IT Spring 2014 Workshop & Keynote Days: afterword

Оставить комментарий
IT Spring 2014 Workshop & Keynote Days: afterword

Компания Oxagile всегда уделяла должное внимание саморазвитию сотрудников, стремящихся получить новые знания. Конференция IT Spring в 2012 году как раз и создавалась с целью помочь слушателям и сотрудникам компании получить качественную и практически применимую информацию от экспертов Agile управления в ИТ. Все эти годы сотрудники компании имели возможность поучаствовать в конференции в разных для себя ролях, и IT Spring 2014 не стал исключением. 20 «счастливчиков» побывали на мероприятии в «Президент» отеле 4-5 апреля и некоторые из них поделились своими впечатлениями со всеми нами.

Какое впечатления оставила о себе конференция, что было хорошо, а что плохо - узнайте из первых уст

Георгий Коврей

Мне в этом году конференция понравилось гораздо больше, чем в прошлом. Может, я просто правильно выбрал доклады?

Хорошо кормили. В первой половине дня были интересные доклады. Почерпнул много идей. Очень понравилось поучаствовать в работе нашего стенда

К моему сожалению, не все сотрудники компании, для кого были доклады, получили (подали заявку на) билеты.

Денис Шабан

На конференции такого уровня я был впервые и мне понравилось всё: организация, атмосфера и обед!

Почерпнул знаний и позитива, скорректировал планы дальнейшего профессионального развития, так что может быть и я когда-нибудь чего-нибудь доложу :-)


Владимир Логинов

Общая организация понравилась. Как по мне, получилось по-айтишному.

Доклады (по крайне мере те, на которых я присутствовал) были интересные, но без особой новизны, пару раз я ловил себя на мысли, что Америка не открыта. Особенно понравился доклад “Лего для Скрам Мастера”.  Жаль, что впечатление "смазало" отсутствие хороших примеров. Но сама идея геймификации с помощью Лего занимательна.


Валерия Ямпольская

В моем понимании, лучший спикер – это человек, который вещает о личном опыте реализованном на практике, т.е. делится какими-то использованными в реальной жизни/работе скиллами, и тем самым показывает и доказывает их эффективность, целесообразность принятия, реализацию своего опыта другими людьми. Не буду указывать темы докладов и имена спикеров, на которых я была, но из всего вышеописанного я услышала это только в одном докладе, и то - процентов 15% от общего месседжа. Выдержки из Гугла о процессах, о которых все знают и все четко понимают, любой интересующийся человек и сам может прочитать по мере надобности.

По организации «досуга» вопросов никаких, все мило, ярко, вкусно.

Антон Рябый

Организация конференции очень понравилась, все было на уровне: местоположение и помещение, стенды компаний, обеденный перерыв – все.

Что немного разочаровало, так это спикеры. Их доклады может и были отличными, но порой хотелось уснуть. Из посещенных мною 4 докладов, только 1 меня поразил: "Software Craftsmanship" от Эдуарда Сизова (Латвия) - очень живой, интересный человек, этот час просто пролетел!

Сергей Лавриненко

Ходил на 2 дня, было очень здорово. Появилось много идей, много информации освежилось, некоторая стала для меня новой.  Не был на предыдущих IT Spring конференциях, но, по отзывам тех, кто был налицо прогресс и развитие. Спасибо всем организаторам и докладчикам. Наш стенд не подкачал среди остальных, постоянно было оживление и интерес. Ребята молодцы!

Анастасия Березовская

Организация Воркшопов была немного скомкана, а кейтеринг и вовсе "хромал".

1) “Take your pizza with Kanban method”

Сам воркшоп был активный, но не понятно его практическая ценность. Поиграв в игру, и, таким образом, улучшив процессы организации изготовления пиццы, ведущие так и не провели параллель между «игрой» и Канбаном. Если кто-то был не знаком с этой методологией, скорее всего он так и не понял суть происходящего.

2) "Scrum Gamification"

Суть воркшопа заключалась в методике, разнообразить работу со скрамом и интеграции определенных игровых моментов в работу. Тут не доработали организаторы, так как воркшоп был скомкан, а тренеры не особо хотели отвечать на вопросы по процессам, что очень смутило слушателей.

Но все же результат есть: познакомились с типами игр, которые можно внедрять в работе со скрамом, а так же получили несколько советов, как увлечь работников и сделать их более заинтересованными в том, что они делают.

3) "Метод критической цепи в управлении проектом"

Максим Дорофеев как всегда прекрасен. Он очень четко рассказал о сути методики. Чем она полезна, и как ее внедрять.

Михаил Замыслов

Мне понравилось. Я впервые побывал на этой конференции.
К сожалению, у меня время было ограничено с 9:00 до 16:30 поэтому я не попал на все доклады которые хотел.

По докладам:

1.       “Let’s help Melly”, Jurgen Appelo – многие вещи известны и понятны, но сам доклад и докладчик были очень интересными – отлично.

2.       “Unleashing the leadership potential of managers. The Big Shift”, Claudio Andrés Rivera – хуже чем плохо.

3.       “Embracing the Agile Mindset for Organizational Agility”, Shannon Ewan – плохо.

4.       «Эмоциональный интеллект», Алексей Минкевич и Антонина Бинецкая - удовлетворительно.

5.       «Модели командообразования», Александр Орлов и Слава Панкратов - я бы приглашал этих ребят еще, также как и докладчика №1. Интересно, просто, полезно – отлично.

Общее впечатление: хорошо.

Есть нюансы:

1.       Очень мало пространства для общения людей между докладами.
2.       Перерыв между докладами не подразумевает времени для отдыха и общения с коллегами, необходимы хотя бы минут 15.

Пожелания: постараться проанализировать уровень докладчиков (по отзывам, просмотреть видео этих докладчиков и т.п.) и ключевые доклады пропускать вперед, а второстепенные оставлять «на закуску». Очень жаль было тратить время на доклады 2 и 3. Тут вопрос даже не в теме доклада, а в уровне докладчика. Если бы мне сказали провести доклад перед парой-тройкой сотен людей, я бы подготовился лучше.

Юлия Гудкова

В этом году была моя вторая конференция IT Spring, но уже не в качестве помощника организаторов, а в роли слушателя, поэтому удалось посетить все интересующие меня доклады.

Организация мероприятия порадовала: никаких видимых сбоев, перестановок спикеров и накладок не было. Пригласили интересных докладчиков, некоторые из них были и в прошлом году, но это, на мой взгляд, только добавило баллов организаторам, так как я уже заранее знала, что парочка докладов точно будет на высшем уровне. Так и оказалось. Отдельное спасибо за доклады Jurgen Appelo, Алексея Минкевича и Антонины Бинецкой, Александра Орлова и Славы Панкратова и Максима Дорофеева.

В целом, хотелось бы поблагодарить команду Dev.by, которая отлично переняла эстафету нашей компании Oxagile и дала возможность получить порцию новых знаний: практических, вдохновляющих и полезных.

Игорь Гапоненко

Для меня лично, конференция была полезна, особенно были интересны темы про формирование команды и работу с командой;

Из тех докладов что я посетил, мне понравились Орлов/Панкратов, Минкевич/Бинецкая, Дорофеев, Apello, Rivera;

Походить по стендам компаний времени не было из-за того, что доклады идут один за другим без перерыва.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

LeverX Group Meetup: Брест, не пропусти встречу с iOS-экспертами!
2 декабря

LeverX Group Meetup: Брест, не пропусти встречу с iOS-экспертами!

Брест
btc
Bitcoin
btc
$56 780,00
-0,58%
eth
eth
$4 584,64
-3,28%
usdt
usdt
$1,00
+0,04%
xrp
xrp
$0,98
-2,58%

Читайте также

«Бесплатно чужим людям?» LinkedIn спорит: помогать ли экс-коллегам после увольнения
«Бесплатно чужим людям?» LinkedIn спорит: помогать ли экс-коллегам после увольнения
«Бесплатно чужим людям?» LinkedIn спорит: помогать ли экс-коллегам после увольнения
13 комментариев
Oyper и Oxagile попали в число лучших компаний в области Сomputer Vision в Нью-Йорке
Oyper и Oxagile попали в число лучших компаний в области Сomputer Vision в Нью-Йорке
Oyper и Oxagile попали в число лучших компаний в области Сomputer Vision в Нью-Йорке
Oxagile тоже открыла офис в Киеве
Oxagile тоже открыла офис в Киеве
Oxagile тоже открыла офис в Киеве
2 комментария
Решение Oxagile открывает двери в офисе с помощью системы распознавания
Решение Oxagile открывает двери в офисе с помощью системы распознавания
Решение Oxagile открывает двери в офисе с помощью системы распознавания
1 комментарий

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже