Отложить пересмотр зарплаты с 1 апреля: письмо Ларри Соломона, SVP EPAM

SVP и Chief People Officer EPAM Ларри Соломон написал письмо к сотрудникам компании. В нём он рассказал, что в нынешних условиях пересмотр зарплаты откладывается. Обращение попало в dev.by, несколько сотрудников, а затем и PR-служба компании подтвердили его подлинность.

25 комментариев
Отложить пересмотр зарплаты с 1 апреля: письмо Ларри Соломона, SVP EPAM

SVP и Chief People Officer EPAM Ларри Соломон написал письмо к сотрудникам компании. В нём он рассказал, что в нынешних условиях пересмотр зарплаты откладывается. Обращение попало в dev.by, несколько сотрудников, а затем и PR-служба компании подтвердили его подлинность.

«Как многие из вас уже знают, руководство EPAM оперативно действует в условиях разгорающейся пандемии COVID-19 и принимает решения в режиме реального времени, чтобы защитить наших сотрудников, продолжить обслуживать наших клиентов и позволить компании выйти из кризиса более сильной, чем когда-либо.

Как отметил Арк (Аркадий Добкин, сооснователь и CEO компании — прим. dev.by) в своем сообщении на нашем сайте, мы находимся в центре беспрецедентного явления, ежедневно поступает новая информация, которая требует, чтобы мы действовали соответственно.

После долгих размышлений мы решили отложить пересмотр заработной платы работникам всех уровней, имевшим право претендовать на него, с 1 апреля, до тех пор, пока не уведомим об этом. Мы понимаем, что эта информация отличается от того, что мы недавно сообщали сотрудникам уровней A1-B1. Мы хотим заверить вас, что это решение было нелегко принять, и каждый из лично потратил много времени на его обдумывание.

Мы уверены, что вы все знаете о серьёзных экономических последствиях во всем мире и во всех отраслях. Мы по-прежнему готовы делать все возможное, чтобы обеспечить безопасность и благополучие всех ЕРАМовцев, а также непрерывность обслуживания наших клиентов. Мы рассчитываем, что все вы поможете нам обеспечить выход EPAM из этого глобального кризиса на ещё более высокие позиции, чтобы продолжать лидировать, расти и приносить результаты беспрестанно.

Мы обязуемся продолжить общение в вами обо всём, что имеет к вам отношение, поскольку нам известно больше. Спасибо и, пожалуйста, берегите себя и будьте здоровы».


В двадцатых числах марта в dev.by приходили сообщения от сотрудников компании о том, что у них приостановлена процедура ассессмента и промоушена, вероятно — в связи с переходом на удалённую работу. Некоторые предполагали, что будет прекращён и пересмотр зарплат. Однако в EPAM отметили тогда, что это «недостоверная информация», и пояснили, что ассессмент всегда проходит онлайн. «Остальные детали наших бизнес-операций мы не комментируем».

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Gismart Online Meetup
9 декабря

Gismart Online Meetup

Минск

Читайте также

Ещё один студент БГУИР признан политзаключённым. Он спорил с деканом
Ещё один студент БГУИР признан политзаключённым. Он спорил с деканом
Ещё один студент БГУИР признан политзаключённым. Он спорил с деканом
В BelitSoft сотрудникам компенсируют $100 в месяц за посещение психотерапевта
В BelitSoft сотрудникам компенсируют $100 в месяц за посещение психотерапевта
В BelitSoft сотрудникам компенсируют $100 в месяц за посещение психотерапевта
4 комментария
Разработчик рассказывает про странности с сайтом-письмом от спортсменов «вне политики»
Разработчик рассказывает про странности с сайтом-письмом от спортсменов «вне политики»
Разработчик рассказывает про странности с сайтом-письмом от спортсменов «вне политики»
8 комментариев
Экономика падает, ИТ даёт самый большой прирост ВВП — это 0,5%
Экономика падает, ИТ даёт самый большой прирост ВВП — это 0,5%
Экономика падает, ИТ даёт самый большой прирост ВВП — это 0,5%
7 комментариев

Обсуждение

17

Все укладывается в канву текущих событий в мире, получить +0% все же лучше, чем -100%.

По себе помню, как ждал промоута с T1 на T2, RM кормил завтраками. В итоге я не дождался и перешел в другую компанию в соседнем офисе.

Единственное, что отмечу: наименее оплачиваемой части сотрудников (джун миддл уровни), думаю, безразлично, сколько миллионеры потратили времени на обдумывание этого решения.

"Мы хотим заверить вас, что это решение было нелегко принять, и каждый из лично потратил много времени на его обдумывание."
Окей, и что?) у человека с зп 450-700$ от этого в кармане не станет больше, когда он ждал этого промоута около года.

2

Тем не менее, это всё ещё наиболее лайтовая мера, даже на ряду с решениями остальных компаний. 450-700+0 всё ещё лучше, чем 450-700*0,85 :)

3

в Exadel не снижали зп тем, у кого зп <1000$

10

Никогда не был так рад своей зп в 999.99$

5

Наверное обидно тем кому недавно подняли до 1050.

-1

думаю тем у кого 900 поднимут до 1000 и на этом всё.

5

Налицо корпоративный сговор.

5

сговор в чем? в условиях сдувающегося рынка сохранить рабочие места?

-10

Где он сдувается? Люди вымерли? Им не нужен онлайн?

То, что придётся поднапрячься и переориентироваться, не означает что "рынок сдулся".

4

с каких пор айтишка это только онлайн сайты для развлечений? основные заказчики это предприятия разные, которые сейчас дружно встали колом

-9

С каких пор айтишка это предприятия разные, которые сейчас встали колом?

Основные заказчики это порносайты, у которых сейчас всё пучком

32

Епам насмешил - и в благополучные времена повышать оооочень не спешат. Даже легенда ходила, что проще уволиться и заново устроиться на более высокую зп, чем ждать обещаний)

-3

И большая разница ЗП по уровням ?

Anonymous
Anonymous
35

Это не легенда

1

Сорвали с уст! Что интересно, то что мне говорили "оставайся, через полгода что-то изменится". И вот пролетают полгода, и я понимаю что решение уйти было верным :D

-6

Е***сь с этим вирусом.
Мне интересно все же кто это педалирует или это спонтанные порядки?
Умирают старики с патологиями которые раньше умирали от других заболеваний.
Но теперь экономика движется к коллапсу и под предлогом вируса урезают ЗП.
Выделяют и осваивают триллионы из бюджета, пробивая дно в экономике.

5

Подите расскажите итальянцам, испанцам и нью-йоркцам, что "всё напедалировано" и е**ь. Да погостите у своих стариков после заграницы. Может, станет понятно, почему люди стремаются и не хотят инвестировать

4

Во времена Гитлера вас бы поддержали. Но нынче ценность жизни пожилых людей выросла. Никто не будет рисковать тысячами жизней немололых людей ради сохранения экономического роста.

-1

Интересно кто вообще плюсует тому кто упоминает гитлера? (Закон Годвина)
Видимо те же кто не понимает что падение экономики приведет к несопоставимо большему числу смертей.

1

"несопостовимо большее число смертей" совсем не очевидно. Понятно, что временное падение экономики в какой-то мере увеличит смертность по всем фронтам, но интуитивно кажется, что в меньшей степени, чем короновирус. Если считаете, что людей интуиция обманывает, то нужны цифры и доказательства.

0

я знаю одного человека, который будет... да что там, вы его тоже знаете)

1

Я частично бы согласился если бы увидел насколько выросла статистика смертей в Италии или НЙ по сравнению с прошлыми годами. Я не нашёл такую пока.

0

Количество пациентов в госпиталях выросло в разы. Этого аргумента должно быть достаточно.
В РБ, говорят, все больницы под инфекционки "переоборудовали".
В США в год от гриппа умирает 13-60 тыс человек. В этом году оценивают, что умрет от 100 до 230 тыс от короны в США.

0

https://ffedd-ya.livejournal.com/96256.html

вот тут есть картинка сравнения обыной смертности с текущей в Бергамо

наблюдается превышение обычной смертности в 4,5 раза, и март ещё не закончился.

1

Вот например в Италии, видно что по итогам 12-й недели смертность людей возрастной группы 65+ возросла в два раза и вышла за допустимый интервал существенно, в остальной Италии возросла, но не так сильно.
http://www.salute.gov.it/portale/caldo/sismg/SISMG_sintesi_2020w12.pdf
(но это только по 34 городам, составлящим 20% населения)

В целом по ЕС пока не особо видно каких-то изменений:
http://www.euromomo.eu/outputs/number.html

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже