Зарплатный проект Альфы: как не терять долларовую зарплату при переводе в рубли?

Зачисление зарплаты до 3-х минут, онлайн-оформление карты, Пакеты решений, индивидуальный курс обмена валют и другие опции. Услугами Альфа-Банка пользуются около 5 тысяч ИТ-бизнесов Беларуси. Поговорили с представителями трёх компаний — предпринимателем, главным бухгалтером и HR-директором — о зарплатном проекте Альфы, чем он удобен и как выбор банка-партнёра влияет на комфортную жизнь сотрудников в компании.  

5 комментариев

Зачисление зарплаты до 3-х минут, онлайн-оформление карты, Пакеты решений, индивидуальный курс обмена валют и другие опции. Услугами Альфа-Банка пользуются около 5 тысяч ИТ-бизнесов Беларуси. Поговорили с представителями трёх компаний — предпринимателем, главным бухгалтером и HR-директором — о зарплатном проекте Альфы, чем он удобен и как выбор банка-партнёра влияет на комфортную жизнь сотрудников в компании.  

Елена Решетникова, главный бухгалтер в Skywind Tech BY
Сейчас у нас нас есть персональный менеджер, который всегда готов помочь. 
Skywind Tech BY

Занимается разработкой онлайн-игр, входит в международную группу компаний Skywind, имеющую успешный опыт предоставления высокопроизводительных решений для iGaming индустрии по всему миру. Резидент ПВТ с 2007 г. В штате компании работает около 220 человек.

В 2017 году мы выбрали зарплатный проект Альфа-Банка. Карточки нам принесли в офис — на тот момент почтой их ещё не доставляли. Но тот факт, что в отделение банка не пришлось идти вообще, показался удобным: это экономит время. Оформляли карты мы тоже онлайн.

Сейчас у нас нас есть персональный менеджер, который всегда готов помочь. С самого начала условия понравились: как по расчетно-кассовому обслуживанию для компании, так и для сотрудников по зарплатному проекту, по сравнению с другими банками. Так, например, наши сотрудники не оплачивают дополнительно обслуживание зарплатных карточек, а некоторые пользуются картами премиального пакета.

Дополнительные сервисы и услуги от банка, кстати, делают компанию более привлекательной для сотрудников. 

Кандидаты на собеседовании часто интересуются, в каком банке обслуживается компания. Как правило, у них уже есть опыт взаимодействия и есть сервисы, которые им привычны и, возможно, удобны.

Держателям карт Альфа-Банка не нужно открывать счета, они могут продолжить пользоваться своими карточками и всем набором сервисов, предоставленных банком. Наличие «банковских плюшек», скорее, добавляет привлекательности к общему списку преимуществ нашей компании. Не исключаю, что для кого-то из соискателей это может быть одним из факторов в процессе принятия решения.

Дмитрий Тузков, директор ООО «Айтакко»
Безусловное преимущество — возможность заказать карту онлайн и получить её по почте.
ООО «Айтакко»

Разработывает ПО для сферы конкурентного анализа. Компания основана в 2012 году. В настоящее время в штате более 200 сотрудников. 

Если банк долго не слышит просьб клиента либо его запрос переключают по длинной цепочке к компетентному специалисту/руководителю, и мы останавливаем наши операции по этой причине, скорее всего, это неблизкий нам формат работы, и мы будем искать тех, кто будет качественно и оперативно с нами взаимодействовать.

С Альфа-Банком сотрудничаем почти два года.  С начала партнёрства банк предложил оптимальные финансовые условия для наших объемов финансовых операций, в частности, по зарплатному проекту. И все это время банк внимательно относится к запросам компании и своевременно на них реагирует. Для компании важно, чтобы наши просьбы слышали своевременно, были онлайн с нами если не 24/7, то близко к этому. 

При выборе банка мы обращали внимание на скорость обработки и зачисления зарплатных платежей. В Альфе заработная плата на рублевые карт-счета сотрудников зачисляется в течение примерно 3-х минут после обработки платежного поручения. Кроме того, банк согласовывает с компанией выгодные условия по комиссии за зачисление средств в рамках зарплатного проекта. Комиссия не зависит от суммы зачислений, что особенно выгодно для развивающейся ИТ-компании с достаточно высоким уровнем заработных плат.

При подключении к зарплатному проекту наши сотрудники имеют право выбрать вариант карточного обслуживания с Пакетами решений. Этот вариант предполагает бесплатное использование карт при соблюдении определенных критериев. В нашем случае, зачисление зарплаты. 

Безусловное преимущество — возможность заказать карту онлайн и получить её по почте.

Когда сотрудник оформляет Пакет решений, он получает возможность открыть зарплатную карту в белорусских рублях и в другой валюте.

Пакет решений Alfa Smart— это не одна, а сразу три карты: в белорусских рублях, а также USD/EUR/RUB.

  • Сотрудник сам может оформить зарплатную карту в рамках Пакета решений через InSync.
  • Бесплатная доставка карт домой по почте.
  • Карты в Пакете решений — цифровые: выбираете карты и сразу активируете их.
  • Возможность заказать дополнительную карту для себя и близкого человека в рамках Пакетного расширения Smart Family.
  • Выгодный курс обмена валют.
  • Снятие наличных без комиссии во всех банкоматах мира в рамках лимита по пакету и без ограничений в Альфа-Банке.
  • Быстрые платежи любой картой с помощью Apple Pay, Samsung Pay и Mi Pay.
  • Обслуживание Пакетов решений бесплатное при выполнении лишь одного из условий, среди которых зачисление зарплаты.

Удобным является приложение InSync, которое позволяет совершать большое количество операций с денежными средствами онлайн: оплата услуг, переводы с карты на карту, переводы не только по номеру карты, но и по номеру телефона, открытие депозитов, покупка валюты с помощью услуги «А-курс».

Безусловно, многие наши новые работники уже имеют опыт общения с Альфа-Банком и вполне довольны тем, что это сотрудничество продолжится.

Валерий Леонтьев,  Director of Engineering в IDT Belarus
Есть определенные банки, которым ИТ-компании отдают предпочтение. Один из них Альфа-Банк. Почему он? Это сильный качественный бренд.
IDT Belarus

Занимается разработкой ведущих продуктов в области телекоммуникаций и является первооткрывателем в сфере предоплаченных звонков и VoIP-телефонии. На Белорусском рынке с 2018 года. Количество штатных сотрудников — 216 человек.

Альфа-Банк на порядок сильнее других — клиентоориентированностью, прогрессивностью, гибкостью. Работаем с ним уже три года. Когда компания только запускалась, мы сотрудничали с консалтинговой компанией, у которой был серьёзный статус на рынке. И у неё уже установились доверительные, партнёрские отношения с Альфа-Банком.

Когда в нашей компании стали работать 200+ человек,  мы решили перевести все финансовые услуги in-house, при этом мысли изменить банк у нас не было. Во многих случаях банк выбирается исходя из хорошей репутации и рекомендаций компаний, которым ты уже доверяешь.

Аида Королёва, HR директор в IDT Belarus

Услуга «Трансфер» позволяет не терять долларовую зарплату при переводе в рубли.  

В ИТ-компаниях, которые работают, в том числе, и на зарубежный рынок, заработная плата привязана к долларовому эквиваленту. Поскольку мы следуем законодательству Республики Беларусь, зарплата выплачивается в белорусских рублях. Альфа-Банк предоставляет услугу «Трансфер». Она даёт возможность автоматической покупки валюты без визита в банк.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

Digital HR и не только: полезные курсы для HR
Digital HR и не только: полезные курсы для HR
Digital HR и не только: полезные курсы для HR
Выбрали интересные курсы для HR, которые помогут по-новому взглянуть на «хайринг» сотрудников.
«Один “ябатька” отравит весь коллектив». Что думают эйчары о политике в офисе
«Один “ябатька” отравит весь коллектив». Что думают эйчары о политике в офисе
«Один “ябатька” отравит весь коллектив». Что думают эйчары о политике в офисе
Последние месяцы перед эйчарами из белорусской ИТ-отрасли встал ряд неожиданных вопросов. Что делать, если кандидат или работник открыто и даже агрессивно высказывает свои политические взгляды? И как быть, если эти взгляды отличаются от взглядов других членов команды? Стоит ли отныне «прощупывать» кандидата на собеседовании на политические темы? dev.by собрал мнения эйчаров.
148 комментариев
Мобильное приложение InSync сбоит. В банке занимаются проблемой
Мобильное приложение InSync сбоит. В банке занимаются проблемой
Мобильное приложение InSync сбоит. В банке занимаются проблемой
Bell Integrator приглашает к сотрудничеству внешних рекрутеров
Bell Integrator приглашает к сотрудничеству внешних рекрутеров
Bell Integrator приглашает к сотрудничеству внешних рекрутеров

Обсуждение

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
3

Ой, а можно поподробней о перекрашенном логотипе. Расскажите нам, как давно и тщательно планировали этот ребрендинг.

Sergey S.
Sergey S. The Lord of the rings в 100Nuts Ltd.
1

рассказываю, цитата: была маркетинговая кампания по новым картам, и на несколько дней в соц сетях фон логотипа поменяли в цвета новых карт. И все, ни о каком ребрендинге речь не шла и не идёт.

0

И никаких конкретных чисел, комиссия за зачисление какая? (Сказано что индивидуально, но для примера сколько, например в одном банке есть 0.3%)

Выгодные курсы? На сайте 2.505/2.555 это выгодный курс на утро 15.12?)

yuzz
yuzz Почетный пенсионер в IT
0

Согласен. Статья вода-водой. Но на то она и рекламная. В белгазпроме кстати 0.05% для IT компаний.

0

Так, мне в Альфе нравится. Для ИП вывод на карту был 0.0029 то бишь дешёво. Дефолтные курсы у них плохие, но лайфхак такой: сдавать по индивидуальному курсу (нужно званить), и потом покупать валюту через приложение InSync тоже по Альфа-курсу. - тогда норм

Приложение InSync ругают, ибо они рискнули сделать уникальных UX, но оно мне очень нравится и пользоваться гораздо удобней чем стандартными.

Мне Альфа-банк должен уже немного приплатить, но добавлю что у них классная служба поддержки, Альфа-Консьерж (когда нужно столик забранировать а всё занято), а карты Платина и Блэк дают в Минске много ништяков и скидок.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже