«Государство возместит до 45% выплат». Как поддерживают стартапы в Латвии

Стартап-компания — это компания с высоким потенциалом роста, основная деятельность которой связана с разработкой, производством или улучшением масштабируемых бизнес-моделей и инновационных продуктов.

Какие программы поддержки доступны для таких компаний?

В настоящее время стартап-компании могут претендовать на две программы поддержки:

• Программа поддержки по фиксированным выплатам;
• Программа поддержки по привлечению высококвалифицированных сотрудников.

Программа поддержки по привлечению высококвалифицированных сотрудников

Стартап-компания может получить государственную поддержку для привлечения высококвалифицированных сотрудников, что означает — государство возместит до 45% выплат, произведенных сотруднику, включая заработную плату, пособие по болезни, ежегодный отпуск и обязательные взносы работодателя на социальное страхование и другие обязательные выплаты в пользу работника. При этом следует учитывать, что сотрудник должен получать зарплату выше средней по стране по сравнению с предыдущим отчетным годом (в 2019 году средняя зарплата после уплаты налогов составила 793 евро).

Кроме того, сотрудник должен соответствовать хотя бы одному из следующих критериев:

• имеет соответствующее высшее образование — как минимум степень магистра или аналогичное образование (в том числе полученное за рубежом); или
• имеет не менее трех лет профессионального опыта по соответствующей специальности или в сфере, в которой планируется трудоустроить сотрудника.

Программа поддержки по фиксированным выплатам взносов социального страхования

В настоящее время ставка обязательных взносов государственного социального страхования в Латвии, если сотрудник застрахован по всем видам социального страхования, составляет 35,09%, из которых 24,09% оплачивает работодатель и 11% сотрудник.

Стартап-компания может подать заявку на право производить фиксированную выплату социальных отчислений в размере 301,77 евро в месяц за каждого сотрудника. Кроме того, сотрудник, за которого производится фиксированная выплата, имеет право не платить подоходный налог.

На данный момент общий объем льготирования в рамках программ для одного стартапа ограничен 200 000 евро на первые три года.

Быстрое пересечение границы

Кроме того, дополнительно стоит упомянуть, что благодаря поддержке государственных учреждений Латвии у белорусских предпринимателей существует возможность въезда на территорию Латвии с целью открытия бизнеса в ускоренном порядке. Наша команда располагает практическим опытом оформления въездных виз и обеспечением таких деловых визитов в Латвию в срочном порядке (до пяти дней). Наши специалисты помогут получить специальное разрешение, которое позволяет не соблюдать требования самоизоляции в рабочее время приезжая в Латвию. Также возможно оперативное оформление вида на жительство сотрудникам создаваемых компаний и их семьям.

Специальные экономические зоны Латвии

Дополнительно к уже ранее перечисленным преимуществам ведения бизнеса в Латвии можно назвать специальные экономические зоны и территории свободного порта. Всего существует 5 таких территорий, для которых создан особый налоговый режим. За счет инвестиций в конкретную территорию, скидка на налог на прибыль может быть до 80%, резидент также получает льготы по налогу на недвижимость, НДС и акцизный налог. Особо хотелось бы отметить Латгальскую специальную экономическую зону, которая находится на границе с Беларусью. В данной зоне инвестициями, за счет которых возможно получить налоговые льготы, также считается объём расходов на персонал.

BDO Latvia будет рада дополнительно разъяснить нюансы применения закона и получения государственной поддержки.

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.