«Если хочешь программировать, то научишься, каким бы ты „тупым“ ни был»

53 комментария
«Если хочешь программировать, то научишься, каким бы ты „тупым“ ни был»

В своей колонке Java-разработчик Павел Вейник, основатель и преподаватель школы программирования ITStart.by рассказал dev.by про переквалификацию в айтишники, трудности поиска первой работы и «демонизацию» своего призвания.

Читать далее

Фото: Shutterstock.

ИТ как окно в «другой мир»

У белорусских айтишников есть хорошая возможность жить не в Беларуси, а в немножко другом мире.

Многие типично белорусские проблемы мало касаются программистов с опытом. Помнится, было какое-то собрание с участием госслужащих, белорусских бизнесменов и айтишников. В какой-то момент бизнесмены из других сфер огрызнулись: товарищи айтишники, у вас вообще другой мир, сидите и молчите! Да, другой мир: по бизнес-процессам, доходам, общению, культуре. И этот мир всё сильней притягивает людей, в том числе из других индустрий.

Два пути в ИТ: за мечтой и за деньгами

Как известно, есть люди, которые идут в разработку потому, что они идут в разработку, а есть люди, которые идут в разработку за деньгами. Обычно вторая категория — это люди более взрослые и чётко понимающие, чем стоит заниматься, а чем нет. Поэтому они делают меньше глупых ошибок. Да, они вряд ли будут двигать что-то великое, у них меньше страсти и опыта. Но из них тоже получаются крепкие разработчики-середнячки.

Не вижу в этом зла. Разработчиков не хватает, в Европе их аж на миллион меньше, чем надо. Пусть приходят — ещё долгое время места хватит всем. Приятный бонус: за их счёт гики будут выглядеть ещё ярче и гениальней. Более того, они привносят в разработку интересный опыт, имеющийся у них за плечами.

«Переквалификанты»: ремонтники, юристы, учёные, милиционеры

Я учу людей с 2008 года. Переучивал многих — из юриспруденции, логистики, контор по ремонту мобильных, программистов из госструктур (из главного управления информатизации при Министерстве по налогам и сборам). Приходил один милиционер — не участковый, а для особых случаев. Правда, у него нагрузка на работе была большая, в три часа ночи поднимали на учения, так что не доучился.

Был даже кадровый майор — это просто танк! Ему больше 35-ти. Решился на полную смену парадигмы, сжёг мосты, ушёл из армии и отучился на небольшие накопленные средства. С помощью своей огромной мотивации он рвёт всё на своём пути. Я абсолютно уверен, что у него всё получится. Сейчас его вроде берут в Москву джуниором, а вчера он заработал свои первые самостоятельные деньги на upwork.com. Военная дисциплина и самодисциплина — это большое дело.

Самый первый и один из самых талантливых учеников — молодой учёный-физик из Академии наук. Мозги великолепные. Если бы у нас тут была наука настоящая, то, наверное, там бы он и остался — просто ради неё. Жаль, что она отсутствует. В своё время, к слову, я так и не подался в учёные. Хотелось что-то творить, исследовать, узнавать, но пришлось посмотреть на мир трезво: в наших реалиях это просто невозможно. Меня ждали бы 10 лет рутинной работы в АН или институте, защита докторской и ещё 20 лет рутины в виде преподавания. Прикосновение к переднему краю науки — не в нашей стране и не с нашими деньгами.

Привить мышление разработчика

В обучении людей я самоучка без педагогического образования. У меня жёсткие подходы, через которые немотивированный человек никак не просочится. Стараюсь мало объяснять и задавать много наводящих каверзных вопросов (некоторых учеников они бесят), которые от меня требуют мало усилий, а от ученика — много. Когда вижу, что у человека мозг из ушей потек, даю подсказку. Согласно режиссёрскому замыслу, в итоге ученик получает не готовое решение конкретной задачи на блюдечке, а путь к нему, не рыбу, а удочку.

Свою задачу вижу не в передаче знаний (объём информации про азы программирования и так зашкаливает), а в том, чтобы привить человеку мышление разработчика. Я стараюсь передать шаблоны мышления, подходы и навыки находить решения где бы то ни было — ведь всё или почти всё уже кем-то написано.

Безнадёга не в головах, а в мотивации

Обучиться программированию может любой человек. Безнадёжные ученики у меня были, но безнадёга была не в их мозгах, а в их мотивации. Если же ты на самом деле хочешь программировать, то научишься, каким бы ты «тупым» ни был. Даже тугодум, приложив в три раза больше усилий, чем светлая голова, может стать успешным середнячком. Придётся брать пятой точкой, старательностью.

Конечно, в среднем людям с техническим образованием проще, для них строгая логика более понятна. Сложно всяким художникам, которые другими категориями мыслят. Если такой человек идет в программирование, нужно очень хорошо понимать, чего ради. Было у меня пару художников — вполне способных, но, похоже, какая-то их часть сопротивлялась переквалификации в программисты. Интересно, что именно художники обычно более нервно относятся к исправлениям в их коде: «Я художник, я так вижу».

Легко ли найти работу в ИТ

У опытного разработчика всё просто: пост в любой соцсети — и в течение 10 минут ты получаешь 5 предложений. Ну а тех, кто только начинает карьеру, ждут большие сложности.

Чтобы найти первую работу, новичку требуется огромное количество усилий. Нужно:

  • ходить на хакатоны, митапы, конференции;
  • знакомиться с товарищами, которые потом тебя будут собеседовать;
  • делать свой pet-project;
  • просить знакомых айтишников делать code review;
  • публиковать исходники на github/bitbucket;
  • искать фриланс-проекты.

Целый комплекс постоянных активностей аккумулятивно рано или поздно принесёт свои плоды.

У меня прекрасно отучился кадр, который раз в неделю слал куда-то ещё одно резюме и нетерпеливо ждал, когда же ему, такому принцу с белым макбуком, ответят. Разумеется, он там же, где и был. Потому что этого абсолютно недостаточно.

В 2015 году головной боли джуниорам добавил кризис: пока опытные разработчики перетекают из компаний, ориентированных на Россию, в компании, ориентированные на Запад, у работодателей хороший выбор. Когда в Саудовской Аравии поднимут цены на нефть, Россия сможет оправиться от своего кризиса и снова впитает свободных разработчиков. А до тех пор искать работу джунам будет очень тяжело.

Словом, расклад в среднем такой: полгода ты тяжело учишься, потом полгода тяжело ищешь работу, потом полгода тяжело работаешь. И потом чувствуешь себя более-менее уверенно. А если ты хорош и с мозгами, то через три года уже тимлид: в профессию за это время пришёл новый молодняк.

Культурная ассимиляция «пришельцев»

К «переквалификантам» отношение в ИТ не слишком хорошее. Гики, которые пришли в профессию пять лет назад, уже собеседуют. Они помнят собственный огонь: им просто нравилось писать код! А теперь пришли вот эти люди: «Ого, у вас тут денег дают, давайте и нам вы будете давать деньги».

Чаще всего эти «пришельцы» ещё и не в теме культуры взаимоотношений в мире ИТ. В 30 лет мозги уже не такие гибкие, ты целиком варишься в той культуре, в которую попал 10 лет назад. А теперь придётся изменить своё отношение ко многим вещам и осилить много внутренних нюансов.

К примеру, ИТ — это обманчивая свобода взглядов и либеральность. Человек со стороны не знает, что здесь есть своя иерархия без пиджаков и галстуков. И вот «переквалификант», введенный в заблуждение неформальной атмосферой и расслабленным дресс-кодом (пиджаки — удел топов и придурков), подходит и фамильярно хлопает коллегу по плечу. Тот подпрыгивает, выдернутый откуда-то из чертогов разума, смотрит страшно! Потому что новенький не потрудился въехать в неписаные рамки.

Айтишники оценивают друг друга в деле: кто делает крутые вещи, тот крут. Подойдёшь с другой меркой — посмотрят как на идиота и исправить первое впечатление не получится никогда. Скажешь, к примеру: «о, ты так много денег зарабатываешь» или «ого, ты на работу в свитере ходишь». Я тут вон что делаю, а ты мне про деньги или про свитер.

Переквалификация в несчастные люди с большой зарплатой?

Хм, несчастные люди с большой зарплатой? Если человек пришёл в армию (может, даже по призванию), то будет ли он счастлив за свои 300-500 баксов? Или даже за 700? Большой вопрос! Ведь у него семья и потребности.

Вдобавок среднестатистический человек вообще не обладает какими-то страстями в адрес чего-то. Работа для него — это источник денег, а не реализации своей гениальности. Те, у кого лес рубить — это призвание, там и остаются, в лесу. Может, среди айтишников и есть несчастные люди, променявшие свой божий дар на яичницу с пармской ветчиной, но… хотел бы я на них посмотреть.  

Хорошо, что ИТ учит людей менять своё «призвание», менять линейное совдеповское восприятие своей карьеры «от забора до обеда», от детсада до пенсии, быть более свободными в выборе.

Лично я время от времени тоже подумываю освоить ещё какую-то отрасль, куда можно уйти с айтишным багажом или без. Да, мне очень нравится программировать, всё получается… Но хочется чего-то свеженького, одну карьеру сделал, почему бы не сделать ещё одну? Я не склонен демонизировать своё призвание.



Колонка подготовлена при участии Натальи Провалинской

 

 

*Мнение колумнистов может не совпадать с позицией редакции.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Школа дизайна бесплатно переучит пострадавших бюджетников
Школа дизайна бесплатно переучит пострадавших бюджетников
Школа дизайна бесплатно переучит пострадавших бюджетников
7 отличных курсов по финансам. Уплыть «с галеры» и основать свой стартап
7 отличных курсов по финансам. Уплыть «с галеры» и основать свой стартап
7 отличных курсов по финансам. Уплыть «с галеры» и основать свой стартап
Если вы посмотрели «Волк с Уолл-стрит» и хотите, как Леонардо ди Каприо прогуливаться по яхте с бокалом вина в руках, но не знаете, с чего начать, подборка курсов Digitaldefynd станет для вас отличным стартом. Здесь представлены как платные, так и бесплатные программы, которые помогут вам освоить финансовое моделирование. Они подойдут не только для начинающих слушателей, но и для экспертов.
От рисования до блокчейна. 25 коротких онлайн-курсов, которые помогут не заскучать в отпуске
От рисования до блокчейна. 25 коротких онлайн-курсов, которые помогут не заскучать в отпуске
От рисования до блокчейна. 25 коротких онлайн-курсов, которые помогут не заскучать в отпуске
Digitaldefynd собрали разнообразные онлайн-курсы сайта Udemy, которые охватывают не только сферы разработки, но и смежные области.
+30% к зарплате. Музыкалка с 200 учениками ушла в онлайн и выросла
+30% к зарплате. Музыкалка с 200 учениками ушла в онлайн и выросла
+30% к зарплате. Музыкалка с 200 учениками ушла в онлайн и выросла
Весной музыкальная школа Fasol столкнулась с теми же проблемами, что и офлайн-бизнес во всем мире — из-за пандемии пришлось отменить занятия. Но компания уже который год разрабатывала LMS-платформу для онлайн-обучения, которая помогала ребятам в ведении бизнеса. Ее срочно улучшили, запустили рекламу — и начали работать онлайн. 
5 комментариев

Обсуждение

4

Мне нравится эта статья! Во многом согласна с автором.

Но что касается, например, тестировщиков, то средняя зарплата для них упала, из-за большого наплыва людей со стороны в профессию.

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
0

спасибо )

Anonymous
Anonymous solutions developer в Playtika
0

Это касается не только тестировщиков, но и программистов.
Главное быть "выше среднего" на рынке труда, тогда зарплата падать не будет ;)

1

Порог вхождения для тестировщиков в профессию все же ниже, чем для программистов. Поэтому падение ощутимо. Но с высказыванием выше среднего согласна полностью.

Anonymous
Anonymous
13

"Чтобы найти первую работу, новичку требуется огромное количество усилий. Нужно:
- ходить на хакатоны, митапы, конференции;"
rly?! you kidding me right?

Mikhail Gagarin
Mikhail Gagarin JS Dev в Paralect
0

А что не так, простите?

1

меня та же мысль посетила ) из действительного необходимого выделила бы только делать свой pet-project и добавила бы не забивать. Параллельно изучать рынок вакансий, естессно.

Mikhail Gagarin
Mikhail Gagarin JS Dev в Paralect
3

Но посещать всякие мероприятия же тоже не будет лишним. Там можно завести знакомства нужные, например. Мне вот иногда кажется, что без знакомых в сфере, когда тебя никто не посоветует, очень сложно попасть вот такому "переквалифицированному" человеку даже тупо на собеседование.

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
1

Это так и есть - сложно.

Mikhail Gagarin
Mikhail Gagarin JS Dev в Paralect
0

Знаю по себе, а Вы вот ещё и подтверждаете мои мысли. И это меня радует - значит не всё для меня ещё потеряно)

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
0

Рано или поздно все получится, но может получиться что долго.

Mikhail Gagarin
Mikhail Gagarin JS Dev в Paralect
1

Спасибо) Я терпеливый. Да и буду пока прокачивать навыки дальше раз время позволяет.

2

Не знаю, не испытала на себе подобного. Я и не говорю, что это лишнее, но назвать это прям нужным язык не повернется, как плюс - да, конечно.

Mikhail Gagarin
Mikhail Gagarin JS Dev в Paralect
0

Просто вопрос восприятия) Следует читать ("настоятельно рекомендуем" (с) (: ) "Нужно", как "Неплохо бы".

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
1

Чем больше набор мероприятий в новой отрасли - тем больше шанс зацепиться. Статистика.

3

Заголовок дополнить словами "но толку от тебя не будет". И статью можно не читать. :)

8

вот и авангард "местной элиты" подтянулся.

3

вполне в адеквате статья. мотивирующую и информационную составляющую для новичков заполняет на ура. надо сказать, что как раз таки для "зеленки" пишут мало, оставляя их в иллюзиях высокооплачиваемой романтики :)

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
0

спасибо :)

3

А хакатоны митапы конференции тут каким боком? Опять влажные напутствия не имеющие ничего общего с реальностью. Из разряда "а мы Вам после курсов выдадим сертификат, повесите на стену"/ Да хоть 1000 раз посетите конференции - на работу вас от этого не возьмут.

3

в статье сказано зачем. хорошему преподавателю так же хочется видеть осмысленный результат своей деятельности как и матерому программеру. осмысленный в данном случае - ученики успешно работающие девами, в серьезных компаниях. так что не надо про стенки и дипломы. не знаешь ты на какие галеры идут люди согласившиеся преподавать. я бы не подписался на это, хорошо что есть обратные примеры :)

Илья Болдушевский
Илья Болдушевский iOS dev в Alseda Consulting
0

так хакатоны и конференции ученикам зачем?

4

Как прошедший обучение у Павла могу сказать, что с большим желанием можно научиться, а без него с подаренной Павлом удочкой будет тяжело, если рыбу ловить ей не научился.
Ну и это..........может не такой я и танк, иду потихоньку, успехи видны и это приятно.

2

а где На правах рекламы???

0

Интересная статья. Вот только на dou.ua отговаривают идти учить ява, т.к. работу найти потом очень сложно. Интересно было бы услышать статистику о том, сколько людей из закончивших курсы у Павла устроились потом на работу.

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
0

Прошу прощения у почтенной публики - я вас обманул. Милиционер для особых случаев учится и прекрасно скоро закончит.

2

"К «переквалификантам» отношение в ИТ не слишком хорошее. Гики, которые пришли в профессию пять лет назад, уже собеседуют" - ага, "мопед не мой", одноклассник жаловался на несколько небольших компаний Минских.
В любой группе культура масс оставляет желать лучшего, разработчики не исключение. Это не geek'и (их ~5%), это машинозависимая толпа, стадо, со стойкими стереотипами, поведенческими шаблонами, редуцированной речью (может, "профессиональная деформация"?).
Поведение этих nouveau riche походит на поведение дедов в армии: недавно троечники просились после ВУЗа, а сегодня нагибают на собеседованиях вопросами, не относящимися к делу, своих однокурсников с инженерных образованием, бедолаг, которые лишились своих рабочих мест. Это так "по-нашему" - "человек человеку волк" :-( ну и, конечно, "звериное лицо капитализма" - все как в фильмах Майкла Мура.
Неуместный снобизм, невнимательность ("собеседователи" иногда не знают, кто и зачем к ним пришел в назначенное(sic!) время, резюме они, конечно, не читали, по ссылкам не проходили), заносчивость, позерство (некоторые сёгуны носят с собой свои мечи, игрушки, "статусные вещи" - парни, ну зачем вы с собой тянете macbook'и - вы подсматриваете ответы на свои вопросы?).
"К примеру, ИТ — это обманчивая свобода взглядов и либеральность" - да, это сплошная, обволакивающая и всепоглощающая, глухая и непроницаемая густая патока бездумья и малодушия. Во всех отношениях, это часто так. Проверь на ближайшем перекусе, скажи, что ты вегетарианец или что-нибудь в таком духе :-) Или попроси петицию подписать из мира GNU/Linux - во переполоху будет :-)

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
1

Ну да, бывает. Только это не про ИТ, вообще-то, а в целом про общество. И не сгущайте так уж краски, а то все подумают что вы неудачник :) Есть и прекрасные примеры - и компаний, и команд, и людей.

-1

Окей, другая точка зрения. Работаю в ЕПАМ, у нас +100500 людей из других отраслей, может дело в этом. Как показалось, люди теплее, снисходительнее, живее, охотнее на помощь. Не эталон опенмаинд, но и не та жесть, что была со мною - как-то под новый год в небольшой компании ***** - я только сказал, что не пью и не ем "продуктов насилия" =) целых два года, до перехода, мне совокупляли АЛУ глупыми шутками, советами, рекомендациями и своим беспокойством за мое здоровье, потенцию, духовное и материальное благосостояние.
"Только это не про ИТ, вообще-то, а в целом про общество" - вас, Павел, не проведешь :) ИТ часть этого целого, и я такую линию хочу провести: часть подобная, пропорции сохранены - 95% людей...
"И не сгущайте так уж краски, а то все подумают что вы неудачник :)" - я мазок, вы мазок, густо не получится. А кто у нас "удачник"? Жилья своего нет, родители стареют в районах, детей заводить боимся... кто воды подаст?

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
0

хех, а почему все думают что в тот момент воды хочется?

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
0

А про удачника - а вы сравните себя с 80% населения Земли, например. Или даже с 90% :) Может быть, полегче станет...
И еще про удачника - ну не стаканом же воды и жильем это все меряется...

Сергей Татарченко
Сергей Татарченко Software Engineering Manager в EPAM
6

Согласен со статьей по нескольким моментам:
- устроиться сначала очень трудно, потом ГОРАЗДО легче.
- "товарищи айтишники, у вас вообще другой мир". Это так, увы. Но только в плане заработка.

А вот с нижеслеждующим нет:
- "Конечно, в среднем людям с техническим образованием проще, для них строгая логика более понятна" - Не согласен совсем)). Я - музыкант, 6 лет опыта и ресурсный менеджер уже. Мой друг - музыкант, 4 года опыта и сеньор-автоматизатор. Когда оба учились на курсах, диву давались ребятам из БГУ и иже с ними - много пустышек.
- гиков совсем немного и они не двигают прогресс. Двигают (и зарабатывают основные деньги для компании) именно те самые "середнячки", о которых так...интересно...отозвался автор статьи.

Это заблуждение, что программисты умные\продвинутые\...элита одним словом. Это просто те, кому повезло получить модное образование.

P.S. ушел из музыки тупо из-за заработка - жить на 180$ невозможно. Пошел в программисты, отсортировав профессии на тут.бае по заработку. Про проектных менеджеров не знал, что за звери. Про директоров все и так понятно. Следующие были .NET программисты:)

Илья Болдушевский
Илья Болдушевский iOS dev в Alseda Consulting
0

из статьи, согласен с этим комментом ))

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
0

Про тех образование и логику - я же не вас имел в виду лично. Но моя статистика именно такова. Что не отменяет и граничных случаев, которым вы и являетесь (в моей теории распределения логики).

Очень согласен про гиков и середняков. Только боялся что меня за это помидорами забросают, всем гениев подавай.

Нифига не элита, просто жить нормально можно.

Успехов!

-1

> Я - музыкант, 6 лет опыта и ресурсный менеджер уже.

Это достижение?

Сергей Татарченко
Сергей Татарченко Software Engineering Manager в EPAM
1

По-моему, да. А в чем проблема?
Меня даже на курсы не хотели брать, только потому, что я музыкант. Собеседования сворачивались сразу же, как говорил про образование. Тем не менее, прошёл путь от джуника до дев-лида, а потом до менеджера.
Не достижение - это окончить БГУ по специальности близкой к программированию, а потом 7 лет сидеть, как обычный девелопер.

0

Проблемы нет конечно. Но "стать менеджером" -- очень сомнительное достижение для _программиста_. Мягко говоря, описывает инженера не с лучшей стороны.

Сергей Татарченко
Сергей Татарченко Software Engineering Manager в EPAM
1

Какая глупость))) Это из категории "музыкант не может стать программистом" или "менеджер = плохой програмист"

1

Если я правильно понимаю, то frippy просто пользуется терминологией Епама так, как будто это общепринятый стандарт. "Ресурсным менеджером" в Епаме называется следующая ступенька после Lead девелопера. В переводе на нормальный язык, ресурсный менеджер (RM1) это что-то типа "тимлид" + дополнительная ответственность за каких-то левых людей не обязательно из своей команды ("ресурсный пул").
То есть, читать нужно как "Я - музыкант, 6 лет опыта и уже тимлид". Учитывая, что в Епаме уже перестали раздавать такие тайтлы абы кому, тимлид/ресурсник (RM1) - это действительно достижение для человека с 6 годами опыта. В среднем, RM1 - это люди с опытом от 9 лет.

0

Когда читал, закралась мысль что этот парень из EPAM, оказалось так и есть. Простите за апелляцию к личности, это не суть, просто статистки такая. )
Интересно чем вы занимаетесь, пишите банальный избитый софт в аутсорс компании или же у вас реально сложный высокотехнологичный проект? На втором как раз нужны гики, для первых гики уже все написали, библиотеки, Фреймворки, умные IDE и т.д., как результат любой не гений может написать программу.
Забавно, я не раз от тех кто самоидентифицировал себя как хорошие середнячки, слышал - зачем мне глубокие знания, но в сложных ситуациях они не представляли как решить проблему, их решения приносили много проблем, программы работали плохо, были не читаемы, архитектура ужасна.
По этому каждому свое применение.

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
0

С моей точки зрения, ваше утверждение про "зачем мне глубокие знания, но в сложных ситуациях они не представляли как решить проблему" спорно. Человек, обладающий базовыми знаниями + инженерными навыками, сможет решить практически любую проблему. Знать сразу много и глубоко - избыточно, да и невозможно при многообразии подходов и технологий.

-1

Не нужно путать глубину и ширину знаний. Без глубоких знаний вы не решите многих задач, и в частности сложных. Широкие знания позволят ориентироваться во всем многообразии технологий и подходов.

Как "базовые знания + инженерные навыки", позволят решать любую проблемы мне не понятно. Инженерные навыки - не понятное и размытое понятие, оно больше интуитивно, дайте определение.

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
-1

определения не дам, но если вы инженер вы должны это понимать :)
именно эти навыки позволяют решать неизвестные задачи

0

ребята, плиз, кто минусует, давайте конструктивно - с чем вы не согласны? Будем обсуждать, можно в личку, дам скайп моего приятеля - он вам сольет, куда и когда он ходил и что видел. Компании всем известные, хотя небольшие, одна, правда, большая и старейшая.

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
0

Это нормально. Даже наверное можно за комлимент считать, что минусуют - вероятно, зацепили за личное минусующих, а признаться им стыдно, вот и анонимно минусуют.

2

Я отмечу за себя - раньше такого цирка не было, это новое поколение, при чем, парадокс, все жалуются на дефицит кадров. Да такие искатели, в пустыне песка не найдут, а они хотят намыть самородков. Мы вчера беседовали, я угорал, он говорил о вопросах типа "вы ведете свой блог". Или, маленькая контора, человек 20, парень искал работу, потому что ему семью кормить, он хватался за каждую соломинку, а его спрашивают "почему вы выбрали нашу компанию" - поначитаются всякой около маркетинговой бредятины из прошлого века о закидонах в Microsoft...
"Айтишники оценивают друг друга в деле: кто делает крутые вещи, тот крут" - было такое года три назад.

Pavel Veinik
Pavel Veinik CTO в SplitMetrics
1

"Айтишники оценивают друг друга в деле: кто делает крутые вещи, тот крут" - было такое года три назад.
хм, очень интересно, а сейчас как вы это видите?

-1

Или, у человека с небольшим опытом спрашивают пустяковую вещь, о которой узнать, которую освоить 10-15 минут, он с ней просто никогда не встречался, а интервьюер же стекает на пол со стула. Кто нам нужен, человек, с которым мы работать будем, делать вместе проект, или двуногий stackoverflow.com и справочник по классам, который, кроме всего прочего, поиск методом пузырька напишет на бумеге :)

1

сортировку:)

0

И из таких пустяковых вещей нарастает снежный ком, который выражается в незнании ничего кроме банальных вещей. Потом на проекте от таких, "специалистов" больше проблем. Вы хотите попасть в сложную и соответственно высокооплачиваемую отрасль ничего не зная? Разочарую, у вас ничего не получится. Вопреки статьи: программирование, это лишь часть IT, но одна из самых сложных и не всем дано, не все достаточно умны и мотивированны.
Если ваши мечты ограничены желанием заняться чем то веселым и прикольным в свободное время, а не ботанить очередной подход, технологию, фундаментальные основы. Программирование и высокие зарплаты не для вас. Смиритесь.

1

Нормальная мотивационная статья

3

На счет отсутсвия науки в Беларуси автор загнул конечно. Наш IT тоже начинался в Академии. Но в прикладные вещи и процессы легче вовлекаются люди и финасы. В целом статья понравилась :) В 33 года ушел из академиии, доучивался на разработчика около года, перед тем как нашел первую работу. Так получилось, что предложили попробоваться джуниором и писать на совершенно новом языке, а не на том, который изучал. Не жалею :)

0

Павел, здравствуйте. Отличная статья! Хочется творить от такой мотивации! Может и меня научите Java?

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже