EPAM размораживает пересмотр зарплат, пока не всем

Сотрудники EPAM получили новое письмо от Ларри Соломона. Он сообщил, что с 1 июля компания возобновляет повышение зарплат отдельным категориям работников. 

Оставить комментарий
EPAM размораживает пересмотр зарплат, пока не всем

Сотрудники EPAM получили новое письмо от Ларри Соломона. Он сообщил, что с 1 июля компания возобновляет повышение зарплат отдельным категориям работников. 

Пересмотр зарплат в EPAM был заморожен с 1 апреля «до уведомления».

новое письмо Ларри Соломона, SVP и Chief People Officer EPAM  

«Частью нашей стратегии преодоления коронакризиса было принятие упреждающих шагов в управлении бизнес-процессами, чтобы мы могли реагировать на неопределенные рыночные условия. Текущая деловая среда ещё далека от нормальной, и пока сложно спрогнозировать, что может произойти в течение следующих нескольких кварталов, но общие перспективы постепенно улучшаются».

В этой связи EPAM принял решение с 1 июля возобновить пересмотр заработной платы сотрудников уровня А1-В1.

  • A1-A4 — это технические специалисты (A1-junior, A2-middle, A3-senior, A4-lead).
  • B1-B3 — это менеджерские позиции (B1-leader, B2-manager, B3-senior manager). 

Когда будут лучше видны бизнес-перспективы на второе полугодие, компания рассмотрит вопрос корректировки зарплат остальным сотрудникам.

Какие ещё новости есть в письме

  • EPAM снова активен на внешнем рынке подбора персонала, намерен расширить команду новыми сотрудниками в ряде стран.
  • Планирует внедрить новую программу управления рабочим пространством, она будет помогать обеспечивать социальное дистанцирование и соблюдать правила безопасности. Более подробная информация появится в течение нескольких недель. 

Ранее EPAM принял ряд мер, чтобы минимизировать последствия коронакризиса. 

  • С 1 апреля на неопределённый срок был отложен пересмотр зарплаты работникам всех уровней, которые могли претендовать на рост; 
  • сотрудников на бенче попросили взять оплачиваемые отпуска;
  • заморозили компенсацию отпускных дней за предыдущий период; 
  • сотрудников попросили быть готовыми пройти интервью «в любое время, где бы вы ни находились»; взяться за предложенный проект или роль, даже если это «не работа мечты»;
  • тем, кто на бенче больше трёх месяцев (около 1% в компании), планировали предложить пониженную оплату до 50% на период без работы. 
iTechArt возвращает зарплаты, Oxagile — уволенных
iTechArt возвращает зарплаты, Oxagile — уволенных
По теме
iTechArt возвращает зарплаты, Oxagile — уволенных
EPAM заработал за первый квартал больше, чем прогнозировал
EPAM заработал за первый квартал больше, чем прогнозировал
По теме
EPAM заработал за первый квартал больше, чем прогнозировал
Рынок ИТ-вакансий немного ожил. 4 графика за май
Рынок ИТ-вакансий немного ожил. 4 графика за май
По теме
Рынок ИТ-вакансий немного ожил. 4 графика за май

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

Программист сделал визу и попал в СИЗО. Мама: «Подписки о невыезде не было»
Программист сделал визу и попал в СИЗО. Мама: «Подписки о невыезде не было»
Программист сделал визу и попал в СИЗО. Мама: «Подписки о невыезде не было»
1 комментарий
Акции EPAM впервые в истории стоят $500+
Акции EPAM впервые в истории стоят $500+
Акции EPAM впервые в истории стоят $500+
21 комментарий
Инвестиции в стартапы белорусов в 2020: денег в 4 раза больше, сделок в 2 раза меньше
Инвестиции в стартапы белорусов в 2020: денег в 4 раза больше, сделок в 2 раза меньше
Инвестиции в стартапы белорусов в 2020: денег в 4 раза больше, сделок в 2 раза меньше
Топ-10 перспективных стартапов с командами из Беларуси, версия Bulba Ventures и Civitta
Топ-10 перспективных стартапов с командами из Беларуси, версия Bulba Ventures и Civitta
Топ-10 перспективных стартапов с командами из Беларуси, версия Bulba Ventures и Civitta
1 комментарий

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже