Itransition выделила $100 тысяч на борьбу с коронавирусом
Компания Itransition и детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) направляют по 100 тысяч долларов на борьбу с коронавирусом. Это предусмотрено Меморандумом о сотрудничестве, подписанном ИТ-компанией и фондом, говорится в сообщении ЮНИСЕФ.
Компания Itransition и детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) направляют по 100 тысяч долларов на борьбу с коронавирусом. Это предусмотрено Меморандумом о сотрудничестве, подписанном ИТ-компанией и фондом, говорится в сообщении ЮНИСЕФ.
Совместным проектом планируется поддержать детей, подростков и их семьи. План разработан с учетом сложившейся в Беларуси эпидемиологической ситуацию и на основе запроса, поступившего от Постоянного представительства Беларуси при отделении ООН и других международных организаций в Женеве.
Выделенные средства планируется использовать, в частности, на закупку необходимых средств защиты. Еще одна цель проекта — поддержка непрерывного образования для детей и подростков.
Да крупные ИТ компании просто пузырь надули, стали брать всех подряд в ИТ. Много джунов набрали, много вспомогательного персонала набрали. Кризис просто помог им глаза немного открыть. 100к, это реклама на западе компании в глазах клиентов потенциальных, а джуны сейчас просто обуза.
Джунам всё равно не выбирать, мидлов то не все хотят брать. А крупняк берёт без профильного образования с курсами нулёвых ребят и много доп. персонала набирает, которые тоже без профильного образования и далеки от ИТ, но скажем имеют вменяемый анг. Делается это на перспективу далёкую, за 2-3 года они их подтянут и кто-то по окончанию контракта уйдёт, кто-то там 10 лет проработает за меньшую зп, чем на рынке. Это просто пузырь по сути, сейчас они балласт немного скинули, кризис пройдёт и новых наберут.
В работников своих пусть лучше инвестируют
для ... ? почему?
А что норм, джунов посокращали немного, новых не стали набирать, можно и инвестировать. Денег свободных больше сразу стало.
Я думал у компаний сокращающих людей нет денег на такое
Да крупные ИТ компании просто пузырь надули, стали брать всех подряд в ИТ. Много джунов набрали, много вспомогательного персонала набрали. Кризис просто помог им глаза немного открыть. 100к, это реклама на западе компании в глазах клиентов потенциальных, а джуны сейчас просто обуза.
Их 100K на западе никто не заметит, а местные разработчики надолго их выходки запомнят
Джунам всё равно не выбирать, мидлов то не все хотят брать. А крупняк берёт без профильного образования с курсами нулёвых ребят и много доп. персонала набирает, которые тоже без профильного образования и далеки от ИТ, но скажем имеют вменяемый анг. Делается это на перспективу далёкую, за 2-3 года они их подтянут и кто-то по окончанию контракта уйдёт, кто-то там 10 лет проработает за меньшую зп, чем на рынке. Это просто пузырь по сути, сейчас они балласт немного скинули, кризис пройдёт и новых наберут.