Зарплатный проект Альфы: как не терять долларовую зарплату при переводе в рубли?

Зачисление зарплаты до 3-х минут, онлайн-оформление карты, Пакеты решений, индивидуальный курс обмена валют и другие опции. Услугами Альфа-Банка пользуются около 5 тысяч ИТ-бизнесов Беларуси. Поговорили с представителями трёх компаний — предпринимателем, главным бухгалтером и HR-директором — о зарплатном проекте Альфы, чем он удобен и как выбор банка-партнёра влияет на комфортную жизнь сотрудников в компании.  

Зачисление зарплаты до 3-х минут, онлайн-оформление карты, Пакеты решений, индивидуальный курс обмена валют и другие опции. Услугами Альфа-Банка пользуются около 5 тысяч ИТ-бизнесов Беларуси. Поговорили с представителями трёх компаний — предпринимателем, главным бухгалтером и HR-директором — о зарплатном проекте Альфы, чем он удобен и как выбор банка-партнёра влияет на комфортную жизнь сотрудников в компании.  

Елена Решетникова, главный бухгалтер в Skywind Tech BY
Сейчас у нас нас есть персональный менеджер, который всегда готов помочь. 
Skywind Tech BY

Занимается разработкой онлайн-игр, входит в международную группу компаний Skywind, имеющую успешный опыт предоставления высокопроизводительных решений для iGaming индустрии по всему миру. Резидент ПВТ с 2007 г. В штате компании работает около 220 человек.

В 2017 году мы выбрали зарплатный проект Альфа-Банка. Карточки нам принесли в офис — на тот момент почтой их ещё не доставляли. Но тот факт, что в отделение банка не пришлось идти вообще, показался удобным: это экономит время. Оформляли карты мы тоже онлайн.

Сейчас у нас нас есть персональный менеджер, который всегда готов помочь. С самого начала условия понравились: как по расчетно-кассовому обслуживанию для компании, так и для сотрудников по зарплатному проекту, по сравнению с другими банками. Так, например, наши сотрудники не оплачивают дополнительно обслуживание зарплатных карточек, а некоторые пользуются картами премиального пакета.

Дополнительные сервисы и услуги от банка, кстати, делают компанию более привлекательной для сотрудников. 

Кандидаты на собеседовании часто интересуются, в каком банке обслуживается компания. Как правило, у них уже есть опыт взаимодействия и есть сервисы, которые им привычны и, возможно, удобны.

Держателям карт Альфа-Банка не нужно открывать счета, они могут продолжить пользоваться своими карточками и всем набором сервисов, предоставленных банком. Наличие «банковских плюшек», скорее, добавляет привлекательности к общему списку преимуществ нашей компании. Не исключаю, что для кого-то из соискателей это может быть одним из факторов в процессе принятия решения.

Дмитрий Тузков, директор ООО «Айтакко»
Безусловное преимущество — возможность заказать карту онлайн и получить её по почте.
ООО «Айтакко»

Разработывает ПО для сферы конкурентного анализа. Компания основана в 2012 году. В настоящее время в штате более 200 сотрудников. 

Если банк долго не слышит просьб клиента либо его запрос переключают по длинной цепочке к компетентному специалисту/руководителю, и мы останавливаем наши операции по этой причине, скорее всего, это неблизкий нам формат работы, и мы будем искать тех, кто будет качественно и оперативно с нами взаимодействовать.

С Альфа-Банком сотрудничаем почти два года.  С начала партнёрства банк предложил оптимальные финансовые условия для наших объемов финансовых операций, в частности, по зарплатному проекту. И все это время банк внимательно относится к запросам компании и своевременно на них реагирует. Для компании важно, чтобы наши просьбы слышали своевременно, были онлайн с нами если не 24/7, то близко к этому. 

При выборе банка мы обращали внимание на скорость обработки и зачисления зарплатных платежей. В Альфе заработная плата на рублевые карт-счета сотрудников зачисляется в течение примерно 3-х минут после обработки платежного поручения. Кроме того, банк согласовывает с компанией выгодные условия по комиссии за зачисление средств в рамках зарплатного проекта. Комиссия не зависит от суммы зачислений, что особенно выгодно для развивающейся ИТ-компании с достаточно высоким уровнем заработных плат.

При подключении к зарплатному проекту наши сотрудники имеют право выбрать вариант карточного обслуживания с Пакетами решений. Этот вариант предполагает бесплатное использование карт при соблюдении определенных критериев. В нашем случае, зачисление зарплаты. 

Безусловное преимущество — возможность заказать карту онлайн и получить её по почте.

Когда сотрудник оформляет Пакет решений, он получает возможность открыть зарплатную карту в белорусских рублях и в другой валюте.

Пакет решений Alfa Smart— это не одна, а сразу три карты: в белорусских рублях, а также USD/EUR/RUB.

  • Сотрудник сам может оформить зарплатную карту в рамках Пакета решений через InSync.
  • Бесплатная доставка карт домой по почте.
  • Карты в Пакете решений — цифровые: выбираете карты и сразу активируете их.
  • Возможность заказать дополнительную карту для себя и близкого человека в рамках Пакетного расширения Smart Family.
  • Выгодный курс обмена валют.
  • Снятие наличных без комиссии во всех банкоматах мира в рамках лимита по пакету и без ограничений в Альфа-Банке.
  • Быстрые платежи любой картой с помощью Apple Pay, Samsung Pay и Mi Pay.
  • Обслуживание Пакетов решений бесплатное при выполнении лишь одного из условий, среди которых зачисление зарплаты.

Удобным является приложение InSync, которое позволяет совершать большое количество операций с денежными средствами онлайн: оплата услуг, переводы с карты на карту, переводы не только по номеру карты, но и по номеру телефона, открытие депозитов, покупка валюты с помощью услуги «А-курс».

Безусловно, многие наши новые работники уже имеют опыт общения с Альфа-Банком и вполне довольны тем, что это сотрудничество продолжится.

Валерий Леонтьев,  Director of Engineering в IDT Belarus
Есть определенные банки, которым ИТ-компании отдают предпочтение. Один из них Альфа-Банк. Почему он? Это сильный качественный бренд.
IDT Belarus

Занимается разработкой ведущих продуктов в области телекоммуникаций и является первооткрывателем в сфере предоплаченных звонков и VoIP-телефонии. На Белорусском рынке с 2018 года. Количество штатных сотрудников — 216 человек.

Альфа-Банк на порядок сильнее других — клиентоориентированностью, прогрессивностью, гибкостью. Работаем с ним уже три года. Когда компания только запускалась, мы сотрудничали с консалтинговой компанией, у которой был серьёзный статус на рынке. И у неё уже установились доверительные, партнёрские отношения с Альфа-Банком.

Когда в нашей компании стали работать 200+ человек,  мы решили перевести все финансовые услуги in-house, при этом мысли изменить банк у нас не было. Во многих случаях банк выбирается исходя из хорошей репутации и рекомендаций компаний, которым ты уже доверяешь.

Аида Королёва, HR директор в IDT Belarus

Услуга «Трансфер» позволяет не терять долларовую зарплату при переводе в рубли.  

В ИТ-компаниях, которые работают, в том числе, и на зарубежный рынок, заработная плата привязана к долларовому эквиваленту. Поскольку мы следуем законодательству Республики Беларусь, зарплата выплачивается в белорусских рублях. Альфа-Банк предоставляет услугу «Трансфер». Она даёт возможность автоматической покупки валюты без визита в банк.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

HRgile.club 2021 Online
23 апреля

HRgile.club 2021 Online

Минск

Читайте также

Банки начали блокировать счета Антона Мотолько и других из «списка террористов»
Банки начали блокировать счета Антона Мотолько и других из «списка террористов»
Банки начали блокировать счета Антона Мотолько и других из «списка террористов»
Куда трудоустроить людей с заводов и из милиции. HR собирает идеи
Куда трудоустроить людей с заводов и из милиции. HR собирает идеи
Куда трудоустроить людей с заводов и из милиции. HR собирает идеи
Разработчик в резюме указал 10 признаков плохой компании. Эйчаров зацепило
Разработчик в резюме указал 10 признаков плохой компании. Эйчаров зацепило
Разработчик в резюме указал 10 признаков плохой компании. Эйчаров зацепило
Digital HR и не только: полезные курсы для HR
Digital HR и не только: полезные курсы для HR
Digital HR и не только: полезные курсы для HR
Выбрали интересные курсы для HR, которые помогут по-новому взглянуть на «хайринг» сотрудников.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже