Работодатель просит удалить профиль в LinkedIn. ИТ-сообщество волнуется

Спорный кейс обсуждают в Facebook эйчара Марины Хомич. История такая: сотрудника определили на проект в ИТ-компанию, а потом попросили удалить профиль в LinkedIn. Не называя имён, Марина вынесла кейс на обсуждение. Мнения сообщества разделились: одни предлагают бежать от такого работодателя, другие — торговаться. 

15 комментариев

Спорный кейс обсуждают в Facebook эйчара Марины Хомич. История такая: сотрудника определили на проект в ИТ-компанию, а потом попросили удалить профиль в LinkedIn. Не называя имён, Марина вынесла кейс на обсуждение. Мнения сообщества разделились: одни предлагают бежать от такого работодателя, другие — торговаться. 

Пост Марины на Facebook:

—  Я понимаю, каковы намерения работодателя в этом вопросе, он со всех сторон в выигрыше: и кастомер не видит актуальный уровень работника, и компании-конкуренты с меньшей вероятностью переманят. Но мне интересна реакция публики, как бы вы ответили на такую просьбу? — написала эйчар на своей странице.

За несколько часов пост набрал 50+ комментариев. Мы выбрали самые важные:

Бежать скорее

  • «Для начала я бы ахренел, потом пошёл бы искать другую работу, потом вспомнил, почему я не иду работать в аутсорс, и с облегчением выдохнул»;
  • «Ушёл бы в ту же минуту из конторы. Дело даже не в самом LinkedIn (хотя с какого фига они претендуют на мою страничку?), а в неадекватности: это столь жирный красный флаг, что дальше явно только хуже»;
  • «Дичь. Такое только под руководством менеджера из СССР возможно. Даже в госорганах такого нет».
  • «Это вторжение в личное пространство человека. В моей реальности из той же серии, что и „не общайся с этим другом“, „не ходи в этот ресторан“, „носи в офис каблуки“ и т. п. Нонсенс, короче».

Вежливо отказать

  • «Я за вариант вежливого отказа (…). Навскидку глянула бы, кто из топов конторы есть в LinkedIn, кто из ведущих экспертов в области, указала бы, что ни разу не зазорно в LinkedIn „висеть“ и что пребывание там не значит, что „висящий“ завтра сорвётся и убежит»;
  • «Только после вас».

Обезличить профиль

  • «Я бы постаралась сделать профиль неузнаваемым, опыт работы без указания компаний, левая почта… и я бы стала хуже относиться к работодателю, однозначно»;
  • «А возможно ли сделать свой профиль невидимым? Я бы так и сделала, меня даже просить не надо — не люблю LinkedIn».

Удалить профиль за деньги

  • «Очень просто — „а вы мне шо?“ Если нишо — тогда извините. А так-то все продаются, просто делать это надо с огоньком»;
  • «Я бы попросил x2 ЗП. Любой каприз, так сказать, за ваши деньги»;
  • «Надо сообщить, что LinkedIn мне каждый месяц $1K приносит. Как и Ютуб-канал. Хотите, чтоб удалил, компенсируйте».

«Все контакты должны остаться у них»

Среди комментаторов нашлись люди, которые сталкивались с аналогичной (или почти) ситуацией:

  • «Меня попросили удалить LinkedIn и Работа.tut.by»;
  • «Я рекрутер. И меня попросили как-то вместо личного профиля LI пользоваться обезличенным, корпоративным. И это был самый короткий срок моей работы в компании»;
  • «Когда-то, будучи студентом, я устраивалась работать на МАЗ, и меня попросили удалить VK. А тут всё серьёзнее»;
  • «В одной компании мне предложили не рекрутить с моего профиля в LinkedIn, потому что все контакты после моего ухода должны остаться у них. За этим приколом было много других. Я ушла на испытательном».

Если вы тоже сталкивались с чем-то подобным — поделитесь с нами своей историей. Можно анонимно. Пишите на ns@dev.by

dev.by проводит новое исследование рынка труда в белорусском ИТ — заполните анонимную анкету, и скоро мы поделимся результатами.​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Работа в ИТ в Беларуси​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Uber и «Яндекс.Такси» не смогут работать в Беларуси из-за новых правил игры?
Uber и «Яндекс.Такси» не смогут работать в Беларуси из-за новых правил игры?
Uber и «Яндекс.Такси» не смогут работать в Беларуси из-за новых правил игры?
4 комментария
Ограничен доступ к сайту BYSOL и интернет-ресурсам благотворительных фондов
Ограничен доступ к сайту BYSOL и интернет-ресурсам благотворительных фондов
Ограничен доступ к сайту BYSOL и интернет-ресурсам благотворительных фондов
Две мобильные игры белорусов попали в топ-10 самых популярных в мире
Две мобильные игры белорусов попали в топ-10 самых популярных в мире
Две мобильные игры белорусов попали в топ-10 самых популярных в мире
«Лаборатория Касперского» обнаружила в Беларуси почти 3,5 тысячи скамерских ресурсов
«Лаборатория Касперского» обнаружила в Беларуси почти 3,5 тысячи скамерских ресурсов
«Лаборатория Касперского» обнаружила в Беларуси почти 3,5 тысячи скамерских ресурсов

Обсуждение

-22

"Я бы, я бы!!!". Такие все герои в интернете под выдуманными именами...

32

Привет. Почему ты пользуешься выдуманным именем в интернете?

3

Привет! Очевидно: я тоже хочу чувствовать себя героем.

1

Профайл в линкеде личный - нечего посягать.
Как вариант, накинуть опыта

-2

Можно удалить за $$, и сделать новый - не вижу проблемы)

11

Лолшто, название галеры в студию!
Я шо, зря набирал 3к коннекшенов?)

Sevatar Avrelivs
Sevatar Avrelivs Брат-капитан в Адептус Астартес
1

Хомич вроде в Вайбере работает

4

Я работаю, но мы так не делаем. :-))))) Я не вижу ни одной адекватной причины для компании так поступать.

marius
marius Senior Software Engineer в EPAM
1

Интересно на какой позиции находился человек. Я сразу подумал, что это относится к hr-ам, чтобы базу клиентов не увел после ухода. Но в таком случае странное требование, создайте корпоративный аккаунт для него и пусть использует его для работы, причем здесь персональный аккаунт.

2

Если студента продали как сеньёра, и проект хороший то можно удалить на год-два, а потом уже устроится в нормальное место.

-2

на моей первой работе менеджер попросил, чтобы я добавила его в друзьяшки во всех соцсетях. какого-то внутреннего протеста не было, т.к. человек он адекватный, к тому же интересные вещи постит.

-3

Включить дурака:

"какой-такой аккаунт"? "а-а-а! брат близнец нашелся!"

5

"Я понимаю, каковы намерения работодателя в этом вопросе, он со всех сторон в выигрыше: и кастомер не видит актуальный уровень работника, и компании-конкуренты с меньшей вероятностью переманят"

Это какой то выигрыш аутсайдера. А посему вывод очевиден: потиху подыскивать другое место...

1

Линкед - это не просто перечень того, где вы работали. Это и список ваших навыков, подтвержденных коллегами. Это и рекомендации, полученные от других участников сообщества.

Если написать где ты работал можно еще раз, с рекомендациями так не получится.

Не стоит забывать и про контакты.

0

Еще одна история человека, который столкнулся с несколькими оочень странными руководителями:

https://imarketer.by/chereda-unizheniy/

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже