Flo и Wannaby релоцируют, SpurIt — планирует. Спросили компании о переезде

Поинтересовались у компаний, планируют ли они релокейт и как готовы помочь (если готовы) сотрудникам, которые высказали желание переехать в другую страну из-за событий в Беларуси. Мы отправили вопросы в 50 компаний из списка крупнейших плюс еще 10 компаний поменьше — на комментарий согласились только 7. 

Оставить комментарий

Поинтересовались у компаний, планируют ли они релокейт и как готовы помочь (если готовы) сотрудникам, которые высказали желание переехать в другую страну из-за событий в Беларуси. Мы отправили вопросы в 50 компаний из списка крупнейших плюс еще 10 компаний поменьше — на комментарий согласились только 7. 

Что спрашивали

Если сотрудник компании настойчиво просит его релоцировать из-за неспокойной ситуации в стране, как вы готовы ему помочь?

  • перевезти вещи;
  • снять квартиру;
  • помочь с медстраховкой;
  • перевезти родственников; 
  • перевезти животных;
  • выделить «подъёмные» на первое время на новом месте;
  • никак не готовы;
  • не релоцируете сотрудников.

Wannaby

— Мы видим что многие сотрудники переживают за собственную безопасность, поэтому мы хотим предоставить им возможность уехать, — говорит СЕО компании Сергей Архангельский. — Это полностью добровольная программа: кто не хочет никуда ехать, останется в Минске.

Сейчас изучаем различные варианты по открытию нового офиса. Пока ещё окончательно не решили, но это будет одна из соседних с РБ стран.

SENLA

UPD:

— SENLA — международная компания. У наших сотрудников всегда была и остается возможность релокации в другие страны/города, где находятся наши офисы, и список таких стран/городов только расширяется.

Мы всегда помогаем сотрудникам, желающим переехать в наши зарубежные офисы. Например, в городах, где у нас уже давно функционируют офисы разработки, мы помогаем нашим сотрудникам решить целый ряд бытовых проблем (например: устроить детей в сады/школы, подобрать квартиру, обучить/устроить в компанию супругу/супруга, индексируем з/п и т. д.).

SpurIt

— Мы только начинаем этот вопрос прорабатывать, сперва хотим решить вопрос с юрисдикцией за рубежом, а потом прорабатывать остальные вопросы для помощи сотрудникам с релокейтом. Пока ещё никто не уехал, но многие настроены это сделать.

Flо

— Мы предлагаем сотрудникам возможности как краткосрочной, так и долговременной релокации.

Краткосрочная релокация. Начиная с 10 августа мы предоставляем всем сотрудникам, которые хотят временно уехать, помощь в выезде за границу — каждый день мы помогаем организовать и покрываем большую часть расходов на временный выезд сотрудников, а также оказываем все необходимые консультации. Любой сотрудник, который чувствует необходимость временно уехать, может сказать об этом своему менеджеру, и сотруднику оперативно помогут.  

Долговременная релокация. Вестернизация, то есть увеличение количества офисов в Европе, и найм сотрудников в разных странах — стратегический и необходимый этап в развитии компании. Он позволит Flo иметь экспертизу, специфичную для западного рынка, и повысить устойчивость компании.

Текущая ситуация несколько ускорила процесс, поэтому офисы в странах мы будем открывать оперативнее, чем планировали. За пределами Беларуси офисы Flo уже есть в США и на Кипре. Страны, в которых будут открываться/уже открываются офисы компании: Литва, Польша, Нидерланды, Великобритания. 

Теперь сотрудники Flo смогут выбрать место для жизни за пределами Беларуси, не меняя компанию. При этом мы не будем заставлять релоцироваться тех, кто этого не хочет: офис в Минске сохранится и продолжит быть крупным. 

Компания окажет полную организационную поддержку в решении всех административных вопросов, связанных с оформлением документов для сотрудника и его семьи, предоставит материальную помощь для организации переезда  (т.н. подъёмные) и оплатит билеты для сотрудника и членов его семьи. Также мы понимаем, что у некоторых сотрудников могут быть особые жизненные обстоятельства, поэтому мы индивидуально подходим к рассмотрению всех заявок.

Top Soft («Корпорация Галактика»)

— Вопрос релокации в нашей компании не поднимался, не планируем.

Service Desk 

— В целом практики релокейта у нас никогда не было. Но гипотетически мы можем релоцировать сотрудника в Москву, так как являемся дочерней структурой ПАО Сбербанк. И опять же в теории помочь с жильём и переездом. По остальным пунктам затрудняемся ответить, потому что кейсов таких не было и вопрос детально не рассматривался.

Exadel 

— У сотрудников нашей компании всегда была и остается возможность переехать в офис другой страны или же в пределах Республики Беларусь, — говорит Юлия Заверач, Business Development Manager.

Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
По теме
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
Почти 200 компаний ищут возможности для релокейта. Итоги опроса в Linkedin
Почти 200 компаний ищут возможности для релокейта. Итоги опроса в Linkedin
По теме
Почти 200 компаний ищут возможности для релокейта. Итоги опроса в Linkedin

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

ScienceSoft открыла офис в Киеве
ScienceSoft открыла офис в Киеве
ScienceSoft открыла офис в Киеве
3 комментария
Poland Business Harbour расширили. Теперь визу могут получать украинцы и не только
Poland Business Harbour расширили. Теперь визу могут получать украинцы и не только
Poland Business Harbour расширили. Теперь визу могут получать украинцы и не только
34 комментария
Сооснователь Flo Дмитрий Гурский переехал в Лондон
Сооснователь Flo Дмитрий Гурский переехал в Лондон
Сооснователь Flo Дмитрий Гурский переехал в Лондон
30 комментариев
Flo будет платить мамам в декрете полгода. Отцам — месяц
Flo будет платить мамам в декрете полгода. Отцам — месяц
Flo будет платить мамам в декрете полгода. Отцам — месяц
12 комментариев

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже