Айтишники в бигтех-компаниях очень не хотят возвращаться в офисы

В последние месяцы темпы вакцинации от коронавируса ускорились, а компании продумывают, как и когда возвращать айтишников в перепланированные с заботой об их здоровье офисы. По результатам нового опроса Blind — площадки, которая собирает анонимные отзывы сотрудников о работодателях, у двух третей респондентов эта идея вызывает тревогу и опасение.

1 комментарий

В последние месяцы темпы вакцинации от коронавируса ускорились, а компании продумывают, как и когда возвращать айтишников в перепланированные с заботой об их здоровье офисы. По результатам нового опроса Blind — площадки, которая собирает анонимные отзывы сотрудников о работодателях, у двух третей респондентов эта идея вызывает тревогу и опасение.

Такие ощущения при мысли о работе из офиса испытывает 65% из 4272 участников исследования, пишет Dice Insights.

Из них 87% в «умеренной» или «высокой» степени беспокоятся о рисках для здоровья, связанных с возвращением. Ещё 78% отметили, что так для них будет проблематичнее совмещать работу с обязанностями по дому — например, присматривать за детьми.

80% средне либо сильно волнуются из-за того, что в офисе им придётся снова лицом к лицу общаться с коллегами — и это понимаемо, отмечает Dice, с учётом того, что за прошедший год все привыкли взаимодействовать через Zoom или Teams.

Безусловно, удалёнка имеет свои недостатки: кто-то начинает выгорать, у кого-то стирается грань между работой и свободным временем. Пока одни компании отпустили сотрудников на дистанционку хоть на всё время (например, Twitter и Square), другие тестируют гибкие подходы (Salesforce, Google и Microsoft), а третьи, как Apple и Amazon, позовут сотрудников на работу в прежнем режиме уже в ближайшие месяцы.

Подробные цифры по компаниям из опроса Blind — ниже.

LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
По теме
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
Большие ИТ-компании возвращают сотрудников в офисы
Большие ИТ-компании возвращают сотрудников в офисы
По теме
Большие ИТ-компании возвращают сотрудников в офисы
40% айтишников за удалёнку, 50% хотят совмещать. Половина компаний ещё не решила
40% айтишников за удалёнку, 50% хотят совмещать. Половина компаний ещё не решила
По теме
40% айтишников за удалёнку, 50% хотят совмещать. Половина компаний ещё не решила

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021
19 июня

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021

Читайте также

Гуглеры: «Лучше уволиться, чем вернуться в офис». Google: немного уступает
Гуглеры: «Лучше уволиться, чем вернуться в офис». Google: немного уступает
Гуглеры: «Лучше уволиться, чем вернуться в офис». Google: немного уступает
5 комментариев
Большие ИТ-компании возвращают сотрудников в офисы
Большие ИТ-компании возвращают сотрудников в офисы
Большие ИТ-компании возвращают сотрудников в офисы
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
Как научиться ложиться раньше и отменить Zoom-конференции. Техдайджест
Как научиться ложиться раньше и отменить Zoom-конференции. Техдайджест
Как научиться ложиться раньше и отменить Zoom-конференции. Техдайджест

Обсуждение

0

Я вернулся в офис, т.к. стал беспокоится за свою психику.
Женат, дети, домашние животные.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже