ИТ-компании рассказали, поддержат ли сотрудников, если тех задержат

В последние месяцы всё больше людей высказывают публично гражданскую позицию, участвуют в акциях солидарности и активно обсуждают будущее страны. Участились случаи, когда людей на улицах забирают и увозят в участки. Похоже, это продлится минимум до августа. dev.by спросил у 50 компаний, что они будут делать, если их сотрудников задержат. Могут ли работники рассчитывать на помощь или их ждёт выговор? Новости хорошие: большинство компаний, что дали ответ, — обещают не оставить сотрудников в беде.  

Оставить комментарий
ИТ-компании рассказали, поддержат ли сотрудников, если тех задержат

В последние месяцы всё больше людей высказывают публично гражданскую позицию, участвуют в акциях солидарности и активно обсуждают будущее страны. Участились случаи, когда людей на улицах забирают и увозят в участки. Похоже, это продлится минимум до августа. dev.by спросил у 50 компаний, что они будут делать, если их сотрудников задержат. Могут ли работники рассчитывать на помощь или их ждёт выговор? Новости хорошие: большинство компаний, что дали ответ, — обещают не оставить сотрудников в беде.  

Вопросы, которые мы задали:
  • Как руководство вашей компании относится к проявлению гражданской/политической инициативы со стороны сотрудников (выдвижение наблюдателем, участие в акциях солидарности и протестах, посты в соцсетях и прочее)?
  • Есть ли у вас план на случай задержания сотрудника и выпадения его из рабочего графика? Будет ли со стороны компании поддержка/наказание?
  • Есть ли план на случай перебоев с интернетом до и после выборов? 

Andersen: «Гражданская инициатива — это хорошо»

  • Руководство к проявлению гражданской и политической инициативы относится хорошо. Как известно, те страны, где эта инициатива присутствует, живут богаче и веселее, а те, где её нет, беднее и скучнее!
  • У нас есть план на год и на пять. А вот на случай задержания сотрудника пока, к сожалению, нет. Мы не думаем, что задержания будут носить регулярный характер.
  • (Есть ли план на случай перебоев с интернетом до и после выборов?) Как нам кажется, этот вопрос провокационный и не имеет отношения к нашей стране. Нам бы хотелось, чтобы после выборов наша страна расцветала и крепла, чтобы по-белорусски разговаривало больше и больше людей, а на Зыбицкой не пустовали кабаки. 

EPAM: «Будем действовать согласно ТК и моральным стандартам»

  • Мы уважаем гражданскую позицию всех наших сотрудников, равно как и всех других граждан, а также их неотъемлемое право проявлять эту позицию любыми законными действиями. Мы надеемся, что, принимая те или иные решения, наши коллеги подходят к ним взвешенно и ответственно, а также уважительно по отношению к рабочим обязанностям.
  • В случае возникновения непредвиденных ситуаций, которые могут быть связаны, например, с административными задержаниями, компания будет действовать согласно правовым нормам, Трудовому кодексу РБ, а также моральным и этическим стандартам компании.

SpurIT: «Если задержание произойдёт, окажем юридическую поддержку»

Отвечает СЕО компании Евгений Томашевич:

  • Я уважаю активных людей и положительно отношусь к проявлению гражданской позиции, если это не носит противозаконный или провокационный характер. То есть я «за» выдвижение наблюдателем или высказывание своей позиции в социальных сетях, но против призывов сместить власть насильственным способом.
  • Прописанного плана (на случай задержаний) нет, и надеемся, что обойдется без этого. Сейчас нет критических задач, которые не смог бы на себя взять другой сотрудник, поэтому риски для компании небольшие. В случае, если задержание произойдет, сотруднику будет оказана поддержка, в том числе юридическая.
  • Планов нет. Даже если интернет отключат на неделю, компания перенесёт это с минимальными последствиями.

BELHARD: «Индифферентно»

  • (Как относитесь к проявлению гражданской позиции сотрудниками?) Индифферентно.
  • (А если задержат?) По ситуации.
  • (Если интернет отключат?) Есть резервные каналы.

Softeq Development: «В случае необходимости — окажем помощь» 

Отвечает Сергей Мустафаев, HR Director компании:

  •  Как компания, мы придерживаемся нейтралитета по отношению к гражданской позиции коллег и их политическим предпочтениям. Не навязываем и не запрещаем поведение, связанное с такого рода активностью.
  • Мы допускаем, что кого-либо из сотрудников могут задержать и есть риск, что они выпадут из рабочего процесса. Совместно с руководителями департаментов мы продумываем «запасной план» на этот случай. Гражданская активность сотрудников не будет поводом для поощрения или наказания. В случае необходимости, мы готовы оказать посильную помощь и поддержку любому сотруднику вне зависимости от его политических взглядов. О чем недавно уведомили работников — сделали рассылку на минский офис компании о нашей политической нейтральности и о готовности помочь.
  • Мы считаем вопрос не совсем корректным, так как вне зависимости от провайдера, весь интернет в Беларуси — в руках государства (РУП «Белтелеком»), и если остановится передача сигнала на уровне «Белтелекома», то работать не смогут 90% организаций в стране. Если это произойдёт, мы сможем работать только в локальной сети.

«Корпорация галактика»: «Не обсуждается»

  • Наша компания аполитична, подобные вопросы в рамках компании не обсуждаются.

Elinext: «Наказания по политическим мотивам не будет»

Отвечает Ольга Крес, Head of HR Department компании.

  • Это личное дело сотрудников и их право выражать своё личное мнение. Компания занимается бизнесом, который не связан с политикой. Мы полностью фокусируемся на бизнесе и предоставляем право сотрудникам проявлять себя в других сферах жизни по их личному усмотрению.
  • Существует стандартный план на случай внезапного краткосрочного отсутствия сотрудников на рабочем месте. Он и будет реализован. Со стороны компании не будет наказания или преследования по политическим мотивам.
  • Мы имеем подключение на несколько провайдеров. Если всю страну и всех провайдеров отключат — мы будем в очень затруднительном положении перед своими заказчиками. Компания работать без интернета не может.
    Надеюсь, этого не произойдет в рабочее время, на наших каналах связи и с необходимыми нам удалёнными сервисами.
    Допускаю частичную блокировку мессенджеров и социальных сетей — это абсолютно не критично для нашей деятельности.

SoftSwiss: «Гражданская ответственность и позиция — личное дело каждого» 

Отвечает СЕО Иван Монтик:

  • Цель компании — развивать бизнес и создавать комфортных условия работы для сотрудников. Наша компания также выполняет прямые и косвенные социальные функции, как уплата налогов и спонсирование социальных проектов, которые делают жизнь людей лучше.
    Гражданская ответственность и позиция — личное дело каждого гражданина. Мы никак не можем и не хотим на это влиять.
  • Думаю, что выпадение сотрудника из рабочего графика по любым причинам, например, по болезни — это естественная ситуация, на которую у компании должен быть план. Либо, как в случае с вирусом, экстренные меры как переход на удалённую работу.
  • Надеюсь, интернет-провайдеры смогут отрегулировать мощности, чтобы их услуги были оказаны надлежащим образом. Если же интернет пропадет глобально в стране, думаю, тут никакой план не поможет.

Мы также предлагали компаниям анонимный формат, если это необходимо. Так одна компания решила дать нам такой комментарий инкогнито:

Анонимный комментарий от ИТ-компании:

— Компания будет на стороне своих сотрудников. Я практически уверен, что такую позицию займут все компании в Беларуси, которые ценят своих специалистов. У нас никто не контролирует личную жизнь работников, можно состоять в разных партиях и кружках, выезжать по вечерам охранять китов, бороться за экологию или другие ценности. 

Что касается сотрудников, то компания и раньше делала всё возможное чтобы поддержать и защитить своих специалистов в разных ситуациях. 

Вопрос не в том, как человек попал в сложную ситуацию, а в том, как помочь ему из неё выйти и вернуться к нормальной жизни и своим рабочим обязанностям.

«Чувствую, перемены возможны». Айтишники о своей гражданской позиции
«Чувствую, перемены возможны». Айтишники о своей гражданской позиции
По теме
«Чувствую, перемены возможны». Айтишники о своей гражданской позиции
«Если ничего менять не буду, зачем тогда приходил?» Бабарико об ИТ
«Если ничего менять не буду, зачем тогда приходил?» Бабарико об ИТ 
По теме
«Если ничего менять не буду, зачем тогда приходил?» Бабарико об ИТ

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

HRgile.club 2021 Online
23 апреля

HRgile.club 2021 Online

Минск

Читайте также

EPAM купила польскую компанию со штатом 350+ человек
EPAM купила польскую компанию со штатом 350+ человек
EPAM купила польскую компанию со штатом 350+ человек
Акции EPAM снова стоят $400+ и ставят новый рекорд
Акции EPAM снова стоят $400+ и ставят новый рекорд
Акции EPAM снова стоят $400+ и ставят новый рекорд
Акции EPAM продолжают расти. На днях они опять достигли исторического рекорда в стоимости. 
«Фима Кац решил не спешить». Как Exadel выбирал покупателя и что дальше
«Фима Кац решил не спешить». Как Exadel выбирал покупателя и что дальше
«Фима Кац решил не спешить». Как Exadel выбирал покупателя и что дальше
Аноним обвиняет Softeq в увольнениях «забастовщиков» перед Днём Воли. Компания: это месть
Аноним обвиняет Softeq в увольнениях «забастовщиков» перед Днём Воли. Компания: это месть
Аноним обвиняет Softeq в увольнениях «забастовщиков» перед Днём Воли. Компания: это месть

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже