IBM откажется от фрилансеров и «удалёнщиков»?

6 комментариев
IBM откажется от фрилансеров и «удалёнщиков»?

Корпорация IBM предлагает части удалённых сотрудников в США переместиться в один из 6 ключевых офисов компании или уволиться, сообщает The Register со ссылкой на внутреннее видео компании.

Читать далее

Фото: The Register

В видео, на которое ссылается The Register, руководитель маркетинга компании Мишель Пелузо обращается к сотрудникам подчинённых ей отделов компании, предлагая определиться с решением в ближайшие 30 дней. Предложение относится не только к фрилансерам — о дальнейшей судьбе должны задуматься и те маркетинг-сотрудники, которые работают в небольших региональных офисах. При этом работники лишены возможности выбрать направление: всё за них решит компания.

«Стратегическими» в компании названы офисы в Остине, Сан-Франциско, Нью-Йорке, Бостоне, Атланте и Ралеи. По предположению The Register, сотрудники не смогут выбрать наиболее близкий офис, но будут вынуждены переехать туда, куда отправит их начальство. При этом ключевая цель нововведения — сделать так, чтобы команды маркетологов работали вместе, «плечо к плечу».

Мишель Пелузо отмечает, что такая совместная работа команд поможет компании в борьбе за рынки против Microsoft и других гигантов Кремниевой долины.

«Я знаю, что многим предстоят разговоры с семьёй, друзьями и партнёрами. Это нелегко ни для вас, ни для IBM. Но мы подошли к моменту, когда от правильного решения зависит будущее компании», — говорит Пелузо в обращении.

На данный момент речь идёт только о сотрудниках маркетингового подразделения IBM, но тон заявления позволяет говорить о том, что подобные действия могут быть предприняты в отношении других работников в разных регионах мира, считает The Register. Решение Пелузо сравнивают с аналогичным шагом Мариссы Майер, которая запретила удалённую работу в Yahoo вскоре после прихода на пост CEO Yahoo.

IBM провела последние несколько лет в попытках развернуть бизнес в сторону облачных вычислений, безопасности, аналитики и мобильной отрасли, уходя от традиционной модели, ориентированной на серверы и услуги для бизнеса. Многие считают, что запрет на удалённую работу — часть стратегии по сокращению издержек, связанной с падающей на протяжении последних двадцати кварталов выручкой.

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая — 31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

GoWayFest 4.0
11 июля — 11 июля

GoWayFest 4.0

Минск

Читайте также

Топ-5 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю
Топ-5 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

Топ-5 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 439 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансий для фронтенд-разработчиков.
GitLab выпустил гайд по работе на удалёнке для компаний
GitLab выпустил гайд по работе на удалёнке для компаний

GitLab выпустил гайд по работе на удалёнке для компаний

Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку
Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку

Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку

Мэтью Вайс собеседует белорусских разработчиков на удалённую работу в компании Archipelo. За две недели он проинтервьюировал несколько десятков инженеров. Офис Archipelo в Сан-Франциско, но команда в основном работает удалённо. CEO не сомневается, что если у человека есть «get-shit-done ментальность», то он может эффективно работать из дома. 
33 комментария
Bloomberg: на удалёнке сотрудники работают дольше, чем в офисе
Bloomberg: на удалёнке сотрудники работают дольше, чем в офисе

Bloomberg: на удалёнке сотрудники работают дольше, чем в офисе

Обсуждение

Александр Флахбарт
Александр Флахбарт программист в BELHARD
1

А сколько лет писали статьи, как в скором будущем, вот-вот буквально уже почти, будет все больше профи работать из домов без всяких офисов и так далее. Вот в самых продвинутых айтишных компаниях так уже работает 5 там или 10 процентов сотрудников и бла-бла-бла.

1

ну так где профи, а где отдел маркетинга.
Профи продолжают работать удаленно :)

Александр Флахбарт
Александр Флахбарт программист в BELHARD
0

Надо же с кого-то начинать, потому и остальных подтянут. Или не подтянут, но, так или иначе, не особо заметно, чтобы число фултайм удаленщиков как-то заметно росло даже среди айтишников.

0

Да, какого-то серьезного тренда не заметно вроде.
Но по сути даже если команда в офисе сидит, а контора большая - работаешь почти как на удаленке.
Постоянные видео-митинги, удаленные переговоры даже один на один и пр.

0

не самый демократичный подход

0

Бабло не капает. Не до демократии.