Деньги или контроль? 20+ ИТ-компаний создали ячейки, остальные на очереди

На прошлой неделе Александр Лукашенко озвучил частному бизнесу ультиматум — профсоюз или ликвидация. Как будет реализован этот механизм на законодательном уровне, пока непонятно — нужно дождаться указа. Но также не очень понятно, какие цели преследует власть, заставляя повсеместно создавать профсоюзы. Спросили мнение представителей ИТ-сообщества.

8 комментариев
Деньги или контроль? 20+ ИТ-компаний создали ячейки, остальные на очереди

На прошлой неделе Александр Лукашенко озвучил частному бизнесу ультиматум — профсоюз или ликвидация. Как будет реализован этот механизм на законодательном уровне, пока непонятно — нужно дождаться указа. Но также не очень понятно, какие цели преследует власть, заставляя повсеместно создавать профсоюзы. Спросили мнение представителей ИТ-сообщества.

Вариант 1. Контроль

Рассказывает юрист:

Моё мнение: сейчас идет война. Все государственные органы заняты реализацией стратегии по уничтожению инакомыслия и жёсткому контролю всех сфер деятельности (опять же для недопущения распространения инакомыслия).  ЖКХ уничтожает надписи, МЧС снимает флаги, ИМНС приходит к тем, кто когда-то высказался или был в штабе, Минздрав (санстанция) приходит к тем, кто «закрылся на сандень», Минобр исключает студентов, Минпром подавляет забастовки и перекидывает работников с одного завода на другое, чтобы не дать остановиться предприятиям. 

Соответственно профсоюзы сейчас нужны для дополнительного контроля над тем, что происходит в компании, для дополнительного стимулирования работников, а также для того, чтобы заставлять компании поддерживать провластные мероприятия (например, пробег за Беларусь под красно-зелёными флагами).

Очень сомневаюсь, что сейчас найдутся смелые, которые пойдут в независимые профсоюзы. Думаю, что на деле будет предложено два варианта:

  • создавайте профсоюз или ячейку самостоятельно;
  • Федерация поможет и всё сделает за вас. 

Часть создаст профсоюзы самостоятельно, другая часть воспользуется помощью Федерации. 

В итоге цель, хоть и неполностью, будет достигнута — под крыло Федерации придёт немало новых компаний.

Надо ли этому сопротивляться? Для начала надо дождаться указа и правильно оценить риски. Иногда, чтобы выиграть, нужно отступить. Будь я собственником частной компании и столкнись с реальной угрозой ликвидации, я бы создал профсоюз. По-моему, создание профсоюза — это не предательство. Лучше я заработаю деньги и отдам их в фонд, чем сам пойду с протянутой рукой. Но, повторюсь, прежде чем принимать решение, нужно прочитать документ.

Вариант 2. Деньги

Рассказывает член профсоюза:

— Кроме денег, там не может быть никакой цели. Кроме того, что при заключении коллективного договора работодатель должен делать отчисления от фонда заработной платы (0,15% — прим. dev.by), ещё и работники при каждой выплате зарплаты перечисляют профсоюзу 1%. Это — серьёзные деньги, и так или иначе они используются вышестоящими структурами. 

В нашей компании нет коллективного договора, поэтому отчисления делаются только с зарплат членов профсоюза. Мы не управляем этими деньгами, они уходят в районную профсоюзную структуру, где делятся на две части: половина остаётся, а вторая уходит куда-то наверх.

Той частью, что остаётся, мы физически не владеем, но если придумаем какое-то мероприятие и согласуем его с районом, тогда нам из этого бюджета смогут покрыть расходы. То есть пользоваться этими деньгами мы как бы можем, но только с согласия района и только в рамках ополовиненного бюджета.

На Новый год постараемся организовать себе подарки. Не конфеты, конечно, а материальную помощь нашим членам профсоюза. Нам обещали, что это возможно — забрать половину перечисленного. Посмотрим.

Контроль как цель? Они свои структуры под контролем не могут держать — как они могут контролировать ещё и частный бизнес? Для этого надо посадить комитетчиков в каждую компанию, чтобы те физически следили за всеми. Я не могу себе представить, чтобы кто-то из профсоюза мог оказать влияние на меня как работника или на компанию в целом. Для этого в компании или в администрации ПВТ должен быть кто-то с полномочиями от этого профсоюза. Именно с полномочиями. А сам по себе профсоюз — просто фикция, это не тот способ, который позволяет контролировать людей.

Проще расширить штат МВД или КГБ, и в компании со штатом больше тысячи человек принять на работу зама по идеологии. Вот это реальный способ повлиять на трудовой коллектив. Чтобы было как в Советском союзе: везде чекисты сидят — слушают, докладывают, правильные ценности прививают. Может быть, они и в самом деле попытаются сделать что-то похожее на внедрение человека в штат. Но где набрать такое количество людей? Такая работа требует длительного времени, а единой волной даже хорошие вещи не воплощаются в жизнь. 

Вариант 3. Забалтывание

И ещё парочка версий от менеджеров компаний:

— Это просто забалтывание текущих событий. Людей калечат — посмотрите, что происходит в «Каскаде», на «Площади Перемен» — а тут какие-то профсоюзы. Им нужно постоянно менять повестку дня. Чтобы обсуждали некую завиральную идею, а не то, что человека убили.

Вариант 4. «Забота о народе»

— Долго думал, зачем это могло понадобиться, но ничего конспиративного так и не придумал. Дополнительный геморрой для частных компаний и якобы забота о народе.


По информации dev.by, профсоюзное наступление на ИТ-отрасль застыло в той же позиции, в какой оно находилось в начале года. На то время первичные профсоюзные организации были созданы в двух десятках компаний-резидентов ПВТ. Ситуация с тех пор не изменилась, сообщили в администрации ПВТ.

О сохранении статуса-кво говорят и в компаниях. В тех, где год-полтора назад по настоянию свыше создали формальные профсоюзные ячейки, формальными они и остаются. «Как было три члена, так и осталось, никто о нас не вспоминает, и слава богу», — рассказал dev.by представитель компании с подневольной ячейкой.

Отсутствие роста подтвердили в ISsoft:

— Наша ячейка профсоюза небольшая, и тенденции к росту пока нет. Возможно, причина в том, что сейчас все сотрудники работают удалённо. Позиция компании по поводу участия сотрудников в любых общественных организациях однозначна: это добровольное и личное дело сотрудников.

Лукашенко предложил частникам выбор: профсоюз или ликвидация. В ИТ тоже?
Лукашенко предложил частникам выбор: профсоюз или ликвидация. В ИТ тоже?
По теме
Лукашенко предложил частникам выбор: профсоюз или ликвидация. В ИТ тоже?
40 из 60+ не комментируют вообще. Узнали, как профсоюзы идут в ИТ-компании
40 из 60+ не комментируют вообще. Узнали, как профсоюзы идут в ИТ-компании
По теме
40 из 60+ не комментируют вообще. Узнали, как профсоюзы идут в ИТ-компании
Юрист о том, как будут ликвидировать компании без профсоюзов
Юрист о том, как будут ликвидировать компании без профсоюзов
По теме
Юрист о том, как будут ликвидировать компании без профсоюзов

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Gismart Online Meetup
9 декабря

Gismart Online Meetup

Минск

Читайте также

Объём безналичных платежей в Беларуси вырос на 33%
Объём безналичных платежей в Беларуси вырос на 33%
Объём безналичных платежей в Беларуси вырос на 33%
1 комментарий
«Белтелеком» о сбоях в работе Telegram: вне нашей компетенции
«Белтелеком» о сбоях в работе Telegram: вне нашей компетенции
«Белтелеком» о сбоях в работе Telegram: вне нашей компетенции
2 комментария
Программиста ранило вчера в Уручье
Программиста ранило вчера в Уручье
Программиста ранило вчера в Уручье
После «Марша соседей» 29 ноября в военный госпиталь поступил раненый программист, передал телеграм-канал «МотолькоПомоги» со ссылкой на сообщение в бот. Вероятнее всего, речь о сотруднике LeverX Group.
17 комментариев
Задержания и аресты айтишников не помешали рекордному экспорту ИТ-услуг
Задержания и аресты айтишников не помешали рекордному экспорту ИТ-услуг
Задержания и аресты айтишников не помешали рекордному экспорту ИТ-услуг
24 комментария

Обсуждение

30

судя по слухам - к айтишникам приходили за бапками, больше ничего не нужно. Никаких проблем ходоки в принципе решать не собираются, только "дайте денег".

видно зависть сильная у тварей - через фонды гражданам помогаем, а бандитов в сторону отодвинули.

9
john-smith
john-smith engineer в Google
24

Нужен только один "профсоюз" - единства самих компаний. Что он может решить когда 80% компаний скажут просто "спасибо, нет спасибо". Одной или двум компаниям нужны яйца для этого - 80% только единство ответа. Как и 80% врачей, строителей, заводчан на улицу не выгонишь. А по одному - запросто. ИТ компаниям как и другим нужен только один союз - между собой. Не тот что "ПВТ" - а тот что сами сделали - моральный.

-7

в этой стране нет никакого единства. все едино смиренно стоят только в очереди за водой к цистерне, в которую еще небось наплевали перед отправкой

Sevatar Avrelivs
Sevatar Avrelivs Брат-капитан в Адептус Астартес
0

Еще один балабол, который любит сказать за всех. Народное единство - это не только всем выйти и ухх как дать в щщи ОМОНу, это и взаимопомощь.

18

Инициатива ХВАТИТ КОРМИТЬ ОРДУ:
ВЫХОДИМ из государственного профсоюза и вступаем в НЕЗАВИСИМЫЙ профсоюз.
https://profbel.online

Шо, подвсрались?

ISsoft - ну я был о вас лучшего мнения

omg
omg Более интересно будет попробовать убежать в Зарубежье
6

Крайне интересно было бы узнать, в каких компаниях кроме issoft уже есть ордынские профсоюзные ячейки.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже