Исследование: «удалёнщики» более продуктивны и довольны работой, чем сотрудники в офисах

2 комментария
Исследование: «удалёнщики» более продуктивны и довольны работой, чем сотрудники в офисах

По результатам исследования The Global State of Remote Work компании Owl Labs, сотрудники, имеющие возможность работать удалённо, счастливее и продуктивнее тех, у кого такой возможности нет. А для компаний это означает на четверть меньшую текучку кадров, пишет Dice Insights.

3028 респондентов с 6 континентов принадлежат не только к ИТ, но и к другим сферам деятельности, например управления, образования, маркетинга и туризма.

52 процентов среди опрошенных, чьи компании позволяют работать не из офиса, являлись рядовыми сотрудниками, 25 процентов занимали пост менеджера, 11 процентов — «директора», 4 процента — «вице-президента», а ещё 8 процентов — руководители, в чьих названиях должности присутствует слово «chief».

Половина опрошенных сообщили, что довольны своей работой и продуктивны, 29 процентов оценили своё отношение к работе как нейтральное.

32 процента из всех участников опроса ответили, что не могут работать удалённо — возможно, потому, что 44 процента компаний данного исследования не допускают этого. К слову, в исследовании за предыдущий год таких компаний было лишь 15 процентов. Причина троекратного увеличения, отмечает Dice, непонятна.

56 процентов компаний лояльно относятся к работе «из дома», а 16 процентов из них полностью работают по такой модели. 68 процентов опрошенных могут работать дистанционно. 21 процент из них остаётся дома более 1 раза в неделю, а около 18 процентов респондентов работают удалённо на постоянной основе.

В отдельном исследовании HackerRank выяснилось, что 80 процентов сотрудников технологической сферы хотели бы работать удалённо. Тем более что это экономичнее и позволяет лучше поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

Согласно ещё одному анонимному опросу, проведённому Dice, возможность избежать 8-часового сидения в офисе — одна из главных «приманок» для ИТ-профессионалов. Она оказалась гораздо более желанным бонусом, чем солидный соцпакет.

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая — 31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

GoWayFest 4.0
11 июля — 11 июля

GoWayFest 4.0

Минск

Читайте также

«Долго не протянем». ИТ-компании в РФ просят поддержки из-за кризиса
«Долго не протянем». ИТ-компании в РФ просят поддержки из-за кризиса

«Долго не протянем». ИТ-компании в РФ просят поддержки из-за кризиса

2 комментария
GitLab выпустил гайд по работе на удалёнке для компаний
GitLab выпустил гайд по работе на удалёнке для компаний

GitLab выпустил гайд по работе на удалёнке для компаний

Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку
Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку

Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку

Мэтью Вайс собеседует белорусских разработчиков на удалённую работу в компании Archipelo. За две недели он проинтервьюировал несколько десятков инженеров. Офис Archipelo в Сан-Франциско, но команда в основном работает удалённо. CEO не сомневается, что если у человека есть «get-shit-done ментальность», то он может эффективно работать из дома. 
33 комментария
Bloomberg: на удалёнке сотрудники работают дольше, чем в офисе
Bloomberg: на удалёнке сотрудники работают дольше, чем в офисе

Bloomberg: на удалёнке сотрудники работают дольше, чем в офисе

Обсуждение

Александр Флахбарт
Александр Флахбарт программист в BELHARD
1

Респонденты сами оценивали свою продуктивность? Так себе метрика.

Артем Парфенов
Артем Парфенов Senior PHP Developer в 1PT
0

Конечно, когда кодишь с каких-нибудь Мальдив, всем нравится, а когда ты дома 24/7 с детьми, дом животными и т п, то как-то в офис даже хочется. Это вообще анонимный опрос был? Так-то это влияет на то, насколько результаты biased