Камандзіроўкі ў Англію, кліенты з ААЭ, аўтатэхналогіі. Айцішнікі пра працу ў Bamboo Group

Bamboo Group налічвае больш за 100 таленавітых і рознабаковых спецыялістаў, многія з якіх далучыліся да кампаніі ўсяго пару год таму. Мы хацелі б сфарміраваць актуальнае разуменне таго, як члены каманды з рознымі ролямі ў сваіх аддзелах ставяцца да працоўнага вопыту, якую яго частку лічаць найбольш захапляльнай і якой яны спадзяюцца ўбачыць кампанію ў будучыні. З гэтай нагоды мы звязаліся з рознымі камандамі Bamboo Group, каб абмеркаваць іх асабісты вопыт.

Камандзіроўкі ў Англію, кліенты з ААЭ, аўтатэхналогіі. Айцішнікі пра працу ў Bamboo Group

Bamboo Group налічвае больш за 100 таленавітых і рознабаковых спецыялістаў, многія з якіх далучыліся да кампаніі ўсяго пару год таму. Мы хацелі б сфарміраваць актуальнае разуменне таго, як члены каманды з рознымі ролямі ў сваіх аддзелах ставяцца да працоўнага вопыту, якую яго частку лічаць найбольш захапляльнай і якой яны спадзяюцца ўбачыць кампанію ў будучыні. З гэтай нагоды мы звязаліся з рознымі камандамі Bamboo Group, каб абмеркаваць іх асабісты вопыт.

На сёняшні дзень Алеся і Васіліна прызначаны кіраваць адначасова некалькімі праектамі, працуючы з кліентамі і партнёрамі з розных краін. У сваю чаргу, Валерый і Дзмітрый — абодва інжынеры-праграмісты, чыя праца прысвечана адным з ключавых праектаў кампаніі: Валерый — бэк-энд распрацоўшчык шматкарыстальніцкай HR-сістэмы, зладжанай ў рэгіёне Персідскага заліва, а Дзмітрый — кіраўнік каманды Android на праекце InControl Remote для Jaguar Land Rover. Нягледзячы на відавочныя адрозненні ў штодзённых працэсах, стаўленне рэспандэнтаў да Bamboo Group мае шмат агульнага. Давайце паглядзім, што кожны з іх мае сказаць!

Прапанова настаўніцтва і падтрымкі

Адна з рэчаў, найперш вылучаная ўсімі членамі каманды, — пачуццё даверу і падтрымкі, якое ўзнікла ў іх літаральна з першымі крокамі ў кампаніі.

Алеся Праліска — бізнес-аналітык, адказная за вызначэнне патрабаванняў бізнесу і карыстальнікаў, абласцей сістэмных удасканалянняў прадуктаў і напісанне праектнай дакументацыі, таксама адзначае ветлівую атмасферу:

— Што для мяне насамрэч было нечаканасцю, калі я далучылася да кампаніі, дык гэта тое, наколькі ўсе былі даступнымі, і я маю на ўвазе літаральна ўсіх — ад зусім новых да самых вопытных членаў каманды, — кажа яна. — Я адчувала сябе вельмі ўпэўнена, бо ведала, што ў любы час магу звярнуцца да старэйшых калег за парадай альбо настаўленнем. Гэта пачуццё падтрымкі сапраўды натхняе цябе, заахвочвае развівацца і як асоба, і як прафесіянал у сваёй галіне.

— Я мела даволі вялікі вопыт да Bamboo Group, але з першага дня адчула, што гэта кампанія цалкам адрозніваецца ад ўсяго, што было раней — я маю на ўвазе найлепшы з магчымых варыянтаў, — кажа Васіліна Пятроўская, аналітык дадзеных з аддзела па паслугах з дадатковай вартасцю (англ. Value-Added-Services, далей — VAS) Bamboo Group. — Перш за ўсё, гэта нагадвае згуртаваны калектыў сяброў. Выключная падтрымка ішла ад кожнага, і, на мой погляд, такі пазітыўны лад безумоўна спрыяе стварэнню ідэальнай атмасферы навучання і прафесійнага росту.  

Вядучы Android-распрацоўшчык Bamboo Apps, Дзмітрый Ганін, цалкам з гэтым згодны:

— Здаецца, больш за ўсё ў працы тут мне падабаецца прафесіяналізм каманды, а таксама пазітыўная атмасфера сярод калег, — кажа ён. –Таксама я вельмі цаню такія рэчы, як давер і падтрымка з боку кіраўніцтва. <…> Заўсёды ёсць чалавек, з якім ты можаш паразмаўляць ці згуляць у пінг-понг у офісе, як і чалавек, у якого можна вучыцца.

— Нягледзячы на тое, што я быў яшчэ студэнтам, кампанія паверыла ў мае здольнасці! — распавядае Валерый Мацукевіч, спецыяліст па распрацоўцы праграмнага забяспячэння, які прыйшоў у Bamboo Group у 2016 годзе.

У той час, як некаторыя бізнесы не звяртаюць належнай увагі на кандыдатаў, што робяць першыя крокі ў галіне, Bamboo Group дапамагае маладым спецыялістам вучыцца, назіраючы і працуючы на ўнутраных праектах са значна больш дасведчанымі калегамі.

— Па сутнасці, гэта можна назваць вучэбным лагерам для выбітнай моладзі, — працягвае Валерый, — я памятаю, як захапляльна было працаваць са старэйшымі калегамі: яны не толькі дапамагалі мне ўдасканаліць навыкі, але і сфарміравалі адчуванне сапраўды істотнага члена каманды.

Павялічваючы магчымасці для росту

Bamboo Group заахвочвае цікаўнасць і творчы падыход да вырашэння новых задач. Таму кіраўніцтва часта стварае для членаў каманды магчымасці не толькі ўдасканаліць свае навыкі праз няспыннае навучанне, але і ўжыць іх на практыцы, каб дасягнуць вымяральных вынікаў. Алеся, Дзмітрый і Васіліна перакананы, што тыя рупліўцы, хто імкнецца ўкладаць намаганні ў працу, будуць абавязкова ўзнагароджаны.

— Удзел у канферэнцыях, вэбінарах, сустрэчах, рашэнне нестандартных задач — кожны мае шанец стаць адметным! Калі ты гатовы выкарыстоўваць магчымасці, што ўзнікаюць перад табой, адчувальныя вынікі гарантаваны, — сцвярджае Алеся.

— Кампанія стварае дастаткова тэхнічных выпрабаванняў, каб паглыбіць веды ў галіне і палепшыць навыкі праграмавання, — кажа Дзмітрый. Ён адзначае рэгулярныя агляды эфектыўнасці працы, якія ладзяцца членамі каманды Bamboo Group, дзе кожны можа абмеркаваць свае дасягненні, атрымаць карысную зваротную сувязь і пачуць рэкамендацыі, як рухацца далей.

— Усё гэта, у спалучэнні з амаль поўнай адсутнасцю перапрацовак на InControl Remote, стварае цудоўны падмурак для прафесійнага развіцця, — гаворыць Дзiма. — То бок, канечне, калі чалавек сам хоча развівацца.

— Я асабіста ведаю некалькі чалавек, якія прыйшлі сюды маладымі амбіцыйнымі спецыялістамі і з цягам часу выраслі да паважаных прафесіяналаў высокага рангу, — расказвае Васіліна.

Яна таксама нагадвае вартасць падтрымкі кампаніяй члена каманды, які мае намер і жаданне расці як прафесіянал, спалучаючы кар’еру і сямейнае жыццё.

— Няма адчування, што ты страчваеш свае прафесійныя здольнасці: змест працы вельмі разнастайны, таму заўсёды ёсць спосаб зрабіць заўважны ўклад. Зараз я ў дэкрэтнымі адпачынку, але кампанія здолела прапанаваць мне самую разнастайную працу, якую я магу выконваць з камфортам для сябе! Я сапраўды цаню магчымасць праводзіць час з маёй сям’ёй без страты — і нават з удасканаленнем — маіх прафесійных навыкаў.

Валерый дадае:

— Новыя супрацоўнікі пачынаюць з малога, але яны могуць вырасці, нават перасягнуўшы ўласныя чаканні. Як адзін з тых, хто быў у ролі гэтых самых пачаткоўцаў, я магу з упэўненасцю сказаць, што часам складаны навучальны працэс праз выпрабаванні абсалютна гэтага каштуе.

Праца за мяжой

Дзелавыя паездкі — вельмі важная частка працы з кліентамі з усяго свету. Камандзіроўкі не толькі спрыяюць усталяванню лепшага кантакту з замежнымі кліентамі праз цесную каммунікацыю на месцах, але і даюць шэраг пераваг супрацоўнікам, накіраваным ў такія паездкі. Справа ў тым, што камандзіроўкі з’яўляюцца выдатным спосабам атрымаць глыбокія веды ў галіне, пабачыць новыя ідэі, навучыцца быць гнуткім і ўсталяваць кантакт са шматлікімі вядомымі спецыялістамі высокага ўзроўню. Нядзіўна, што Дзмітрый і Алеся з замілаваннем кажуць пра іх вопыт працы за мяжой з калегамі з кампаній кліентаў.  

Каманда InControl Remote падзелена па розных краінах: частка знаходзіцца ў Англіі, некалькі чалавек працуюць з Індыі, але большасць распрацоўшчыкаў тут, у Мінску.

— Да пандэміі каранавірусу мы рэгулярна ездзілі ў Англію, дзе цягам двух тыдняў працавалі поплеч з англійскай камандай, — распавядае Дзмітрый. — Я шчыра спадзяюся, што мы зможам ўзнавіць гэтую каштоўную практыку, як толькі адчыняцца межы. 

Алеся таксама не можа дачакацца моманту, каб атрымаць больш магчымасцяў для падарожжа за мяжу. Працуючы з Малайзіяй, Кувейтам, Францыяй і Аб’яднанымі Арабскімі Эміратамі, Алеся мае выбітны паслужбовы спіс у якасці злучальнага звяна паміж Bamboo Group і замежнымі кліентамі. Яна дзеліцца ўражаннямі:

— Я мела магчымасць наведаць Куала-Лумпур і Лондан — гэта быў адначасова карысны і прыемны вопыт!

Удасканальванне тэхналогій і галіновая экспертыза

Запал і імкненне заснавальнікаў Bamboo Group да эфектыўнасці і інавацый, здаецца, апанаваў кожнага члена каманды.

— Я ўжо атрымала досвед ў адукацыйных тэхналогіях (EdTech), анлайн-тэхналогіях аховы здароўя і рашэннях у вобласці кіравання персаналам (HR), — кажа Алеся. Яна дадае: У мяне быў шанец шчыльна папрацаваць з прадуктамі каманды BeED і шэрагам розных знешніх праектаў.

Васіліна распавядае нам крыху аб сваім вопыце працы з VAS-сэрвісамі, якія прапануюць разнастайныя аўтаматызаваныя паслугі для мабільных аператараў і іх карыстальнікаў, кшталту мабільнай рэкламы, мадыфікацыю суадносна патрабаванням спажыўца (кастамізацыю), чаты, струменевы сэрвіс і г. д. Яна сцісла ўзгадвае, як загарэлася вывучэннем новых тэхналогій, калі далучылася да каманды Bamboo Group:

— Я імгненна ўключылася ў працоўны працэс: літаральна праз некалькі дзён я была здольна карыстацца базавай SQL — мовай праграмавання, якую я ніколі не бачыла дагэтуль!

Валерый таксама падзяліўся з намі сваім энтузіязмам:

— Я заўсёды быў прыхільнікам ідэі выпрабавання новых тэхналогій ў «баявых умовах» і да гэтага часу меў магчымасць працаваць з машынным навучаннем, геаграфічнай інфармацыйнай сістэмай і струменевым праграмным забяспячэннем з нізкай затрымкай, — расказвае ён. — Улічваючы запал, з якім Bamboo Group імкнецца пашыраць свой стэк новымі фрэймворкамі і бібліятэкамі, я ўсхваляваны тым, якія праектныя магчымасці мусіць мець кампанія ў запасе!

Нарэшце, Дзмітрый распавядае нам пра сваю працу ў якасці лідара каманды на буйным праекце аўтамабільных тэхналогій:

— Мы распрацоўваем дадатак для брытанскага вытворцы Jaguar Land Rover. Дадатак забяспечвае дадзенымі аўтамабіля карыстальніка ў рэжыме рэальнага часу і дае доступ да такіх дыстанцыйных функцый, як кантроль клімату, адкрыццё пасажырскіх дзвярэй і г. д.

— Мы выкарыстоўваем Java, Kotlin і Rx і намагаемся прытрымлівацца падыходу Clean Architecture. Да таго ж, мы ўкаранілі метадалогію SAFe у свае працэсы. Па сутнасці, гэта азначае, што мы плануем 3-месячны спрынт (альбо шэсць двухтыднёвых спрынтоў), затым прэзентуем актуальную дэма-версію і ладзім рэтра-сесію напрыканцы дня, — удакладяняе ён. — Ад працы на праекце InControl Remote зусім не засумуеш. Каманда падзелена на плыні, якія спецыялізуюцца на пэўных частках дадатку; зразумела, распрацоўшчык можа мяняць плыні па жаданні. Пагатоў, ты ўсё яшчэ маеш магчымасць працаваць на іншых праектах кампаніі.

Словам, Дзмітрый бачыць вялікі патэнцыял у вывучэнні большай колькасці галін з падобнымі гучнымі тэхналагічнымі праектамі.

***

На дадзены момант Bamboo Group прапаноўвае некалькі вакансій мабільных і вэб-распрацоўшчыкаў, менеджараў па продажам.

Калі ў вас ёсць жаданне прыняць удзел у нашых інавацыйных праектах у галіне аўтамабільных, фінансавых, адукацыйных або HR тэхналогій, вырашаць новыя тэхнічныя выклікі з дапамогай найноўшага перадавога стэку і працаваць поруч з дасведчанымі спецыялістамі сярэдняга і старэйшага рангаў ў складзе міжнароднай кампаніі, калі ласка, дасылайце вашыя рэзюмэ сюды.


Гэты матэрыял натуральна з’яўляецца рэкламай, бо ён скіраваны прыцягнуць увагу да роднай мовы, заахвочвае цікавацца ёю і прасоўвае яе актыўнае ўжыванне ў штодзённым жыцці.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

HRgile.club 2021 Online
23 апреля

HRgile.club 2021 Online

Минск

Читайте также

«Элегантный, безопасный код». Айтишники о том, за что любят и ненавидят Scala
«Элегантный, безопасный код». Айтишники о том, за что любят и ненавидят Scala
«Элегантный, безопасный код». Айтишники о том, за что любят и ненавидят Scala
Говорят, популярность Scala пришлась на 10-е, а сейчас язык тихо сидит в занятой нише. Но с тех пор его начали использовать многие крупные компании вроде The Guardian, NYT, SoundCloud. Переходят на Scala и отдельные программисты. Мы спросили у четырёх скалистов из Evolution, зачем они ушли в функциональщину, в чём были сложности перехода, что хорошего и плохого они находят в языке.
«Политика вторична, люди - первичны». Зачем видеостриминг открыл офис в Минске
«Политика вторична, люди - первичны». Зачем видеостриминг открыл офис в Минске
«Политика вторична, люди - первичны». Зачем видеостриминг открыл офис в Минске
Бастовавшего учителя информатики уволили. Он ищет работу программистом
Бастовавшего учителя информатики уволили. Он ищет работу программистом
Бастовавшего учителя информатики уволили. Он ищет работу программистом
Один из «диджеев перемен» ищет работу в ИТ
Один из «диджеев перемен» ищет работу в ИТ
Один из «диджеев перемен» ищет работу в ИТ
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже