ИТ-найм выбирается из ямы, но выборы мешают. Графики

В июне рынок ИТ-вакансий отыграл существенную часть апрельского обвала. Нет, мартовский уровень пока не достигнут, но он уже виднеется.

Оставить комментарий
ИТ-найм выбирается из ямы, но выборы мешают. Графики

В июне рынок ИТ-вакансий отыграл существенную часть апрельского обвала. Нет, мартовский уровень пока не достигнут, но он уже виднеется.

Почему мы равняемся на март? Потому что в апреле произошло самое существенное за последние годы падение числа ИТ-вакансий на белорусском рынке — более чем на четверть. Оно совпало с резким распространением коронавируса в мире и введением противоэпидемических мер. Возвращение к докризисному уровню кажется индикатором нормализации.      

«Дно» по количеству активных вакансий в апреле рынок зафиксировал на отметке 5324. В мае ситуация чуть улучшилась — число вакансий приросло на 2%. В июне темп роста ускорился: кривая пошла резко вверх — до отметки 6576 вакансий (+21%). 

Почти такой же бодрый рост найма наблюдался и в компаниях-резидентах ПВТ. В июне там было зафиксировано 2449 активных вакансий (+19%). Если бы этот темп сохранялся, то по результатам июля рынок не только догнал бы, но и перегнал бы мартовский показатель — 7258 активных вакансий, из них 2799 в ПВТ. 

По второй метрике — количество активных компаний — это уже произошло. В июне их было 2338 — на 10 компаний больше, чем в марте (+0,4%), и на 411 больше, чем в мае (+21%). В разрезе ПВТ динамика отстаёт — 344 активных компании в июне против 325 в мае (+6%) и 366 в марте (-6%), но этот показатель в целом более ригидный, чем остальные.

Положительный тренд просматривается не только в месячной статистике, но и в графиках с грануляцией по неделям. Краткосрочный всплеск в середине июня сменился падением, но общее направление кривой — вверх.

А вот июль начался с краткосрочного падения. Первые же недели месяца показали, что надеяться на прорыв не стоит. И дело тут, наверное, не столько в длинных выходных, сколько в политическом напряжении. Некоторые компании могли отложить принятие кадровых решений до выборов.

В разрезе ПВТ в июне обошлось без резких колебаний. Число активных компаний три недели подряд сохранялось на одном и том же уровне, зато более важный показатель — число вакансий — весь месяц плавно и неуклонно двигался вверх.

Начало июля же и тут «всё испортило». За выраженным проседанием активных вакансий последовал слабый рост, а кривая активных компаний и вовсе продолжила ползти вниз. Впрочем, в контексте предвыборных событий это выглядит не падением, а торможением. 

Такие данные подготовил для dev.by программист Андрей Дудинский. С января 2018 года он агрегирует объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by и jobs.tut.by) и агрегаторах вакансий — и преобразует их в аналитические метрики.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Вакансии для Java-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для Java-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для Java-разработчиков на jobs.dev.by
Зарплата айтишников в долларах опять упала
Зарплата айтишников в долларах опять упала
Зарплата айтишников в долларах опять упала
Куда собираются и как помогут сотрудникам. 2 часть опроса про релокейт — планы компаний
Куда собираются и как помогут сотрудникам. 2 часть опроса про релокейт — планы компаний
Куда собираются и как помогут сотрудникам. 2 часть опроса про релокейт — планы компаний
Больше 30% белорусских айтишников заявили, что их компании готовы перевезти сотрудников за границу — полностью или частично. Самый популярный вариант для релокейта — Украина. Таковы результаты опроса dev.by. Первая часть опроса о планах самих айтишников здесь.
46 комментариев
Фотофакт: Глава ПВТ среди приглашённых на инаугурацию Лукашенко
Фотофакт: Глава ПВТ среди приглашённых на инаугурацию Лукашенко
Фотофакт: Глава ПВТ среди приглашённых на инаугурацию Лукашенко
22 комментария

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже