Что пишут белорусские сотрудники на Glassdoor. Отзывы на работу в EPAM, WG, Itransition, PandaDoc, Juno и ещё в 20 компаниях

Работа
20 августа 2019, 08:01

dev.by посмотрел, что пишут на Glassdoor о компаниях с офисами разработки в Беларуси их бывшие и нынешние сотрудники.

Ниже — краткая выжимка комментариев специалистов за три года, а также рейтинги компаний на основе оценок в Беларуси. В скобках приведены рейтинги и количество комментариев для интернациональных компаний — от сотрудников по всему миру.

Отзывы субъективны, иногда противоречивы и представляют собой личные мнения комментаторов Glassdoor. 

​Glassdoor 

Glassdoor — платформа, на которой сотрудники компаний могут оставлять анонимные комментарии о компаниях и их руководстве. Общий рейтинг компаний Glassdoor выводит на основе пяти параметров, по которым авторы отзывов выставляют оценки от 1 до 5: корпоративная культура и ценности; баланс между работой и личной жизнью; топ-менеджмент; зарплаты и бонусы; возможности карьерного роста. Также можно узнать, какой процент сотрудников рекомендует компанию для работы и поддерживает СЕО.

Содержание

EPAM

Рейтинг: 4 на основе 181 отзыва (3,8 на основе 1723 отзывов).

Рекомендуют: 90% (81%).

В числе плюсов:

  • вертикальная и горизонтальная мобильность,
  • свобода выбора проектов и их разнообразие, использование всевозможных технологий, экспертиза в различных сферах, 
  • можно легко сбалансировать «работу и жизнь», 
  • много полезных знакомств, нетворкинг,
  • мощная система внутреннего обучения, 
  • соцпакет (и особенно медицинская страховка), 
  • сильная команда, комфортная рабочая среда,
  • грамотно построенные процессы, 
  • хороший менеджмент, в том числе ресурсный, 
  • компания поддерживает сообщества и профессиональные ивенты,
  • есть опции релокейта.  

В числе минусов: 

  • зарплата «ниже рынка», сложности с получением прибавки к зарплате, наличие стеклянного потолка,
  • процесс ассессмента при карьерном продвижении,
  • бюрократия,
  • ряд скучных энтерпрайз-проектов, проектов с легаси-кодом и устаревшими технологиями,
  • овертаймы,
  • низкая «индивидуальная ценность» сотрудника в большой компании,
  • нет поддержки независимых R&D-проектов сотрудников,
  • слабость менеджмента, в том числе ресурсного, при этом зависимость карьеры в компании от ресурсного менеджмента,
  • «культивирование полной лояльности к компании»,
  • гендерная дискриминация («классический мужской клуб в топ-менеджменте»), «фаворитизм», 
  • непрозрачность, в том числе общей бизнес-стратегии для рядовых сотрудников,
  • «недостаточно печенек»,
  • плохое кондиционирование воздуха,
  • мало корпоративов. 

Wargaming

Рейтинг: 4,4 на основе 42 отзывов (3,9 на основе 229 отзывов).

Рекомендуют: 95% (73%).

В числе плюсов:

  • хороший продукт с международной известностью («чувство, что делаешь большое и важное»), интересные челленджи,
  • высокая зарплата,
  • крутая инженерная команда,
  • компетентный менеджмент,
  • большой стек технологий, 
  • поставленные и работающие процессы, обусловленные понятными бизнес-целями,
  • инициатива поощряется, разумные идеи попадают в разработку,
  • образовательные программы, 
  • хороший офис,
  • гибкие офисные часы,
  • соцпакет, включая медстраховку, тренажёрный зал и другие бонусы, частично бесплатные ланчи,
  • можно посещать конференции по всему миру,
  • 30 дней отпуска,
  • опция релокации.

В числе минусов:

    • легаси-код («за 10 лет много кода написано разными людьми в разное время в разных стилях»),
    • может быть скучно: долгий проект, нет разнообразия, если только сам не являешься очень инициативным сотрудником,
    • медленный карьерный рост,
    • фаворитизм («дружба для карьерного роста важнее, чем профессионализм»),
    • слишком много митингов и разговоров,
    • бюрократия «осложняет жизнь» даже при принятии небольших решений,
    • недостаточный уровень прозрачности,
    • затруднена коммуникация между департаментами,
    • сложно выдерживать баланс работы и жизни («ночные релизы без соответствующих компенсаций»), овертаймы, выгорание.
    • некомпетентный менеджмент («ряд людей получил позиции просто потому, что «ветераны»; «проектные лиды из российских компаний считают, что психологическое давление и овертаймы — это нормально», «автократический стиль менеджмента на любом уровне»),
    • «много политики», противостояние менеджеров, особенно между регионами,
    • расположение офиса. 

Itransition

Рейтинг: 3,6 на основе 24 отзывов (3,7 на основе 32 отзывов).

Рекомендуют: 55% (58%).

В числе плюсов:

  • хорошая компания для старта карьеры,
  • просто устроиться, 
  • есть интересные проекты,  
  • хорошие коллеги, 
  • «на позиции лида можно получить хорошую зарплату, проекты и мало давления»,
  • нет бюрократии, хорошую идею можно обсудить с СТО или СЕО,
  • гибкий график,
  • расположение,
  • ежегодные вечеринки. 

В числе минусов:

  • зарплата ниже рынка  («судя по контракту, вы будете рабом следующие 5 лет»),
  • много джуниоров, нехватка профессионалов («многие сеньоры уходят»),
  • процессы могут быть «хаотичными», 
  • «ужасный менеджмент», 
  • сложно сменить команду, проект, 
  • нет бонусов для разработчиков,
  • нет обучающих программ для опытных разработчиков,
  • мебель и мониторы «хороши для просто офиса, но не для ИТ-компании»,
  • «нет единой корпоративной культуры или правил, всё зависит от конкретного департамента, менеджера, проекта, «как в феодальной системе». 

IBA Group

Рейтинг: 3,4 на основе 21 отзыва (3,6 на основе 41 отзыва).

Рекомендуют: 56% (68%).

В числе плюсов:

  • хороший старт карьеры в ИТ,
  • разнообразие проектов, возможность работать с передовыми технологиями и мировыми компаниями,
  • приятные, отзывчивые сотрудники,
  • конкурентная зарплата,
  • выстроенный процесс внутреннего обучения,
  • хороший менеджмент,
  • соцпакет.

В числе минусов:

  • мало интересных проектов,
  • низкие темпы карьерного продвижения,
  • нет особых возможностей выбора проекта,
  • бюрократия,
  • некомфортный офис и его расположение, устаревшее оборудование, 
  • недостаток внимания к людям,
  • проблемы в коммуникации между отделами и офисами, 
  • консерватизм в отношении новых технологий, 
  • овертаймы не оплачиваются.

Exadel

Рейтинг: 4,8 на основе 20 отзывов (4,5 на основе 63 отзывов).

Рекомендуют: 96% (91%).

В числе плюсов:

  • путешествия и командировки («различные офисы по всему миру»),
  • позитивная среда и дружеская атмосфера,
  • конкурентная зарплата,
  • удобное расположение офиса,
  • хорошие тренинги по английскому языку,
  • гибкий график работы,
  • возможность релокейта в США, 
  • «ведущие корпорации США являются клиентами Exadel», 
  • возможность роста,
  • возможность быть наставником.

В числе минусов:

  • «американское» время работы, «большинство клиентов из США, поэтому ваш рабочий день может быть перенесен из-за производственных потребностей, обычно до 19:00, иногда до 8:00»,
  • бюрократия,
  • немного интересных проектов для разработчика («раздражающие клиенты, со скучными заданиями»),
  • «небольшое количество профессиональных разработчиков»,
  • слишком короткий отпуск («всего 28 дней»),
  • плохой соцпакет,
  • не заботятся о джунах,
  • старые стандарты работы,
  • нет карьерного роста,
  • нет парковочного места.

iTechArt

Рейтинг: 4,6 на основе 18 отзывов (4,7 на основе 26 отзывов).

Рекомендуют: 88% (91%).

В числе плюсов: 

  • «сначала люди, потом BHAG, Big Hairy Audacious Goal — большая волосатая дерзкая цель»,
  • «множество возможностей для развития своей карьеры и в качестве профессионала»,
  • хорошее обучение для новичков,
  • возможность сменить проект, если хотите попробовать новые технологии,
  • возможность полностью сменить специализацию,
  • красивый офис и много способов расслабиться (xbox, настольный футбол, настольный теннис),
  • «отличное место для студентов», 
  • много возможностей для профессионального роста,
  • можно стать наставником / руководителем группы,
  • проекты в разных сферах бизнеса — можно успеть попробовать себя в разных областях и разных технологиях,
  • «превосходные летние и нью-йоркские мероприятия — новый, на высшем уровне оборудованный офис в центре города»,
  • очень мало уровней управления — отсутствует жесткая иерархия, «любой сотрудник компании может задать любой вопрос любому топ-менеджеру, и ни один менеджер не скажет ему или ей, что ему / ей запрещено общаться с ним из-за низкого статуса или чего-то подобного»,
  • простые проекты для старта,
  • хорошие корпоративы. 

В числе минусов:

  • джун-разработчик продается как синьор, «компания действует как „body shop“ и продает джунов как синьоров»,
  • «одного разработчика продают на несколько проектов в один промежуток времени»,
  • слишком много людей, «в компании работают более 700 инженеров, так что она достаточно большая, чтобы держаться подальше, если вы предпочитаете знать всех в лицо»,
  • внутренние корпоративные приложения требуют обновления,
  • рост не всегда бывает легким,
  • не все процессы строго определены,
  • выбор проекта зависит от отдела, в котором вы работаете,
  • нет сплоченного комьюнити, 
  • «иногда обмен информацией идет не лучшим образом, и вы можете пропустить какую-нибудь интересную лекцию / речь / выступление для разработчика»,
  • нет вкусностей, «было бы здорово иметь в офисе бесплатные снэки и сладости»,
  • парковка маленькая,
  • ночной аутсорсинг (время работы смещено), 
  • слишком большие open space помещения.

VRP Consulting

Рейтинг: 4,7 на основе 17 отзывов (4,7 на основе 22 отзывов).

Рекомендуют: 92% (94%).

В числе плюсов:

  • большие возможности для карьерного роста,
  • хороший обучающий центр по Salesforce и английскому, «фантастический механизм обучения»,
  • своевременная и адекватная зарплата, выше средней по рынку, зарплату регулярно пересматривают,
  • зарплату могут выдавать в нескольких валютах: «есть опция получать в национальной валюте и/ли долларах»,
  • куча льгот,
  • «команда ответственных профессионалов»,
  • интересные сложные проекты,
  • гибкий график, 
  • вечеринки для сотрудников в конце каждого месяца,
  • руководство прислушивается к пожеланиям сотрудника и адекватно реагирует на критику,
  • печенье.

В числе минусов:

  • некоторые бизнес-процессы «идут очень медленно»,
  • есть вероятность попасть в долгий и скучный проект, «где единственное, чему можно научиться — искусству терпения»,
  • перегрузка, «рабочая нагрузка может превышать 100%», не хватает времени для саморазвития,
  • иногда руководство компании не слушает сотрудников, «эгоистичное и невежественное управление»,
  • «работать здесь — значит быть подавленным и чувствовать, что тебя могут уволить в любой день»,
  • кофе мог бы быть получше.

Altoros Systems

Рейтинг: 4,9 на основе 17 отзывов (4,8 на основе 24 отзывов).

Рекомендуют: 100% (100%).

В числе плюсов:

  • дружная и профессиональная команда, «прекрасные люди с горящими глазами», «веселые мероприятия», «потрясающий дух дружбы»,
  • внимательное отношение к сотрудникам, «компания умеет отстаивать интересы команды перед заказчиком»,
  • объемный соцпакет,
  • гибкий график.

В числе минусов:

  • разное отношение к программистам и сотрудникам, которые не связаны с программированием  — «небо и земля»,
  • старое оборудование и старая мебель,
  • зарплата средняя по рынку, может быть выше,
  • много задач,
  • нет возможностей для роста,
  • некоторые решения стратегически не продуманы,
  • бюрократия.

Coherent Solutions (ISsoft)

Рейтинг: 4,8 на основе 13 отзывов (4,9 на основе 20 отзывов).

Рекомендуют: 100% (100%).

В числе плюсов:

  • отличное руководство,
  • дружелюбная команда и корпоративная культура, «здесь чувствуешь себя как дома»,
  • бонусы сотрудникам: бесплатные обеды, множество ивентов.

В числе минусов:

  • старое офисное здание в Минске,
  • слишком много людей в офисе, 
  • иногда скучные проекты.

ScienceSoft

Рейтинг: 3,6 на основе 6 отзывов (4 на основе 8 отзывов). 

Рекомендуют: 78% (85%).

В числе плюсов:

  • высокие зарплаты,
  • медстраховка,
  • небольшие команды — 2-6 разработчиков (некоторые отмечали это как минус),
  • оплаченные сертификаты и ИТ-ивенты, оплата курсов английского. 

В числе минусов:

  • теснота и духота в минском офисе,
  • старые компьютеры, «многие сотрудники до сих пор работают на HDD-дисках» (отзыв за январь 2017 г.),
  • трудно продвигаться по карьерной лестнице внутри компании,
  • сложно перейти на другой проект,
  • трудности с увольнением, «шантажируют, когда пытаешься уйти»,

Effective Soft

Рейтинг: 3,7 на основе 8 отзывов (3,9 на основе 9 отзывов).

Рекомендуют: 81% (85%).

В числе плюсов:

  • крутой командный дух,
  • дружелюбный менеджмент,
  • хорошая зарплата, «особенно для джуниоров»,
  • самый центр города.

В числе минусов:

  • проблемы с парковкой, «иногда сложно найти место на стоянке поблизости, приходится оставлять машину где-то на Кульман»,
  • отсутствие проектов на Java, 
  • недостаток технических тренингов, 
  • отсутствие налаженных процессов,
  • небольшие карьерные перспективы,
  • текучка кадров,
  • «политика компании в отношении программного и аппаратного обеспечения»,
  • неудобный офис,
  • некомпетентность некоторых сотрудников.

Playtika

Рейтинг: 4,6 на основе 7 отзывов (4,0 на основе 90 отзывов).

Рекомендуют: 83% (80%).

В числе плюсов:

  • потрясающие корпоративные вечеринки, «в этом году был трехдневный тур на Ибице»,
  • возможность ездить в командировки в другие страны,
  • ежегодные повышения и бонусы, 
  • медицинское страхование,
  • современный офис недалеко от центра города,
  • опытная команда инженеров,
  • интересные и сложные задачи.

В числе минусов:

  • отсутствие менторства и наставничества, 
  • не так много хороших образовательных курсов,
  • токсичный менеджмент,
  • очень специфический стек технологий,
  • отсутствие карьерных перспектив, «менеджмент не заинтересован в вашем росте»,
  • мало места в офисе,
  • «если вы хотите сменить место работы, вам нужно сначала дождаться окончания контракта. В целом нет другого способа покинуть эту тонущую лодку»,
  • «некомпетентные / ленивые технические специалисты, нетехнические — довольно далеки от ИТ»,
  • неэффективные процессы, «на критические электронные письма могут отвечать месяцами или не отвечать вообще».

Softeq Development

Рейтинг: 4,8 на основе 9 отзывов (4,8 на основе 9 отзывов).

Рекомендуют: 100% (100%).

В числе плюсов:

  • высокая для аутсорсинговой компании в Беларуси зарплата,
  • интересные проекты,
  • известные клиенты,
  • отличный менеджмент,
  • деловые поездки по всему миру,
  • «отлаженные процессы, которые постоянно оттачиваются и оптимизируются»,
  • гибкий рабочий график, «свободная рабочая среда»,
  • «компания приветствует инициативу и способствует профессиональному развитию сотрудников»,
  • «никаких минусов, если вы добросовестный сотрудник».

В числе минусов:

  • овертаймы «время от времени»,
  • нет бесплатного питания,
  • плохой соцпакет,
  • не все проекты интересные, небольшой их выбор,
  • «иногда клиенты создают неподходящие для работы условия»,
  • «трудно развиваться горизонтально и вертикально из-за сложившейся административной команды».

Scand

Рейтинг: 3,7 на основе 4 отзывов (4,1 на основе 8 отзывов).  

Рекомендуют: 73% (87%).

В числе плюсов:

  • на большинстве проектов используются современный стек технологий,
  • «нет конфликтов с менеджерами», «отношение к людям отличное»,
  • «компания всегда поможет вам, если вам что-то понадобится», 
  • «если вы новичок, — это очень хорошая школа», 
  • «сеньорам выплачивают хорошую зарплату»,
  • удачное расположение офиса.

В числе минусов:

  • много специалистов уровня junior и middle, «не хватает настоящих хардкорных инженеров»,
  • «все знания о продукте сосредоточены у продуктовых менеджеров. Почти нет разработчиков, которые понимают продукт и функции, которые они выполняют»,
  • процессы очень медленные,
  • «не думаю, что это хорошее место для работы более 1-2 лет, если ваша цель не просто деньги»,
  • карьерные возможности отсутствуют, 
  • «людей не ценят — на них пытаются заработать, сколько смогут».

Ciklum

Рейтинг: 4,2 на основе 5 отзывов (4,2 на основе 216 отзывов).

Рекомендуют: 77% (84%).

Плюсы:

  • хорошие бонусы,
  • плоская структура управления, небольшие команды,
  • прямая коммуникация с иностранными заказчиками, минимум посредников,
  • дружелюбный коллектив, атмосфера доверия,
  • творческая атмосфера, возможности для самореализации.

Минусы:

  • недостаточный баланс между работой и отдыхом,
  • много слабых разработчиков,
  • все команды работают с независимыми заказчиками, поэтому чтобы сменить проект, надо пройти собеседование.

A1QA

Рейтинг: 3,8 на основе 5 отзывов (3,8 на основе 6 отзывов).

Рекомендуют: 100% (100%).

Плюсы:

  • большой выбор проектов, легко сменить проект,
  • возможности для профессионального роста, система внутреннего обучения,
  • дружественная атмосфера, поддержка коллег и менторов,
  • лёгкий вход, отличная возможность для старта в ИТ.

Минусы:

  • нехватка опытных сотрудников, мало кто работает здесь больше 2-3 лет, как утверждают комментаторы,
  • неконкурентная зарплата, особенно для сотрудников с опытом,
  • недостаточное обучение автоматизации тестирования.

EY

Рейтинг: 3,7 на основе 5 отзывов (3,8 на основе 24 тысяч отзывов).

Рекомендуют: 72% (78%).

Плюсы:

  • хорошая корпоративная культура,
  • приятный офис,
  • бонусы,
  • тренинги от компании и возможность накапливать опыт.

Минусы:

  • длинный рабочий день, отсутствие баланса между работой и отдыхом,
  • низкая зарплата,
  • недостаточное признание заслуг сотрудников.

Яндекс

Рейтинг: 4 на основе 4 отзывов (4,4 на основе 479 отзывов).

Рекомендуют: 100% (92%).

Плюсы:

  • высококлассные специалисты,
  • разнообразие проектов, возможности для профессионального роста,
  • дух стартапа, уважительное отношение к разработчикам,
  • гибкий график работы.

Минусы:

  • низкие зарплаты, сложно продвинуться по карьерной лестнице,
  • медленная коммуникация между подразделениями, команды могут дублировать работу друг друга,
  • не очень профессиональный менеджмент,
  • излишний фокус на прогрессе и метриках улучшения,
  • разрозненность команд, между которыми нарушена коммуникация и которые могут выполнять одну и ту же задачу.

Примечание. По Беларуси 3 из 4 отзывов были оставлены в 2015 году.

Qulix

Рейтинг: 4,3 на основе 4 отзывов (4,1 на основе 5 отзывов)

Рекомендуют: 77% (77%).

В числе плюсов

  • профессиональный управленческий и технический персонал,
  • хороший соцпакет,
  • для активных и трудолюбивых сотрудников — хорошие возможности для карьерного роста,
  • возможность работать с разными клиентами и проектами, реализовывать новые идеи,
  • внутреннее R&D-подразделение,
  • командировки,
  • масштабные корпоративы.

В числе минусов:

  • дефицит англоязычных клиентов,
  • средний уровень зарплат,
  • большие и скучные проекты.

Vizor Interactive

Рейтинг: 4,1 на основе 4 отзывов (4,2 на основе 6 отзывов).

Рекомендуют: 78% (85%).

В числе плюсов:

  • хорошее место для получения первого опыта работы в ИТ-индустрии,
  • хороший соцпакет (оплата занятий спортом, медицинское страхование),
  • творческая атмосфера,
  • эффективное взаимодействие сотрудников внутри команды,
  • возможность получить дополнительную неделю отпуска летом.

В числе минусов:

  • ограниченные возможности для карьерного роста,
  • небольшое количество реализуемых проектов,
  • устаревшие технологии разработки.

WorkFusion

Рейтинг: 3,6 на основе 4 отзывов (3,4 на основе 30 отзывов)

Рекомендуют: 64% (58%).

В числе плюсов:

  • опытная команда с необходимыми компетенциями в разных областях,
  • возможность для профессионального и карьерного роста,
  • хорошая зарплата.

В числе минусов:

  • проблемы в коммуникации между разработчиками, отделом продаж и менеджментом, который испытывает проблемы в управлении персоналом,
  • вмешательство менеджмента аутсорсинговых компаний в процессы работы,
  • неожиданная смена приоритетов и выполняемых задач,
  • повышенная нагрузка (2-3 человека могут решать задачи, которые должны выполнять 5 человек).

Juno

Рейтинг: 4,5 на основе 3 отзывов (3,8 на основе 42 отзыва).

Рекомендуют: 100% (68%).

В числе плюсов:

  • профессиональная команда, ставка на сильных разработчиков,
  • большие возможности для карьерного и профессионального роста,
  • идеальная корпоративная культура,
  • уютный офис, гибкий график работы.

В числе минусов:

  • не всегда лучший менеджмент,
  • долгий процесс согласования отдельных вопросов.

EIS Group

Рейтинг: 5 на основе 4 отзывов (4,3 на основе 61 отзыва).

Рекомендуют: 100% (85%).

В числе плюсов:

  • хорошая зарплата и бонусы,
  • интересные проекты, «много инвестируют в R&D»,
  • личностный и профессиональный рост,
  • офис в удобном месте с бесплатной парковкой, 
  • баланс «жизнь / работа», возможен гибкий график,
  • классные коллеги, «сильные инженеры в общем и целом».

В числе минусов:

  • упоминают финансовые трудности, «случаются», но отмечают, что компания выполняет обязательства.

PandaDoc

Рейтинг: 5,0 на основе 4 отзывов (4,8 на основе 61 отзыва).

Рекомендуют: 100% (94%).

В числе плюсов:

  • независимая и творческая команда,
  • гики, пробуют новое, 
  • спрашивают, отвечают и готовы помочь сотруднику,
  • открытый и честный менеджмент,
  • красивый офис,
  • незабываемые вечеринки.

В числе минусов:

  • недостаток координации в некоторых командах,
  • бизнес-процессы не устаканены.

SoftTeco

Рейтинг: 4,5 на основе 2 отзывов (4,8 на основе 4 отзывов).

Рекомендуют: 100% (100%).

В числе плюсов:

  • коллеги, менеджмент и атмосфера отзывчивости,
  • карьерные возможности,
  • большие комнаты, много места,
  • хорошо организованное рабочее место,
  • гибкое расписание, можно работать из дома.

В числе минусов:

  • проекты «не суперпривлекательные», 
  • низкие зарплаты,
  • низкий уровень технических специалистов,
  • офис не очень уютный и его расположение не всем подходит.
подписка на главные новости 
недели != спам
# ит-новости
# анонсы событий
# вакансии
Обсуждение