Компании продолжают комментировать, на чей счёт ляжет повышение подоходного налога. dev.by публикует поступившие и будет добавлять новые ответы — присылайте на polina@dev.by или добавляйте в комментариях.
Компании продолжают комментировать, на чей счёт ляжет повышение подоходного налога. dev.by публикует поступившие и будет добавлять новые ответы — присылайте на polina@dev.by или добавляйте в комментариях.
Сергей Акулич, член правления, первый зампред правления IBA Group, генеральный директор IBA IT Park:
— Подоходный налог по закону удерживается из заработной платы сотрудников, а уровень компенсации сотрудников определяется экономикой предприятия и результатами работы сотрудников.
Как раз сейчас мы формируем портфель заказов на 2021 год, анализируем доходы и затраты, включая социальный пакет, инвестиционные и спонсорские планы, оцениваем наши возможности и наиболее объективные подходы. Цель — принять ответственное решение по сути и по форме, которое бы учитывало и возможности компании, и интересы сотрудников. Этот процесс ещё не закончен, решение появится позже.
— Компания «И-Экс-Пи Кэпитал» приняла решение о пропорциональном увеличении заработной платы для всех сотрудников в целях компенсации увеличения суммы подоходного налога. Мы считаем справедливым, чтобы указанные изменения законодательства не отразились негативно на наших сотрудниках.
Евгений Демьяченко, директор ООО «Бамбу Груп»:
— Мы приняли решение поддержать свою команду и взять на себя компенсацию внезапно возникших потерь в доходах сотрудников. Тем самым мы не только стремимся сохранить внутреннюю мотивацию сотрудников, но и надеемся на то, что этот шаг станет толчком к ещё большей консолидации команды. Это мы считаем одной из наших первоочередных задач в текущих обстоятельствах — как глобальных, так и локальных.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.
А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Кто знает, является ли это повышение существенным изменением условий труда, которое при увольнении обеспечит 3х месячные выплаты?
не является
а вот будете права качать - как форс-мажор могут оформить
Нет, т.к. должностной оклад (цифра, которая прописывается в трудовом договоре (контракте) и отображается в бухгалтерских и статистических документах) не изменяется. Сама ставка налога также не является обязательным пунктом для отображения в трудовом договоре, а т.к. в 90% случаев на рынке используется типовая форма договора, то ставка и не прописывается. Также с т.зрения законодательства подоходный налог является "персональным", как и отчисления в пенсионный фонд, и номинально уплачиваются работником самостоятельно (на практике, по сути, работодатель оказывает формальную "услугу" по их автоматическому удержанию из начисленной зарплаты сотрудника)