ИТ-компании рассказали, поддержат ли сотрудников, если тех задержат
В последние месяцы всё больше людей высказывают публично гражданскую позицию, участвуют в акциях солидарности и активно обсуждают будущее страны. Участились случаи, когда людей на улицах забирают и увозят в участки. Похоже, это продлится минимум до августа. dev.by спросил у 50 компаний, что они будут делать, если их сотрудников задержат. Могут ли работники рассчитывать на помощь или их ждёт выговор? Новости хорошие: большинство компаний, что дали ответ, — обещают не оставить сотрудников в беде.
В последние месяцы всё больше людей высказывают публично гражданскую позицию, участвуют в акциях солидарности и активно обсуждают будущее страны. Участились случаи, когда людей на улицах забирают и увозят в участки. Похоже, это продлится минимум до августа. dev.by спросил у 50 компаний, что они будут делать, если их сотрудников задержат. Могут ли работники рассчитывать на помощь или их ждёт выговор? Новости хорошие: большинство компаний, что дали ответ, — обещают не оставить сотрудников в беде.
Вопросы, которые мы задали:
Как руководство вашей компании относится к проявлению гражданской/политической инициативы со стороны сотрудников (выдвижение наблюдателем, участие в акциях солидарности и протестах, посты в соцсетях и прочее)?
Есть ли у вас план на случай задержания сотрудника и выпадения его из рабочего графика? Будет ли со стороны компании поддержка/наказание?
Есть ли план на случай перебоев с интернетом до и после выборов?
Andersen: «Гражданская инициатива — это хорошо»
Руководство к проявлению гражданской и политической инициативы относится хорошо. Как известно, те страны, где эта инициатива присутствует, живут богаче и веселее, а те, где её нет, беднее и скучнее!
У нас есть план на год и на пять. А вот на случай задержания сотрудника пока, к сожалению, нет. Мы не думаем, что задержания будут носить регулярный характер.
(Есть ли план на случай перебоев с интернетом до и после выборов?) Как нам кажется, этот вопрос провокационный и не имеет отношения к нашей стране. Нам бы хотелось, чтобы после выборов наша страна расцветала и крепла, чтобы по-белорусски разговаривало больше и больше людей, а на Зыбицкой не пустовали кабаки.
EPAM: «Будем действовать согласно ТК и моральным стандартам»
Мы уважаем гражданскую позицию всех наших сотрудников, равно как и всех других граждан, а также их неотъемлемое право проявлять эту позицию любыми законными действиями. Мы надеемся, что, принимая те или иные решения, наши коллеги подходят к ним взвешенно и ответственно, а также уважительно по отношению к рабочим обязанностям.
В случае возникновения непредвиденных ситуаций, которые могут быть связаны, например, с административными задержаниями, компания будет действовать согласно правовым нормам, Трудовому кодексу РБ, а также моральным и этическим стандартам компании.
Я уважаю активных людей и положительно отношусь к проявлению гражданской позиции, если это не носит противозаконный или провокационный характер. То есть я «за» выдвижение наблюдателем или высказывание своей позиции в социальных сетях, но против призывов сместить власть насильственным способом.
Прописанного плана (на случай задержаний) нет, и надеемся, что обойдется без этого. Сейчас нет критических задач, которые не смог бы на себя взять другой сотрудник, поэтому риски для компании небольшие. В случае, если задержание произойдет, сотруднику будет оказана поддержка, в том числе юридическая.
Планов нет. Даже если интернет отключат на неделю, компания перенесёт это с минимальными последствиями.
BELHARD: «Индифферентно»
(Как относитесь к проявлению гражданской позиции сотрудниками?) Индифферентно.
(А если задержат?) По ситуации.
(Если интернет отключат?) Есть резервные каналы.
Softeq Development: «В случае необходимости — окажем помощь»
Отвечает Сергей Мустафаев, HR Director компании:
Как компания, мы придерживаемся нейтралитета по отношению к гражданской позиции коллег и их политическим предпочтениям. Не навязываем и не запрещаем поведение, связанное с такого рода активностью.
Мы допускаем, что кого-либо из сотрудников могут задержать и есть риск, что они выпадут из рабочего процесса. Совместно с руководителями департаментов мы продумываем «запасной план» на этот случай. Гражданская активность сотрудников не будет поводом для поощрения или наказания. В случае необходимости, мы готовы оказать посильную помощь и поддержку любому сотруднику вне зависимости от его политических взглядов. О чем недавно уведомили работников — сделали рассылку на минский офис компании о нашей политической нейтральности и о готовности помочь.
Мы считаем вопрос не совсем корректным, так как вне зависимости от провайдера, весь интернет в Беларуси — в руках государства (РУП «Белтелеком»), и если остановится передача сигнала на уровне «Белтелекома», то работать не смогут 90% организаций в стране. Если это произойдёт, мы сможем работать только в локальной сети.
«Корпорация галактика»: «Не обсуждается»
Наша компания аполитична, подобные вопросы в рамках компании не обсуждаются.
Elinext: «Наказания по политическим мотивам не будет»
Отвечает Ольга Крес, Head of HR Department компании.
Это личное дело сотрудников и их право выражать своё личное мнение. Компания занимается бизнесом, который не связан с политикой. Мы полностью фокусируемся на бизнесе и предоставляем право сотрудникам проявлять себя в других сферах жизни по их личному усмотрению.
Существует стандартный план на случай внезапного краткосрочного отсутствия сотрудников на рабочем месте. Он и будет реализован. Со стороны компании не будет наказания или преследования по политическим мотивам.
Мы имеем подключение на несколько провайдеров. Если всю страну и всех провайдеров отключат — мы будем в очень затруднительном положении перед своими заказчиками. Компания работать без интернета не может. Надеюсь, этого не произойдет в рабочее время, на наших каналах связи и с необходимыми нам удалёнными сервисами. Допускаю частичную блокировку мессенджеров и социальных сетей — это абсолютно не критично для нашей деятельности.
SoftSwiss: «Гражданская ответственность и позиция — личное дело каждого»
Отвечает СЕО Иван Монтик:
Цель компании — развивать бизнес и создавать комфортных условия работы для сотрудников. Наша компания также выполняет прямые и косвенные социальные функции, как уплата налогов и спонсирование социальных проектов, которые делают жизнь людей лучше. Гражданская ответственность и позиция — личное дело каждого гражданина. Мы никак не можем и не хотим на это влиять.
Думаю, что выпадение сотрудника из рабочего графика по любым причинам, например, по болезни — это естественная ситуация, на которую у компании должен быть план. Либо, как в случае с вирусом, экстренные меры как переход на удалённую работу.
Надеюсь, интернет-провайдеры смогут отрегулировать мощности, чтобы их услуги были оказаны надлежащим образом. Если же интернет пропадет глобально в стране, думаю, тут никакой план не поможет.
Мы также предлагали компаниям анонимный формат, если это необходимо. Так одна компания решила дать нам такой комментарий инкогнито:
Анонимный комментарий от ИТ-компании:
— Компания будет на стороне своих сотрудников. Я практически уверен, что такую позицию займут все компании в Беларуси, которые ценят своих специалистов. У нас никто не контролирует личную жизнь работников, можно состоять в разных партиях и кружках, выезжать по вечерам охранять китов, бороться за экологию или другие ценности.
Что касается сотрудников, то компания и раньше делала всё возможное чтобы поддержать и защитить своих специалистов в разных ситуациях.
Вопрос не в том, как человек попал в сложную ситуацию, а в том, как помочь ему из неё выйти и вернуться к нормальной жизни и своим рабочим обязанностям.
