Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты

Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.

7 комментариев
Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты

Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.

В опросе поучаствовали 347 ИТ-специалистов. 45% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Большинство респондентов — разработчики.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • 1-3 года — 38,9%
  • 4-6 лет — 22,0%
  • 10 и более лет — 19,6%
  • 7-9 лет — 13,3%
  •  До года — 6,2%

Должность

  • Developer (software engineer) — 45,5%              
  • QA Specialist — 12,7%                 
  • Team Lead/Tech Lead — 6,3%                  
  • Project Manager — 4,6%                            
  • QA Automation Engineer — 4,3%
  • Другая — 3,5%
  • Business Analyst — 3,5%                                           
  • HR Specialist/Recruiter — 3,2% 
  • DevOps Engineer — 2,3%                           
  • Marketing Specialist — 2,0%      
  • Product Manager/Product Owner — 1,4%                          
  • System Administrator — 1,4%   
  • Delivery Manager — 1,2%                        
  • PR Specialist/Manager — 1,2%              
  • Sales/Business Development Manager — 1,2%     
  • C-Level — 0,9%               
  • Data Scientist — 0,9%                  
  • UI/UX Designer — 0,9%                         
  • Designer — 0,9%                           
  • Resource Manager — 0,9%                        
  • Architect — 0,3%                           
  • Support Specialist — 0,3%                                        
  • Copywriter — 0,3%                       
  • Technical Writer — 0,3%                               
  • System Analyst — 0,3%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • 101-500 — 30,5%
  •  Более 1000 — 27,4% 
  • 11-50 — 17,0%
  • 51 -100 — 12,4%
  • 501 -1000 — 8,1%
  • До 10 — 4,6%

ИТ-компании, столкнувшиеся с кризисом, финансовыми вопросами и падением заказов, восстанавливают статус-кво. Больше 45% опрошенных айтишников заявили, что в их компаниях всё хорошо. В мае их было 33%. Также незначительно выросла доля респондентов, сообщивших о росте проектов в своих компаниях. С падением заказов и зарплат в июне столкнулись меньше 10% опрошенных специалистов.

В аутсорсинговых компаниях, по которым кризис ударил сильнее, чем по продуктовым, все не так грустно, как два месяца назад. Только 8% опрошенных специалистов указали на падение проектов в своих компаниях в июне. Для сравнения, в мае об этом сообщили почти 25% респондентов. При этом никто из опрошенных аутсорсеров не сообщил о возможном закрытии компании. Большинство специалистов (40%+) не заметили ухудшения ситуации в своих компаниях по сравнению с маем. По итогам прошлого опроса так ответил 21% респондентов.

ИТ-компании, судя по опросу, возвращают своим сотрудникам отобранные ранее «плюшки».

Перспективы в кризис

ИТ-специалистов, уверенных в своей значимости для компаний и не опасающихся остаться без работы и устраивающей зарплаты, стало больше 55%. Это также косвенное подтверждение того, что и сами компании (не все) успешно справляются с кризисом. Только 8% респондентов не уверены в дальнейших перспективах.

Больше всего пессимистов работает в аутсорсинговых компаниях. Правда, их доля небольшая — 9%. В мае было 15,5%. Процент оптимистов среди сотрудников из аутсорса, продуктовых компаний и компаний смешанной формы примерно одинаковый.

Заочный спор среди айтишников-оптимистов выиграли сеньоры. Больше 70% опрошенных сеньоров заявили, что не опасаются потерять работу или остаться без желаемой зарплаты. Меньше всего оптимистов среди джунов — 47,8%.

Как показал опрос, больше всего оптимистов среди Team Lead/Tech Lead. Среди тех, кто боится потерять работу, большинство — джуны и мидлы. 

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Айтишник написал письмо полковнику, который бил стекло в кафе c митингующими
Айтишник написал письмо полковнику, который бил стекло в кафе c митингующими
Айтишник написал письмо полковнику, который бил стекло в кафе c митингующими
2 комментария
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
8 комментариев
Выпускники физфака БГУ обратились к Нацсобранию. Среди них Румянцев, Чалый и Шушкевич
Выпускники физфака БГУ обратились к Нацсобранию. Среди них Румянцев, Чалый и Шушкевич
Выпускники физфака БГУ обратились к Нацсобранию. Среди них Румянцев, Чалый и Шушкевич
15 комментариев
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран

Обсуждение

9

"Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения."

ну это либо студенты/новобранцы/впервые в отрасль пришли, либо с низкой квалификацией :)

Каждый холостой айтишник знает, что имея буфер в 3000$, можно год прожить без работы, всего лишь переехав со съемной квартиры к родителям и затянув пояс :)

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
2

1} Не все холостые
2} Не все на съемных квартирах
3} Кое-кто еще и с долгами/кредитами
И необязательно быть новобранцем, студентом или с низкой квалификацией, чтобы быть 1, 2 или 3 или комбинацией оных

P.S.
Девбай, почини списки маркированные и нумерованные, они почему-то не отображаются, хотя очевидно парсятся

-2

смысл один - если голова на месте, ты всегда создашь буфер минимум на пол года проживания, что не сложно.

Все остальное относится к "планирование - это не мое". 10% людей которые чего то недопонимают - это отличный показатель для отрасли :)

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
5

Какой-то Вы суровый и мало-эмпатичный.
Кого-то мне это напоминает. Того, кто на всю страну ругал тех, кто от ковида умер, мол сами виноваты, чего вы такие толстые и старые, ведь молодые и здоровые не умирают, как всем известно

Обстоятельства у людей бывают очень разные, и финансовые и семейные. И бывает, что даже не будучи новобранцем и с низкой квалификацией, денег на полгода жизни целой семьи и выплачивания например ипотеки может легко не быть и не так-то легко их собрать, выплачивая эту ипотеку, содержа семью и например помогая родным.
А даже имея буфер, потерять работу человек все равно может бояться, что в этом удивительного?

2

пардон, если задел кого то - это следствия книжек по авиастроению - если хочешь гарантированно попасть в зону безопасности, увеличивай коэффициенты запаса минимум в 4..5 раз :)))

боязнь - это признак неуверенности в себе, в контексте работы - страх потери работы лечится постоянным образованием и сменой рабочего места раз в 2..3 года в первые 10 лет после университета :)

мелочи все это... в принципе нет не решаемых проблем, если голова на месте.

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
0

Подтверждаю
Абсолютно не боюсь
Пофиг, устроиться куда хоть дворником, лишь бы не платить налоги этому режиму
А вообще мир огромный, а границы ПОКА открыты, патриотизм - ну на, есть такое, но мы жители планеты, а не огороженного пьяными пограничниками клочка небольшой территории

0

Вы слишком глубоко копаете. :) Есть ещё вариант просто бояться увольнения имея при этом отличные скилы и хороший парашют за плечами. Люди склонны чего-нибудь опасаться даже в случаях если на это нет очередной причины.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже