«Никаких автоматических изменений». EPAM не компенсирует +4% сотрудникам

EPAM не будет компенсировать своим сотрудникам +4% подоходного налога. Об этом dev.by сообщили в пресс-службе компании. 

129 комментариев
«Никаких автоматических изменений». EPAM не компенсирует +4% сотрудникам

EPAM не будет компенсировать своим сотрудникам +4% подоходного налога. Об этом dev.by сообщили в пресс-службе компании. 

— EPAM не планирует никаких немедленных изменений или компенсаций в связи с увеличением ставки подоходного налога для сотрудников компаний ПВТ. Определённые изменения налогового кодекса время от времени происходили и происходят во многих странах мира, где оперирует компания.

Для примера, в США ставка подоходного налога для физических лиц в 2013 году значительно выросла, а в 2018 немного снизилась. Возможное повышение налогов новой администрацией ожидается в 2021 или 2022 году. Такие процессы, происходящие в разных странах, имеют как положительные, так и отрицательные аспекты и для сотрудников, и для компании в целом. Однако, никаких автоматических изменений или компенсаций в таких случаях не происходит.

Наша неизменная позиция и необходимое условие присутствия в регионе заключаются в том, что решения по изменению компенсаций и планам роста принимаются, исходя из комбинации глобальных и локальных рыночных условий.

В то же время считаем нужным отметить, что в дополнение к нынешней общей ситуации в Беларуси и на фоне того, что другие страны в регионе (в том числе такие крупные, как Россия и Украина) вводят значительные льготы для ИТ-индустрии и демонстрируют серьёзную заинтересованность в привлечении высококвалифицированных и востребованных во всем мире специалистов, непредвиденное повышение налогов может привести к ещё большей миграции из страны и повышению репутационных рисков, связанных со стабильностью условий работы в ПВТ, — говорится в комментарии компании.


Напомним, что обновлённый Налоговый кодекс действует с 1 января. Ставки подоходного налога для работников компаний-резидентов ПВТ и парка «Великий камень» подняли с 9% до 13%. 

Минфин посчитал, сколько денег в казну дополнительно принесут айтишники, — вышло около 170 миллионов рублей. И примерно пятую часть от этого заплатят сотрудники EPAM. Что думают в других компаниях, можно узнать отсюда

«Вот крупным аутсорсерам придётся тяжелее». Компании — о том, за чей счёт >13%
«Вот крупным аутсорсерам придётся тяжелее». Компании — о том, за чей счёт >13%
По теме
«Вот крупным аутсорсерам придётся тяжелее». Компании — о том, за чей счёт >13%
«Поднять налоги равно потерять репутацию навсегда». Алейников и бизнес об инициативе Минфина
«Поднять налоги равно потерять репутацию навсегда». Алейников и бизнес об инициативе Минфина
По теме
«Поднять налоги равно потерять репутацию навсегда». Алейников и бизнес об инициативе Минфина
9% всё. С 1 января айтишники платят подоходный как все
9% всё. С 1 января айтишники платят подоходный как все
По теме
9% всё. С 1 января айтишники платят подоходный как все

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

EPAM заплатит за Deltix до $31,2 миллиона. Но всё зависит от показателей
EPAM заплатит за Deltix до $31,2 миллиона. Но всё зависит от показателей
EPAM заплатит за Deltix до $31,2 миллиона. Но всё зависит от показателей
4 комментария
Что говорил Лукашенко об ИТ на 5-м Всебелорусском собрании
Что говорил Лукашенко об ИТ на 5-м Всебелорусском собрании
Что говорил Лукашенко об ИТ на 5-м Всебелорусском собрании
4 комментария
Теперь уж точно (не) пора валить? Спрашиваем про релокейт
Теперь уж точно (не) пора валить? Спрашиваем про релокейт
Теперь уж точно (не) пора валить? Спрашиваем про релокейт
45 комментариев
Крупные игроки будут делить нишу. Gismart про будущее гиперказуалок
Крупные игроки будут делить нишу. Gismart про будущее гиперказуалок
Крупные игроки будут делить нишу. Gismart про будущее гиперказуалок

Обсуждение

37

В общем новогодний подарок (обещанные 150$) конвертируется в подарок омону.

-1

сейчас зп в январе будет еще по старой налоговой ставке))

9

какая разница, в след месяце их заберут и с течением времени приумножат

6

мда, ничего личного, просто бизнес.
но сейчас компании, которые указывают в офферах зарплату net и компенсируют налоговые изменения получат реальное преимущество в найме спецов по сравнению с епамом

kek cheburek
kek cheburek Senior CSS Architect в Flex co
23

А захотят ли заказчики этих компаний "которые ... компенсируют налоговые изменения" платить больше?
Вы реально всё ещё считаете, что деньги печатает сам Добкин?

10

нет, здесь скорее захотят ли стейкхолдеры и топ менеджмент в епаме поступиться частью прибыли компании и как следствие своими бонусами. хоть и голословно, но уверен что у епама маржинальность куда как выше 4% от фонда оплаты труда

1

тем более от ФОТ Епам-Беларусь, Епам то компания глобальная, а налог подняли только беларуской дочки

kek cheburek
kek cheburek Senior CSS Architect в Flex co
11

Т.е. если маржинальность у них выше 4%, то компенсация для них будет выглядеть ок?

Конечно, частью прибыли. И непонятно, зачем. Это благотворительный фонд или бизнес?

5

затем что выиграв сейчас 4% они могут потерять значительную часть сотрудников, которые уйдут к конкурентам, меньше людей захотят прийти в епам из других компаний. как следствие потеря новых контрактов и замедление роста компании, потеря рыночной стоимости акций.

я конечно понимаю , что епам принимая это решение наверное основывался на каких т грамотных расчетах, а мое - это просто диванный анализ.) но все же мне кажется что в глазах программистов РБ Епам после того хода потерял часть своей репутации. А нсаолько это скажется на компании - покажет время.

kek cheburek
kek cheburek Senior CSS Architect в Flex co
1

Ну когда в мире кризис, многие теряют заказчиков и режут проекты/команды/рейты, то сохранение выплат работникам на том же уровне – нормально вполне. Налоги регулируются государством, а не епамом.

Пока хватит контор и вакансий, которые поднимут зп – ладно, но вряд ли будет такой тренд. И это откинув этический вопрос фактического повышения отчислений на дубинки на 4.6%

11

Чушь. Во-первых, ЕПАМ - публичная компания, и такие решения принимаются только с одобрения акционеров. Во-вторых, грош цена таким сотрудникам, которые из-за 4% побегут к конкурентам. А свою репутацию ЕПАМ не раз подтвердил и подкрепил делами и поступками в прошлом году.

kek cheburek
kek cheburek Senior CSS Architect в Flex co
4

Но ведь они ничего не выигрывают, а платят как раньше. Я правильно понял, что у нас моментально подорожали все айтишники на 4%?

5

А крупные аутсорсеры конкуренты вот взяли и расщедрились? Джунам может и накинут поскольку все равно им регулярно повышают и можно просто чуть меньше накинуть. А вот сеньорам работающим по верхней рамке своего рейта поднимать аутсорсерам некуда. И да лучше пусть часть людей уйдет, чем держать их в убыток. А заказчики естественно поднимать рейт не будут, посмеются только в ответ.

-1

@yakov

Сотрудники побегут не из-за 4%. а из-за самого факта, что компания в случае смены законодательства никак и ничего компенсировать сотрудникам не планирует. На фоне конкурентов, из которых по опросам почти две трети тем или иным образом решили помочь сотрудникам, это выглядит так себе. Плюс это тревожный звоночек, например через год ндфл поднимут до 15%, или отменят низкий фсзн, зачем продолжать сидеть в епаме зная, что в случае проблем ни помощи, ни релокации не будет, если можно уже сейчас уйти в компанию где условия лучше и о сотрудниках реально заботятся.

6

Во-вторых, грош цена таким сотрудникам, которые из-за 4% побегут к конкурентам.

От авторов "работать в нашей компании великая честь"

han
han Delivery Manager в SaM Solutions
6

Не забывайте что EPAM это публичная компания, новость о компансации роста налогов отразится на стоимости акций и соответственно капитализации компании гораздо сильнее чем сама компенсация

-2

Во браток , промыли тебя качественно как. #ЦерковьСвятогоАркадия

developpeur
developpeur HR в Exadel
-3

Браток верит, что #ЦерковьСвятогоАркадия ему подаст рублик, чтобы штаны у него не упали. Только эта церковь без трусов тебя оставит.

developpeur
developpeur HR в Exadel
0

Во-вторых, грош цена таким сотрудникам, которые из-за 4% побегут к конкурентам

Помолимся #СвятомуАркадию!

1

а, то есть по вашему новость о том что всем работникам белорусского офиса снизят зарплаты, от чего они начнут местами филонить, скажется положительно? тут победителей нет, кроме индусов. Такого подарка им давно не делали

Гений Кодзима
Гений Кодзима Founder в Kojima Productions
-2

Затем, что хорошим тоном для любой компании считается быть надёжной цитаделью для своих подопечных. Снаружи ураган, а компания подобно скале и маяк на себе держит и сотрудников в ней.

-1

Зачем нужен бизнес который имеет низкую маржинальность? Бизнес с низкой маржой это по опрделению лажовая конторка, которую проще закрыть и вложить деньги в акции нормальных компаний с жадным менеджментом и высокой маржой.

kek cheburek
kek cheburek Senior CSS Architect в Flex co
12

Я тут ещё подумал, что это опасный прецедент для международной компании. А почему только в РБ налоги компенсировать?..

4

Социальная ж страна , "народец" любит "лапшишку&смузи" размазывать по собственному пятаку , подменяя понятие с "наемный работник на контракте банановой репаблик ака раб" с "owner , царь , государь"

4

вы пойдете туда где 800 нетто с обещалками или туда где 1000 брутто?

1

сейчас вырисовывается что нетто с обещалками - лучший вариант.

1

не хлебом единым
тот бизнес аналитик, которого вчера в Уручье задержали, когда из больницы и из тюрьмы выйдет - надо будет его спросить - он за то чтобы зарплата указывалась net или brutto, а также кто должен компенсировать 4%. Очень интересно что он ответит.

bers666
bers666 ceo в localhost
15

Отлично, бизнес == ничего личного. Вот стимул невероятным айтишникам самим разбираться с гос-вом в плане налогообложения. Пора взрослеть.

5

Ну расскажите, каким образом вы предлагаете это сделать?

13

яростно бить по клавише enter пока кодишь, каждый раз когда вспоминаешь про новые налоги

2

Знакомый лид так и делал, хоть и не помогало, но вокруг люди, понимали, что у человека кипит

bers666
bers666 ceo в localhost
9

А почему это должен делать эпам?
Или кто должен делать?
То что многие конторы пошли навстречу - показывает, что у наёмных айтишников мышление льготников, которым все должны.

37

Все правильно сделали, вот выбор плати налоги омону или делай релокацию в загроничный офис

3

в епаме релокация это не так просто. процесс абсолютно не поменялся с докризисных времен, уехать можно только под конкретный проект и только если именно тебя на этот проект берут. просто так релоцироваться нельзя ни раньше, ни сейчас

20

У вас неверные сведения, устаревшие примерно на месяца 4.

3

киньте в личку ссылку на внутренний док, который доказывает что это не так. я за последних 4 месяца никаких изменений не видел, хоть и yammer с рассылками читаю и конференции на тему internal mobility иногда слушаю.

2

К рм-у сходить, не?

a-p
a-p Дворник в Сш. 144
2

Это все зависит от проекта, на котором ты гребешь. Практика показала, что песня эта может затянуться, если проект не биллибл, рм твой за тебя горой не стоит + инглиш должен быть как минимум b2, что не у всех, особенно в рб,где в основном у них внутренние проектами

fillrate
fillrate Старший подметайло у младшего дворника в EPAM
1

К RM-у че не сходите, на соответствующем портале в своем профиле почему не оставите заявку на релокацию? О_о Если что, это все требует минимум телодвижений. Процесс довольно неплохо налажен сейчас, сотни людей через него прошли.

developpeur
developpeur HR в Exadel
1

Ходили и что, писали всяким хэдам и что? То видети ли английский их не устраивает, то в этих скилах не нуждаются. Я не филолог мне эти языки не даются, а каждый день общения с заказчиками этого английского достаточно.

developpeur
developpeur HR в Exadel
0

Нельзя уехать, не уволившись в Беларуси. Можно уехать только если будут в будущем там для вас вакансии или сейчас есть. Пожалуйста можно ехать в Украину или Грузию, но большинство хочет в ЕС или США, Мексику.

marius
marius Senior Software Engineer в EPAM
0

Тоже старая инфа, можно при желании релоцироваться в некоторые страны в рамках своего проекта, а в процессе поменять.
В общем, было бы желание можно без проблем релоцироваться, все остальное отмазки

developpeur
developpeur HR в Exadel
2

Есть заказчики, которые платят рэйты только в рамках Tier3, ЕС Польша и т.д - это Tier2.
Они готовы платить рэйты Tier2, но только 3 месяца после ищи другой проект, но найдешь ли ты новый - вопрос.

-1

И что кроме бывших стран соцлагеря предлагается из разряда "по-быстрому" ? Я про польшчу Литву юкраин ? Все остальное по желанию и с позволения клиента , который готов "заплатить из своей корзинки за все расходы по релокации гребца + обработкa специалистами internal mobility "

developpeur
developpeur HR в Exadel
6

Мне вообще не понятно зачем такая "релокация", которая три шкуры с тебя снимет? Когда например в ту же Польшу можно получить визу и зп там предлагают в разы больше чем в епаме.

4

А это от правого негилизма и безграмотности , когда на всех уровнях епам машины... начиная от универа , продолжая кормить релокейшенами, разбавляя дайджестами ( ежемесячными на дверцах туалетной кабинки с внутренней стороны , на уровне глаз сидячему гражданину), код оф этикс/кондакт, релокейшен презентациями по несколько раз за месяц (зачитывая одно и тоже без записи), очередями на ассесмент ( да , для того чтобы получить рейзал по зряплате , нужно собрать уйму подтверждений и пруфов, далее отстоять очередь из таких же как ты ТК возможности комитетов ограничены и все комитетчики работают на проектах и оплачиваемы клиентом ) , понять и простить три месяца в году заморозки на сдачу ассесмента (когда ты не можешь сдать этот же ассесмент просто потому что кампания не раздает деньги в самом начале и в самом конце календарного года ), плюс поощряемые кумовство и продвижение старательных ..лизов впринципе на всех уровнях ( с этим никто ничего сделать не может, хотя хотят , но что ж поделаешь, если оно работает и в целом ревеню растет )

0

Не совсем так + мало у каких компаний вообще существуют программы релокации

2

Ну как не совсем ) в одной же конторе трудимся ))

fillrate
fillrate Старший подметайло у младшего дворника в EPAM
7

Ну вообще-то Epam предлагает одну из самых вкусных программ релокации на рынке. Знаете, кто предлагает лучше. напишите. Очень интересно послушать.
P.S. А что такое просто так релоцироваться? Подаешь заявку на релокацию, тебе приходит офер, ты его принемаешь и едишь. Если лайт программа, то сам, если фул программа, то компания тебе все оплачивает плюс дает денег на дорожку. Или в вашем понимании вас тут увольняют, перевозят в страну по Вашему выбору, все оплачивают и вы там спокойно сидите на бенче? Вроде все взрослые, а в деда Мороза все равно верите...

0

Браток , не кампания , аккаунт и клиент платит , а кампания с тебя на новом местном рынке ещё и удержит процент , на свою жизнедеятельность , сделав твое пребывание немножко )) хуже чем местных аборигенов , да , потому что ты экспат , скаж спасиб что уберегли от 4% повышения налога ))

developpeur
developpeur HR в Exadel
-3

Это епамовских идеолух. Давай рассказывай сказки нькамерам, что все бесплатно!

fillrate
fillrate Старший подметайло у младшего дворника в EPAM
4

Дядько, у теа контракт с клиентом/аккаунтом? А на бенче те кто платит, Пушкин?.. Рост зп ты с клиентом обговариваешь?.. Больничный видимо тоже те клиент оплачивает, как и медстраховку.
Что за детский сад?.. Никто никого не заставляет уезжать, ты видишь цифры в офере при релокации - не устраивает, не принимай. На собес когда приходишь, тебе называют цифры, тоже плачешь на форуме, мол местным больше платят, а компания на мне так вообще золотые горы загребает - нечестно. :D Бу-бу-бу... Кругом ураги, которые хотят честного программиста обмануть и надурить. Ох уж эти вечно недовольные любители заглянуть в чужой кошелек. Что не предложи, все нитак.

1

Земеля, гребец сознательно идёт на ухучшайзинг в сухпайке, проработав 2 года в пенатах , дабы получить возможность поплавать под парусами пендосских флотилий их же акваторий . Если по истечении 2 годичного срока в пенатах, на пути моряка вырастают новые условия и обстоятельства , откладывающие переход под новые паруса, то сие как минимум кидок , ибо с вхождением в галерее на сухпоек все было расписано краше про заморские диковины и загорелых дам портовых городов

developpeur
developpeur HR в Exadel
0

Я на том бенче за всю жизнь месяц максимум сидел. Как эти менеджеры душу рвут, чтобы ты сокрее свалил с бенча. Может проект мне не понравится. С таким "бенчем" лучше бы вообще ничего не платили, зато нервы были бы целы. Меня обманули предложили одну сумму, а платили меньше и знаю, по разговорам уволившихся коллег тоже обманули. Когда увольняли, то были случаи что зп не выплачивали.

3

А для кого они открывали офис в Вильнюсе на 600 человек?

kong_en_ge
kong_en_ge пенсионер в Сад и Огород
14

Ерат поставил на "базар большой -- походите, поищите, где лучше". И, кажется, не проиграет.

ruslan-p
ruslan-p Investor/trader в US Stocks
14

епам все правильно делает :) с чего бы это компания должна брать все риски на себя тем более такие. как один мой знакомый шутит своим сотрудникам - "что-то не нравится ? иди в ЕПАМ !" :) ну или из епама ... )))

developpeur
developpeur HR в Exadel
-6

Здрасте компания полностью несёт на своих плечах бремя рисков.

9

Это просто у нас страна дикая и отсталая, в том числе и айтишники. В развитом мире проблема подоходного налога это исключительно вопрос физлиц и никому в голову не придет что-то от компании требовать. Не нравится новый размер налога? Велком в соседний штат, где ставка ниже.

developpeur
developpeur HR в Exadel
-2

Нашелся знаток! Во-первых в этих америках люди сами подают налоги, тут всё бремя лежит по старинке на бухгалтерии. Во-вторых есть в Беларуси компании, которые официально тебе будут платить до 1000$, а если твоя зп больше 1000$, то разницу платят "в конверте". Но епам не пойдет на встречу своим "винтикам", чынш важнее. Смысл уже в этих арендных офисах, когда 90% сотрудников работают удаленно? Зачем тратить на это деньги, когда понято, что можно жить без этих офисов. И смысл уже в этих "епамах", никому эти корпоративы не нужны. Сотрудники уже не помнят, кто как выглядит. Уже реально епам может избавиться от ненужного количества штата сопутствующего персонала и из-за всего это он не может повысить людям зп ? Да уже из-за удаленной работы можно было всем повысить зп!

13

полностью поддерживаю такое решение
компания работает в налогово-правовой юрисдикции страны, и компенсации увеличения налогов это абсурд

8

не совсем абсурд, просто некоторые компании "обернули" это в бенефит и теперь на рынке выглядят чуть привлекательнее

2

ну, как сказать. Это же получается только по отношению к действующим сотрудникам. Вновь нанимаемые будут договариваться на чистую сумму уже не вспоминая эти 4%. Скорее просто бенефит в копилку. Хотя зная куда эти деньги идут - ну такой себе бенефит, не каждый оценит. Поэтому ещё можно поспорить бенефит это или нет.

0

А когда в оффере писали зарплаты нетто не абсурд?))

lonli
lonli Джун в Компатибл
3

Но ведь это ударит только по текущим сотрудникам? Ведь если я приду устраиваться в Епам и попрошу чистыми N-k, мне их дадут. А если бы пришел устраиваться а прошлом году и устроился, потерял бы от своих чистых)

1

Ладно я был не прав -- эпамовцев оказывается не жалко. Спокойно ребята, сходите на сессию фасилитационную, почитайте code of cunduct, съешьте сосульку и за работу. И помните, что вы работаете с такими компаниями как google и что-то там. А наша репутация что-то там, бла-бла-бла. Ваш Арк.

2

плюсую

-22

Это хороший фильтр от не лояльных сотрудников, которые чуть ли не богами себя почуствовали, а по факту обычные инженера.

10

вам бы до обычного инженера ещё расти и расти

-19

Никак не связан с программированием и нет желания туда расти. В своей сфере экономики и управления уже дорос.

12

Дорастите ещё до понимания, что инженер - это далеко не всегда программист, а программист далеко не всегда инженер. Хорошо бы узнать кто такой инженер, прежде чем нести околесицу. Расширяйте кругозор. Попробуйте на время отойти от телевизора, тов. крэпки управленец

Sevatar Avrelivs
Sevatar Avrelivs Брат-капитан в Адептус Астартес
2

Сфера экономики и управления - ботоферма? Сколько уже аккаунтов?

8

О, да. А если снизить зарплаты на 20%, то еще лучше фильтр будет. А если и на комсомолку заставить подписаться, это бы был фильтр ваще идеальный, да? Вот уж отфильтруем так отфильтруем. Ни один нелояльный обычный инженеришка не проскочит. Только преданные урпавленцы и экономисты.

5

Да! Гнить во всю мощь! Ещё не всё продолбали, а срꜴки горят

3

Профсоюз забыли

3

Так тоже самое можно сказать и про компанию. По сути, обычный купи-продай, а почувствовали себя фиг знает кем.

Алексей Кирковский
Алексей Кирковский Разнорабочий в ЛюксСофт
-10

Кстати, а в ЕПАМЕ экономию на ФСЗН со средней зарплаты при девальвации в 25% будут компенсировать сотрудникам или нет ? Да, формально у нас ее платит работодатель. Но с точки зрения мировой практики - это налог именно на сотрудника.

nikolas8
nikolas8 HR в Администрация Президента
13

Ты рассуждаешь как льготник, а не айтишник.

-3

Не просветите, какая же будет экономия у ЕПАМа?

uncle_bob003
uncle_bob003 Dev в EPAM
0

Ясно что епам не будет компенсировать на прямую, тк зп всегда до налогов.
Придется через рост зп это делать. Посмотрим как манагеры будут этому сопротивляться.

nikolas8
nikolas8 HR в Администрация Президента
6

А если не повысят, то что? Из-за 4% думаешь в Горизонт сбегут?

-1

нет, конкурентам в ближайший год станет проще нанимать специалистов сеньор+ уровня )

nikolas8
nikolas8 HR в Администрация Президента
0

а конкуренты типа компенсируют тебе 4%?

8

если захотят нанять то и больше компенсируют, работу не меняли никогда что-ли? :)

3

С конкурентами они будут на нужную чистую договариваться. Не вспоминая про 4%

fillrate
fillrate Старший подметайло у младшего дворника в EPAM
3

Кому-то компенсируют. В рамках промо программы, которую отменяли, а потом вернули. Как и остальные компании. Просто многие грамотно подсуетились и запланированный рост компенсационного пакеты выдали за покрытие роста налога. Ну че сказать, молодцы.

0

Почему Вам это так ясно и зачем это делать можете пояснить?

2

Налог одинаково бьет по всем аутсорсерам, одинаково неохот
но будут все идти на повышение зарплат. С какого перепугу у местоного конкурента епама условия вдруг станут лучше, чем в епаме?

bers666
bers666 ceo в localhost
0

У епама авианосцы в каждом океане, а у конкурентов только одна галера в местном болоте ;)

10

А что еще епам мог сделать)) Самые низкие зп на рынке, еще понизят, хотя там балласта процентов 80 с функциями аля включить и выключить пк

alex-poklonsky
alex-poklonsky Director, Technology Solutions в EPAM
12

это как капкан - мало кто понимает вот повысь "автоматически" сразу на 4% - следующий логичный ход - налог станет еще больше тк будет получен обратный сигнал "проглотили, не подавились". з.ы. - мнение личное

fillrate
fillrate Старший подметайло у младшего дворника в EPAM
3

Все верно. Повышение/компенсация должны быть в рамках промо компании. Она и так каждый год.

0

А еще и альтернатива ПВТ есть в виде Горизонта!

-3

фууу ерат такими быть, не пойду больше к вам на собес)

yuzz
yuzz Почетный пенсионер в IT
3

Пацаны. Объясните по-русски. Я при найме в ЕПАМ договаривался на ЗП 9000$. До этого эти 9000$ регулярно и падало на карточку по курсу. Сколько они там налогов платили мне не интересно было. Это, что, теперь 8640$ будет? Это ж капец, у меня ж жена, дети, 3 квартиры в ипотеке и Q7 в лизинге. Как жить?

fillrate
fillrate Старший подметайло у младшего дворника в EPAM
7

лично вам за заслуги перед компанией, страной, планетой и всей нашей галактикой проведут внеочередное промо и повысят зп на 4%. Куда ж мы без вас )

Руслан Теленкевич
Руслан Теленкевич Delivery Manager в EPAM
7

запустить курсы "как договориться в Эпаме на ЗП в 9000$". Спрос я думаю точно будет :) Заодно и разницу в доходах компенсируете, и пользу людям принесете

yuzz
yuzz Почетный пенсионер в IT
5

Могу бесплатно поделится. Накапливаешь уникальный опыт в уникальной технологии и потом ходишь по галерам и ищешь у кого проект подвис из-за отсутствия спеца в этой технологии

developpeur
developpeur HR в Exadel
3

Что такие зп в епаме бывают?

developpeur
developpeur HR в Exadel
1

Сказочник! В епаме полно таких, у которых ни жен, ни детей нету, ни машин, ни своих квартир. И зарплат в епаме таких у большинства нету.

4

И в сек-exadel тож нет таких, ТК иногда они меньше епамовских

1

Если Вы когда-нибудь устраивались на работу в ЕПАМ, то при найме Вы договаривались о ЗП до уплаты налогов.

11

Интересно и печально одновременно читать комментарии (специально для этого зашёл) и видеть как за годы роста IT индустрии в нашей стране из людей, которые в большинстве своем являются думающими представителями нашего народа, сформировалась немаленькая прослойка, которая думает что ей все должны.
Даже проблемы с ковидом, пусть и пока не продолжительные, ничему не научили. "Как это я буду получать меньше ЗП ?" "Да, я пошлю вас в ж.... и найду другую компанию" "Да вы мне должны все компенсировать".
Благо есть немало гармотных и трезвомыслящих людей.
Поймите вы наконец, что никто вам ничего не должен, это бизнес. взять с воздуха и просто повысить всей компании ЗП на 4.6% ? Беларусь и так уже все менее и менее интересной становится из за своих рейтов, а теперь вы предлагаете просто взять и на ровном месте вам все компенсировать.
Рынок несомнено сам себя отрегулирует и завиеть это будет не от ваших хотелок, а от многих факторов. Смогут платить больше - заплатят, нет - ищите что то другое.

Хорошее сравнение с льготниками, это действительно так, если трезво посмотреть со стороны. Тем тоже всегда должы.

7

Если трезво смотреть, то окажется, что рынок тут не при чем. Кое что другое причем. И пока это кое-что вместе со своими "вы-красавцами" будет там где оно сейчас - все остальное будет лишь логичным продолжением уже происходящих событий.
А с вертухаем переговоры можно успешно вести только о прибавке к порции баланды. Вон уже за мыслепреступления судят.
А вот это вот - вам никто ничего не должен вы оставьте. Государство как раз должно очень много всего по общественному договору. И как следствие бизнес тоже оказывается много чего должен делать для общества, но это если государство работает. Такие дела...

developpeur
developpeur HR в Exadel
-1

Нашёлся тут сочувствующий за бизнес. Вот как раз от наших хотелок рынок и компании будут регулироваться. Вы считаете, что большим капиталлистическим боссам все должны. Люди, так винтики?

kek cheburek
kek cheburek Senior CSS Architect в Flex co
1

Пока что не от ваших хотелок, а от хотелок государства. А тебя никто и не спрашивал.

0

Но компании сами подписались на эти риски. Зарплату почти всегда на беларуском рынки компании оговаривали в нетто. К тому же, тот же ЕПАМ покупает джуна за бесценок и продаёт за 3-5К (как и многие другие аутсорсеры).

1

Почему взять с воздуха? Это подоходный. Часть его вполне себе можно у условного государства вернуть. Если вы или работодатель в этом заинтересован

-1

В контрактах все равно всегда прописывается брутто, то есть формальных обязательств перед сотрудниками о некой чистой зарплате не существует в принципе. А фраза "будет у тебя 1к чистыми" логично подразумевает нынешние условия и отнюдь не означает "будет 1к при любых налоговых условиях" и это в любом случае просто разговоры. Естественно если завтра сделают подоходный 30%, то нытье в духе "мы ж дагаварывались на тыщу чыстыми" будет вызывать только взгляд как на дурачка. Даже сейчас такие слова выдают людей не обремененных интеллектом и совестью. Но компании рисуют эту якобы компенсацию просто для пиара поскольку 4% можно переварить сэкономив на будущих повышениях, у джунов и мидлов в любом случае темпы роста зп выше этих цифр.

5

В контрактах часто указана рандомная сумма. Всё беларуское IT держится именно на устных договорённостях.
Причём тут интеллект и совесть не совсем понял. Разумеется каждый блюдёт свои интересы.

0

Те, кто пишет в стиле «теперь все уйдут из епама к конкурентам», вероятно, не очень соотносят масштаб епама и конкурентов. По названиям в перечне у нас 100500 фирм, по факту - несколько крупных, где работает большая часть всей айтишки, ряд средних и куча мелких до 100 человек, которые реального влияния на рынок зарплат не оказывают. Епам не платит ниже или выше рынка - епам в РБ это и есть рынок.

4

Не так ) "гребцооборот" в базисе епам Минск это +1000 душ в год , из которых 1500 ушло в статистике года ,2500 наняли . Поэтому счёт не на сотни

developpeur
developpeur HR в Exadel
2

Снимите, Лена, розовые очки. Я легко смогу найти вакансию, где предлагают в 2 раза больше чем в епаме.

nikolas8
nikolas8 HR в Администрация Президента
1

Зачем же ты сидишь в епаме?

1

Это хорошо, но почему-то все не уходят из епама на вакансии в два раза больше. Если бы епам платил, как тут пишут, ниже всех остальных, почему у них по-прежнему больше всех сотрудников? Мне не очень верится, что большинство работает в епаме из личной преданности или принципиально не хотят денег.

0

Бесталанные разработчики в основной своей массе не будут искать зарплат выше рынка.

6

Вас правда всех это волнует? Вы будете платить или работодатель? Меня куда больше интересует вопрос как сделать так, чтобы вообще ничего этим упырям не платить? Я бы ради этого и от половины з.п. отказался.

1

Если конкретно не хотите платить этим, то через чемодан

-2

Тут ведь вот какая штука - чем беднее вы, тем богаче окружающие, снижая себе зарплату вы просто делаете по умолчанию доброе дело остальным.

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
-6

Это естественно, епам создавался для того чтобы оббирать белорусскую нацию.

Sevatar Avrelivs
Sevatar Avrelivs Брат-капитан в Адептус Астартес
4

Да, знакомые рассказывали, что берут только белорусов. И мацой на собесах хрустят, покрытой чем-то красным.

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
-1

Пардон, не только белрусов, но и всё бывшее снг. Там где победнее и где люди более бесправны.

ruslan-p
ruslan-p Investor/trader в US Stocks
1

чего все разнылись - делаешь ИП и работаешь на кого хочешь и в любой точке мире - и налогов меньше и доход больше и сам себе босс. не ленитесь )))

0

ПСС, парень, а епам Беларусь берет к себе таких ИПшников ? Думаю что ответ - negative.

Руслан Теленкевич
Руслан Теленкевич Delivery Manager в EPAM
4

можете тут посмотреть - https://anywhere.epam.com/. Возможно ответ совсем и не negative

-4

Сие работает максимум полтора года . Не вводите людей в заблуждение

ruslan-p
ruslan-p Investor/trader в US Stocks
2

хм... а епам разве единственная компания в мире ? и более того - а разве епам тока в беларуси ?

0

К слову!
Проходил недавно у них собесы.
Так вот в ЕПАМ с собеседованиями полный зашквар.
Сделав сложное задание, проведя 3 собеса на русском/английском с непонятными личностями, отвечая на вопросы про структуры данных, но не ответив на самый важный вопрос какого-то поляка "что такое браузер" именно так как он этого хотел услышать, договорившись на весьма небольшую зп - они передумали, при этом нужно было постоянно пинговать их с ответами, итого эти собеседования месяца на 2-2.5 растянулись. Очень большая и очень неповоротливая контора, бодишоп в худшем виде, пропускная система как на заводе, зп ниже средней по рынку для 95% сотрудников.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже