Dice Insights: худший способ связаться с разработчиками для HR — холодные звонки

3 комментария
Dice Insights: худший способ связаться с разработчиками для HR — холодные звонки

Ресурс Dice Insights проводил анонимный опрос разработчиков о том, какие способы установления контакта рекрутерами раздражают их больше всего. По результатам, самыми ненавистными стали телефонные звонки.

Худшим способом выйти на связь 32 процента опрошенных назвали «холодные» незапланированные звонки — к сожалению, отмечает Dice, именно к ним прибегают рекрутеры, стремящиеся достучаться до потенциальных кандидатов как можно быстрее и заманить на собеседование.

Видеозвонки стали вторым по «нежелательности» каналом — по мнению 26 процентов респондентов. Это кажется вполне обоснованным: дома или на работе, разработчик (или его окружение) может быть не всегда подготовлен к спонтанной профессиональной видеоконференции.

Третье место в списке самых нелюбимых разработчиками способов выйти на связь заняли текстовые сообщения — 20 процентов голосов. Все эти способы объединяет то, что они не оставляют человеку времени подготовиться — это может быть проблемой, например, для интровертов. Тем более, человек может быть попросту занят, и подобные «внезапные вторжения» некоторые считают невежливыми.

Меньше всего недовольства у разработчиков вызывают рекрутеры, использующие соцсети и электронную почту: их не одобряют 16 и 6 процентов опрошенных соответственно. Хотя получить предложение о работе в ЛС с Twitter некоторым кажется немного странно, проигнорировать его здесь гораздо проще, замечает Dice. Что касается email-ов, Dice предполагает, что выбравших этот вариант разработчиков мог раздражать не сам канал коммуникации, а слишком большое количество получаемых писем.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Заработала платформа для подсчёта и защиты голосов на выборах
Заработала платформа для подсчёта и защиты голосов на выборах
Заработала платформа для подсчёта и защиты голосов на выборах
27 комментариев
Вышел отчёт 2020 Developer Survey от Stack Oveflow
Вышел отчёт 2020 Developer Survey от Stack Oveflow
Вышел отчёт 2020 Developer Survey от Stack Oveflow
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Количество активных белорусских вакансий для ИТ-специалистов в апреле по сравнению с мартом обрушилось более чем на четверть. Если в марте работодатели выставили суммарно 7258 новых вакансий, то в апреле — всего 5324 (-27%).
22 комментария
Facebook опросил малый и средний бизнес: треть компаний закрылись навсегда
Facebook опросил малый и средний бизнес: треть компаний закрылись навсегда
Facebook опросил малый и средний бизнес: треть компаний закрылись навсегда

Обсуждение

1

Очевидно, в 2019 звонок от человека, которому ты не давал номера - практически вторжение в личное пространство.
Кстати, из всех белорусских IT-компаний холодными звонками занимается только Intransation, добавьте, если вам звонили откуда-то еще.

Александр Флахбарт
Александр Флахбарт программист в BELHARD
0

Неужели рекрутинговый колдколлинг массово существует и работает?

Anonymous
Anonymous
0

Мне кажется, уже давно в IT сфере переманивают кадры из одной компании в другую, либо, если ты начинающий в этой сфере, то ты очень даже будешь ждать звонка. Какой смысл проводить исследование про тип связи, который больше всего не нравится?

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже