Google тестирует собственный рекрутинговый сервис

3 комментария
Google тестирует собственный рекрутинговый сервис

Google начала тестирование рекрутингового сервиса Hire, сообщает Axios.

Читать далее

Иллюстрация: Google Hire

Hire — сервис, позволяющий работодателям размещать вакансии, принимать отклики и управлять ими. Пользователями Google Hire, по информации Axios, уже являются такие ИТ-компании, как Medisas, Poynt, DramaFever, SingleHop и CoreOS.

Проект создан в рамках сотрудничества корпоративного и облачного подразделения компании, которым руководит Диана Грин. В 2015 году корпорация купила её стартап Bepop за $380,2 млн. Специализацией Bepop было создание приложений для крупных корпораций — по мнению Axis, в рамках Google таким приложением стал проект Hire.

Как сообщает Venture Beat, появление Google Hire произошло через несколько месяцев после того, как Google анонсировала запуск альфа-версии Cloud Jobs API, с помощью которого компании могут добавлять поиск работы на собственные сайты.

Конкурентами Google в новой для компании нише станут LinkedIn, Greenhouse, Jobvite и Taleo.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Google вложит $10 млрд в Индию
Google вложит $10 млрд в Индию

Google вложит $10 млрд в Индию

Вакансии для фронтенд-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для фронтенд-разработчиков на jobs.dev.by

Вакансии для фронтенд-разработчиков на jobs.dev.by

Google создала организацию для управления торговыми марками опенсорсных проектов
Google создала организацию для управления торговыми марками опенсорсных проектов

Google создала организацию для управления торговыми марками опенсорсных проектов

1 комментарий
У Microsoft, Google, Amazon нашли 5+ тысяч субконтрактов с военными и правоохранителями США
У Microsoft, Google, Amazon нашли 5+ тысяч субконтрактов с военными и правоохранителями США

У Microsoft, Google, Amazon нашли 5+ тысяч субконтрактов с военными и правоохранителями США

1 комментарий

Обсуждение

4

jobs.tut.by наше все!!! ;))))
// хотя крайний год все предложения валят исключительно через линкед. местами такая клоунада... не могу не поделиться перлом пришедшим пару месяцев назад. Компании нужен, если отфильтровать воду, внимание: "самоходный проактивный С++ гуру с положительным кармическим опытом разработки игр". Аут. Ржали всей комнатой C++ -ников.

Ну и сегодняшнее, нужен С++ инжинегр, от 2-х лет с опытом написания драйверов под венды и линь + со знанием wxWidgets & qt + opencv и далее список. Плакал. В этой вакансии прекрасно все. И писание драйверов на плюсах, и два года опыта за время которых чел должен научиться всему _этому_. И два разных UI фреймворка, один из которых слегка бизнесь-мертв. Ну и финальный аккорд это был бюджет. Оказывается, этот человек-оркестр должен работать за меньше 3к. В идеале, как я понял, за полтора-два. Финиш. Ядерный неадекват. Я думал такие отмерли в начале/середине нулевых. Не-не, живы курилки. Продолжают поднимать нам настроение. Даже жалко будет, ежели окончательно вымрут. Мир станет грустнее ;)

3

Джуниор да и неджуниор рекрутёр не хочет разбираться в этих ваших странных буквах и аббревиатурах, он хочет бонус!

0

Инженегр слэнг с намеком. Просочилось в текст вакансии:)

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже