И еще раз о победителях Best Companies To Work For In Belarus 2012: EPAM Systems

84 комментария
И еще раз о победителях Best Companies To Work For In Belarus 2012: EPAM Systems

EPAM Systems 19 лет назад была основана компания, которая сейчас является одной из крупнейших в своей сфере, представляя информационные технологии Беларуси на самом высоком уровне. В рядах EPAM Systems приветствуются как опытные профессионалы, так и начинающие специалисты: здесь действует корпоративная программа повышения квалификации, развиваются многочисленные образовательные возможности. Своим клиентам, среди которых – крупнейшие международные компании, EPAM Systems предлагает полный спектр услуг по разработке, тестированию, технической поддержке и сопровождению программного обеспечения, а также услуги технического консалтинга. Что касается социальной сферы, то компания поддерживает множество благотворительных проектов, участвует в организации многочисленных конференций (EPAM Insider, SharePoint Saturday, Testing Open House и т.д.), а также предоставляет своим сотрудникам право участия в корпоративной жилищной программе.

Далее – ответ на вопрос, чем же все это время были заняты победители: эксклюзивное видео в технике time-lapse...

А теперь – премьера короткометражного видеофильма, посвященного ритму жизни и работы в EPAM Systems. Далее, уже не в таком быстром темпе, – фотоотчет от dev.by: все то, что осталось за кадром, но, тем не менее, тоже заслуживает внимания. EPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM SystemsEPAM Systems

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

EPAM объявила, что в Беларуси у них теперь 10 000 сотрудников. Публикуем по случаю самые важные даты и факты про компанию + архивные фотографии
EPAM объявила, что в Беларуси у них теперь 10 000 сотрудников. Публикуем по случаю самые важные даты и факты про компанию + архивные фотографии

EPAM объявила, что в Беларуси у них теперь 10 000 сотрудников. Публикуем по случаю самые важные даты и факты про компанию + архивные фотографии

10 комментариев
Семья айтишников из Коста-Рики хотела переехать в Майами, а переехала в Минск и устроилась в EPAM
Семья айтишников из Коста-Рики хотела переехать в Майами, а переехала в Минск и устроилась в EPAM

Семья айтишников из Коста-Рики хотела переехать в Майами, а переехала в Минск и устроилась в EPAM

81 комментарий
Директор EPAM Belarus про то, как не скучая сделать серьёзную карьеру (видео)
Директор EPAM Belarus про то, как не скучая сделать серьёзную карьеру (видео)

Директор EPAM Belarus про то, как не скучая сделать серьёзную карьеру (видео)

19 комментариев
Первый в Беларуси FrontSpot хакатон без правил. И это не шутка
Первый в Беларуси FrontSpot хакатон без правил. И это не шутка

Первый в Беларуси FrontSpot хакатон без правил. И это не шутка

1 комментарий

Обсуждение

Anonymous
Anonymous
-1

Может фотографии стоило бы меньшего размера публиковать? 22 метра на один пост (одна вот эта http://dev.by/img//0715-48epam.png метр):) Или это только во времена медленных интернетов было "если страницы сайта будут грузиться слишком долго, то пользователь уйдет, так и не дождавшись окончания загрузки"

1

Автор поста - явно гуманитарий.
На предыдущей работе такой специалист запостала мега-поздравительную открытку на всю компанию через Outlook. Почтовые сервера просто упали через какое-то время. Работа компании была парализована на пол-часа.

-1

Странные пошли технари: и устройствами обделены, и связь у них через пень-колоду - неужто и у них сидят впятнадцатером на одном домоседе, как у меня было на прошлой работе, где я карандаши продавал?

0

Всякое бывает... последние три недели я заходил на dev.by с местов отдохновения через телефон. Так знаете-ли там канал у меня постоянно от многих факторов зависел. Совсем мобильный интернет это вам не стационарный безлимит на NN Мбит. Надо бы учитывать.

Ну и по аналогии с вашим не совсем красивым намеком на нищебродство (==впятнадцатером на одном домоседе) ---: dev.by уже давно пора бы сделать и мобильную версии сайта и специализированные приложения под Android и iOS. Денег наверное на нормальных программеров нет, беднота... бывает :)

Anonymous
Anonymous QA Engineer в ООО Инфотехнологии
0

s/почтовые сервера/ms exchange/

Sendmail такими шутками не положишь.

Anonymous
Anonymous Project Manager в Softeq Development
0

А не поделитесь названием предыдущей работы? Может им IT специалисты нужны с таким подходом-то?

0

G2X - компания, печально известная своими долгами по зарплате )

Anonymous
Anonymous
-1

Начинаю понимать, что наше Все о работе в IT не для нищебродов с мобильными гаджетами постарше нью айпэда.

1

Круто!
Хотя хотелось бы увидеть офис на Радиальной или в каком-нибудь Витебске или Гродно. А не главный. :)

Mike Kulakov
Mike Kulakov Product Owner в Weavora
0

Ниче так фотки. Разнообразно и живо получилось. Но наверное это только офис на Купревича? Или сборка?

Anonymous
Anonymous HRM в EPAM
0

Это не только фотографии с офиса на Купревича (равно как и видео). Это обзор по Минску. И кстати, офис на Радиальной там есть (и на фото, и в видео)

0

как раз таки офис на Купревича 1 самый унылый.

-1

масштаб виден, епам есть епам, в N раз больше людей, помещений, хоккеев...
> 3 years together, trainer, leader, mentor на майках в одном ряду т.е. показатель "уважаемости" в корпоративной иерархии. Долго думал о текучке кадров...

1

Для компании такого размера как Epam офис(офисы) действительно отличные. Но расположение главного офиса... не знаю никого из своих эпамознакомых, кто бы отозвался положительно о том как ему нравится добираться до купревича

Anonymous
Anonymous
0

Когда ходил 55 многим нравилось

-1

что за саундтрэк в видео?

-1

Когда на фотках не гири, и не наклеечки, то видно, что на каждого сотрудника ну уж никак на 6 метров рабочего места.

Anonymous
Anonymous senior developer в ScienceVision
2

Так это фотки девбая, там как раз девочки в маечках конвернты раздают. Ну, а епам предоставил другие, само собой, В основном с дверными табличками, правда...

И более важный вопрос: можно осведомиться, сколько сотрудников епама воспользовались своим "правом участия в жилищной программе" и какой статус этих счастливцев в компании?

2

Вынуждены Вас разочаровать - здесь фото все наши: часть моя, часть - некоммерческого фотографа ;)

-2

Раз нет официальной версии, попробую рассказать то, что знаю: в программу входят два дома за кольцевой на купревича. Стоимость метра - около 1000 баксов. Инфраструктуры нет, точных сроков ввода тоже. Единственное достоинство (весьма сомнительное) - близко к офису Епама.

1

> Раз нет официальной версии

Меня всегда удивляли безалаберность подходов многих коммерческих структур (управление которых многие бизнесмены ставят как пример, в противовес управлению гос. компаний). Задали данный вопрос, снабдили словом "важный", прошел не один день - ни слова официального в ответ.

Хорошо, что Вы ответили - это показывает, что даже в компаниях с таким управлением есть некоторое количество нормальных людей. Спасибо от лица того, кто задал вопрос. Лично для меня более важен сам принцип и сам подход к решению таких вопросов.

Даже на РБК-ТВ в последний месяц пару раз поднимали эту тему - в самом ли деле управление в коммерческих компаниях лучше, с большой долей скептиза спрашивали тех, кто в прямо эфире "говорил по шаблону".

P.S. Еще более любопытно, что на том же РБК-ТВ, на котором уже пол года трубят про отзывчивость чиновников и новоизбранной власти - не могут разобраться со своей собственной обратной связью на своих форумах. Я уже месяц на их форумах не был, но там скорее всего до сих висят без ответа заданные мною вопросы. Ген. директор вроде Любимов. Бардак у самих, а еще вещают и кивают на чиновников. И зовут к себе представителей РАН, ВШЭ, зам. министров, депутатов, председателей правления банков, в сотрудничестве с CNN и Блумберг - а на деле сами по уши в той же воде. И Епамы всякие туда же. Только на инициативе отдельных людей, если что. За что топ-менеджерам опционы платят - не понятно. Тот же тамбовский подход, европейского вида сбоку.

Anonymous
Anonymous
1

"Корм не бросать" прямо руководство для менедежров Епама:)

1

Вот скажите, ЕПАМ, почему часто ваши доклады на различных конференциях состоят "чуть менее чем полностью" из воды? :)

Yury Shilyaev
Yury Shilyaev Director of Automation Academy в WorkFusion, Inc.
-1

Это как-то связано с офисами?

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
3

Юр, расскажи, пожалуйста, про свою позицию. А что такое Кэрьер Дэвэлопмэнт Мэнэджэр?

Yury Shilyaev
Yury Shilyaev Director of Automation Academy в WorkFusion, Inc.
-1

Я руковожу подразделением профессионального развития сотрудников. Учебные программы, английский, конференции, библиотеки, внешние мероприятия. Сейчас сюда добавляются некоторые программы направленные на развитие и построение карьеры в компании.

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
3

предвосхищая большое количество агрессии некоторых сотрудников епама, сразу скажу — что я спрашиваю все это серьезно, мне очень интересно, никакого троллинга:

Юр, а разве епаму не выгодно, чтобы карьера сотрудника росла как можно медленнее?
Обучение — это ок. Только как измерить эффективность работы твоего подразделения? Есть какие-то KPI?

Yury Shilyaev
Yury Shilyaev Director of Automation Academy в WorkFusion, Inc.
1

На счет карьеры - это спорный вопрос. Например, нам нужны хорошие менеджеры среднего звена. Много. Их надо растить из текущих разработчиков. Под эту задачу в этом году была запущена образовательная программа длительностью в 3 месяца. Сейчас обкатывается пилот - в августе будет следующий запуск.
Вопрос не корректно ставить в плоскость карьера должна расти медленно или быстро. Есть талантливые сотрудники, у которых карьера должна расти и расти быстро. Они способны брать проекты и двигать компанию дальше.
KPI есть. Частично я про них писал как-то на нашем сайте - http://trainers.by/2012/01/cdp-stat-2011.html
KPI и движение проектов отслеживается каждый месяц/квартал. Но от того, что нам реально хотелось бы считать мы пока еще далеки.

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
8

KPI — количество проведенных тренингов, это очень круто...

По поводу карьеры — так я немного не понял, что понимается под карьерой? Как можно помогать строить карьеру? Что мешает сотрудникам самим распоряжаться своей жизнью и строить карьеру самому?

Юра, я правильно понимаю, что у тебя есть команда специально обученных тренеров (ну, включая, ессно тебя самого), которая из разработчика за 3 месяца делает менеджера среднего звена?

Yury Shilyaev
Yury Shilyaev Director of Automation Academy в WorkFusion, Inc.
1

Помогать строить карьеру можно и нужно. Своей карьерой распоряжается каждый сотрудник сам, но на каких-то этапах ему надо помочь - пройти программу обучения или тренинг, получить ментора. Для этого иногда подсказать как достичь цели.
У нас есть команда таких тренеров. Но за 3 месяца сделать из разработчика менеджера - это слишком амбициозная задача. ))) Все немного не так. Чтобы стать менеджером надо еще в этом качестве поработать какое-то время под присмотром опытных коллег. Но первоначальные знания и навыки мы им даем. Плюс задаем направление развития.

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
0

Да, я все понял, вижу у вас все ок («на каких-то этапах ему надо помочь»)...

1

а че у rbc.ru такой кривой дизайин?

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
1

я думаю, что они дизайнера нормального нанять не могут :)

0

а как же Гулевич?

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
1

тут дизайн рисует само руководство (тока т-с-с-с-с!)
я так, по мелочам.

-2

а тут говорили, вроде у них есть кто то толковый, кто это направление ведет. Не в курсе? Не знакомы?

0

http://maksim-gulevich.moikrug.ru/
Руководитель отдела проектирования и дизайна
Обязанности

Управление коллективом дизайнеров, разработчиков, проектировщиков и исследователей;
Общение с заказчиком, планирование итераций, определение списка фич для реализации;
Планирование и контроль выполнения задач в рамках работы по проектам;
Технологическая экспертиза в областях UX, UI, Usability и Дизайна;
Дизайн и проектирование взаимодействия.

-2

cat, это пять разных людей... а шестой на форуме пишет...

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
3

а седьмой на даче лежит :)

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
2

не знаком с ним, судя по их сайтам дизайнеров там не было последних лет 15-20...

-2

а дизайн рисует само руководство )))

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
2

кстати, оно в мае полностью поменялось, возможно новое додумается все-таки обратиться к дизайнерам, так что мы надеемся на лучшее...

-2

когда прическу Тимофею Мартынову из рбк-тв поменяли (до этого он на Прокоповича П.П. был похож) это уже достижение... так что дизайн сайтов уже такого положительного эффекта не принесёт... :)
P.S. а по поводу того, что "дизайн рисует само руководство", вообще просто завидую... как процессы поставлены... так с ним и надо))... а дедушка где спит? дедушка? Да там... в прихожей...на коврике... и на кошек ноль внимания, вот это воспитание!

Егор Павловец
Егор Павловец Project and engineering manager в ITS Partner
2

Лично мне очень помогла презентация (в своё время случайно наткнулся на нее на SlideShare) Юрия - "Иди и управляй".

Всегда хотел сказать спасибо за нее.

Спасибо, Юрий! :)

1

> когда прическу Тимофею Мартынову из рбк-тв поменяли

Вы немного не то смотрите на РБК-ТВ, Михаил. Я не в порядке критики, просто на dev.by пара управленцев писали, что в прогнозах бизнес-аналитиков с пользой для себя разобраться не возможно и я не удивлюсь, что это общий показатель белорусских IT-управленцев.

А потом массово сокращают программистов...

-1

Eugeny_N, не дай бог что б наши ИТ-управленцы вели бизнес по рекомендациям экспертов, вещающих с площадки рбк-тв. Это ж для бизнеса, как ток-шоу Малахова для домохозяек, околотемная развлекаловка, не более того.
Особенно я люблю, когда два эксперта отвечают на вопрос, что делать надо. Один говорит, сделайте это, потому что то то и будете в плюсе. Второй говорит, вот как раз это делать не надо, потому что то то и будете в минусе. Ведущий говорит, спасибо за внимание, до свидания.
Вот чему надо учиться! Как делать бизнес из ничего, из противоположных по смыслу суждений.
Если те, кто мне, как эксперту, платят деньги, обратятся ко мне с вопросом: "делать нам это или нет?", а я скажу: "вам это надо делать потому что вот так и вам это не надо делать потому что вот этак...", то, думаю, потребность в моих услугах вскоре будет не особа нужна. О последствиях и возможных рисках им и не особо дорогостоящий "'эксперт" рассказать сможет. А вот эти риски сравнить для возможности принятия решения... но это уже так... рассуждения не по теме... противостояние "физиков и лириков"...

1

Я писал немного в другом ключе, уважаемый Михаил.

Если интересно узнать мое IMHO - что на РБК-ТВ смотреть стоит, напишите мне на почту (в профиле должно показываться).

Просто инфа по экономии своего времени и набора знаний - не для всех, но с Вами своими наблюдениями поделюсь.

Если интересно, конечно.

Для всех же я скажу, что первые 3 месяца смотреть на РБК-ТВ стоит все.

Просто чтобы ориентироваться.

А то, что некоторые приглашаемые эксперты "толкают" инфу о нужных именно им бумагах и тот же Тимофей Мартынов пресекает в прямом эфире эти попытки - это уже становится понятно чуть позднее.

Но чтобы это начать понимать - для начала смотреть нужно все.

Предлагаю продолжить по почте, тут не хочу. :) ;)

Павел Либер
Павел Либер Senior Director в EPAM
0

кстати сайт епама тоже рисует руководство

-1

да ладно. аусорсят же

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
2

ну если Малышев — руководство, тада да...

Anonymous
Anonymous программист в Itransition
4

Отличный ролик! Респект!

-1

Лично у меня ролик вызвал ассоциации большого муравейника, где снуют и суетятся бесчисленные и обезличенные муравьи - сотрудники Епама.

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
3

Привет, а расскажите, пожалуйста, про компанию ЕПАМ по-подробнее. Я просто про нее так много противоречивой информации слышал.

Вот хочу сменить работу, судя по офису, работать там очень круто. Наверное, и зарплаты большие?
Мне кто-то сказал, что там можно не работать и просто так получать деньги. Это правда? И что там очень хорошее начальство, то ли Овсенко, то ли Овсянкин, говорят, прямо супердиректор производства.

Стоит связываться?

Yury Shilyaev
Yury Shilyaev Director of Automation Academy в WorkFusion, Inc.
2

Когда мне сегодня показали этот пост - первый мой вопрос был - Гулевич уже прокомментировал? Нет? Значит ничего интересного.
Вот теперь все встало на свои места. Можно ложиться спать спокойно. В мире есть гармония - Dev.by пишет про EPAM, Гулевич комментирует.

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
4

Юр, не в обиду, я просто как-то не так живу, не как все.

Когда я не пил — пили все.
Когда я не курил — курили все.
Когда я работал в епаме — никто там не работал.

Ну, теперь я пью, курю, не работаю в епаме, все бросили пить и курить и работают именно в епаме.

Это не шутка, это чистая правда.
Наверное мне пи..ец.

Yury Shilyaev
Yury Shilyaev Director of Automation Academy в WorkFusion, Inc.
0

Макс, ты поддерживаешь гармонию мира. Если бы все работали в Эпаме - гармония бы разрушилась. Ибо Эпам и стал бы миром.
Все отлично.

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
3

Ладно, ок, пойду верстать сайт, жаль, что когда я работал там у меня не было персонального менеджера по развитию карьеры... я до сих пор не развился :(

-1

Макс, заходи к нам в Я. ужо наконец в гости, покормлю горячим обедом -- вот настроение и поднимется ;)

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
2

Да я на спецдиете (кстати скинул уже почти 40), мне нельзя человеческую еду, а так бы зашел, спасибо за приглашение!

0

Леня, а ты еще в Яндексе? :)

-1

да

17

Помню, отправлял на Епам cвое CV раз 10 на рубеже 90-х.
Ниразу не ответили. Может я был честным тогда насчет английского? Или web-development был не в моде?

Anonymous
Anonymous Software Engineering Team Leader в EPAM
1

Я работаю в Епаме на Купревича. Подскажите где у нас такие оранжевые и красные офисы, где эти чудные комнаты с хоккеем, футболом, бильярдом ?

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
1

ааа, зачет :)

0

откуда такая чОткая уверенность, что купревичем единым жив минский эпам? в комментах же ясно отписались, что там все офисы города.

-2

Перечислите, пожалуйста, весь список?

0

купревича, держинского, независимости, радиальная, + независимости в уручье который как я понимать.

-1

дел

0

Сложно наведенная галлюцинация...

Anonymous
Anonymous HRM в EPAM
-1

оранжевые и желтые офисы - это на Радиальной, вот этот изогнутый корридор с мягкими креслами из ролика - это Независимости, 158
кикеры есть на Радиальной, Дзержинского и на Купревича, 1
хоккей - точно сказать не могу, вещица маленькая, не попадалась мне на глаза, просто у кого-то в кабинете есть.
из неназванного Вами отметила бы настольный теннис - есть на Купревича и на Радиальной
а бильярдный стол совсем рядом с Вами - на Купревича, 10
так что есть повод "сходить в гости к коллегам"))))

-1

>> хоккей - точно сказать не могу, вещица маленькая, не попадалась мне на глаза, просто у кого-то в кабинете есть.
ну вот здрасте, столька каххееу и усе фальшыука-инсцынироука... то то ребята за футболом такие веселые, как будто первый раз его увидели... в общем всё впечатление сбили... ну хоть где то у нас уж могут не быть потёмкинские деревни? ))))

Anonymous
Anonymous HRM в EPAM
1

Абсолютно неправильно мои слова толкуете. Снимки делал фотограф dev.by. Комментарий я писала от себя и рассказала про все, что из перечисленного сама знаю. И да, даже я не во всех кабинетах, корридорах и местах отдыха сама побывала. Кстати, это меня мотивирует с коллегами побольше общаться и любопытствовать. Найду, где хоккей - пойду сама поиграю в перерыве, если это в пределах офиса, где я работаю))
А люди на снимках веселые, потому что весело им было. Играющих в футбол грустных людей я никогда не видела))) По ходу именно, чтобы повеселиться и получить свою долю "фана", они в футбол этот-то и играют!

-1

вот зарекался же с епамовцами шутить... на фотках все весёлые-улыбаются... но чуть про компанию пошутишь - всегда в негативном ключе пытаются всё видеть, чувство юмора как будто улетучивается сразу... полемика потом на десятки комментариев...
не переживайте - не оправдывайтесь... никто на вас "бочки не катит" и "батоны не крошит"... молодцы вы! и офисы у вас хорошие, и вон сколько молодежи собрали... и заслуга большая компаний, как Епам, что не познали эти молодые люди "радости" работы на гос.предприятиях, как их мамы и папы...
>> А люди на снимках веселые, потому что весело им было. Играющих в футбол грустных людей я никогда не видела.
Настольный футбол конечно весёлая игра, но не до такой же степени. Думаю, причина "улыбок до ушей" явно общение с подошедшей девушкой с анкетами. ))

Anonymous
Anonymous HRM в EPAM
0

нету во мне негатива) и не было)

0

Хоккей точно был на Купревича, кажется, в одной из комнат для переговоров.

0

еще у абаперов есть.

0

на К 1 есть два хоккея вроде в холах. на 7 этаже например один стоит.

-2

Итак, что мы имеем: два кикера, бильярд, настольный хоккей, одна гиря. Еще был упомянут настольный теннис. Это на сколько тысяч сотрудников, напомните?

1

Мы снимали каждый кикер, который попадался нам на пути. Но часть нас попросили убрать, чтобы не создавать впечатления, будто пластмассовых человечков в EPAM Systems больше, чем живых сотрудников.

Anonymous
Anonymous
3

Наконец-то загрузилось все): Есть на что и посмотреть. И как работники EPAM (кстати, как вернее Ипам, Эпам или Епам (наслышан, что работники из Эдоуби не очень довольны, когда их компанию по-другому называют, а из Майкрософта вроде терпимее)) и работу работают (что-то, на Эклипс похожее, уж точно проскакивало) и дурачатся как (эти вездесущие кресла офисные с наездниками, зонт от дождя, постановки у досок и не у досок). И всех системных администратор попутно с профессиональным праздником, кстати.
Наверное, стоимость в половину инстаграма на IPO для американской компании небольшая. Зато есть куда стремиться. Можно и фидбэки с конференций тщательнее начать собирать, а не только офисы обсуждать. И код показывать (да не под NDA, опенсорсный какой-нибудь).

1

Кто с фидбеком придет, тот фидбеком назад и получит. 2/3 обсуждений _лучших_ белорусских IT-компаний напоминают залпы напалма, клубы дыма, "Позади Epam, отступать некуда", в обсуждениях Сбера и в одной из публикаций про Епам - "А кто ты такой???", "А пошел ты на х.."

Культура-с...

Anonymous
Anonymous
0

Какую статью не прочитай в еpam все в "шоколаде".

Подписываюсь под комментарием выше о том ,что " Было бы хорошо увидеть сборку по региональным офисам и сравнить" . - думается мне, что там шоколад другой....

Нельзя позиционировать белорусский епам с одним только Минским офисом. сорри накипело.

Anonymous
Anonymous QA Engineer в ООО Инфотехнологии
-1

Ну дык главный спонсор портала. Было бы удивительно, если бы ипам тут не восхваляли.

-1

Лепота просто :) Когда работал на ВХ, а потом на Р40 офисы были несколько иными (2005-2006 год).
С удовольствием вернулся бы обратно, но увы.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже