«Высказывайтесь от своего лица, а не компании». EPAM написал письмо про выборы

ИТ-менеджер Сергей Лавриненко опубликовал в своем телеграмм-канале «Колонка некодера» выдержки из письма EPAM своим сотрудникам относительно их участия в выборах президента и высказываниях на этот счет. Мы связались с источниками внутри компании и получили текст целиком. В письме компания просит сотрудников высказываться в рамках закона и исключительно от своего имени. 

63 комментария
«Высказывайтесь от своего лица, а не компании». EPAM написал письмо про выборы

ИТ-менеджер Сергей Лавриненко опубликовал в своем телеграмм-канале «Колонка некодера» выдержки из письма EPAM своим сотрудникам относительно их участия в выборах президента и высказываниях на этот счет. Мы связались с источниками внутри компании и получили текст целиком. В письме компания просит сотрудников высказываться в рамках закона и исключительно от своего имени. 

— В последние несколько месяцев в нашей стране происходит много событий, связанных с предвыборной кампанией и ситуацией вокруг неё. Большинство из нас внимательно следят за политической обстановкой в стране, многие активно высказывают свои мнения, принимают участие в гражданских инициативах в свое свободное время.

Мы постоянно получаем от вас вопросы и комментарии на эту тему, поэтому считаем нужным высказать очень простую и последовательную, с нашей точки зрения, позицию.

Компания поддерживает принципы верховенства закона и идею открытых и честных выборов, ровно также как личный выбор и гражданскую позицию каждого, выраженную в соответствии с правовыми и конституционными нормами страны. Мы также рассчитываем, что даже в случае серьезных разногласий с оппонентами вы будете выражать свое мнение цивилизованно и в рамках закона.

Вне зависимости от точки зрения и предпочтений важно, чтобы вы высказывали свою позицию от своего лица, а не от лица компании. Озвучивать позицию EPAM может только руководство компании. Вне зависимости от внешних обстоятельств оно несет юридическую и репутационную ответственность перед нашими клиентами, партнерами и акционерами за выполнение долгосрочных бизнес-обязательств, требует от всех нас присутствия на рабочих местах, участия в деловых встречах, соблюдения сроков выполнения проектных задач и многих других необходимых норм производственного процесса.

В связи с этим, пожалуйста, помните, что любые потенциальные изменения в вашем рабочем графике необходимо своевременно согласовывать с вашими ресурсными и проектными руководителями.

Большая просьба, подходите, пожалуйста, к вашим решениям взвешенно и не забывайте о том, что эпидемиологическая ситуация в стране все еще остается достаточно напряженной.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Горячие события

.NET Summit Belarus 2020  Online Edition Conference
7 августа — 8 августа

.NET Summit Belarus 2020 Online Edition Conference

Минск

Читайте также

IBA запускает оплату проезда со смартфона в маршрутках
IBA запускает оплату проезда со смартфона в маршрутках

IBA запускает оплату проезда со смартфона в маршрутках

Штаб Дмитриева запустил сервис, который считает зарплаты
Штаб Дмитриева запустил сервис, который считает зарплаты

Штаб Дмитриева запустил сервис, который считает зарплаты

4 комментария
В продукте повышают, в аутсорсе возвращают «докризисные» зарплаты
В продукте повышают, в аутсорсе возвращают «докризисные» зарплаты

В продукте повышают, в аутсорсе возвращают «докризисные» зарплаты

В продуктовых компаниях доходы сотрудников продолжают расти. Часть аутсорсинговых компаний вернули своим специалистам «докризисные» зарплаты. Но о выходе ИТ-сектора из кризиса пока рано говорить. Некоторые компании всё ещё переводят сотрудников на часть ставки и сокращают зарплаты. Это показал опрос dev.by. Майские результаты опроса про зарплаты — здесь. 
Мельничек напомнил про функцию айфона, которая поможет при задержании
Мельничек напомнил про функцию айфона, которая поможет при задержании

Мельничек напомнил про функцию айфона, которая поможет при задержании

16 комментариев

Обсуждение

38

Я правильно понимаю, что этот слегка завуалированный поток красноречия можно свести к «сидите дома (вирус же!), не пишите ничего в интернете (репутация же!), а если вас заберут за проявление гражданской позиции — вы подрываете производственный процесс и подводите компанию»?
Возможно, я ошибаюсь, но послевкусие мерзкое от такого. Лучше бы не писали вообще.

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
27

Скорее "если собираетесь на 15 суток оформите отпуск предварительно".

0

ну как бы логично, что за время пребывание в сизо компания оплачивать не будет, как и ввязываться в политику (если не планирует сворачивать бизнес в РБ). Будет неплохо уже то, если дадут на это время написать за свой счет и не уволят под давлением "ведомства плохих дел".

14

Главное чтобы политика сама не пришла к ним...

0

Не совсем - ведь на митинге за неделю сказали, что задержание - это уважительная причина пропуска, хотя и не оплачиваемая

9

Скорее - у коммерческой компании только один интерес и только одна ответственность перед акционерами - зарабатывать деньги законным способом.
Никто, среди бенефициаров епама, не ожидает какой либо внятной или революционной позиции от компании.

32

"В связи с этим, пожалуйста, помните, что любые потенциальные изменения в вашем рабочем графике необходимо своевременно согласовывать с вашими ресурсными и проектными руководителями."
Получается нужно заранее согласовать "потенциальные" 15 суток за то что я хочу сходить в магазин где может образоваться очередь.

alex-kirkouski
alex-kirkouski Разнорабочий в ЛюксСофт
22

Новая строка в соцпакете вырисовывается :) - Разрешено проявлять гражданскую позицию.

8

Ага, и разрешено проявлять гражданскую позицию в указанном формате: "цивилизованно и в рамках закона". Как будто кто-то из протестующих выражал свою позицию, нарушая закон. Мирные, гражданские выступления и человеческое сочувствие и солидарность. Похоже, еpam нарушает границы - границы личности, "личного пространства". Гражданская позиция, как и вопросы вероисповедания, нравственных убеждений - не дело работодателя. Это наш внутренний мир.
Непонятно, чего eпам боится. Что сотрудники покатаются на великах по городу, выставят на балкон бело-красно-белые цветочки, напишут посты о своей совести - и.... руководство посадят? )))

1

Скорее всего того, что если кого-то загребут из сотрудников, то могут начаться проблемы на конкретных проектах. И что делать компании в данном случае с обязательствами перед заказчиками? =)

6

А если вдруг заболел: "упал, очнулся, гипс"? И не можешь работать?

0

Ну скажем так, что в случае болезни согласовать, что тебя не будет какое-то время достаточно легко =)
А так ищи-свищи, где сотрудник и почему он не вышел и сколько его не будет

0

Почему бы так и не написать, или примерно так, чтоб было понятно, о чем речь, и не надо было разбираться: а что же это означает.

8

Когда у компании проблемы с заказчиками, то мало кто долго думает о том, что делать с сотрудниками. Это мы уже видели

0

Когда мы находим выше рейт, то тоже особо не думает о компании и спокойно или не совсем спокойно уходим =) Это бизнес

3

Соврать заказчикам как обычно делают подавляющее большинство компаний? Не?

0

Правильно ли я понимаю: сутки == прогулы == увольнение по статье?

20

Нет, неправильно понимаете.

С кадровой точки зрения - прогул, это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 3 часов.
Арест и задержание являются уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.

Попытки увольнения из-за ареста есть, но привлечение к административной ответственности является вынужденным прогулом — работодатель не имеет права увольнять сотрудника, поскольку в таком случае вводилась бы дополнительная ответственность, не предусмотренная Кодексом об административных правонарушениях. Судебная практика показывает, что увольнение работников, которых привлекли к ответственности, признается незаконным, поскольку человек не мог появиться на работе по объективным, не зависящим от него причинам. Единственное, период задержания работнику не оплатят.

Если вас задержали, необходимо уведомить работодателя о сложившейся ситуации, сообщить, когда закончится арест. Он должен учесть это как вынужденный прогул.

В законодательстве не содержится четкий порядок оформления отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине административного ареста. Но, как показывает практика, оформляется это следующим образом: работодатель составляет акт неявки сотрудника на работу, где указывается дата отсутствия, и акт сохраняется до момента появления сотрудника на работе. Ему, в свою очередь, нужно предоставить официальные документы, подтверждающие отсутствие по уважительной причине: протокол об административном задержании и справку об отбывании ареста в специальном приемнике. Там должно быть указано точное время задержания и освобождения, а также срок ареста.

-15

человек не мог появиться на работе по объективным, не зависящим от него причинам

Сергей Лавриненко же и написал, что как раз-таки очень субъективным и зависящим от вас. Все прекрасно понимают, чем это законное (исключительно по вашему мнению) волеизъявление обернётся для компании: простоем и убытками. А раз вы всегда считаете свои интересы выше и сознательно ставите компанию в такое положение, то и компания будет относиться к вам соответствующим образом.

13

side_effect, раньше были "враги народа", а у Вас, похоже, появились "враги компании".

16

С каких пор интересы компании должны быть выше исполнения гражданского долга? Что за бред вообще?

-5

С таких, когда вы смотрите с точки зрения компании. У нас же статья про то, как на эту ситуацию смотрит компания. Потому что получается, что вы хотите "гражданский долг" выполнять, но при этом чтобы вам зарплату платили, когда некому будет хотфикс выпускать на продакшен. И это не моя точка зрения, я просто написал, что тут есть несколько сторон со своими проблемами. А когда присутствуют несколько сторон, то обычно стараются найти компромисс.

Ну и второе, очень глупо выглядит, когда тут многие комментаторы пытаются обмануть, выставляя сознательное попадание на сутки тем, что "шёл домой, а меня схватили". При этом гражданская позиция сразу куда-то улетучивается.

12

Никто не просит платить зп за эти 15 суток. А приравнивание участия в мирных акциях и митингах к "сознательному попаданию на сутки" вообще за гранью понимания. Расскажите об этом французам.

0

Речь не только про эти 15 суток, а ещё и про то что заказчик свернул проект, так как не были выполнены обязательства. А где-то на фиксед прайсах будет ещё и пенальти. И что потом с этим всем делать компании: похвалить вас и развлекать на бенче, пока сейлсы ищут новые проекты?

Зачем мне рассказывать об этом французам. Это другая страна, вы живёте не там и не в воображаемой стране. В Беларуси несогласованные мероприятия запрещены. И не подменяйте реальную законность вашим личным чувством справедливости.

По факту у вас не хватает смелости даже в комментариях сказать, что "идёте на нарушение с такой-то целью". Свобода с этого и начинается: с признания своей ответственности.

Алексей Ерещенко
Алексей Ерещенко Программист в Banuba Development
0

Эмм. А если я за кефиром вышел на проспекте в магаз и загребли в повозку. Это у меня несогласованное мероприятие было? Или нарушение с целью заполучения литра кефира?

12

Не понял чего накинулись на компанию. Запрета что-то делать не увидел. Увидел просьбу понимать риски и координироваться по их поводу со своими менеджерами, а также не подставлять компанию своими высказываниями. Сам факт, что большая компания об этом в принципе пишет, уже смело для этой страны, кмк, и достойно уважения. И уж точно не вижу, за что ее тут упрекать. Зато вижу какую-то сверхинфантильную позицию большинства комментаторов, как будто их обидело, что бизнес думает о бизнесе.

8

Смело - бороться за права своего народа не жить в дерьме. И смелые как раз те кто пойдут 10го на улицу в надежде что они будут не одни, и смогут повлиять на ситуацию в стране.

А защищать свою жопку и работать с рисками - умно, но уж точно не смело.

Я зарабатываю больше 20 средних по стране ЗП, но я хочу чтобы не моя компания была спокойна, не чтобы мне было безопасно, а чтобы мои дети и мои соседи не жили в стране где вся номенклатура назначается и творит дичь. Где за лайк можно сесть, и за стояние в очереди дают сутки.

И я ценю своих руководителей за то, что они согласны с тем что будущее моих детей важнее их локальных ресурсных рисков. Никогда не работал в епам и другим не советую.

1

Так я не понял, при всей этой патетике, сдобренной самолюбованием, что неправильного вы видите в месседже епам. Я вижу факт - большая компания не притворяется, что выборов нет, и уважает решение сотрудников рисковать на этих выборах. И я это уважаю.

На ваш взгляд, епам должен сказать "ребята, если вы пропадете с проектов - ничего страшного. Мы продолжим платить вам из своих, сколько бы ваше отсутствие ни длилось. И для нас не проблема, если вы нас о возможном отсутствии не предупредите. И вообще, можете говорить, что вы на акции, потому что епам это одобрил, он за смену режима"? Так что ли?

1

Alexei Ivasechko, вот этот Ваш первый абзац с переходом на личности... как-то не комильфо. Давайте обсуждать предмет дискуссии, а не личности комментаторов. Любой человек имеет право на мнение, чувства, патетику и уважение.
P.S. Никоим образом не хочу никого воспитывать

1

То есть то, что в предыдущем сообщении был полный уход от темы обсуждения и перевод на свою личность - вас не смутило? :)

Для меня ветка выглядит примерно так:

А: не понял, почему компания Z неправа, распространив смелое, имхо, сообщение.
Б: смелость - это совсем другое, я зарабатываю 20к, но хочу чтобы у моих детей все было хорошо, в моей компании уже хорошо, не работайте в компании Z!

Я просто принял приглашение вскользь поговорить о предложенном. И я по-прежнему не понимаю, что компания масштабов епама, или даже поменьше, скажем в 500+ человек, должна (не) сделать в этих раскладах, на взгляд пассионарных комментаторов.

3

Меня много что смущает во многих комментариях, но это не повод переходить на личности.

-2

Хотелось бы немножко от епама яиц, все-таки одно дело когда усатое руковдство ПВТ навязывает идеологии маленьким конторкам и зарпещает про выборы, другое - епам, который, по хорошему, вполне на "ты" может общаться с усатыми и встать в позу.

А так я что-то не увидел никаких комментариев от них про Цепкало и Бабарико. Неужели Цепкало ничего для епама не сделал?

8

Епам (его белорусский офис) может встать только в одну, конкретную и не очень гордую позу, если усатые закусят удила. В другие годы, может, и мог сняться и упорхнуть, но сейчас - смешно.

-7

Молодец, получишь медальку от главного идеолога за защиту позиции бесхребетных.

1

А почему должны быть комментарии от епама на эту тему? Им хорошо живется в текущей ситуации в нашей стране.
Зачем им лезть в политику?

-3

Это и называется бесхребетным поведением. И даже репутации ничем не повредит, ведь айтишники-царьки живут комфортненько, можно разве что рамочку на аватарку повесить для вида.

Опять же, такая позиция епама совершенно понятна, но когда гребцы эту позицию еще и защищают - это уже смешно и показывает насколько царьки оторваны от реальности и не хотят жить не в болоте.

1

Я отпуск на эти даты беру. Чтобы 15 суток и вероятные проблемы с интернетом не помешали если что работе. А вы?

0

Почему смешно? у каждого есть свое мнение. Если оно не совпадает с вашим, то это не значит, что оно неверное.

1

А я не говорил, что оно неверное. Я сказал, что мне смешно. В частности, смешно, когда кто-то думает, что компания масштабов епама сейчас и даже в краткосроке может куда-то взять и переехать, а не просто лишиться ресурсов, разбежавшихся по конторам через дорогу. Аналогично смешно от мыслей, что в стране третьего мира с поехавшим царьком во главе далеко не бюджетообразующий бизнес может общаться с властью на "ты" и становиться в позу. Ага, конечно :)

2

Айтишке хорошо живется у нас в стране и лезть бизнесу специально на рожон очень глупо =)
Каждый сам решает, что ему делать - выходить на площадь или не выходить.
А за нежелание выходить на площадь или не поддерживать текущие настроения в массах, пытаться сказать, что человек или компания не правы - ну это немного дебилизм)

3

ЕПАМ и др. частные предприятия развивают тут, у нас, весьма успешный бизнес, делая своих работников экономически независимыми от так называемого гос-ва, медленно но уверенно транформируя общество.
Что неправильного в этом вы видите и почему вы считаете что компания должна как то напрямую влиять на политические процессы?

3

Alexei Ivasechko, и я как раз о бизнесе. Пусть бизнес думает и пишет о бизнесе, а не о гражданской позиции сотрудников. Это их личное дело, они с ней сами разберутся, и, кстати, в нерабочее время.

alex-kirkouski
alex-kirkouski Разнорабочий в ЛюксСофт
10

Но вы же понимаете, что если бы дело касалось скажем Black lives matter, то руковоство бы рубашку рвало на груди, что EPAM всячески поддерживают своих сотрудников в этом вопросе и т.д. и т.п. А Belorussian lives matter - согласуйте "отпуск" с руководством. Впрочем осуждать их за это действительно глупо - бизнес ничего личного.

5

Трудно сказать, я не уверен. Поддержка BLM может вызвать изрядный хейт среди СНГ- и не только ресурсов, сопряженный с рисками их оттока. Хз будут ли стоить того выгоды, и будут ли вообще значимые выгоды. Не эксперт, но я бы такой риск не исключал. А явно поддерживать кого-то в штатах сейчас - дело лишнее для бизнеса, кмк. Непонятно ж кто победит, эти или те, а BLM пока не равно истеблишмент. Тоже риски прогадать со ставкой. На этих уровнях менеджеры редко ведут себя как в казино) И даже если бы BLM победил, где гарантия, что к следующим выборам его не сметет еще какой-нибудь smth matters. Бизнесу выгодно быть нейтральным, если это не торговля овощами на рынке.

0

Как вы видите он этого не делают потому что в нашем обществе фокус внимания на других событиях.

2

Координироваться с менеджерами это типа предупреждать их об участии в акциях? Надеюсь не это имелось ввиду ибо это звучит настолько нелепо как речи на БТ.

0

Я не писал сообщение, могу ошибаться в заложенном смысле. Я понял примерно так, да - "привет, возможно пропаду на пару недель после выборов, не волнуйтесь". Что тут нелепо?

3

Не нужно пытаться переложить ответственность за задержания на сотрудников. Люди принимая участие в мирных акциях не ожидают арест. И не стоит беспредел возводить в некую ожидаемую норму. Пусть епам направляет претензии за простои в МВД, а не сотрудникам.

1

Вы в Нарнии живете? Люди в этой стране - ожидают. Правильно ли это - нет. Такова ли реальность - да. Нужно ли коммуницировать на своем проекте реальные риски - я уверен, что да.

1

Как можно "подставить компанию своими высказываниями"?

1

Если я правильно понимаю посыл, не должно быть повода для броских заголовков типа "сотрудник компании Y заявляет: Y помогает борцам с режимом", примерно в эту сторону. Т.е. о том, что делает или что высказывает по поводу политики компания заявлять не рекомендовано.

-2

А может, это Вы в Нарнии живете? Или в "стране непуганых идиотов"? Кто из сотрудников компании может додуматься до "броских заголовков типа "сотрудник компании Y заявляет: Y помогает борцам с режимом" Или Вы людей совсем за умственно неполноценных держите?
Никому в голову не придет рассчитывать на поддержку компании в случае задержания.
Броские заголовки - это к журналистам вообще, а броские заголовки с искажением сказанного - к dev.by в частности.

0

Ха, вы, так легко утверждаете, что 20к человек понимают рамки и будут вести себя адекватно, что мне снова смешно. Понятия не имею, кто до чего может додуматься. Я думаю, наболтать чего-то, что пропагандисты с любой из сторон радостно раздуют во вред компании, кто-то да способен. Сейчас им явно обозначили, что этого делать не стоит. Это, возможно, и мера прикрыться самому епаму чуть что - скажут "мы их предупредили".

1

Письмо ЕПАМа  шире, чем обсуждаемый треугольник: сотрудник - "режим"- компания.  Для компании в целом не менее важен  внутренний аспект, о котором они пишут: "Мы также рассчитываем, что даже в случае серьезных разногласий с оппонентами вы будете выражать свое мнение цивилизованно и в рамках закона...".
Гражданская позиция  у всех граждан разная, особенно, если ее детализировать конкретными вопросами.  "Серьезные разногласия с оппонентами" внутри коллектива могут негативно повлиять на общую атмосферу, командную работу и конечный результат.

0

а как аналогичные вопросы решаются в западных Гуглах, ФБ и иже с ними?

5

как-то так:
https://www.forbes.ru/tehnologii/382381-google-zapretila-sotrudnikam-obsuzhdat-politiku-vo-vnutrennih-chatah
"Компания попросила сотрудников отделять полезный обмен информацией с коллегами от дискуссий о политике и последних новостях. «Наша главная задача — делать то, ради чего нас наняли. Дебаты на темы, не связанные с работой, к этому не относятся», — сказано в сообщении на сайте Google."

-1

Directed by Robert B Weide.

-1

Earn Peasant Arkadiy Money.

4

Этот Лавриненко своим дубовым и прямолинейным обращением создал обратный эффект

2

Уверен, IT-компании, которые вне политики и которые высказываются в духе "мы за все хорошее и сотрудникам рекомендуем вести себя тихо и прилежно" хорошо проанализировали ситуацию и понимают все возможные риски в ближайшее время: а) дальнейшая политическая изоляция страны (даже самые близкие друзья оказались не друзьями); б) ухудшение инвестиционного климата; в) возможные новые санкции; г) ситуация в экономике, которая может привести к отмене части льгот ПВТ; д) возможные варианты "интеграции", как "добровольные" так и недобровольные; е) большое количество айтишников, готовящих трактор на осень-зиму, как только откроют границу (по опросам dev.by за май готовилось к отъезду 15,3%, задумались после коронакризиса 13,3%, при возможности уехали бы 38,5%. Думаю, к сентябрю желающих станет больше); ж) временные отключения интернета в стране - самое лайтовое из всего.

Какие к ним могут быть вопросы и претензии, если они все это осознают и готовы к таким рискам? Ведь не может такого быть чтобы не осознавали.

1

Видимо все эти риски менее вероятны и губительны, чем более краткосрочные проблемы в "понятийном" государстве.
Также их сложнее согласовать с акционерами, нежели объективную изоляцию, санкции и прочее осенью.
Ну и учитывая достаточно потребительскую политику ЕС, то я бы не очень рассчитывал на их весомую реакцию.

0

Да, похоже горизонт планирования очень небольшой. Акционерам лучше про среднесрочные риски вообще не рассказывать - "авось пронесет", как "проносило" до этого. А если и не "пронесет" - списать все на форс мажор, мол, никто не мог предвидеть таких последствий.
Насчет проблем в "понятийном" государстве не соглашусь. Вот что могло произойти с IT-компанией, которая общими словами высказалась бы "в случае ухудшения условий работы в стране, мы будем вынуждены рассматривать варианты в соседних странах"?

1

Я все-таки это прочитала как: не говорите от лица компании, не говорите ничего, что может привести к серьезным последствиям, если вас задержали - позвоните сначала ресурснику, а потом маме. Правдо про ковид непонятно, может "Не забывайте надевать маски и солнцезащитные очки на митинги"?

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже