«$5000 — много? Могу удвоить». Алекс Ньюман ищет разработчиков, которые служили

В начале 2020 года калифорнийский предприниматель Алекс Ньюман, фаундер Intuition Machines, впервые посетил Беларусь. Спустя 6 месяцев в его команде удалённо работает пять белорусов. Бизнесмен продолжает искать людей для своего проекта hCaptcha и говорит, что может удвоить «5 тысяч долларов, которые в Беларуси считают высокой зарплатой». 

46 комментариев
«$5000 — много? Могу удвоить». Алекс Ньюман ищет разработчиков, которые служили

В начале 2020 года калифорнийский предприниматель Алекс Ньюман, фаундер Intuition Machines, впервые посетил Беларусь. Спустя 6 месяцев в его команде удалённо работает пять белорусов. Бизнесмен продолжает искать людей для своего проекта hCaptcha и говорит, что может удвоить «5 тысяч долларов, которые в Беларуси считают высокой зарплатой». 

Справка dev.by. hCaptcha — продукт калифорнийской компании Intuition Machines для распознавания реальных пользователей и блокировки ботов на сайте. hCaptcha конкурирует с гугловской reCAPTCHA. Компания Intuition Machines базируется в Сан-Франциско и функционирует полностью удалённо. Её распределённая команда из 21 человека находится в Финляндии, Берлине и Беларуси. 

Привело американского предпринимателя в Беларусь желание познакомиться с родиной предков (бабушка и дедушка — родом из Беларуси) и узнать о «гениях в математике из Восточной Европы, о которых ходят слухи». 

— В январе этого года мои знакомые организовали для меня поездку в Беларусь, во время которой я и познакомился с местной ИТ-отраслью. 

Тогда же, в январе, Алекс нанял первого белорусского разработчика. «У этого парня не было большого бэкграунда именно в машинном обучении, тем не менее, он сейчас один из лучших программистов, что у нас есть. Всегда находит оптимальные решения, доходчиво объясняет свои идеи, трудолюбив. И, что интересно, достаточно молод по сравнению с другими членами команды, — отзывается о первом сотруднике Ньюман. После удачного найма первого человека в Беларуси Алекс продолжил поиск. 

— Найти талантливых людей всегда было непросто, но пока нам это удаётся. Мы хотим, чтобы в Беларуси у нас была самая большая команда разработки. Мы ищем фронтенд и бэкенд разработчиков (Python, JavaScript, Rust), а также людей, умеющих работать с данными, AR, ML. Я достаточно оптимистичен и верю, что некоторые из них смогут стать специалистами C-level, если мы продолжим расти в Беларуси. Также я думаю, что часть нашего менеджерского состава могла бы размещаться в Беларуси. Здесь мы растём быстрее, чем в любой из других наших локаций, так как белорусская команда одна из самых производительных. И здесь мы можем нанять более разноплановых специалистов. Всё-таки есть преимущество в том, чтобы у тебя в команде были люди, работающие, пока ты спишь.    

По мнению калифорнийского предпринимателя, помимо технических скиллов белорусские инженеры обладают ещё одним важным качеством — дисциплиной, которую им привила служба в армии: «Мы ищем людей с профессиональным опытом, а служба в армии — часть этого опыта. Люди, отслужившие в армии, имеют большую сознательность, могут справляться со сложными ситуациями, на них можно положиться, они умеют принимать решения». 

За год планируют нанять около 20 человек. «Мы могли бы нанять хоть сотню людей, но проблема в том, что у нас уходит много времени на менторинг и онбординг. Поэтому мы не можем увеличивать количество людей сразу большими объёмами. В Долине хорошим ростом считается 2X в год», — поясняет он. 

Проинтервьюировав около сотни белорусских инженеров, CEO hCaptcha заметил, что «разработчики говорят с „русским акцентом“, но это нормально», и «не всегда внимательно читают каждое слово в тестовом задании». 

— Нам нужны люди с безупречной внимательностью к деталям и желанием искать и применять лучшие подходы для своих решений, — поясняет он. — Стек технологий, который мы сейчас ищем, достаточно стандартный, поэтому хотелось бы видеть людей с историей, серьёзным бэкграундом в этих областях. Лучшее всего, конечно, развивать своё портфолио на GitHub, контрибьютить в опенсорс — это самый главный пункт для нас. Многие люди, которые уже работают у нас, так или иначе имеют отношение к опенсорсу. Да, мы знаем, что английский не является родным языком для белорусских разработчиков, но они должны чувствовать себя уверенно, разговаривая на нём. 

Алекс, что вы думаете про белорусскую ИТ-индустрию? 

Многое здесь мне напоминает Кремниевую долину в 90-х: небольшой хайп, люди работают над реальными проектами с современными технологиями, каждый стремится помочь другому, чтобы экосистема в целом росла и развивалась. 

Вы готовы платить американские зарплаты за качество разработки?

Зарплаты в Беларуси не могут быть такими же, как в Калифорнии, потому что большая часть компенсаций сотрудникам в США формируется из акций компаний, которые можно продать и получить за них деньги. К тому же даже в Америке зарплаты на одни и те же услуги сильно отличаются. В Калифорнии мы можем платить на 20-50 процентов больше за ту же работу, что в Техасе. И даже в Google одни и те же специалисты могут получать разные зарплаты в зависимости от локации офиса. Разница может достигать 5X. Когда мы приходим в новый регион, мы ориентируемся на его рыночные суммы, а потом уже сверху добавляем сумму N. В Беларуси, когда люди называют свою цену, я никогда не пытаюсь её сбить, даже наоборот, пару раз предлагал больше. 

Предлагаете опционы сотрудникам?

Пока что нет, потому что законодательно это довольно сложно провести. Но мы рассмотрим такой вариант в будущем. К слову, зарплаты белорусских разработчиков могут расти и приближаться к калифорнийским не только из-за опционов, но ещё и по мере увеличения конкуренции среди работодателей. Особенно, если здесь появятся офисы компаний, рыночная стоимость которых аналогична Google. Многие люди в Беларуси думают, что 5 тысяч долларов — это большая сумма для опытного специалиста. Мы можем удвоить её. Я не знаю, сколько это будет в белорусских рублях, но, мне кажется, достаточно много. 

Релокейт в Штаты не предлагаете? 

Нет, потому что мы ремоут-френдли. 

Как вы замеряете эффективность в удалённых командах? 

Образно говоря, я и мой кофаундер строим бизнес первые 40 часов в неделю, а следующие 40 — проверяем код, написанный разработчиками. Поскольку мы сами это делаем, нам несложно оценить его качество, а значит и производительность всей команды. 

Отразился ли COVID-19 на вашем бизнесе?

Если честно, моя компания не сильно пострадала. Правда, у нас есть несколько сотрудников, которые подхватили этот вирус. Но они быстро поправились и вернулись к работе, хотя мы на этом не настаивали. 

Что у вас с зарплатой и работой? Кризисный опрос dev.by, май-2020
Что у вас с зарплатой и работой? Кризисный опрос dev.by, май-2020
По теме
Что у вас с зарплатой и работой? Кризисный опрос dev.by, май-2020
Sensor Tower, аналитическая платформа из Сан-Франциско, открывает офис в Минске
Sensor Tower, аналитическая платформа из Сан-Франциско, открывает офис в Минске
По теме
Sensor Tower, аналитическая платформа из Сан-Франциско, открывает офис в Минске
Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку
Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку
По теме
Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку

Анонимные анкеты на jobs.dev.by — быстрый простой способ быть на виду у белорусских ИТ-компаний и не пропустить интересное предложение.
Заполнить анкету.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

«Хлопал, высказывал недовольство». В Минске судили основателя Bamboo Group
«Хлопал, высказывал недовольство». В Минске судили основателя Bamboo Group
«Хлопал, высказывал недовольство». В Минске судили основателя Bamboo Group
2 комментария
«Может, ИТ-элита сделает что-нибудь?» CEO считает, что прогулок недостаточно
«Может, ИТ-элита сделает что-нибудь?» CEO считает, что прогулок недостаточно
«Может, ИТ-элита сделает что-нибудь?» CEO считает, что прогулок недостаточно
54 комментария
Кредитный портал, агрегатор спортуслуг, стриминг. Кто вошёл в последний набор ПВТ
Кредитный портал, агрегатор спортуслуг, стриминг. Кто вошёл в последний набор ПВТ
Кредитный портал, агрегатор спортуслуг, стриминг. Кто вошёл в последний набор ПВТ
На прошлой неделе ПВТ зарегистрировал 83 новых резидента. Среди новичков доминируют разработчики ПО, мобильных игр и приложений. Также в числе резидентов — компании из сферы медтеха, финтеха, разработчики обучающих продуктов.
5 комментариев
«Уедут максимум 20-30 тысяч»: сооснователь Vizor Games о негативном сценарии
«Уедут максимум 20-30 тысяч»: сооснователь Vizor Games о негативном сценарии
«Уедут максимум 20-30 тысяч»: сооснователь Vizor Games о негативном сценарии
35 комментариев

Обсуждение

1

очередная реклама погонщика с завышенным чсв? ты кто, дядя?

-7

надеюсь что скоро на дев.бай откровенно таксичных начнут выпиливать. Ну или сделают хотяб вход строго через LinkedIn

с анонимами этими уже не возможно общаться

1

Да вход через LinkedIn было бы хорошей идеей, но ведь и там можно создать фэйковый аккаунт на Иванова Иван Ивановича. Так что оперативная модерация выглядит более надежно.

28

И будет как в корпоративных чатиках, где нельзя обсуждать политику, зарплаты, руководство и прочие остренькие темы.

15

запрет обсуждения зарплат выгоден только владельцам и никому больше)))
всегда обсуждайте зарплаты - я вообще не вижу в этом проблемы))

Маск получил з/п в 720млн баксов - в чем проблема?
ее нету)))

No. Musk received an option to buy TSLA shares at a special price of $350.02. As of yesterday, TSLA shares were worth ~$950. That's from where the $720m number comes (and it is actually higher now than when this news was published.)

But Musk can not sell these shares for 5 years. So he borrows money from banks to buy shares + pay for living expenses. He only profits if his company does well. If his company fails, he loses everything.

Anonymous
Anonymous
3

вы нездоровы, кроме шуток.
И хорошо если понимаете это

-2

А сейчас это со всей силы здесь обсуждается?

3

А с другой стороны, если оставить как есть, то может будет как на известном .it сайте, где как на заборе говном написано – может быть информация и полезная и интересная, но ни читать ни подходить ближе не хочется.

Гений Кодзима
Гений Кодзима Founder в Kojima Productions
0

Будет как в том же LinkedIn, когда внутри тебя борются разные сущности (твоя воображаемая и реальная) и вызывают комментаторский паралич. Либо остаётся писать то, во что не веришь, но что, как ты полагаешь, хотят услышать. Нечно похожее можно сейчас наблюдать оффлайн на волне BLM.

Александр Кардаш
Александр Кардаш Senior AQA в Intetics
0

Было бы круто!

16

А токсичные это все те, кто Вам не нравится?)

-1

Нет конечно, это те кто отравляет комьюнити своей коммуникацией, кричит больше и громче других чтоы его мнение казалось мнением остальных.

2

Сходи в церковь свечку поставь. Я называю вещи своими именами не завуалированно как в статье про "гениальных математиков". Мир это не розовые замки. Все мы понимаем что он скупает дешевый скот на рынке страны третьего мира, где люди ответственные, трудолюбивые и не выебистые как в Калифорнии.
Китаец из Sensor Tower делает тоже самое, только там тебе прямо говорят что нужно сидеть ночью работать на благо господина. Правду почему-то никто не любит, а для чего тогда этот ресурс?

-2

Все мы понимаем что он скупает дешевый скот на рынке страны третьего мира,

Нормальное такое отношение к себе и к людям вокруг.

0

Не у всех есть LinkedIn.

-1

Ну наверное они и не очень айтишники тогда... компьютеры то у них хоть есть?

Гений Кодзима
Гений Кодзима Founder в Kojima Productions
1

Просто LinkedIn помойка. Вы хоть раз видели там искренний человеческий пост? Да и лента новостей просто неуправляемая. Возможно, из-за количества контактов. Либо такие у них алгоритмы.

В этом отношении мне очень нравится Facebook - лента исключительно под меня настроена, никакого треша, никакой нудной неинтересной мути. И вижу в ней то, что ожидал бы увидеть в LinkedIn. А так в корпоративную сеть превратился именно Facebook.

12

Нормальный мужик - все честно! И зовут Алекс)))
Он организовал: придумал идею, нашел инвестиции и теперь нанимает сотрудников. Возьми придумай и организуй)))

При этом честно говорит: беларусы лучшие программисты в мире для проекта на стыке науки/матиматики/ML по критерию цена/качество.

Так же честно заявляет: хочу чтобы служили.
И это понятно - лучше управлять, соблюдает субординацию и не свалит с продуктом к конкурентам за $1м налом))) Только для реалий - нормальные и адекватные не будут терять 1.5-2 года за покраской травы в ярко-зеленый)))

Ребята - кто нибудь получает $10к в данном стартапе или замануха?
На сайте компании действительно указано $120-150к))

Что касается отсутствия опционов - это конечно печалька)))

В Кремниевой долине в стартапах работают в том числе, потому что есть теоретически шанс стать миллионером (пусть и малый и призрачный).
Якобы невозможность опционов - что конечно не соответствует действительности - сразу лишает этого шанса))

Про 90е - тут он наверное прав и не прав одновременно))) В долине каждый программер реально знает что его труд и знания стоят НЕ дешевле, чем у генераторов идей и людей получающих инвестиции. Поэтому там Алексу с порога заявляют люди уровни Senior+ n% в юрлице - и тут как бы становится грустно)))

Как у раннего Джобса почти никто из инженеров (кроме Возняка) ничего не получил. Ровно так же происходит сейчас у нас.

Пример Blitz Team показывает - что мировоззрение меняется, и вполне реально работать вне крупной компании))

А сколько успешно работает в AppStore и GooglePlay - так и не счесть)
Думаю как только осознают что в цифровой экономике уже не рулят sales, а продукт, то будет еще больше!

И традиционно - всем по плюсу. Даже кого минусуют.
Как только в вас пропадет "синдром отличника" - то есть важность как вас оценивают другие люди - мир заиграет новыми красками, и ваше понимание мироустройства поднимется на новый уровень!)))

Anonymous
Anonymous
-4

В Кремниевой долине ... есть теоретически шанс стать миллионером

В смысле - разориться?
Поскольку в каком-нибудь маунтейнвью "лимон" - это порог бедности.

0

есть уже пример "чэснага" Алекса, который 26 лет испытывает антипригарные покрытия у белорусов. И погоны носит - отличный пример.

6

(speaking with a heavy Russian accent)

Хэллоу мистер Newman!

10К пер манс из вери вери гуд саралийс фо ас. Ай хоуп ю вил энджой ё стэй хере энд вил файнд бест пипол фо ё проджект.

Гудь лак энд алл зе бест.

Плиз, кип чэлдиндж mestonое zarplatnoe boloto

Чирз

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
9

Надо соглашаться!
Это ж какую машину можно будет купить за 6-месячную зарплату, ну как в европе принято (инсайдерская шутка)

22

Как я понял из статьи, вояки самые лучшие программисты, удачи друг!

27

Думаю, что он не совсем понимает реалии белорусской армии. Надеюсь со временем ему объяснят ошибочность такого подхода.

13

да, тут видны некоторые культурнее различия (и это винегрет из культур это хорошо). Служба в армии — это очень релевантно для Израиля, и частично США, но для нашей локали, мне кажется, эту пометку про армию в вакансиях можно убрать.

Anonymous
Anonymous
3

служить можно не только в армии

Anonymous
Anonymous
4

это и имел ввиду

-1

Может не стоит путать профессиональных военных и людей, которые служили. По крайней мере, не сказал бы, что люди, которые служили хуже.

12

Его в ИТ-роту еще не водили на экскурсию?? странно

1

Могу удвоить (но не буду)

Насчет армии у американцев есть свой пунктик. Один мой бывший босс американец (с опытом службы) рассказывал что в их айти конторах часто ищут таких на руководящие должности. Типа чтобы порядок был.
Сам он, к слову, принимал очень противоречивые решения по продукту.

Vadim S
Vadim S Product Manager в My Monday
10

Ух, девбай прям старается чтобы каждую его статью цитировали на Любимое.ИТ

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
10

Зарплаты в Беларуси не могут быть такими же, как в Калифорнии, потому что большая часть компенсаций сотрудникам в США формируется из акций компаний, которые можно продать и получить за них деньги.

Вообще-то в Калифорнии зарплаты и без опционов больше белорусских, раза в два-три. С опционами - раз в 5+
Да, редактор (шеф, или главный или кто там) или корректор - поставьте ударение в слове "большая" в тексте, так как непонятно, бОльшая часть или большАя часть.

Нет, потому что мы ремоут-френдли.

Да-да, именно поэтому

Впрочем чего я прицепился, чувак делает бизнес, если никого не обманывает - то вперед. Понятно же что в такую рисковую страну как Беларусь едут в первую очередь за низкой ценой, хотя по американским стандартам наверное в СМИ признаться в этом нетактично, и лучше сказать что-то про гениальных математиков :)

1

Но дело же не только в цене, но и в том что белорусы классные и умелые, и культурно гораздо ближе, например филиппинцев.

Helen Glad
Helen Glad Head of HR в Scorum
0

Сотрудничаем с Алексом и находим для его компании разработчиков в РБ. Его команда в США — классные и увлеченные, компания очень уважительно относится к своим сотрудникам. Пишите мне в линкдин, если нужны подробности. 😌

4

Отбираете ли резюме по сроку службы? По званию? По армейской специальности ??

Helen Glad
Helen Glad Head of HR в Scorum
4

Критерий про службу в армии звучал примерно 0 раз, первый раз про это прочла в этой статье. Критерии подбора к Алексу — сильные технические скиллы, крепкая коммуникация на английском и самостоятельность. Подозреваю, текст про армию выдернут из контекста для большей виральности. По классике dev.by :) ну и это работает - вон сколько комментов)

Anonymous
Anonymous
0

Критерий про службу в армии звучал примерно 0 раз

Наверное, это другой Алекс (хоть имя, конечно, редкое)

Helen Glad
Helen Glad Head of HR в Scorum
1

Я уточнила как всё было. Ребята даже просили после публикации удалить строку про армию, так как вывернуто всё было из контекста. Но редакционная политика позволяет коррективы не вносить.

Anonymous
Anonymous
1

"Всё, что вы скажете, может и будет использовано против вас ..."

5

Так а почему только 5 белорусов работает у него? Ведь столько замечательных милитаристов в РБ, может хоть лопатой грести, хоть всех забирать... а, ой, там ещё ж мозг нужен... так с такой квалификацией, как он загребает, они, ИМХО, и так нормально зарабатывают, только ещё без короткого поводка и этой напыщенности

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
2

Что-то мне подсказывает что погонщик уйдёт отсюда без денег и с разбитым сердцем. В США за такую дерзость давно бы пресанули, а тут он видимо думает вольница, забывая, что вольница тут далеко не только для него ))

0

Самый простой способ получить ЗП в $10000 - это устроиться на две удаленные работы по $5000. Ну а как "отработать" 16 часов в день, вы уже сами кумекайте...

3

По армии бредовый отбор. Мне кажется армия человека слабо меняет. Если он был разгильдяем, то им и останется. Я разных коллег видел, был коллега, его уволили за разгильдяйство, он по контракту служил 3 года в армии РФ.

3

40 часов много? Могу удвоить! :)
Шутка. Хорошо коли не врёт про 10к

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже