Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

BestCompanies.Analytics: dev.by запускает сервис по исследованию вовлечённости сотрудников

BestCompanies.Analytics: dev.by запускает сервис по исследованию вовлечённости сотрудников

Портал dev.by совместно с экспертами «Студии Сорокина и Кулинкович» запускает сервис индивидуальных исследований для белорусских компаний разного профиля — BestCompanies.Analytics.

Читать далее

C 2011 года мы три раза проводили конкурс Best IT Companies to Work for in Belarus, сравнивая компании и определяя лучших. С этого года конкурс трансформируется в отдельный аналитический продукт. Суть BestCompanies.Analytics заключается в составлении только индивидуального отчёта с подробным анализом HR-бренда компании и подготовке практических экспертных рекомендаций по увеличению лояльности сотрудников к компании как к HR-бренду.

Организуя конкурс, мы провели масштабные исследования, которые позволили подробно изучить настроения сотрудников ведущих ИТ-компаний, подсказать пути оптимизации кадровой политики и дали возможность сравнить показатели отдельной компании со средними по рынку. В исследовании участвовали более полусотни белорусских ИТ-компаний.

Мы обобщили полученный опыт, добавили новые опции и теперь готовы предоставить проект BestCompanies.Analytics

Главный инструмент сервиса для сбора и последующего анализа данных — анонимное онлайн-анкетирование сотрудников компаний. Он разрабатывался на основе методологии британского конкурса Best Companies с адаптацией к среде развития белорусских ИТ-компаний и подтвердил свою репрезентативность в рамках конкурсов «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников». Единство подхода к изучению настроений сотрудников позволит компаниям получать прослеживаемую картину эффективности HR-политики год за годом.

Теперь вы можете в любое удобное время заказать продукт BestCompanies.Analytics, который включает:

  • всестороннюю оценку настроений сотрудников вашего коллектива;
  • анализ позитивных и негативных факторов, влияющих на HR-бренд;
  • экспертные рекомендации, включающие конкретные шаги по корректировке или усилению элементов вашей кадровой политики;
  • сравнение ваших данных со средними по рынку результатами (по мере накопления необходимой статистики);
  • сравнение с результатами прошлых лет, в случае если ваша компания ранее участвовала в конкурсе.

dev.by совместно с представителем компании-клиента предоставляет сотрудникам анонимное право доступа к электронной форме с вопросами анкеты. При этом определить, кто конкретно заполнял ту или иную анкету, невозможно. Конфиденциальность каждого этапа работы гарантирована подписанием NDA.

Исследование абсолютно прозрачно и понятно, желающие могут убедиться в этом, посмотрев пример анкеты.

Мы с удовольствием ответим на все вопросы и расскажем детали продукта по email [email protected] или по телефону +375 29 163-55-40. Подробности вы найдёте на bestcompanies.by.

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
44 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Этот материал нельзя комментировать.