Разработчик Декрета №8 презентовал украинский «ПВТ»

Белорусский адвокат Денис Алейников, который участвовал в разработке Декрета № 8, теперь помогает развивать ИТ в Украине. На свой странице в Фейсбуке он разместил концепцию украинского «ПВТ» Diia City — глобального технологического хаба для айтишников со всего мира с налоговыми льготами. Узнали, кто сможет быть резидентом хаба и какие преимущества это даст ИТ-компаниям и работникам. 

27 комментариев
Разработчик Декрета №8 презентовал украинский «ПВТ»

Белорусский адвокат Денис Алейников, который участвовал в разработке Декрета № 8, теперь помогает развивать ИТ в Украине. На свой странице в Фейсбуке он разместил концепцию украинского «ПВТ» Diia City — глобального технологического хаба для айтишников со всего мира с налоговыми льготами. Узнали, кто сможет быть резидентом хаба и какие преимущества это даст ИТ-компаниям и работникам. 

Критерии входа в Diia City

Резиденты Diia City будут работать в рамках исключительных направлений (видов) деятельности. Конкретные направления будут прописаны в законе о технохабе. Они будут связаны с КВЭДами (классификатор видов экономической деятельности) на уровне подзаконных актов.

Для действующих ИТ-компаний условия входа в технохаб будут отличаться от условий для стартапов. В частности, средняя зарплата у компаний должна быть не ниже 1200 евро в эквиваленте. 

И на выбор ещё один из критериев:

  • Экспорт 70%+.
  • Удельный вес расходов компании на фонд оплаты труда 70%+.
  • 70% выручки от монетизации права на ПО (лицензии, подписки, техподдержка и т. п.) и не более 10% расходов на приобретение права на ПО.

Для новых игроков будут действовать только два критерия:

  • Направления деятельности+ИТ КВЭДы.
  • Бизнес-проект.

Отдельным пунктом прописано, что все резиденты Diia City смогут получать доход от:

  • видов деятельности, предусмотренных пп.14.1.268 п, 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины («пассивные доходы»);
  • отчуждения корпоративных прав;
  • продажи б/у оборудования, которое было в употреблении не менее года.

Налоги

Украина собирается создать одну из самых привлекательных налоговых систем в мире для ИТ-компаний. 

Налоговая нагрузка на компании

  • 9% на «выводимый» капитал;
  • 0% дивиденды физлиц, если не выплачивали два и более лет;
  • 0% на продажу долей в стартапах, если владели больше года;
  • льгота на прибыль всех компаний на суммы инвестиций в украинские стартапы.

Налоговая  нагрузка на сотрудников

  • налог на доходы физических лиц — 5%;
  • единый социальный взнос — 22% от минимальной зарплаты;
  • военный сбор — 1,5% от начисленной зарплаты.
Украинский «ПВТ» в два раза выгоднее белорусского по налогам. Таблица
Украинский «ПВТ» в два раза выгоднее белорусского по налогам. Таблица
По теме
Украинский «ПВТ» в два раза выгоднее белорусского по налогам. Таблица

GIG-экономика

Согласно концепции Diia City, будет развиваться форма занятости GIG. 

GIG-экономика —  это система работы, когда сотрудников не нанимают в штат, а приглашают на конкретные проекты, где они в обозначенные сроки решают поставленные задачи. По сути это система фриланса. К этой же категории относится формат работы через платформы, которые соединяют заказчиков и исполнителей.

По словам авторов концепции Diia City, институт GIG позволит ИТ-компаниям использовать прогрессивные решения.

  • Заключать с гиг-работниками NСА, NSA, NDA.
  • Прекращать договор с гиг-работниками уведомлением за месяц (в договоре можно предусмотреть больший срок в зависимости от стажа).
  • Заменять срок уведомления выплатой компенсации (payment in lieu of notice — мгновенное прекращение договора с выплатой одной и более зарплат, в зависимости от стажа и условий договора).
  • Отправлять гиг-работников в отпуск на весь срок уведомления.
Кстати, есть проект концепции NCA (соглашение о неконкуренции) для резидентов Diia City. Согласно соглашению, сотрудник обязуется не работать в сфере деятельности своего работодателя в течение года (максимальный срок после увольнения). В течение этого срока будет выплачиваться ежемесячная компенсация в размере не менее 25% месячного вознаграждения до увольнения.

Защита инвестиций и бизнеса

Украина хочет решить проблему привлечения венчурных инвестиций в экономику благодаря внедрение инструментов английского права. «Это позволит инвесторам чувствовать себя защищенными при инвестировании в Украину», — отмечают авторы концепции Diia City.

Также будут внесены изменения в криминальный процессуальный кодекс Украины, чтобы защить ИТ-компании от действий силовиков.

  • Вводится понятие спецсубъекта (компании-резиденты Diia City), в отношении которого осуществляется уголовное преследование.
  • Следственные действия могут проводиться только с санкции генпрокурора или его заместителей.
  • Вводится ограничение на арест/выемку оборудования, изъятие оригиналов документов, которые необходимы для работы компании-резидента.
  • Следственные действия должны проводиться исключительно следственными подразделениями центрального аппарата СБУ/МВД/ГНС-БЕБ.
Архитектор Декрета №8 про украинский «ПВТ» и удар по белорусскому ИТ
Архитектор Декрета № 8 про украинский «ПВТ» и удар по белорусскому ИТ 
По теме
Архитектор Декрета № 8 про украинский «ПВТ» и удар по белорусскому ИТ

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Горячие события

MobileOptimized 2020 Online Edition Conference
6 ноября — 7 ноября

MobileOptimized 2020 Online Edition Conference

Читайте также

ЧЛ: Инженер-программист первым на МАЗе публично объявил о забастовке
ЧЛ: Инженер-программист первым на МАЗе публично объявил о забастовке
ЧЛ: Инженер-программист первым на МАЗе публично объявил о забастовке
12 комментариев
Приложение для помощи задержанным — среди самых популярных в Беларуси
Приложение для помощи задержанным — среди самых популярных в Беларуси
Приложение для помощи задержанным — среди самых популярных в Беларуси
1 комментарий
ИТ-компании принесли в бюджет на 40% больше налогов, чем в 2019 году
ИТ-компании принесли в бюджет на 40% больше налогов, чем в 2019 году
ИТ-компании принесли в бюджет на 40% больше налогов, чем в 2019 году
5 комментариев
Появился список студентов ФИТУ БГУИР на отчисление? В нём 14 человек
Появился список студентов ФИТУ БГУИР на отчисление? В нём 14 человек
Появился список студентов ФИТУ БГУИР на отчисление? В нём 14 человек
6 комментариев

Обсуждение

16

Звучит хорошо.

Олег Кир
Олег Кир Руководитель группы компаний в 2016-02-01
9

Делайте. С Богом!

-9

"единый социальный взнос — 22% от минимальной зарплаты;"
Видимо пенсия потом также будет минимальная

Anonymous
Anonymous CEO в Ашчушчэния inc
13

В Беларуси пенсии вообще не будет, так что уже плюс

4

Откладывайте сколько нужно на пенсию - любым приемлимым для вас способом, кто мешает?) Наверняка ещё и гос. соцстрах в Украине вам позволит платить больше чем 22% от минималки, за обещание пенсии побольше.))

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
14

Рассчитывать на пенсию в РБ/Украине/России ???
Серьёзно??? ))))))))

Во-первых, нужно ещё дожить до... сколько там сейчас сделали... 63 года. А пока доживёшь... сделают 70 лет (и это при средней продолжительности жизни мужчин 60 лет).
Во-вторых, ай... зачем уже эти "во-вторых"

Sergey Sinelnikov
Sergey Sinelnikov team-lead в iTechArt Group
0

Понятно, что не стоит надеятся на пенсию от государства, но тем не менее в Украине пенсия примерно в 2 раза меньше чем в Беларусии и России. И на данный момент в Украине жопа с наполнением пенсионного фонда, что приведет скорее всего опять к повышению пенсионного возратста и инфляции. Печаль в общем. Беларусь, с моей точки зрения, оптимистичней в этом плане

3

Оставайтесь здесь, в чем проблема? Право выбора всегда за вами, как бы иронично это ни звучало в РБ.

3

Если это будет эквивалент краткосрочных контрактов в ЕС с теми же заработками это будет огонь - 350..400 евро сутки сеньер дева, 400..800 - техникал лид/архитектор

mr-smith
mr-smith Developer в Ближний Космос
0

Ты кажется что-то путаешь. Эта схема делается что бы на тебе зарабатывать, а не что бы ты зарабатывал.
В частности больничные, отпуска и прочее - можно не платить. Ведь ты не их работник, а у тебя всего лишь покупают труд. Нет товара - нет оплаты.
Ну и расставаться проще, т.к. не работник то в общем то ничего и не держит. Никто не должен тебя заранее предупреждать, что бы ты смог новую работу найти.
Ну и еще много всяких нюансов.

3

Я правильно понимаю, что упомянутая GIG экономика - это отсутствие соц защиты? Отпуска, больничные, медстраховка и т.п.
Похоже Украину хотят превратить в большую фриланс-биржу?

8

Да, по изложенному примерно так. Но в отличие от штатов, тут за айтишную зарплату можно построить себе свой лунапарк, с больничными и медстраховкой :) без учета того, что некоторые компании предлагают ФОП-ам и больничные, и страховки как опцию, насколько я знаю.

0

айтишную зарплату можно построить себе
один известный итальянский сайт опровергает ваши радужные мечты

2

С фига ли мечты? Это реальность даже с белорусской з.п. А на ФОП-схеме денег при прочих равных еще больше. Хотя, может вы и написанному на заборах верите :) тогда вопросов нет.

1

Ну тут еще вопрос, что лучше - работать на среднюю ЗП в стране приятной для проживания, или работать на высокую ЗП (по местным меркам) в депрессивном регионе с полуживой экономикой.

0

завжди можна офіційно працевлаштуватись - податок ~50%

2

Ничего нового.
Но вопрос. Если фонд зп составляет 70%+ то какой смысл вкладывать в бизнес?
Простой подсчёт. 70% зп + 10% примерно налоги + аренда помещений, коммуналка, интернет и тд. Ещё затраты на рекламу. В конечном итоге какой смысл рваться за 5%?
Конечно юристы хорошо могут писать Нормативные Акты, но почему они сами не занимаются ИТ-бизнесом?

Технохаб как большую фриланс-биржу сделать? Тогда нормально. Но для бизнеса - это никакого смысла.

Аналогов ПВТ много, но основа всего это персонал и компании.

1

Мне кажется там ситуация была "успеть выхватить из огня каштаны". Думать особо было некогда, надо было быстро что-то предложить чтобы белорусские ИТ компании переманить. Но вот не ушел ли уже поезд, вопрос. Возможно, поглядев на приключения первопроходцев (как например Пандадок), остальные желающие призадумаются и решат что оно того не стоит.

2

И это еще нет кейсов проблем у переехавших компаний за недостаточно лояльный ответ на вопрос о принадлежности Крыма

1

Звучит неплохо. Напрягает форма занятости. Ок если зарплата при этом будет больше, чем при долгосрочных контрактах. Есть только опасения, зная нашу, славянскую, жадность, что компании будут тупо платить фрилансерам среднюю по рынку, да еще и пытаться надуть в конце срока, а не так как временщикам, которые могут потом позволить себе 3-4 месяца искать новый проект. В этом случаи печаль и ничего не выйдет.

0

что-то не очень понятно: есть резиденты и есть GIG, и как оно должно вместе работать?
или не вместе?

-1

интересно,
а куда они своих айтишников дели, если им белорусские понадобились?

1

Своих навалом. Смысл в том, чтобы привлечь в Украину еще больше бахатых айтишников, которые тут будут тратить деньги, покупать недвижимость. НДС всё равно все платят, никуда не денешься.

0

Проблема не в айтишниках, а в том что нужны компании и заказы.
Наши крупные ИТ-компании имеют стек заказом, а вот Украинские нет.
Это просто попытка перетянуть компании.

0

окей гугл, как создать офшор

0

Кипр :) Спросить Витю :)

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже