Active Technologies: don’t stop at the top

19 комментариев
Active Technologies: don’t stop at the top
Хороший сайт dev.by, удобный и информативный. И работу найти легко…программисту! А что же делать остальным IT-шникам, неужели, они никому не нужны? Нам нужны! И начнём мы, пожалуй, с такой незаменимой профессии как системный администратор.

Кто мы такие?

Компания Active Technologies — один из ведущих хостинг-провайдеров, первый провайдер «облачных» технологий в Беларуси. Active постоянно внедряет новые сервисы — среди наших услуг такие эксклюзивные для Беларуси новинки, как легкомасштабируемый хостинг CloudServer, сервис удаленных рабочих столов, платформа для разработки в «облаке» Hivext и многое другие. Во многом, добиться успеха нам помог обмен опытом и сотрудничество с компаниями, идущими во главе IT-индустрии СНГ — Microsoft, Parallels, Softline, VMware. На прошедшем в США с 22 по 24 февраля саммите Parallels 2011 наша компания была отмечена престижной премией «Региональный партнер года» Parallels за вклад во внедрение облачных сервисов и автоматизации. Active старается активно — а как же ещё?) — участвовать в жизни IT-сферы. Мы являемся организаторами, спонсорами или участниками таких мероприятий как CloudConf, «Всероссийский Слёт сисадминов», ежегодных IT-cup’ов и так далее. CloudConf — 2011. председатель совета директоров softline игорь боровиков уверен — active будет контролировать более 50% рынка стран снг. CloudConf — 2011. Председатель совета директоров Softline Игорь Боровиков уверен — Active будет контролировать более 50% рынка стран СНГ. Команда «epam» по бильярду. и сыграли хорошо, и бесплатный хостинг добыли! Команда «Epam» по бильярду. И сыграли хорошо, и бесплатный хостинг добыли! «Слёт сисадминов». снаружи… «Слёт сисадминов». ... и изнутри! ... и изнутри!

Кто нам нужен?

Стержень, вокруг которого строится вся деятельность Active Technologies — профессиональная команда системных администраторов. И стержень этот, надо сказать, внушительный: 30% от всех сотрудников компании — сисадмины! У нас работают замечательные специалисты, безупречно выполняющие даже самые сложные задачи, но в связи с постоянным расширением спектра услуг и увеличением количества клиентов, мы с удовольствием объявляем о расширении штата системных администраторов!

Почему именно Active?

Если сотрудник чувствует, что его работу ценят, что от его работы зависит будущее компании и ему платят соответствующую заработную плату, то это, скорее всего, системный администратор Active Technologies! А теперь поподробнее… Active старается привлекать действительно талантливых людей, которые смогут внести весомый вклад в развитие компании. Но что мы предлагаем такого, что нужно срочно бросать насиженное место и спешить к нам на собеседование?
  • Развивающаяся компания: Active Technologies, являясь частью холдинга Softline, динамично развивается: увеличивается поток клиентов, подписываются новые партнёрские соглашения, расширяется география предоставления услуг (открываются представительства в Грузии, Армении, Азербайджане, Казахстане, Узбекистане и регионах России), создаются новые отделы и подразделения. О том, что в таких условиях возможен карьерный рост, упоминать, наверное, излишне.
  • Амбициозные проекты: наша компания находится у истоков многомиллиардного тренда по переносу всех вычислений в «облака». Облачные технологии — будущее IT-индустрии. На Западе их внедрение осуществляют специалисты Google, Amazon, Parallels и Microsoft, на территории Беларуси и стран СНГ этим будете заниматься вы.
  • «Честная» зарплата: у нас работает система мотивации западного типа, если вкратце, то размер вашей премии напрямую зависит от выполненных задач и их сложности, а не от часов проведённых на рабочем месте.
  • Адекватные задачи: наше руководство и рядовые сотрудники (даже маркетологи!) имеют глубокие познания в сфере IT. Задач, типа «Почините мне аську!» или «Сделайте так, чтоб всё работало, как раньше!», у нас нет.
  • Инновационные проекты: у вас появится возможность работать с новейшими технологиями, как нашей собственной разработки, так и от таких гигантов IT-индустрии как Microsoft, VMware, Parallels и др.
  • Профессиональный рост: у нас работают только лучшие специалисты, которые поделятся опытом в любой из профессиональных областей. Так же у вас будет возможность напрямую пообщаться со специалистами наших партнёров —бесплатно посещать профессиональные курсы или семинары.
  • Корпоративный дух: отдых и хобби наших сотрудников важны для нас не меньше чем их работа. Мы постоянно организовываем чемпионаты по покеру, пейнтбольные баталии, соревнования по настольным играм, корпоративные праздники, дни рождения и т.д.
Active Technologies тщательно выбирает сотрудников, оберегая свою репутацию и сохраняя корпоративную культуру. Результатом этого стал творческий, дружный и просто напросто лучший коллектив. Но, как говорится, чем сто раз услышать… Energizer! Это далеко не всё, что мы можем вам предложить — об остальном вы узнаете за чашкой изумительного кофе на собеседовании! С дополнительной информацией о компании и других вакансиях вы можете ознакомиться на нашем сайте www.active.by. По любым вопросам пишите нам по e-mail resume@active.by или звоните 8(017) 2911511.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Горячие события

GoWayFest 4.0 Online Edition Conference
11 июля — 12 июля

GoWayFest 4.0 Online Edition Conference

Минск

Читайте также

Можно ли 10+ лет работать с энтузиазмом джуниора? Обсуждают на reddit
Можно ли 10+ лет работать с энтузиазмом джуниора? Обсуждают на reddit

Можно ли 10+ лет работать с энтузиазмом джуниора? Обсуждают на reddit

На reddit.com завязалось обсуждение: может ли работа по найму в ИТ приносить удовольствие, сопоставимое с удовольствием на старте, годы спустя? Пользователь поделился сомнениями и привлёк сочувствующих: 1000 лайков и более 100 комментариев.
18 комментариев
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы

Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы

Glassdoor проводил исследование в США, Великобритании, Германии, Канаде и Франции, чтобы понять, почему кандидаты отказываются принимать приглашения работодателей. Приводим краткие выводы.
4 комментария
«Английский не важен». Крупная ИТ-компания из России расширяет команду в Минске
«Английский не важен». Крупная ИТ-компания из России расширяет команду в Минске

«Английский не важен». Крупная ИТ-компания из России расширяет команду в Минске

Одна из крупнейших российских ИТ-компаний — ОТР («Организационно-Технологические Решения 2000») — расширяет команду в Минске. Ежемесячно компания планирует набирать по 10 новых специалистов для работы, в том числе удаленно, над проектами для ключевых заказчиков головной компании в Москве. Также с помощью команды в Минске ОТР собирается активизироваться на внешних рынках. Генеральный директор российской компании Дмитрий Гусев в интервью dev.by сравнил ОТР с океанским лайнером и рассказал, какие специалисты нужны для проектов, почему не так важен уровень английского, и кого готовы брать на удаленную работу.
30 комментариев
Облачный рынок приближается к $100 млрд, половина из них идёт в Amazon и Microsoft
Облачный рынок приближается к $100 млрд, половина из них идёт в Amazon и Microsoft

Облачный рынок приближается к $100 млрд, половина из них идёт в Amazon и Microsoft

Обсуждение

0

Опять реклама :(

-1

А че делать? Надо ж девбаю за что-то жить. Но эта реклама хоть вроде даже читабельная.

-1

Предлагаю обсудить фотографию активовских девченок... мне понравились две: четвертая и шестая слева :)

-2

Позвоните кто-нибудь HR. Пускай расскажут о условия предоставления. Будет ли соответствующий пункт в договоре?

Anonymous
Anonymous Начальник отдела технической поддержки в Extmedia
-3

HP Вам нечего там не скажет, он просто худощавый парень в очках)))

1

6-я слева — это я как раз-таки )

Anonymous
Anonymous Начальник отдела технической поддержки в Extmedia
3

Да, Вы с Сашей выделяетесь на фото, жаль что Екатерины там нет((

-1

) на сайте пора развивать датинг

Anonymous
Anonymous
-1

а еще очаровательные сотрудницы?:)
если б всего 12, то календарь настенный можно делать:)
P.S. вторая, как слева, так и справа:)
P.P.S. ну очень мило

-1

Пиво и девушки, что ещё нужно админу ;)

Александр Палей
Александр Палей Department Manager в iTechArt Group
1

Если говорить стереотипами, то админам нужно пиво и свитер :)

-1

Свитер, заменящий девушку... м-м-м.. .оригинально, поручик! :)

Anonymous
Anonymous
-1

Точно, по весне их лучше брать на девушек, осенью клюют на пиво, а зимой - на свитер.

-1

Унылый хостинг с унылой тех.поддержкой (телефон бывает не поднимают)...

Cpanel'и нету, поэтому я доверяю hoster.by

Anonymous
Anonymous Начальник отдела технической поддержки в Extmedia
-1

работы может быть много, вот и не поднимают, а звонить по всем проблемам - не правильно, насколько я знаю у них есть тикетная

1

а если заехать в офис, то и желание хамить пропало бы

Anonymous
Anonymous Начальник отдела технической поддержки в Extmedia
1

знаю лично всех с тех.поддержки - классные ребята, маркетологи тоже супер, а про остальных промолчу..)) итак репутацию занизили за отзыв об активе, особый привет
Игорю Мальченкову)))

6

передам!) а репутация - дело поправимое!

Anonymous
Anonymous Начальник отдела технической поддержки в Extmedia
1

кстати, на фото - не все девушки, их больше)

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже