый большой вызов сейчас в сфере безопасности?

— Пользователи. Есть два подхода. Если раньше мы концентрировались на защите конечных точек информации и самой информации на этих точках, то сейчас акцент смещается на обучение культуре информационной безопасности пользователей. Причина 70% проблем в области безопасности — в пользователях. Больше половины хищений, которые происходят в компаниях, совершены пользователями внутри этих компаний. 40% этих хищений унесены в головах. И подобное будет продолжаться до тех пор, пока у человека не будет понимания «цифровой гигиены».

Я обратился к комьюнити IT-пятницы за помощью и объективной оценкой своих частных исследований. Комьюнити способно дать объективную оценку на уровне идеи и ее развития — ведь нельзя уговорить 100 человек врать тебе. Это место, где стараются помочь, где завязываются знакомства и споры. На конференциях заранее известна тема и часто она проплачена вендорами. А сюда можно прийти с абсолютно любой темой и не бояться показаться глупым. Сегодня я получил три хороших практических совета. И поддержку от коллег.

«Ламповая тусовка по интересам»

Роман Козин, Wargaming:

hoster.by создал такую теплую, ламповую тусовочку по интересам, специально для технических специалистов и инженеров.

В отличие от продающих конференций, где менеджеры различных компаний продвигают свой продукт, здесь любой желающий может поднять интересующую его и других тему для обсуждения, рассказать о собственном опыте и услышать опыт или критику именно от практикующих специалистов. В конце можно пообщаться с докладчиками и коллегами, обсудить непонятные или нераскрытые в докладе вопросы.

— Говорить о работе в пятницу вечером могут только настоящие фанаты своего дела…

— Домой мы каждый день ходим, а IT-пятница — это хороший способ пообщаться с коллегами, с друзьями за бутылочкой пива, заодно и узнать что-то новое.

«Сисадмины во втором поколении впитывают комьюнити с детсада»

Сергей Черноокий, ISsoft:

Мне нравится, что в IT-пятницах сочетаются элементы технического митапа и нетворкинга. Здесь «все свои», много моих знакомых и бывших заказчиков. Получается живое сообщество. И хорошо организовано.

Работа в сфере телекоммуникации предполагает комьюнити по определению. Другого я не представляю. Сисадмины во втором поколении впитывают комьюнити с детсада. Сейчас параллельно существует IТ-Пятница hoster.by, VmWare Users Group (VMUG), Linux Vacation East Europe (LVEE), зимний митап на ВМВ, летний митап линуксоидов. Это сочетание оптимально.

«Индустрия заставляет учиться новому»

Дмитрий Савин, ведущий системный администратор в ОАО «Белорусский Народный Банк»:

Это сообщество единомышленников, которые смотрят в одном направлении и стремятся развиваться. Здесь IT-энтузиасты, которые открыты новым проектам и идеям. В IT всё постоянно меняется. Индустрия способствует и даже заставляет учиться новому, чтобы быть в тренде.

«Это не просто поход в бар»

Олег Капля, тимлидер в Viber, руководит технической разработкой продуктов, один из которых стикер-маркет:

Я первый раз на IT-пятнице, это новый формат для меня. Позвали друзья, пришел из любопытства. Это больше даже не про работу, а про увидеть знакомых из своей сферы и послушать что-то интересное. Презентации расширяют кругозор. Это не просто поход в бар, хотя обычно после таких мероприятий мы куда-то идем. Нетворкинг — отправная точка вечера.

«Всё по-семейному и без форумного пафоса»

Что всегда будет на IT-пятнице?

  • Открытая повестка дня. Любой желающий может предлагать темы и спикеров. Люто приветствуются самовыдвиженцы (поощряются похвалой и фирменными предметами одежды).
  • «Ламповая» атмосфера. Поиграться с дронами, голограммами, побегать в очках виртуальной реальности — это «не по адресу». На IT-пятницах нет пустот, которые надо чем-то заполнять. Или, еще хуже, причин «удивлять» гостей. Они сами кого хочешь удивят. Всё по-семейному и без форумного пафоса.
  • Пиво. Во-первых, потому что мы его любим. Во-вторых, ну какая админ-тусовка без пива?
  • Открытость. Для новых подходов и тем. Для конкурентов, даже заклятых. Для гуру и начинающих. Эдакая коммуна профессиональной толерантности, которой наплевать на бизнес-сторону.
  • Радость от девушек-спикеров. Хочется, чтобы их было больше.

Чего никогда не будет на IT-пятнице?

  • Коммерческих выступлений. Этого добра и так хватает, а деньги мы зарабатываем совсем другим делом. И обучаем этому делу на тех же IT-пятницах. Заодно и сами новому учимся.
  • Кризиса жанра. Адепты IT-пятницы сами предлагают темы исходя из своих профессиональных интересов.
  • Платы за участие. Никогда. Вообще. 
  • Бейджиков. Баловство это, когда взрослые мужики смотрят друг другу на грудь. У нас все знакомятся по-старинке — просто протягивая руку.
  • VIP-персон. Как и админов года с лауреатами премии «хрустальный сервак» II степени. Тут все равны и рядом сидят матерые инженеры из корпораций и любопытные из «вконтактика». И да будет так!
Обсуждение