Goldman Sachs: у компаний, где в руководстве больше женщин, лучше динамика по акциям

Компании, где в топ-менеджменте и совете директоров преобладают женщины, показывают более позитивную динамику по акциям, чем те, у которых среди руководителей больше мужчин. К такому выводу пришли специалисты инвестбанка Goldman Sachs, пишет Markets Insider.

3 комментария
Goldman Sachs: у компаний, где в руководстве больше женщин, лучше динамика по акциям

Компании, где в топ-менеджменте и совете директоров преобладают женщины, показывают более позитивную динамику по акциям, чем те, у которых среди руководителей больше мужчин. К такому выводу пришли специалисты инвестбанка Goldman Sachs, пишет Markets Insider.

Аналитики проследили курс акций компаний, входящих в индекс Stoxx Europe 600, за период с финансового кризиса в 2008 года. Динамика той четверти из них, где женщин на руководящих постах было больше всего, оказалась на 2,5% в год лучше четверти компаний с наименьшим числом представительниц слабого пола.

Исследователи установили связь между высокой долей женщин в управлении и более позитивной динамикой курса акций, а также его более низкой волатильностью.

В то же время подчёркивается, что такую закономерность между показателями акций и числом женщин в составе топ-менеджмента и советов директоров не следуют рассматривать как прямую причинно-следственную связь, поскольку она может быть результатом действия нескольких факторов.

К примеру, дело может быть в том, что женщины привносят новую точку зрения и новые подходы, или в том, что нанимая сотрудников независимо от пола, компании обеспечивают себе более широкий выбор и возможность привлечь самых квалифицированных специалистов.

За последние 20 лет доля женщин в составе менеджмента 600 компаний списка росла медленнее, чем их доля в советах директоров. Так, на женщин приходится 30%  советов директоров компаний Stoxx 600, и только 6% всех СЕО. В некоторых отраслях (розничная торговля, СМИ, туризм, здравоохранение и финансы) в целом больше сотрудников женского пола, чем мужского, но по всем рассмотренным отраслям доля женщин-руководителей ниже 50%.

Также исследователи установили, что в период пандемии компании, где в руководстве больше женщин, показывали худшие финансовые результаты.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Gismart Online Meetup
9 декабря

Gismart Online Meetup

Минск

Читайте также

Топ высокооплачиваемых и популярных ИТ-сертификатов в Северной Америке и мире
Топ высокооплачиваемых и популярных ИТ-сертификатов в Северной Америке и мире
Топ высокооплачиваемых и популярных ИТ-сертификатов в Северной Америке и мире
Оксфорд: видеоигры полезны для морального здоровья
Оксфорд: видеоигры полезны для морального здоровья
Оксфорд: видеоигры полезны для морального здоровья
Исследование: лишь 10% компаний видят значительный финансовый эффект от внедрения AI
Исследование: лишь 10% компаний видят значительный финансовый эффект от внедрения AI
Исследование: лишь 10% компаний видят значительный финансовый эффект от внедрения AI
В Гарварде создали AI для прогнозирования, как лекарства влияют на продолжительность жизни у мышей
В Гарварде создали AI для прогнозирования, как лекарства влияют на продолжительность жизни у мышей
В Гарварде создали AI для прогнозирования, как лекарства влияют на продолжительность жизни у мышей
1 комментарий

Обсуждение

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
-1

Всё чуть не так. Как только компания успешной становится с хорошим потенциалом для роста - туда сразу набегают феминистки.
А и ещё - женщина в меньшей степени руководствуется при принятии решений принципами "чести морали и совести" . Если например мужчина уволит беременную женщину т.к она не эффективный работник - то его помидорами забросают, родные осудят. А вот женщине такое легко даётся и её не осудит никто.

0

Артем, вы хотите сказать, что женщины по определению менее совестливые и более аморальные и нечестивые, чем мужчины?

0

На фермах, возле которых водится много лисиц, как правило более жирные курицы.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже