40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты

Больше 40% айтишников не боятся остаться без работы и устраивающей зарплаты. 15% специалистов готовятся к переезду за границу. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам мая. Итоги апрельского опроса про настроения и перспективы — здесь.

40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты

Больше 40% айтишников не боятся остаться без работы и устраивающей зарплаты. 15% специалистов готовятся к переезду за границу. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам мая. Итоги апрельского опроса про настроения и перспективы — здесь.

В опросе поучаствовали 608 ИТ-специалистов. Почти 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Половина респондентов — разработчики. 82% работают удалённо из-за пандемии.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • До года — 9,7%
  • 1-3 года — 38,5%
  • 4-6 лет — 19,4%
  • 7-9 лет — 14,5%
  • 10 и более лет — 17,9%

Должность 

  • Developer (software engineer) — 48,5%
  • QA Specialist — 11,3%
  • Team Lead/Tech Lead — 5,4%
  • Project Manager — 4,8%
  • Business Analyst — 3,8% 
  • QA Automation Engineer — 3,3%
  • DevOps Engineer — 2,5%
  • Product Manager/Product Owner — 2,3%
  • Другое — 2,0%
  • HR Specialist/Recruiter — 1,8%
  • Marketing Specialist — 1,8%
  • Architect — 1,6%
  • UI/UX Designer — 1,6%
  • Data Scientist — 1,5%
  • System Administrator — 1,2%
  • C-Level6 — 1,0%
  • Support Specialist — 1,0%
  • System Analyst — 1,0%
  • Database Developer/Administrator — 0,7%
  • Sales/Business Development Manager — 0,7%
  • Designer — 0,5%
  • Account Manager — 0,3%
  • Copywriter — 0,3%
  • Delivery Manager — 0,3%
  • Resource Manager — 0,3%
  • Technical Writer — 0,3%
  • PR Specialist/Manager — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • Более 1000 — 27,5%
  • 101-500 — 26,3%
  •  51 -100 — 16,4% 
  • 11-50 — 16,3%
  • 501 -1000 — 8,7%
  • До 10 — 4,8%

Давление коронакризиса на ИТ-сектор снизилось. В мае выросла доля респондентов, указавших на рост проектов в своих компаниях. Одновременно сократилась доля айтишников, в компаниях которых ситуация ухудшается, в том числе с проектами и зарплатами.

Аутсорсинговые компании все еще в худшем положении, чем продуктовые, тем не менее виден прогресс. Если в апреле об ухудшении финансовой ситуации из-за сокращения проектов сообщили больше 42% специалистов из аутсорса, то по итогам мая меньше 25%.

Например, как рассказали dev.by в iTechArt, компании удалось сохранить большую часть заказчиков и усилить клиентский портфель новыми аккаунтами. «За май–июнь мы стартовали десятки проектов для быстрорастущих технологических компаний, которые восстанавливаются быстрее, чем клиенты энтерпрайз-уровня. К концу лета-началу осени компания планирует выйти на показатели марта 2020. С июня компания проводит программу по возвращению зарплат на докризисный уровень». 

Уровень коммуникации компаний со своими сотрудниками не ухудшился. 65% респондентов владеют информацией о ситуации в своих компаниях. Лишь меньше 6% специалистов отмечают, что в их компаниях сложилась нездоровая обстановка, при этом от работников скрывают полную информацию.

Антикризисные меры, принятые в ИТ-индустрии, коснулись в том числе и соцпакетов. Судя по опросу, пока компании не очень активно восстанавливают соцпакеты до прежнего вида. Но при этом выросла доля отрицательных ответов на вопрос об урезанных плюшках.

Перспективы в кризис

Кризис и его влияние не пугает почти 43% опрошенных айтишников. Они не боятся остаться без работы и устраивающей зарплаты. В апреле таких респондентов было только 35%. Лишь меньше 15% айтишников высоко оценивают риски потерять работу.

Большинство специалистов, пессимистично оценивающих свои шансы сохранить работу или найти новую в случае увольнения, работают в аутсорсинговых компания и компаниях смешанной формы. Впрочем, доля оптимистов из аутсорса выросла по сравнению с апрелем.

Работу боятся потерять 80+ человек. Большинство — программисты.

Планы ИТ-специалистов сменить не только работу, но и страну, существенно не изменились. Больше 60% респондентов не против релокейта, при этом 90+ айтишников уже занимаются своим переездом. Больше половины из них — это программисты. Также среди будущих релокантов — бизнес-аналитики, тестировщики, маркетологи. 

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

HRgile.club 2021 Online
23 апреля

HRgile.club 2021 Online

Минск

Читайте также

Российский картсервис «2ГИС» покупает долю в белорусской ИТ-компании RocketData
Российский картсервис «2ГИС» покупает долю в белорусской ИТ-компании RocketData
Российский картсервис «2ГИС» покупает долю в белорусской ИТ-компании RocketData
Рынок вакансий растёт три месяца. Коронакризис, кажется, отыграли
Рынок вакансий растёт три месяца. Коронакризис, кажется, отыграли
Рынок вакансий растёт три месяца. Коронакризис, кажется, отыграли
«Почти единорог» с фаундером-белорусом не будет открывать офис в Минске из-за рисков
«Почти единорог» с фаундером-белорусом не будет открывать офис в Минске из-за рисков
«Почти единорог» с фаундером-белорусом не будет открывать офис в Минске из-за рисков
Wargaming отказался открывать офис в Латвии и выбрал Литву. Узнали почему
Wargaming отказался открывать офис в Латвии и выбрал Литву. Узнали почему
Wargaming отказался открывать офис в Латвии и выбрал Литву. Узнали почему
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже