Работодатель просит удалить профиль в LinkedIn. ИТ-сообщество волнуется

Спорный кейс обсуждают в Facebook эйчара Марины Хомич. История такая: сотрудника определили на проект в ИТ-компанию, а потом попросили удалить профиль в LinkedIn. Не называя имён, Марина вынесла кейс на обсуждение. Мнения сообщества разделились: одни предлагают бежать от такого работодателя, другие — торговаться. 

14 комментариев

Спорный кейс обсуждают в Facebook эйчара Марины Хомич. История такая: сотрудника определили на проект в ИТ-компанию, а потом попросили удалить профиль в LinkedIn. Не называя имён, Марина вынесла кейс на обсуждение. Мнения сообщества разделились: одни предлагают бежать от такого работодателя, другие — торговаться. 

Пост Марины на Facebook:

—  Я понимаю, каковы намерения работодателя в этом вопросе, он со всех сторон в выигрыше: и кастомер не видит актуальный уровень работника, и компании-конкуренты с меньшей вероятностью переманят. Но мне интересна реакция публики, как бы вы ответили на такую просьбу? — написала эйчар на своей странице.

За несколько часов пост набрал 50+ комментариев. Мы выбрали самые важные:

Бежать скорее

  • «Для начала я бы ахренел, потом пошёл бы искать другую работу, потом вспомнил, почему я не иду работать в аутсорс, и с облегчением выдохнул»;
  • «Ушёл бы в ту же минуту из конторы. Дело даже не в самом LinkedIn (хотя с какого фига они претендуют на мою страничку?), а в неадекватности: это столь жирный красный флаг, что дальше явно только хуже»;
  • «Дичь. Такое только под руководством менеджера из СССР возможно. Даже в госорганах такого нет».
  • «Это вторжение в личное пространство человека. В моей реальности из той же серии, что и „не общайся с этим другом“, „не ходи в этот ресторан“, „носи в офис каблуки“ и т. п. Нонсенс, короче».

Вежливо отказать

  • «Я за вариант вежливого отказа (…). Навскидку глянула бы, кто из топов конторы есть в LinkedIn, кто из ведущих экспертов в области, указала бы, что ни разу не зазорно в LinkedIn „висеть“ и что пребывание там не значит, что „висящий“ завтра сорвётся и убежит»;
  • «Только после вас».

Обезличить профиль

  • «Я бы постаралась сделать профиль неузнаваемым, опыт работы без указания компаний, левая почта… и я бы стала хуже относиться к работодателю, однозначно»;
  • «А возможно ли сделать свой профиль невидимым? Я бы так и сделала, меня даже просить не надо — не люблю LinkedIn».

Удалить профиль за деньги

  • «Очень просто — „а вы мне шо?“ Если нишо — тогда извините. А так-то все продаются, просто делать это надо с огоньком»;
  • «Я бы попросил x2 ЗП. Любой каприз, так сказать, за ваши деньги»;
  • «Надо сообщить, что LinkedIn мне каждый месяц $1K приносит. Как и Ютуб-канал. Хотите, чтоб удалил, компенсируйте».

«Все контакты должны остаться у них»

Среди комментаторов нашлись люди, которые сталкивались с аналогичной (или почти) ситуацией:

  • «Меня попросили удалить LinkedIn и Работа.tut.by»;
  • «Я рекрутер. И меня попросили как-то вместо личного профиля LI пользоваться обезличенным, корпоративным. И это был самый короткий срок моей работы в компании»;
  • «Когда-то, будучи студентом, я устраивалась работать на МАЗ, и меня попросили удалить VK. А тут всё серьёзнее»;
  • «В одной компании мне предложили не рекрутить с моего профиля в LinkedIn, потому что все контакты после моего ухода должны остаться у них. За этим приколом было много других. Я ушла на испытательном».

Если вы тоже сталкивались с чем-то подобным — поделитесь с нами своей историей. Можно анонимно. Пишите на ns@dev.by

dev.by проводит новое исследование рынка труда в белорусском ИТ — заполните анонимную анкету, и скоро мы поделимся результатами.​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Работа в ИТ в Беларуси​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая — 31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

GoWayFest 4.0
11 июля — 11 июля

GoWayFest 4.0

Минск

Читайте также

Белорусы стали смотреть больше взрослого видео. Данные Pornhub
Белорусы стали смотреть больше взрослого видео. Данные Pornhub

Белорусы стали смотреть больше взрослого видео. Данные Pornhub

Что в разных странах думают про ношение масок. И другие новости по теме
Что в разных странах думают про ношение масок. И другие новости по теме

Что в разных странах думают про ношение масок. И другие новости по теме

Очередной дайджест про борьбу с пандемией
В Gurtam сделали онлайн-карту про то, как коронавирус меняет торговые пути мира
В Gurtam сделали онлайн-карту про то, как коронавирус меняет торговые пути мира

В Gurtam сделали онлайн-карту про то, как коронавирус меняет торговые пути мира

Белорусская компания Gurtam, которая разрабатывает ПО для GPS-мониторинга и IoT, запустила ежедневный мониторинг пробега коммерческих автомобилей. Он показывает, как COVID-19 влияет на мировую транспортную индустрию.
1 комментарий
Лекарство, которое понравилось Трампу, и другие новости про коронавирус
Лекарство, которое понравилось Трампу, и другие новости про коронавирус

Лекарство, которое понравилось Трампу, и другие новости про коронавирус

Продолжаем собирать новости про борьбу с пандемией

Обсуждение

-21

"Я бы, я бы!!!". Такие все герои в интернете под выдуманными именами...

Дорофей Пролесковский
Дорофей Пролесковский Head of Product в Kontur
31

Привет. Почему ты пользуешься выдуманным именем в интернете?

3

Привет! Очевидно: я тоже хочу чувствовать себя героем.

1

Профайл в линкеде личный - нечего посягать.
Как вариант, накинуть опыта

-2

Можно удалить за $$, и сделать новый - не вижу проблемы)

11

Лолшто, название галеры в студию!
Я шо, зря набирал 3к коннекшенов?)

1

Хомич вроде в Вайбере работает

4

Я работаю, но мы так не делаем. :-))))) Я не вижу ни одной адекватной причины для компании так поступать.

marius
marius Senior Software Engineer в EPAM
1

Интересно на какой позиции находился человек. Я сразу подумал, что это относится к hr-ам, чтобы базу клиентов не увел после ухода. Но в таком случае странное требование, создайте корпоративный аккаунт для него и пусть использует его для работы, причем здесь персональный аккаунт.

2

Если студента продали как сеньёра, и проект хороший то можно удалить на год-два, а потом уже устроится в нормальное место.

-2

на моей первой работе менеджер попросил, чтобы я добавила его в друзьяшки во всех соцсетях. какого-то внутреннего протеста не было, т.к. человек он адекватный, к тому же интересные вещи постит.

-3

Включить дурака:

"какой-такой аккаунт"? "а-а-а! брат близнец нашелся!"

5

"Я понимаю, каковы намерения работодателя в этом вопросе, он со всех сторон в выигрыше: и кастомер не видит актуальный уровень работника, и компании-конкуренты с меньшей вероятностью переманят"

Это какой то выигрыш аутсайдера. А посему вывод очевиден: потиху подыскивать другое место...

1

Линкед - это не просто перечень того, где вы работали. Это и список ваших навыков, подтвержденных коллегами. Это и рекомендации, полученные от других участников сообщества.

Если написать где ты работал можно еще раз, с рекомендациями так не получится.

Не стоит забывать и про контакты.