Эксперимент: четырёхдневка сделала работников на 20% продуктивнее

Оставить комментарий
Эксперимент: четырёхдневка сделала работников на 20% продуктивнее

В прошлом ноябре финансовая компания Perpetual Guardian из Новой Зеландии проводила исследование на своих 240 сотрудниках: их перевели с 5- на 4-дневную рабочую неделю с сохранением зарплаты. По результатам, за эти 4 дня они успевали выполнить привычный объём работы, а продуктивность и многие другие важные для компаний повысились, сообщает The Guardian.

Участники эксперимента отметили, что при короткой рабочей неделе они стали более сосредоточенны на задачах и последовательны, что позволяло выполнить больше. Команды стали креативнее в поиске способов выполнить план за 4 дня, а также улучшили качество обслуживания клиентов и проявляли к ним больше участия.

Дополнительный свободный день сотрудники использовали, чтобы провести время с семьёй, для учёбы или уборки, освобождая выходные для развлечений. Уровень стресса и выгорания существенно снизился, а баланс между работой и личной жизнью достиг рекордных показателей.

По теме
Все материалы по теме

Выяснилось, что сотрудники стали более высоко оценивать лидерство, мотивацию, делегирование и лояльность в сравнении результатами исследования 2017 года. Наибольшее улучшение наблюдалось по лояльности и делегированию. Уровень напряжённости сотрудников снизился с 45 до 38 процентов. Показатели баланса между работой и личной жизнью увеличились с 54 до 78 процентов.

За проведением 8-недельного эксперимента наблюдали учёные из Университета Окленда и Оклендского технологического университета. Опыт также привлёк пристальное внимание работодателей по всему миру. Perpetual Guardian получила более 350 запросов информации об эксперименте от компаний 28 стран, включая Великобританию, Австралию, США и Германию.

Вместе с тем, такой поход может быть неприменим в некоторых крупных отраслях, например в торговле. Кроме того, небольшие компании, проводившие аналогичный опыт, наблюдали улучшение лишь в течение нескольких первых недель, за которыми следовал спад. 

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Вакансии для QA-инженеров на jobs.dev.by
Вакансии для QA-инженеров на jobs.dev.by
Вакансии для QA-инженеров на jobs.dev.by
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
54% белорусских айтишников хотели бы остаться в стране, но уедут, если ситуация ухудшится. 33% планируют отъезд уже сейчас, не дожидаясь развития ситуации: 24% — на ПМЖ, 9% — в длительную командировку. 5% не видят необходимости уезжать, у 4% нет возможности. 2% уже уехали. Таковы результаты опроса dev.by про релокейт. Мы поделили опрос на две части. Сегодня первая часть — о планах самих ИТ-специалистов. Во второй расскажем о релокейт-планах ИТ-компаний.
41 комментарий
ИТ-компании уволили за этот год 5,6+ тысячи человек
ИТ-компании уволили за этот год 5,6+ тысячи человек
ИТ-компании уволили за этот год 5,6+ тысячи человек
Вакансии для Python-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для Python-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для Python-разработчиков на jobs.dev.by

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже